Hanno portato candidati di spicco che, se avessimo potuto, avremmo sottratto e portato internamente. Inoltre, la natura proattiva era imbattibile. Ci saranno sempre sfide quando si portano nuovi candidati tramite un'agenzia e il vero test della qualità dell'agenzia è quanto rapidamente possono identificare i problemi e risolverli prima che crescano.
Poiché potevo fidarmi di loro per gestire efficacemente i loro BDR e secondo un processo e un obiettivo, mi ha liberato il tempo come direttore globale per concentrarmi sulla strategia e la crescita. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
A volte possono essere un po' troppo veloci nell'assumere candidati che alla fine non si rivelano la scelta migliore. Questo è compensato dalla loro capacità di riconoscerlo rapidamente, di congedare il dipendente con basse prestazioni e di integrare un nuovo BDR fino a trovare quello giusto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Grazie per aver condiviso la tua esperienza! Siamo lieti di sapere che il nostro approccio proattivo, i candidati validi e la gestione quotidiana hanno aiutato il tuo team a concentrarsi sulla strategia e sulla crescita. Quel livello di collaborazione è esattamente come intendiamo presentarci.
Apprezziamo anche la tua nota sul ritmo delle assunzioni. Stiamo sempre lavorando per bilanciare velocità e adeguatezza, e il tuo feedback ci aiuta a migliorare continuamente questo processo. Grazie anche per aver sottolineato l'importanza di obiettivi chiari e trasparenza. Allinearsi sugli obiettivi fin dall'inizio gioca un ruolo importante nel raggiungere i risultati giusti.
Siamo grati per la tua fiducia in diverse aziende e nel corso degli anni. Il tuo feedback ci aiuta a migliorare continuamente, e siamo impegnati a continuare a offrire quel livello di collaborazione e prestazioni per te e per ogni organizzazione che supportiamo.
