As soluções Serviços de Consultoria Dayforce abaixo são as alternativas mais comuns que os usuários e revisores comparam com SilverCloud. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para SilverCloud incluem confiabilidade e facilidade de uso. A melhor alternativa geral para SilverCloud é PricewaterhouseCoopers (PwC). Outros aplicativos semelhantes a SilverCloud são Seequelle, Ernst & Young, RSM Consulting, e Sability. SilverCloud alternativas podem ser encontradas em Serviços de Consultoria Dayforce mas também podem estar em Provedores de Consultoria UKG ou Consultores de Gestão de Desempenho Empresarial (EPM) Software.
PwC oferece uma estratégia de nuvem à prova de futuro e continua com Serviços Gerenciados para garantir que as organizações possam adotar efetivamente um modelo operacional mais ágil para que possam reagir a um ambiente econômico em constante mudança.
Seequelle é um grupo de consultores de tecnologia profissionais especializados em consultoria, integração e implementação de HCM.
Uma das principais organizações de serviços profissionais do mundo, ajuda empresas em todo o globo a identificar e capitalizar oportunidades de negócios.
Expertise em todos os aspectos da Gestão de Capital Humano, incluindo avaliação, seleção de fornecedores, implementação, manutenção e soluções tecnológicas proprietárias.
Wise Consulting Associates é uma líder na implementação e uso de tecnologia para apoiar a Gestão de Recursos Humanos e Folha de Pagamento.
Clinton Rubin LLC é uma empresa de consultoria de gestão e recrutamento de TI especializada na implementação e suporte de aplicações empresariais nos domínios de recursos humanos, finanças e cadeia de suprimentos. Fundada em 2006 e com sede em Trevose, Pensilvânia, a empresa oferece um conjunto abrangente de serviços, incluindo consultoria, gestão de projetos, reengenharia de processos, gestão de mudanças e serviços de implementação de ponta a ponta. Com uma equipe composta por ex-executivos de nível C e parceiros de empresas de consultoria 'Big 4', a Clinton Rubin traz décadas de experiência direta e prática para oferecer soluções de serviço completo, de alta qualidade e confiáveis a preços competitivos. Características e Funcionalidades Principais: - Serviços de Consultoria: Assistência aos clientes na seleção de software, análise de retorno sobre investimento e avaliações organizacionais. - Serviços de Implementação de Ponta a Ponta: Fornecimento de gestão de projetos abrangente, melhoria de processos, configuração de software, conversão de dados, treinamento e suporte pós-implementação. - Gestão de Mudanças: Desenvolvimento e execução de planos de comunicação e treinamento para facilitar transições suaves para novos sistemas. - Reengenharia de Processos: Redesenho de processos de negócios centrais para alcançar melhorias significativas em produtividade e qualidade. - Governança de Projetos: Estabelecimento de comitês de direção executiva e gestão do processo de governança para garantir resultados de projetos bem-sucedidos. Valor Principal e Soluções Oferecidas: A Clinton Rubin LLC aborda as complexidades da seleção e implementação de software empresarial oferecendo uma gama completa de serviços que preenchem a lacuna entre grandes integradores de sistemas globais e empresas boutique. Sua posição única no mercado permite-lhes oferecer soluções de serviço completo, de alta qualidade e confiáveis a preços competitivos. Ao aproveitar sua profunda experiência na indústria e parcerias estratégicas com fornecedores de software como Infor e Ceridian, a Clinton Rubin garante implementações bem-sucedidas de software em nuvem que se alinham com os objetivos de negócios dos clientes e estimativas de retorno sobre investimento.
Pinpoint HRM is a provider of human resources technology consulting services, specializing in assisting organizations throughout the entire lifecycle of HR technology transformation. Established in 2003 and headquartered in South Yarra, Victoria, Australia, Pinpoint HRM has successfully delivered over 650 HR technology projects across Australia and New Zealand. Key Features and Functionality: - Evaluate: Guidance in navigating the HR technology market to identify optimal solutions through high-level future state analysis, solution options, business case development, and vendor evaluation. - Prepare: Support in project planning, resourcing, and readiness activities to ensure successful implementation of selected HR technology. - Implement: Delivery support for HR tech solutions, including project management, solution implementation, on-demand resources, and change management. - Realise: Post-implementation support to optimize and evolve HR tech solutions, including business-as-usual support, release management, integration, analytics, and solution optimization. - Resources On-Demand: Provision of HR tech and HR domain experts for short-term or long-term engagements to support various project needs. Primary Value and Solutions Provided: Pinpoint HRM addresses the complexities organizations face when implementing and optimizing HR technology systems. By offering end-to-end consulting services—from evaluation and preparation to implementation and realization—Pinpoint HRM ensures that businesses can effectively select, deploy, and enhance HR solutions tailored to their unique needs. This comprehensive approach minimizes risks, streamlines processes, and maximizes the return on investment in HR technology, ultimately leading to improved workforce management and organizational efficiency.
Folha de Pagamento Gerenciada, RH, RH Estratégico, Administração de Benefícios, Recrutamento, Impostos e Conformidade
Providence Technology Solutions é uma empresa de consultoria de TI, que se especializa em gestão de capital humano.