Servizi di consulenza per SAP Learning Hub

ORBIS SE è una società internazionale di software e consulenza aziendale con sede a Saarbrücken, Germania. Fondata nel 1986, l'azienda è specializzata nell'ottimizzazione e digitalizzazione dei processi aziendali per imprese di medie dimensioni e corporazioni globali. Con oltre 900 dipendenti e più di 35 anni di esperienza, ORBIS offre servizi completi che vanno dalla consulenza strategica all'implementazione e integrazione di sistemi, concentrandosi su soluzioni SAP e Microsoft. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Competenza in SAP e Microsoft: ORBIS fornisce servizi di consulenza per soluzioni leader di SAP e Microsoft, coprendo aree come la Pianificazione delle Risorse d'Impresa, la Gestione della Catena di Fornitura, la Gestione delle Relazioni con i Clienti, l'Intelligenza Aziendale e la Gestione del Ciclo di Vita del Prodotto. - Soluzioni Specifiche per Settore: L'azienda offre soluzioni su misura come ORBIS Steel per l'industria metallurgica, ORBIS MES per l'esecuzione della produzione e ORBIS Logistics per l'intralogistica, tutte completamente integrate nei sistemi SAP. - Supporto alla Trasformazione Digitale: ORBIS assiste i clienti nella transizione verso operazioni digitali implementando tecnologie cloud intelligenti, inclusi l'apprendimento automatico e l'Internet delle Cose, per promuovere l'innovazione e la competitività. Valore Primario e Soluzioni per gli Utenti: ORBIS SE consente alle aziende di migliorare l'efficienza e la competitività digitalizzando e automatizzando l'intera catena del valore. Sfruttando l'esperienza di ORBIS, le aziende possono ottimizzare le operazioni, migliorare la visibilità dei dati e implementare tecnologie innovative, assicurandosi di rimanere agili e reattive in un mercato in rapida evoluzione.

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Origo hf. è un'azienda islandese di tecnologia dell'informazione che fornisce una gamma completa di soluzioni e servizi IT a imprese e consumatori. Con una storia che risale al 1899, Origo si è affermata come un fornitore leader di servizi gestiti, sviluppo software, soluzioni di pianificazione delle risorse aziendali e servizi di infrastruttura IT. L'azienda offre anche soluzioni di attrezzature e hardware di marchi tecnologici rinomati come Lenovo, IBM, Canon, Bose, Sony e NEC. Operando principalmente in Islanda e Svezia, Origo serve vari settori, tra cui sanità, bancario e finanziario, settore pubblico e retail. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Servizi Gestiti: Gestione IT completa, inclusi hosting, buste paga basate su cloud, sistemi HR e soluzioni cloud per i dati. - Sviluppo Software: Soluzioni software personalizzate per soddisfare esigenze aziendali specifiche. - Soluzioni ERP: Implementazione e supporto di sistemi di pianificazione delle risorse aziendali per ottimizzare i processi aziendali. - Servizi di Infrastruttura IT: Fornitura e manutenzione di un'infrastruttura IT robusta per supportare le operazioni aziendali. - Soluzioni Hardware: Fornitura di attrezzature di alta qualità da marchi tecnologici leader. Valore Primario e Soluzioni per gli Utenti: Origo hf. offre soluzioni IT integrate che migliorano l'efficienza operativa, la sicurezza e l'innovazione per i suoi clienti. Offrendo un portafoglio diversificato di servizi e prodotti, Origo affronta le sfide uniche affrontate da vari settori, consentendo alle aziende di ottimizzare i loro processi, migliorare la gestione dei dati e rimanere competitive nel panorama digitale.

