Perforce ALM Funktionen

Geben Sie Benutzern eine In-App-Methode zum Melden von Fehlern und zum Hinterlassen von allgemeinem Leistungsfeedback.

Geben Sie Testern eine In-App-Methode, um Fehler zu melden und allgemeines Leistungsfeedback zu hinterlassen.

Geben Sie den Teammitgliedern die Möglichkeit, Fehler zu melden und Kommentare zum Fehlerstatus zu hinterlassen.

Stellen Sie reproduzierbare, aufschlussreiche Informationen zu Fehler- und Absturzszenarien bereit.

Verfolgen Sie den Verlauf des Fehlerstatus nach Anwendungsversion, Datum usw.

Speichern Sie Fehlerverfolgungsdaten für eine angemessene und nützliche Zeitspanne.

Mindestanforderungen für ein neues Produkt oder eine neue Dienstleistung festlegen.

Konsolidieren Sie alle Anforderungsinformationen und -fortschritte an einem zentralen Ort.

Verfolgen Sie jede Anforderung während ihrer Lebensdauer, einschließlich Erstellung, Fortschritt und Änderungen.

Ermöglicht es wichtigen Stakeholdern, Anforderungen an Produkt- oder Serviceentwicklungsteams und andere interessierte Parteien weiterzuleiten.

Fördern Sie die unternehmensinterne Zusammenarbeit zwischen Teams, die an der Produkt- oder Dienstleistungsentwicklung arbeiten.

Automatisches Erstellen, Anpassen und Testen von Anforderungen.

Provides a dashboard for reviewing and flagging software test results and tracking defects.

Ensures all application changes are tracked and can be rolled back if needed.

Provides tools to capture, organize, and track evolving project requirements throughout the development cycle.

Tracks metrics and analytics that provide insights into development velocity, code quality, and release cadence

Facilitates team collaboration and knowledge sharing.

Provides Agile boards, Gantt charts, or Kanban workflows to plan sprints, assign tasks, and monitor progress.

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an