Funzionalità CoRecruit (formerly Quil)

Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con

Fornisce funzionalità di gestione dei talenti come pianificazione della carriera e sviluppo, fidelizzazione e esperienza dei dipendenti.

Fornisce soluzioni di reclutamento che promuovono l'assunzione per la diversità.

Ulteriori applicazioni possono essere costruite sopra il modello di IA.

Fornisce funzionalità di acquisizione dei talenti come reclutamento, screening dei candidati, esperienza dei candidati, e così via.

Offre proctoring assistito dall'IA.

Fornisce valutazioni ottimizzate o guidate dall'IA.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Assiste con compiti che richiedono assistenza specialistica.

I compiti che tipicamente richiedono sforzo manuale sono automatizzati.

Trova contenuti o file importanti utilizzando parole chiave, metadati, tag, ecc.

Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con

Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro.

Gli strumenti di analisi rivelano metriche aziendali importanti.

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Invia promemoria automatici e follow-up per i colloqui.

Fornisce più formati per l'intervista, inclusi registrazione, chiamata vocale o videochiamata.

Contiene capacità di traduzione AI o di intervista multilingue.

Usa l'IA per valutare i pregiudizi nelle domande di colloquio e nella valutazione.

Redige automaticamente i dati PII e sensibili prima di condividere le note.

Fornisce divulgazioni sull'uso dell'IA agli intervistati.

Conduce interviste ibride o interviste guidate dall'IA che vengono poi passate a un umano.

Conduce interviste con un avatar animato, realistico o solo di nome

Contiene interviste completamente autonome guidate dall'IA senza presenza umana.

Crea un registro dei punteggi completamente ricercabile con collegamenti alla trascrizione.

Mantiene i registri di controllo per i dati, la valutazione e le azioni degli agenti.