Ressources Test de dépistage de drogues Software

Salut Kausha, Merci pour la question ! Il semble que vous décriviez notre fonctionnalité de recherche de candidats. Cela se trouve en haut de votre compte en cliquant sur "candidats". La recherche de candidats met toute votre base de données de candidats dans un seul ensemble que vous pouvez ensuite affiner à l'aide de filtres intelligents. Je recommanderais de taguer vos candidats puis de trier par un tag spécifique lors de la révision de la base de données. Si ce n'est pas l'expérience que vous décrivez, j'aimerais en parler davantage pour mieux comprendre. Vous pouvez me contacter à krossow@hireology.com. Cordialement, Kirsten

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Bonjour, J'ai en fait quelques ressources différentes qui pourraient vous aider. 1. Article de la base de connaissances sur les meilleures pratiques à adopter lors de l'ouverture d'un poste pour obtenir la visibilité sur les sites d'emploi : https://support.hireology.com/hc/en-us/articles/360052451112-Job-Board-Visibility-Best-Practices 2. Une ressource de notre blog couvrant une liste de contrôle de recrutement : https://hireology.com/guides/the-only-recruitment-checklist-you-need-for-the-new-year-2/ Si cela ne correspond pas à ce que vous recherchez, veuillez me contacter à krossow@hireology.com. Cordialement, Kirsten

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Salut James, Je recommande de consulter vos pipelines par position dans les onglets "Candidats" ou "Postulants". Cela vous montrera une vue d'ensemble de qui est dans quel groupe ainsi que ce qui a été complété pour cette personne. Dans ce rôle, vous devriez voir les onglets "candidats" et "postulants" (ainsi que Embauches, Refusés et Détails). En consultant les pipelines dans les candidats ou postulants, vous devriez voir cette vue d'ensemble plus large que vous semblez rechercher. N'hésitez pas à me contacter directement si vous souhaitez voir cela en temps réel : krossow@hireology.com

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