Ressources Logiciel de planification d'entretiens
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Les pages de ressources sont conçues pour vous donner une vue d'ensemble des informations que nous avons sur des catégories spécifiques. Vous trouverez articles de nos expertsetdiscussions d'utilisateurs comme vousetrapports basés sur des données sectorielles.
Articles Logiciel de planification d'entretiens
Qu'est-ce que le parsing de CV ? Définition, avantages et défis
Lorsqu'une entreprise publie une offre d'emploi, c'est toujours agréable de voir de nombreux candidats potentiels s'y intéresser et postuler.
par Mara Calvello
Pourquoi l'entretien vidéo est indispensable dans le processus de recrutement
L'entretien vidéo est le processus d'entretien virtuel pour un poste vacant en utilisant une webcam, un microphone et Internet.
par Mara Calvello
Discussions Logiciel de planification d'entretiens
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Question sur : Calendly
y a-t-il une intégration entre Zoho CRM et Zoho Meeting ?Je voudrais intégrer Calendly avec la suite Zoho, en particulier pour le CRM et les réunions.
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Il existe des options d'intégration : https://www.zoho.com/flow/apps/calendly/integrations/ Je n'utilise pas Zoho, donc je ne suis pas sûr de leur exhaustivité, mais les intégrations Calendly que j'ai utilisées ont été utiles. (Notez que je suis un utilisateur comme vous, non associé à Calendly en dehors de son utilisation.)
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Question sur : Spark Hire
Comment fonctionnent les sièges utilisateur ?Tarification
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Le nombre de sièges utilisateur varie selon le plan (peut être consulté ici : https://www.sparkhire.com/pricing)
Un utilisateur est une personne de votre organisation qui aura la capacité de se connecter à Spark Hire et d'utiliser toutes les fonctionnalités de votre plan.
Il est important de mentionner que vous avez un partage ILLIMITÉ avec les responsables du recrutement. Lorsque vous partagez des entretiens vidéo sur Spark Hire, les responsables du recrutement n'ont pas besoin de se connecter au compte pour les visionner.
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Cela dépend de la façon dont vous souhaitez utiliser le système. Vous pouvez partager des entretiens avec des gestionnaires et autres sans qu'ils aient un siège, mais ils ne peuvent pas évaluer les questions ou les candidats dans l'application alors. Si vous avez chacun d'eux configuré, cela dépend à nouveau de leur niveau. Ensuite, ils peuvent soit aider à configurer les questions, la vidéo et autres, soit simplement examiner les réponses des candidats et évaluer ces candidats et leurs réponses. Chaque siège ayant accès à cet entretien pourrait laisser sa propre évaluation et vous pouvez voir les commentaires des autres et autres au fur et à mesure que vous complétez vos propres retours. C'était une différence que nous avons trouvée en comparant d'autres produits, que bien qu'ils ne limitent pas le nombre de sièges, ils facturent par siège. (Encore une fois, les administrateurs et les gestionnaires peuvent toujours partager les réponses, vous ne pouvez simplement pas être en mesure de revoir ces réponses dans le système sans sièges individuels)
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Question sur : Spark Hire
What type of branding is available?Getting Started
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Les clients de Spark Hire adorent la facilité avec laquelle ils peuvent personnaliser l'expérience de bout en bout. Vous aurez la possibilité d'ajouter/modifier votre image de marque à tout moment ou d'obtenir l'assistance de votre gestionnaire de compte (gratuite).
Des exemples d'opportunités de personnalisation incluent : logos, couleurs, vidéos, photos, liens vers les réseaux sociaux, et plus encore.
Certains fournisseurs facturent des frais supplémentaires pour la personnalisation. Spark Hire ne le fait pas.
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Rapports Logiciel de planification d'entretiens
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