Beratungsdienste für SAP Learning Hub

Highbar Technocrat Limited ist ein führender Anbieter umfassender Technologielösungen, spezialisiert auf die Bereiche Infrastruktur, Bauwesen, Immobilien und Fertigung. Mit einem Fokus auf die Reduzierung der Projektabwicklungszeit und -kosten bietet Highbar ein robustes Portfolio, das ERP-Implementierung, Geschäftsprozessoptimierung, Systemintegration und spezialisierte Punktlösungen umfasst. Ihre Expertise erstreckt sich über verschiedene Branchen und liefert maßgeschneiderte Lösungen, die die Betriebseffizienz verbessern und die digitale Transformation vorantreiben. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - ERP-Implementierung und Support: Highbar bietet umfassende ERP-Lösungen, einschließlich SAP S/4HANA-Implementierungen, die eine nahtlose Integration von Geschäftsprozessen gewährleisten. - Geschäftsprozessoptimierung: Sie bieten Beratungsdienste zur Straffung von Abläufen, zur Steigerung der Produktivität und zur Senkung der Kosten. - Spezialisierte Punktlösungen: Highbar liefert gezielte Lösungen wie Subunternehmer-Abrechnungsmanagement, Geräteüberwachung und Kundenabrechnungssysteme, die spezifische Branchenbedürfnisse adressieren. - Digitales Projektmanagement: Durch die Nutzung von 5D Building Information Modeling (BIM) bieten sie fortschrittliche Projektmanagementplattformen für effiziente Planung und Ausführung. - Cloud-basierte Dienste: Highbar nutzt Cloud-Technologien wie SAPs 'Rise with SAP', um skalierbare und flexible Lösungen bereitzustellen. Primärer Wert und Problemlösung: Highbar Technocrat Limited befähigt Unternehmen, indem es fortschrittliche Technologielösungen integriert, die Abläufe straffen, die Entscheidungsfindung verbessern und die digitale Transformation vorantreiben. Ihre Dienstleistungen adressieren kritische Herausforderungen wie Projektverzögerungen, Kostenüberschreitungen und ineffiziente Prozesse, wodurch Kunden operative Exzellenz und nachhaltiges Wachstum erreichen können. Durch das Angebot branchenspezifischer Lösungen und die Nutzung modernster Technologien stellt Highbar sicher, dass Unternehmen sich an dynamische Marktanforderungen anpassen und einen Wettbewerbsvorteil beibehalten können.

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Hitachi Consulting bietet Geschäfts- und IT-Strategien und -Lösungen in vielen Branchen, die eine überlegene operative Leistung ermöglichen und helfen, ihre Unternehmensvisionen zu verwirklichen.

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HMI Consulting Limited ist eine führende Personalberatung, die sich auf Leistungsmanagement, Vergütungs- und Leistungsdesign, Mitarbeiterentwicklung und Geschäftsprozessverbesserung spezialisiert hat. Mit einem primären Fokus auf Hongkong, Festlandchina und Taiwan hat HMI Consulting mit einer Vielzahl von Branchen zusammengearbeitet, darunter Fertigung, Finanzdienstleistungen, Einzelhandel, IT und Telekommunikation, Immobilien, Bauwesen und Logistik. Ihre Mission ist es, innovative Produkte zu entwerfen, herzustellen und zu liefern, die den Kunden helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen, indem sie über die neuesten technologischen Entwicklungen im internationalen Elektronikbereich auf dem Laufenden bleiben. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Leistungsmanagement: Entwicklung von Systemen zur Bewertung und Verbesserung der Mitarbeiterleistung, um individuelle Ziele mit den organisatorischen Zielen in Einklang zu bringen. - Vergütungs- und Leistungsdesign: Gestaltung wettbewerbsfähiger Vergütungsstrukturen und Leistungspakete, um Top-Talente anzuziehen und zu halten. - Mitarbeiterentwicklung: Angebot von Schulungsprogrammen und Entwicklungsinitiativen zur Förderung des Mitarbeiterwachstums und der Fähigkeiten. - Geschäftsprozessverbesserung: Analyse und Optimierung von Organisationsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität. Primäre Werte und Lösungen: HMI Consulting Limited bietet maßgeschneiderte HR-Lösungen, die die einzigartigen Herausforderungen von Organisationen in verschiedenen Sektoren adressieren. Durch den Fokus auf Leistungsmanagement, Vergütungsstrategien, Mitarbeiterentwicklung und Prozessoptimierung helfen sie Unternehmen, die betriebliche Effizienz zu steigern, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und strategische Ziele zu erreichen. Ihr Engagement für Innovation und die Aktualität mit technologischen Fortschritten stellt sicher, dass die Kunden hochmoderne Lösungen erhalten, die den Erfolg in einem wettbewerbsintensiven Markt vorantreiben.

