7taps est le moyen le plus rapide de transformer les connaissances en actions sur le terrain. Il aide les organisations à surmonter la complexité de la formation et du développement (L&D) et à offrir un micro-apprentissage ciblé et opportun qui change réellement la façon dont les gens travaillent. Contrairement aux outils de création traditionnels conçus pour des cours longs et des bibliothèques de contenu, 7taps est conçu pour les moments qui comptent. Lorsque les employés ont besoin de clarté, de renforcement ou d'un rapide coup de pouce en compétences, 7taps offre des expériences d'apprentissage courtes et concrètes directement dans leur flux de travail via email, mobile, LMS, Slack, Teams, codes QR ou liens intégrés. Au cœur de 7taps se trouve un système d'amélioration des performances. Il permet aux équipes L&D de dépasser la production de contenu et de se concentrer sur la réalisation de véritables résultats commerciaux. Le micro-apprentissage dans 7taps est construit autour du comportement, de l'application et du rappel, et non de la consommation passive. Des cartes interactives, des scénarios, des réflexions, des quiz et des pratiques basées sur les rôles aident les apprenants à appliquer immédiatement les connaissances. 7taps élimine également les frictions qui ralentissent les équipes L&D. Les cours peuvent être créés en quelques minutes, mis à jour instantanément et déployés sans surcharge technique. Le copilote alimenté par l'IA soutient la conception pédagogique en aidant les équipes à structurer les parcours d'apprentissage, les scénarios et le renforcement tout en gardant les humains en contrôle de la qualité et du contexte. Les organisations utilisent 7taps comme la couche d'exécution qui active la formation formelle, soutient les initiatives de changement, renforce les compétences critiques et répond rapidement aux besoins de l'entreprise. 7taps est conçu en tenant compte des exigences des entreprises, offrant une sécurité de niveau entreprise et une protection des données pour la formation et les informations des employés. Il est approuvé par des organisations de divers secteurs et est utilisé par des équipes au sein des 5 premières entreprises du Fortune 500. Pour les équipes L&D qui se soucient de la rapidité, de la pertinence et de l'impact réel, 7taps rend l'apprentissage durable là où cela compte le plus.