Thrive è un SaaS per le Risorse Umane digitali offerto in abbonamento per datori di lavoro e aziende di HR per gestire il ricollocamento, la gestione della carriera e il ricollocamento interno collegando gli utenti a una suite completa di software per la gestione della ricerca di lavoro e a un mercato interno integrato di risorse umane e servizi personali rilevanti durante un processo di transizione di carriera. Thrive opera anche una pratica nel settore pubblico, supportando governi, agenzie di consulenza e l'ecosistema dei fornitori di servizi per l'impiego nella digitalizzazione dei sistemi di supporto alla disoccupazione. Il mercato di auto-selezione offre un modello unicamente diverso rispetto al ricollocamento tradizionale, dove i dipendenti sono tipicamente assegnati a un pacchetto pre-selezionato di servizi. Con un mix di servizi HR di ricollocamento tradizionali e opzioni più contemporanee di aggiornamento delle competenze, cambiamento di carriera e imprenditorialità per soddisfare una vasta gamma di esigenze per i dipendenti che vogliono passare con successo alla fase successiva della loro carriera. Tutti gli utenti ricevono anche un set completo di funzionalità per la gestione della ricerca di lavoro, dalla creazione di curriculum e lettere di presentazione alla ricerca e salvataggio di lavori da tutto il web, esplorazione dei percorsi di carriera, analisi delle lacune di competenze basata su AI e dati del mercato del lavoro in tempo reale. Thrive è una soluzione unica per la transizione di carriera. Per integrare il software, il mercato ha partnership con fornitori di servizi di educazione online, competenze e servizi di valutazione personale ed è localizzato con fornitori di servizi per servizi contemporanei come branding, fotografia (ritratti), servizi di imprenditorialità, ecc. come richiesto. Una suite di servizi HR tradizionali è fornita dai partner di coaching di carriera e HR strategici di Thrive in oltre otto paesi a livello globale. Questi servizi avanzati possono essere coperti da depositi monetari dei clienti. L'offerta di servizi può essere acquistata direttamente dai datori di lavoro nei suoi mercati stabiliti come servizio per il ricollocamento digitale, la transizione di carriera e scenari di mobilità interna del talento. Thrive cerca anche partnership di abbonamento condivisione dei ricavi con Agenzie di Risorse Umane in ulteriori paesi per poter servire i datori di lavoro in quei mercati.