Serviços de Consultoria para Workday Recruiting

Curato é um parceiro oficial do Indeed. Curato ajuda as empresas a aproveitarem ao máximo as diversas capacidades da plataforma Indeed. Este serviço inclui posicionamento estratégico e orientado por campanhas e ajuste fino de anúncios de emprego, aprimorando perfis de marca empregadora e mantendo o status de empregador preferido. Além disso, Curato se especializa na organização de eventos de emprego e na integração do Indeed Apply para simplificar o processo de recrutamento.

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InCheck é uma solução abrangente de triagem e monitoramento de antecedentes projetada para ajudar as organizações a verificar as credenciais e os antecedentes de potenciais funcionários. Este serviço abrange uma ampla gama de ofertas, incluindo verificações de antecedentes criminais, verificação de identidade, verificações de emprego e educação, triagem de drogas, serviços de saúde ocupacional e verificações de referências. Ao fornecer um conjunto completo de serviços, a InCheck visa simplificar o processo de contratação, garantindo que as organizações tomem decisões informadas sobre seus candidatos. Voltada principalmente para profissionais de recursos humanos, agências de recrutamento e organizações de todos os tamanhos, a InCheck atende àqueles que priorizam processos de verificação minuciosos em suas práticas de contratação. A plataforma é particularmente benéfica para indústrias que exigem padrões rigorosos de conformidade e segurança, como saúde, finanças e educação. Ao utilizar os serviços da InCheck, as organizações podem aprimorar seus protocolos de contratação, reduzir riscos associados a contratações negligentes e promover um ambiente de trabalho mais seguro. Uma das características de destaque da InCheck é sua plataforma tecnológica, que facilita a solicitação e o relatório de verificações de antecedentes de forma contínua. Esta interface amigável permite que as organizações naveguem facilmente pelo processo de triagem, garantindo que possam gerenciar eficientemente as informações dos candidatos. Além disso, a InCheck oferece integrações com mais de 50 sistemas populares de rastreamento de candidatos, o que simplifica o fluxo de trabalho para as equipes de RH e melhora a experiência geral do candidato. Essa flexibilidade na gestão de processos é crucial para organizações que buscam manter uma vantagem competitiva na aquisição de talentos. A InCheck também se destaca por seu compromisso com a qualidade e conformidade, como evidenciado por sua Acreditação PBSA e mais de 20 anos de experiência na indústria de triagem. Esta acreditação significa que a InCheck adere aos mais altos padrões de práticas de triagem de antecedentes, proporcionando aos clientes confiança na precisão e confiabilidade de suas verificações. A abordagem colaborativa da empresa permite soluções personalizadas que atendem às necessidades únicas de cada organização, garantindo que os clientes recebam serviços sob medida que se alinhem com seus objetivos específicos de contratação. A InCheck se destaca na categoria de triagem de antecedentes ao combinar tecnologia avançada com um conjunto abrangente de serviços e um compromisso com a conformidade. Esta combinação não só melhora a eficiência do processo de contratação, mas também proporciona às organizações a tranquilidade de saber que estão tomando decisões de contratação informadas. Ao aproveitar a InCheck, as organizações podem não apenas melhorar seus processos de recrutamento, mas também contribuir para um ambiente de trabalho mais seguro e em conformidade.

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Contratar nunca foi tão complexo. Currículos inflacionados por IA desperdiçam tempo. Congelamentos de contratações tornam cada vaga aberta crítica. O talento certo pode já estar na sua equipe, mas movê-los é mais difícil do que encontrar novos candidatos. As pilhas de tecnologia não se comunicam entre si, os relatórios são incompletos e a pressão econômica força você a fazer mais com menos. A Pierpoint International fornece RPO, aquisição de talentos e soluções de força de trabalho para enfrentar esses desafios de frente. Você obtém as pessoas, processos e tecnologia necessários para contratar de forma mais inteligente, manter talentos por mais tempo e fazer melhor uso de seus recursos. De programas completos de aquisição de talentos a projetos direcionados, estratégias de mobilidade interna e suporte de recrutador sob demanda, a busca executiva, empregador de registro, integração, programas de força de trabalho contingente e serviços de consultoria de talentos, cada solução é adaptada aos seus objetivos e mercado. Com soluções projetadas para os desafios de contratação de hoje e alinhadas ao seu setor, geografia e marca, você pode se mover mais rápido, preencher funções que importam e construir equipes que permanecem.

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Scene é uma consultoria de talentos líder que conecta talentos excepcionais com empresas de tecnologia em rápido crescimento, ajudando as pessoas a construir carreiras de sucesso e ajudando os fundadores a realizar sua visão. Além do recrutamento, a Scene trabalha com empresas em estágio inicial em uma capacidade de consultoria de longo prazo para projetar sua estratégia de crescimento de pessoas e talentos, garantindo que as empresas atraiam, otimizem e retenham os melhores talentos.

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VICTIG Background Checks é uma solução abrangente de triagem de antecedentes projetada para auxiliar organizações na condução de verificações pré-emprego, testes de drogas e processos de verificação. Este serviço é adaptado para empresas que buscam garantir a conformidade com a Fair Credit Reporting Act (FCRA) enquanto mantêm um processo de contratação simplificado. A VICTIG se destaca na indústria por sua interface amigável, tempos de resposta rápidos e extensas capacidades de integração com vários Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS). Voltado principalmente para profissionais de recursos humanos, agências de recrutamento e empregadores de diversos setores, o VICTIG Background Checks atende à necessidade crítica de triagem confiável de candidatos. O serviço oferece uma ampla gama de opções de verificação de antecedentes, incluindo buscas em bancos de dados criminais nacionais, verificações de registros de agressores sexuais e buscas criminais em condados e estados. Esses recursos capacitam as organizações a tomar decisões de contratação informadas, melhorando assim a segurança no local de trabalho e a conformidade com os requisitos legais. Além das verificações de antecedentes criminais, a VICTIG oferece um conjunto de serviços de verificação que inclui verificações de emprego, educação e referências. Esta abordagem abrangente permite que os empregadores validem as credenciais e experiências de potenciais contratados, reduzindo significativamente o risco de contratar indivíduos com informações falsificadas. Além disso, a VICTIG oferece serviços de teste de drogas e se integra ao sistema Federal E-Verify, garantindo que as organizações possam confirmar a elegibilidade de seus funcionários para trabalhar nos Estados Unidos. Um dos principais diferenciais da VICTIG é sua capacidade de se integrar perfeitamente com plataformas ATS populares, como UKG, Paylocity, iCIMS, Workday, Greenhouse e Dayforce. Esta integração simplifica o processo de contratação, permitindo que os empregadores gerenciem verificações de antecedentes diretamente dentro de seus sistemas existentes, economizando tempo e reduzindo encargos administrativos. O fluxo de trabalho simplificado não só melhora a eficiência, mas também garante que as organizações possam manter um processo de contratação consistente e em conformidade. Ao escolher o VICTIG Background Checks, as organizações têm acesso a uma solução de triagem confiável e eficiente que atende aos padrões da indústria enquanto aprimora sua estratégia geral de contratação. O serviço é acreditado pela Professional Background Screening Association (PBSA), destacando seu compromisso com a qualidade e conformidade. Com a VICTIG, as empresas podem navegar com confiança nas complexidades da triagem de antecedentes, permitindo que se concentrem em encontrar o talento certo para suas equipes.

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