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Horsa is a leading Information and Communication Technology group with over 25 years of experience in designing, implementing, and managing corporate IT solutions. Specializing in enterprise resource planning , customer relationship management , and business analytics, Horsa delivers comprehensive services tailored to diverse business needs. The company also invests in innovative technologies such as Big Data, Internet of Things , Cloud Computing, Predictive Analytics, and E-commerce, ensuring clients stay ahead in the digital transformation landscape. Key Features and Functionality: - ERP Solutions: Comprehensive enterprise resource planning systems that streamline business processes and improve operational efficiency. - CRM Services: Customer relationship management solutions designed to enhance customer engagement and satisfaction. - Business Analytics: Advanced analytics tools that provide actionable insights for informed decision-making. - Innovative Technologies: Integration of Big Data, IoT, Cloud Computing, Predictive Analytics, and E-commerce to drive business innovation. - Project Management Support: Specialized services in project management, collaborative work management, and team empowerment, particularly through the Horsa Plan division. Primary Value and Solutions Provided: Horsa empowers businesses to navigate and excel in the digital era by offering tailored IT solutions that address complex challenges. By integrating cutting-edge technologies with deep industry expertise, Horsa enables organizations to optimize operations, enhance customer relationships, and drive sustainable growth. Their commitment to innovation and quality positions them as a trusted partner in achieving digital transformation objectives.

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Willkommen in der Welt des HR! HR Campus bewegt Menschen und Organisationen. Unsere ganzheitlichen HR-Lösungen konzentrieren sich auf Mitarbeiter und kombinieren das Beste aus Beratung, Software und Dienstleistungen. Beratung: Entwickeln und implementieren Sie eine effektive HR-Strategie Als HR-Beratungsunternehmen unterstützen wir Sie von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung. Unsere ganzheitlichen Lösungen ermöglichen es Ihnen, alle Herausforderungen entlang der Employee Journey zu meistern. Software: Nutzen Sie die richtigen Werkzeuge Wir unterstützen Ihr HR als unabhängiger Technologiepartner. Mit unseren zukunftsorientierten Softwarelösungen steigern wir das Glück und die Effizienz Ihrer Mitarbeiter. Dienstleistungen: Erhalten Sie gezielte HR-Unterstützung Wir sind Ihr führender Partner für HR-Outsourcing und HR-Interimsmanagement in der Schweiz. Ihre HR-Administration und Gehaltsabrechnung sind bei uns garantiert und sicher. Wir helfen Ihnen bei sensiblen Aufgaben oder entlasten Ihr HR-Team in Spitzenzeiten.

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Wenn Zeit, Genauigkeit und Qualitätsunterstützung entscheidend sind, ist der präzise Ansatz von HR Focal Point für SAP HCM und SuccessFactors-Lösungen die klare Wahl.

