Adaface est l'outil d'évaluation des compétences le plus convivial pour les candidats sur le marché. Adaface aide les entreprises à automatiser les premiers entretiens avec un chatbot conversationnel, Ada. Les candidats préfèrent Adaface parce qu'Ada engage une conversation amicale impliquant des défis pertinents au lieu de poser des questions pièges lors d'un test. Chez Adaface, nous mettons en place des évaluations conviviales de 45 minutes qui testent les compétences nécessaires pour le poste. 💼 Voici ce que nous faisons différemment du statu quo : 1. Évaluations plus courtes (45-60 minutes) pour s'assurer que les ingénieurs peuvent les réaliser dès que possible, en investissant le moins de temps possible, tout en ayant suffisamment de temps pour démontrer leur expertise. 2. Évaluations personnalisées adaptées aux exigences du poste (PAS de questions pièges) 3. Questions à l'extrémité la plus simple du spectre (il s'agit d'un entretien de présélection) avec une allocation de temps généreuse (3 fois le temps qu'il faut à notre équipe pour écrire le code) 4. Évaluation extrêmement granulaire pour éliminer les faux positifs et les faux négatifs 5. Expérience candidate conviviale (indices pour chaque question, messagerie amicale et chatbot ; NPS moyen des candidats est de 4,4/5)