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OSC GmbH, fondata nel 1993, è un'azienda tedesca specializzata in Tecnologia dell'Informazione e Logistica. Come parte del gruppo All for One, si concentra sulla fornitura di servizi di consulenza SAP su misura per le imprese di medie dimensioni. L'azienda eccelle nell'adattare gli standard SAP per soddisfare le esigenze specifiche dei clienti e nell'integrare soluzioni SAP negli ambienti esistenti. Con un team dedicato di oltre 100 professionisti, OSC GmbH è impegnata a fornire soluzioni personalizzate che migliorano la competitività dei clienti in mercati dinamici. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Servizi di Consulenza SAP: Specializzata nell'adattamento e integrazione di soluzioni SAP per allinearsi ai requisiti aziendali unici. - Espansione delle Funzioni Logistiche e HR: Offre servizi per migliorare le operazioni logistiche e le funzionalità delle risorse umane all'interno dei framework SAP. - Configurazione del Controllo del Tempo e degli Accessi: Fornisce l'implementazione di sistemi di gestione del tempo e controllo degli accessi integrati con SAP. - Acquisizione Dati Mobile: Facilita soluzioni di raccolta dati mobile per ottimizzare i processi aziendali. - Consolidamento e Visualizzazione dei Dati: Assiste nel consolidamento dei dati aziendali e nella creazione di rappresentazioni visive per un migliore processo decisionale. Valore Primario e Soluzioni Fornite: OSC GmbH potenzia le imprese di medie dimensioni fornendo soluzioni SAP su misura che ottimizzano l'efficienza operativa e l'adattabilità. Personalizzando gli standard SAP e integrandoli senza soluzione di continuità nei sistemi esistenti, l'azienda affronta le sfide uniche dei suoi clienti. Questo approccio garantisce che le imprese possano soddisfare efficacemente le esigenze di mercato in evoluzione, rafforzando così il loro vantaggio competitivo.

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Outliers Consulting è una società di consulenza specializzata che si concentra su soluzioni di Sales Performance Management (SPM) progettate per migliorare la generazione di entrate per le aziende. Questo servizio comprende un approccio completo alla trasformazione dei dipartimenti di vendita, garantendo che le organizzazioni possano sfruttare efficacemente la tecnologia per ottimizzare i loro processi di vendita. Guidando i clienti nella selezione delle soluzioni software appropriate, in particolare quelle riconosciute nel Magic Quadrant di Gartner, Outliers Consulting posiziona le aziende per prendere decisioni informate che si allineano con le loro esigenze specifiche. Il pubblico target di Outliers Consulting include aziende di varie dimensioni che cercano di migliorare le loro prestazioni di vendita attraverso la tecnologia. Questo include leader delle vendite, dirigenti e team che desiderano implementare soluzioni SPM robuste in grado di semplificare le loro operazioni e ottenere risultati misurabili. I casi d'uso specifici vanno dalle organizzazioni che mirano a migliorare l'accuratezza delle previsioni di vendita a quelle che necessitano di migliorare la gestione della compensazione degli incentivi. Affrontando queste esigenze, Outliers Consulting aiuta i clienti a navigare nelle complessità della gestione delle prestazioni di vendita. Le caratteristiche chiave delle offerte di Outliers Consulting includono una valutazione approfondita dei processi di vendita esistenti, la selezione di software su misura e un piano di implementazione strutturato. La società non solo assiste nella scelta degli strumenti giusti, ma garantisce anche che queste soluzioni siano integrate efficacemente nelle operazioni del cliente. Inoltre, Outliers fornisce supporto continuo e formazione per gli utenti finali, che è cruciale per promuovere l'adozione della tecnologia e massimizzare il ritorno sull'investimento. Questa struttura di supporto completa è progettata per potenziare i team di vendita e migliorare la loro produttività. I benefici di collaborare con Outliers Consulting vanno oltre la semplice implementazione del software. Concentrandosi sulla trasformazione totale del dipartimento di vendita, la società aiuta le organizzazioni a sviluppare una cultura di vendita orientata alle prestazioni. Questo approccio non solo migliora l'efficienza operativa, ma aumenta anche il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti, poiché i team sono dotati degli strumenti e delle conoscenze necessarie per avere successo. In definitiva, Outliers Consulting si distingue nello spazio della consulenza SPM offrendo una soluzione olistica che combina tecnologia, formazione e supporto continuo, garantendo che le aziende possano raggiungere una crescita sostenibile delle entrate.