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HRMNY GmbH ist eine führende Beratungsfirma, die sich auf umfassende Dienstleistungen im Bereich Human Resources und HR Information Technology spezialisiert hat. Sie führen Organisationen durch transformative Prozesse, von der strategischen Planung und Umsetzung bis hin zur nachhaltigen Ausführung. Mit einem Fokus auf digitale HR-Transformation nutzt HRMNY modernste Technologien wie Künstliche Intelligenz und Robotic Process Automation, um HR-Prozesse zu verbessern und Mitarbeitererfahrungen zu steigern. Ihre Expertise umfasst die Auswahl und Implementierung von cloudbasierten Human Capital Management-Lösungen, um sicherzustellen, dass Organisationen für die Zukunft des HR-Managements gut gerüstet sind. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - SAP HCM Beratung: Fachkundige Anleitung bei der Implementierung und Optimierung von SAP Human Capital Management-Systemen zur Rationalisierung von HR-Operationen. - SuccessFactors Implementierung: Maßgeschneiderte Unterstützung bei der Bereitstellung und Verbesserung von SAP SuccessFactors, mit Fokus auf die Verbesserung der Mitarbeiterbindung und des Leistungsmanagements. - Entwicklung von HR IT-Strategien: Erstellung strategischer Pläne für die HR IT-Infrastruktur, die Technologie mit den Zielen der Organisation in Einklang bringen. - Digitale HR-Transformation: Integration moderner Technologien wie KI und RPA zur Automatisierung und Verfeinerung von HR-Prozessen, um Effizienz und Genauigkeit zu steigern. - Gestaltung der Mitarbeitererfahrung: Entwicklung von Initiativen zur Verbesserung der gesamten Mitarbeiterreise, um Zufriedenheit und Bindung zu fördern. - Compliance und Datensicherheit: Sicherstellung, dass HR-Systeme den gesetzlichen Standards, einschließlich der DSGVO, entsprechen und robuste Datenschutzmaßnahmen implementieren. Primäre Werte und Lösungen: HRMNY GmbH adressiert die sich entwickelnden Herausforderungen im HR-Management, indem sie ganzheitliche Lösungen anbietet, die fortschrittliche Technologien mit strategischen Einblicken integrieren. Ihre Dienstleistungen ermöglichen es Organisationen: - HR-Prozesse zu optimieren: Automatisierung routinemäßiger Aufgaben und Verfeinerung von Arbeitsabläufen zur Steigerung der betrieblichen Effizienz. - Mitarbeiterengagement zu steigern: Implementierung von Systemen, die die Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit unterstützen, was zu höheren Bindungsraten führt. - Compliance sicherzustellen: Navigieren durch komplexe rechtliche Landschaften, um die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und sensible Daten zu schützen. - Digitale Transformation voranzutreiben: Organisationen durch die Einführung innovativer Technologien zu führen, um im digitalen Zeitalter wettbewerbsfähig zu bleiben. Durch die Partnerschaft mit HRMNY GmbH können Organisationen ihre HR-Funktionen in strategische Vermögenswerte verwandeln, die den Geschäftserfolg vorantreiben.

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HR Solutions S.A.S. ist ein kolumbianisches Beratungsunternehmen, das sich auf Dienstleistungen im Bereich Human Resources spezialisiert hat. Gegründet im Jahr 2004, konzentriert sich das Unternehmen darauf, HR-Prozesse zu optimieren, um die organisatorische Effizienz und das Mitarbeiterengagement zu verbessern. Ihre Dienstleistungen umfassen Talentakquise, Mitarbeiterschulung und -entwicklung, Gehaltsabrechnung, HR-Politikformulierung und Organisationsdesign. HR Solutions S.A.S. bietet maßgeschneiderte HR-Lösungen, die auf spezifische Geschäftsbedürfnisse und regulatorische Standards abgestimmt sind, und bedient eine Vielzahl von Branchen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Talentakquise: Umfassende Rekrutierungsdienste zur Identifizierung und Gewinnung von Spitzenkräften. - Mitarbeiterschulung und -entwicklung: Programme zur Verbesserung der Mitarbeiterfähigkeiten und des beruflichen Wachstums. - Gehaltsabrechnung: Effiziente Abwicklung der Gehaltsabrechnungsprozesse zur Gewährleistung einer pünktlichen und genauen Vergütung. - HR-Politikformulierung: Entwicklung von HR-Richtlinien, die den gesetzlichen Standards entsprechen und die organisatorischen Ziele unterstützen. - Organisationsdesign: Strukturierung von Organisationen zur Verbesserung des Arbeitsablaufs und der Produktivität. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: HR Solutions S.A.S. adressiert die Komplexität des Personalmanagements, indem es integrierte Dienstleistungen anbietet, die HR-Operationen rationalisieren. Durch die Ausrichtung von HR-Strategien an den Unternehmenszielen helfen sie Organisationen, die Effizienz zu verbessern, die Einhaltung von regulatorischen Standards sicherzustellen und ein produktives Arbeitsumfeld zu fördern. Ihre maßgeschneiderten Lösungen ermöglichen es Unternehmen, sich auf ihre Kernaktivitäten zu konzentrieren, während sie ihr Humankapital effektiv verwalten.

