# Quelle plateforme fournit des analyses sur la répartition de la main-d&#39;œuvre ?

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Je cherche à savoir<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/org-chart"> </a><a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/org-chart"><strong>quelle plateforme fournit des analyses sur la répartition de la main-d'œuvre ?</strong></a> Parce que je ne cherche pas seulement à dessiner l'organigramme, je veux répondre à des questions comme où se concentre l'effectif, comment les équipes sont réparties, et quels changements se produisent au fil du temps.</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Voici quelques-unes que je considère :</p><ul>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/charthop/reviews"><strong>ChartHop </strong></a>: Plateforme d'opérations et d'analyses des personnes avec visualisation et reporting des organigrammes. Utile pour visualiser la répartition de la main-d'œuvre à travers des filtres, des segments et des vues de planification.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/ingentis-softwareentwicklung-gmbh-ingentis-org-manager/reviews"><strong>Ingentis org.manager </strong></a>: Analyses des personnes et des organisations avec de fortes capacités de visualisation. Souvent utilisé pour analyser les structures dans de grandes organisations (équipes, centres de coûts, couches organisationnelles).</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/orgchart/reviews"><strong>OrgChart </strong></a>: Automatisation des organigrammes qui synchronise les données RH et prend en charge les vues structurées des organisations. Utile lorsque les analyses reposent sur des données d'employés précises et actuelles à travers les systèmes.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/gemini/reviews"><strong>Gemini </strong></a>: Organigrammes et plateforme de planification des personnes construits autour de la visibilité des données des personnes. Utile pour modéliser les changements et explorer les modèles de structure organisationnelle.</li>
</ul><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true"><strong>Si vous avez utilisé des outils d'organigramme et d'analytique, quelle plateforme vous a donné les informations les plus utiles sur la répartition de la main-d'œuvre ?</strong></p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true"></p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true"></p>

##### Post Metadata
- Posted at: il y a 30 jours
- Net upvotes: 1




## Related discussions
- [Dans quelle mesure Trello s&#39;adapte-t-il à une équipe plus grande ?](https://www.g2.com/fr/discussions/1-how-well-does-trello-scale-into-a-larger-team)
  - Posted at: il y a presque 13 ans
  - Comments: 6
- [Can we please add a new section](https://www.g2.com/fr/discussions/2-can-we-please-add-a-new-section)
  - Posted at: il y a presque 13 ans
  - Comments: 0
- [Avantages quantifiables de la mise en œuvre de votre CRM](https://www.g2.com/fr/discussions/quantifiable-benefits-from-implementing-your-crm)
  - Posted at: il y a presque 13 ans
  - Comments: 4