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Pendragon Consultants Pty Ltd è un'azienda australiana rinomata, specializzata in soluzioni complete per la forza lavoro, in particolare nella gestione dei contratti, nei servizi di payroll e nel supporto all'immigrazione. Con oltre 25 anni di esperienza, Pendragon è stata un partner fidato per le organizzazioni in tutta l'Australia e la Nuova Zelanda, offrendo servizi su misura che integrano perfettamente l'automazione con un tocco personalizzato. Il loro impegno per la soddisfazione del cliente è evidente nei loro valori fondamentali, che enfatizzano un'eccezionale centralità del cliente, un'energia innovativa, una passione per la positività e una dedizione alla crescita. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Servizi di Gestione dei Contratti: Pendragon fornisce soluzioni complete per la gestione dei contratti, gestendo l'onboarding, il payroll e la conformità legale per i lavoratori a contratto. Questo include servizi di Employer of Record, garantendo che tutte le responsabilità legali e amministrative siano gestite in modo efficiente. - Finanziamento del Payroll: Per alleviare le restrizioni di flusso di cassa, Pendragon offre opzioni di finanziamento del payroll che consentono alle organizzazioni di estendere i termini di pagamento delle fatture garantendo al contempo una compensazione tempestiva per la loro forza lavoro. - Gestione dei Fornitori: Consolidando la gestione dei fornitori attraverso un unico fornitore, Pendragon offre controllo e trasparenza sui canali di approvvigionamento della forza lavoro a contratto, semplificando il processo di coinvolgimento e garantendo la conformità. - Servizi di Immigrazione: Pendragon offre servizi di migrazione in Australia e Nuova Zelanda, assistendo sia individui che aziende con visti e sponsorizzazioni tramite Sponsorizzazione Aziendale Standard o accordi di lavoro in affitto. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Pendragon affronta le complessità associate alla gestione di una forza lavoro contingente offrendo soluzioni semplificate che garantiscono conformità, efficienza ed eccellenza operativa. I loro servizi alleviano i carichi amministrativi, mitigano i rischi legati alla classificazione errata e alla conformità normativa, e migliorano l'esperienza complessiva del contractor. Integrando le loro soluzioni con i sistemi esistenti, come i Sistemi di Gestione dei Fornitori come Fieldglass, Pendragon garantisce una gestione senza soluzione di continuità della forza lavoro contingente, consentendo alle organizzazioni di concentrarsi sui loro obiettivi aziendali principali.

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PeopleX Consulting Pty Ltd è un'azienda specializzata dedicata ad assistere le organizzazioni nei loro percorsi di trasformazione digitale delle Risorse Umane. Con un'ampia esperienza nel settore, PeopleX offre servizi di consulenza completi su misura per affrontare le sfide complesse associate alle implementazioni di SAP SuccessFactors. Il loro team di professionisti certificati è impegnato ad aiutare aziende di tutte le dimensioni a migliorare i loro processi HR, garantendo che rimangano competitive in un mercato in rapida evoluzione. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Implementazione di SAP SuccessFactors: Competenza nel distribuire l'intera suite di moduli SAP SuccessFactors, inclusi Employee Central, Payroll, Recruitment, Onboarding, Performance and Goal Management, Succession and Career Development, Compensation, Learning Management e Analytics. - Revisione Diagnostica: Valutazioni complete del sistema per identificare lacune di configurazione, valutare i ruoli di sicurezza e raccomandare le migliori pratiche per l'ottimizzazione del sistema. - Gestione delle Release: Assistenza con le release semestrali di SAP SuccessFactors, aiutando le organizzazioni a comprendere le nuove funzionalità, valutarne l'utilità aziendale e valutare gli sforzi di implementazione. Valore Primario e Soluzioni Fornite: PeopleX Consulting consente alle organizzazioni di implementare e ottimizzare efficacemente le soluzioni SAP SuccessFactors, portando a processi HR semplificati e a una gestione della forza lavoro migliorata. Offrendo servizi di consulenza su misura, affrontano esigenze aziendali specifiche, garantendo che i sistemi HR non solo siano implementati ma anche sfruttati al massimo del loro potenziale. Questo approccio consente alle aziende di coinvolgere, potenziare ed elevare la loro forza lavoro, promuovendo una cultura di miglioramento continuo ed eccellenza digitale.