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HRST Brasil Tecnologia Ltda ist eine brasilianische Beratungsgesellschaft, die sich auf SAP-Lösungen für das Personalmanagement spezialisiert hat, mit Fokus auf SAP HCM und SAP SuccessFactors. Mit über 15 Jahren Erfahrung hat das Unternehmen bereits mehr als 300 Kunden in ganz Brasilien, Südamerika und Afrika betreut und sich als nationaler Marktführer bei der Implementierung dieser Lösungen etabliert. HRST Brasil verfügt über ein Team von mehr als 100 spezialisierten Beratern und ein umfassendes Portfolio an Produkten und Beschleunigern für SAP ERP HCM und SAP SuccessFactors. Hauptfunktionen und Ressourcen: - Implementierung von SAP HCM- und SAP SuccessFactors-Lösungen: Analyse, Implementierung und Management von Projekten, die auf HR-Prozesse ausgerichtet sind, wobei die Kundenbedürfnisse an die Funktionen der erworbenen SAP-Tools angepasst werden. - Spezialisierte Beratung: Bietet punktuelle und kontinuierliche Beratung zur Verbesserung der HR-Prozesse der Kunden unter Verwendung von SAP ERP HCM- oder SAP SuccessFactors-Lösungen. - SAP AMS Support: Unterstützung von SAP HCM-Projekten, einschließlich der Bearbeitung von Anfragen und Vorfällen, um die Kontinuität und Effizienz der HR-Operationen zu gewährleisten. - HRST Labs: Ein spezialisiertes Zentrum für die Erstellung von Produkten und Beschleunigern, die die Standardfunktionen ergänzen und die Implementierungszeit und -kosten der SAP-Lösungen reduzieren. Hauptwert und angebotene Lösungen: HRST Brasil zielt darauf ab, das Personalmanagement digital zu transformieren, indem technologische Lösungen bereitgestellt werden, die Prozesse optimieren, die Effizienz steigern und die Mitarbeitererfahrung verbessern. Durch die Implementierung und Unterstützung von SAP HCM- und SAP SuccessFactors-Lösungen hilft das Unternehmen Organisationen, ihre HR-Strategien mit den Geschäftsziele in Einklang zu bringen, kontinuierliche Innovation und Personalentwicklung zu fördern.

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Humana Centro de Excelencia Ltda, auch bekannt als Humana Center, ist ein brasilianisches Beratungsunternehmen, das sich auf Technologielösungen spezialisiert hat. Gegründet im Jahr 2017 und mit Hauptsitz in Belo Horizonte, Minas Gerais, bietet das Unternehmen eine Reihe von Dienstleistungen an, die darauf abzielen, unterschiedliche Geschäftsbedürfnisse zu erfüllen. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - SAP-Beratung und -Support: Implementierung und Wartung von SAP-Lösungen über verschiedene Module und Anwendungen hinweg, sowohl vor Ort als auch cloudbasiert. - Datenintelligenz und -wissenschaft: Einsatz und Unterstützung von Datenanalysetechnologien und Management-Dashboards unter Verwendung von Tools wie Power BI und Azure. - Entwicklung und Automatisierung: Erstellung von Systemen für die SAP-Plattform und andere Technologien, einschließlich .NET, Java und Python. - Projektmanagement: Koordination von Projekten und Teams unter Verwendung von Methoden wie Wasserfall, Agile, SCRUM und KANBAN. - Entwicklungsfabrik: Design und Wartung maßgeschneiderter Softwarelösungen mit Fokus auf Backend-, Microservices- und Frontend-Anwendungen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Das Humana Center adressiert den kritischen Bedarf an qualifizierten Technologieexperten, indem es Organisationen mit Fachleuten verbindet, die in der Lage sind, fortschrittliche technologische Lösungen zu implementieren und zu unterstützen. Durch das Angebot umfassender Dienstleistungen in SAP-Beratung, Datenanalyse, Systementwicklung und Projektmanagement ermöglicht das Unternehmen Unternehmen, die betriebliche Effizienz zu steigern, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und ihre strategischen Ziele zu erreichen.

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