Services de conseil pour HR Software

Bennett/Porter & Associates est un fournisseur basé aux États-Unis de logiciels ERP, de logiciels HCM/RH et de paie, ainsi que de services informatiques gérés pour les petites et moyennes organisations. L'entreprise met en œuvre et soutient des systèmes d'entreprise cloud et sur site, fournit une plateforme de ressources RH et assure une administration informatique continue dans le cadre de sa pratique BP/IT. Le portefeuille de logiciels de Bennett/Porter comprend Acumatica et Sage 100 pour les ERP/finances ; People Savvy HCM — propulsé par UKG Ready — pour les RH, la paie, le temps et la planification ; et HR Sidekick, une base de connaissances RH à la demande et une ressource de conseil. Ces offres sont conçues pour les organisations qui ont besoin de moderniser la finance, d'unifier les RH et la paie, d'améliorer la gestion de la main-d'œuvre ou de standardiser les processus à travers les sites. L'équipe BP/IT fournit des services informatiques gérés tels que le support aux utilisateurs finaux, la mise en réseau, le cycle de vie des appareils/mises à niveau des systèmes d'exploitation, et l'assistance cloud. Les engagements incluent couramment la planification et l'exécution des mises à niveau de Windows, le service d'assistance, et l'administration générale des systèmes pour les entreprises qui souhaitent un fournisseur unique pour les logiciels et l'informatique. Basé à Tigard, Oregon, Bennett/Porter sert des clients dans le nord-ouest du Pacifique et au-delà via une livraison à distance. Caractéristiques et avantages clés • Mise en œuvre et support ERP pour Acumatica et Sage 100, couvrant les finances, la distribution et le reporting pour consolider les données et standardiser les flux de travail. • HCM/RH et paie avec People Savvy HCM (UKG Ready), offrant la gestion du temps, la planification, le traitement de la paie, des outils de conformité, et un libre-service pour les employés afin de réduire les efforts manuels et les erreurs. • Centre de ressources HR Sidekick avec des modèles, des formulaires, et un accès à des conseils RH à la demande pour répondre aux questions de politique et de conformité. • IT géré (BP/IT) pour le support quotidien, les mises à jour, l'administration réseau/cloud, et des programmes structurés de mise à niveau des systèmes d'exploitation pour minimiser les temps d'arrêt. • Modèle de services qui combine la licence logicielle, la mise en œuvre, la formation, et le support continu afin que les organisations aient un point de contact unique à travers la finance, les RH, et l'informatique.

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