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Peras GmbH è un'azienda tedesca specializzata in sistemi IT per le risorse umane, servizi, consulenza, outsourcing e formazione. Con oltre 40 anni di esperienza, Peras assiste le medie imprese, i fornitori di servizi finanziari e le Volksbanken Raiffeisenbanken nell'ottimizzazione e digitalizzazione dei loro processi di risorse umane. Il loro obiettivo è creare soluzioni HR efficienti, trasparenti e che aggiungano valore, migliorando l'esperienza dei dipendenti e garantendo ambienti di lavoro a prova di futuro. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Sistemi e Servizi HR-IT: Soluzioni complete che includono fascicoli digitali del personale, elaborazione delle buste paga con SAP o PAISY e sistemi di gestione dei talenti. - Consulenza HR: Strategie su misura per allineare i dipartimenti HR ai requisiti moderni, implementare soluzioni SAP come SuccessFactors o HCM e ottimizzare i processi HR. - Outsourcing HR: Gestione completa delle funzioni HR, permettendo ai clienti di concentrarsi sulle attività principali del business. - Formazione e Seminari: Programmi educativi che coprono argomenti HR e IT per migliorare le capacità dei clienti. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Peras GmbH affronta le crescenti esigenze dei cambiamenti digitali e sociali nelle risorse umane offrendo soluzioni personalizzate che semplificano le operazioni HR. I loro servizi portano a significativi risparmi di tempo e costi, migliorano la soddisfazione dei dipendenti e creano ambienti di lavoro sostenibili e pronti per il futuro. Analizzando lo stato attuale e definendo obiettivi in modo collaborativo, Peras guida i clienti dall'identificazione del problema all'implementazione della soluzione, garantendo un focus sui bisogni e le esperienze dei dipendenti.

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Perceptio S.A.S. è un partner strategico SAP dedicato a migliorare gli investimenti dei clienti nelle soluzioni SAP combinando conoscenze specializzate con un servizio personalizzato. Con oltre 20 anni di esperienza, Perceptio si concentra sulla fornitura di soluzioni su misura che si allineano alle esigenze uniche di ogni azienda, garantendo un impatto positivo sugli indicatori chiave di prestazione. Il loro team di professionisti altamente qualificati supporta i clienti durante l'intero processo, offrendo competenza e vicinanza per superare le aspettative. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Integrazione SAP ERP: Razionalizza e ottimizza i processi aziendali principali. - Esperienza Cliente SAP: Migliora le interazioni con i clienti per aumentare le vendite. - Soluzioni Analitiche: Facilita il processo decisionale basato sui dati attraverso analisi avanzate. - Servizi di Outsourcing: Espande le capacità con strutture di costo variabili. - Sviluppo Software Personalizzato: Fornisce soluzioni software su misura per soddisfare requisiti aziendali specifici. Valore Primario e Problema Risolto: Perceptio S.A.S. consente alle aziende di gestire e scalare efficacemente i loro servizi professionali nel cloud. Sfruttando SAP S/4HANA Cloud, permettono alle aziende di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato, ottenere il controllo sui dati, eseguire simulazioni e analisi, esplorare opportunità innovative, gestire le offerte in modo intelligente, ottimizzare la conversione da preventivo a ricavo e raggiungere una gestione completa della forza lavoro. Questo approccio olistico migliora la soddisfazione del cliente, riduce i costi e migliora l'efficienza operativa.

