AriaHR.ai est une plateforme d'entretien d'embauche par IA axée sur la conformité, qui réalise des entretiens vocaux en direct et bidirectionnels avec des candidats dans plus de 30 langues, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Contrairement aux systèmes ATS traditionnels qui écartent des candidats qualifiés simplement parce que leur CV ne contient pas les bons mots-clés, ARIA parle réellement à chaque candidat — révélant de véritables compétences, expériences et adéquation culturelle à travers une conversation naturelle, et non par correspondance de mots-clés. Les grands talents ne devraient jamais être filtrés par un mauvais CV. ARIA déploie des intervieweurs IA conversationnels qui tiennent des dialogues naturels, posent des questions de suivi adaptatives et évaluent les candidats selon des rubriques structurées avec des pistes d'audit complètes. La plateforme est livrée avec des intervieweurs prêts à l'emploi dans plusieurs langues et niveaux de séniorité, et les équipes peuvent créer des intervieweurs IA entièrement personnalisés adaptés à tout rôle, industrie ou région en quelques minutes — et non en quelques mois. Conçue pour la réalité réglementaire de 2026, ARIA est architecturée pour être conforme à la loi européenne sur l'IA, aux exigences d'audit de la loi locale 144 de NYC, et alignée avec les normes SOC 2 et RGPD. Chaque décision de notation inclut une justification explicite, rendant les audits de biais intégrés au fonctionnement de la plateforme — et non une urgence trimestrielle. Les principales capacités incluent des entretiens vocaux dirigés par l'IA avec adaptation en temps réel, une notation structurée par question avec raisonnement, des vérifications de références automatisées, une analyse de CV avec correspondance intelligente, la création illimitée d'intervieweurs personnalisés, un support multilingue dans plus de 30 langues avec des accents natifs, un branding en marque blanche pour les agences de recrutement, des intégrations ATS via API et webhooks, et une sécurité de niveau entreprise avec chiffrement de bout en bout. ARIA est utilisée par des équipes de recrutement d'entreprise, des sociétés de recrutement et de BPO, et des partenaires de recherche de cadres qui ont besoin de multiplier les entretiens sans sacrifier la qualité ou la conformité. Les plans commencent à 99 $/mois sans carte de crédit requise pour commencer.