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Phoenix Consulting and Information è un'azienda con sede al Cairo specializzata nell'ottimizzazione delle operazioni aziendali attraverso servizi completi di SAP e DevOps. Con un team di 120 professionisti, l'azienda opera in Egitto, Emirati Arabi Uniti, Qatar, Oman e Azerbaigian, offrendo soluzioni su misura che migliorano l'efficienza operativa e supportano la crescita aziendale. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Servizi SAP: Esperienza nell'implementazione e gestione di soluzioni SAP per semplificare i processi aziendali. - Servizi DevOps: Integrazione di sviluppo e operazioni per migliorare lo sviluppo e la distribuzione del software. - Migrazione al Cloud: Assistenza nella migrazione di sistemi on-premises a piattaforme cloud per una maggiore scalabilità e sicurezza. - Ottimizzazione dei Processi Aziendali: Analisi e miglioramento dei processi aziendali esistenti per aumentare l'efficienza. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Phoenix Consulting and Information affronta le sfide che le aziende incontrano nella gestione di infrastrutture e processi IT complessi. Offrendo servizi specializzati di SAP e DevOps, l'azienda consente alle organizzazioni di raggiungere: - Maggiore Scalabilità: Facilitare la crescita assicurando che i sistemi possano gestire una domanda aumentata. - Migliorata Sicurezza: Implementazione di misure di sicurezza robuste per proteggere i dati sensibili. - Efficienza Operativa: Semplificazione dei processi per ridurre i tempi di inattività e migliorare le prestazioni. - Riduzione dei Costi: Riduzione del costo totale di proprietà IT attraverso soluzioni ottimizzate. Collaborando con Phoenix Consulting and Information, le aziende possono affrontare con fiducia i loro percorsi di trasformazione digitale, sfruttando la guida esperta per raggiungere un successo sostenibile.

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Pinpoint HRM è un fornitore di servizi di consulenza tecnologica per le risorse umane, specializzato nell'assistere le organizzazioni durante l'intero ciclo di vita della trasformazione tecnologica delle risorse umane. Fondata nel 2003 e con sede a South Yarra, Victoria, Australia, Pinpoint HRM ha realizzato con successo oltre 650 progetti di tecnologia HR in Australia e Nuova Zelanda. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Valutare: Guida nella navigazione del mercato della tecnologia HR per identificare soluzioni ottimali attraverso analisi dello stato futuro ad alto livello, opzioni di soluzione, sviluppo di business case e valutazione dei fornitori. - Preparare: Supporto nella pianificazione del progetto, risorse e attività di preparazione per garantire l'implementazione di successo della tecnologia HR selezionata. - Implementare: Supporto alla consegna delle soluzioni tecnologiche HR, inclusa la gestione del progetto, l'implementazione della soluzione, risorse su richiesta e gestione del cambiamento. - Realizzare: Supporto post-implementazione per ottimizzare ed evolvere le soluzioni tecnologiche HR, inclusi supporto per le attività quotidiane, gestione delle release, integrazione, analisi e ottimizzazione delle soluzioni. - Risorse Su Richiesta: Fornitura di esperti di tecnologia HR e del dominio HR per incarichi a breve o lungo termine per supportare varie esigenze di progetto. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Pinpoint HRM affronta le complessità che le organizzazioni incontrano nell'implementazione e ottimizzazione dei sistemi tecnologici HR. Offrendo servizi di consulenza end-to-end—dalla valutazione e preparazione all'implementazione e realizzazione—Pinpoint HRM garantisce che le aziende possano selezionare, distribuire e migliorare efficacemente le soluzioni HR su misura per le loro esigenze uniche. Questo approccio completo minimizza i rischi, semplifica i processi e massimizza il ritorno sugli investimenti nella tecnologia HR, portando infine a una migliore gestione della forza lavoro e all'efficienza organizzativa.

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