En tant que responsable direct de 15 ingénieurs, il a toujours été difficile de comprendre la performance de l'équipe. Que mesurons-nous exactement ?
Multitude nous aide à obtenir des informations sur les principaux indicateurs de performance de l'équipe, avec les métriques DORA et d'autres mesures perspicaces.
Nous avons apprécié qu'il se concentre sur la création d'une équipe performante, plutôt que sur les contributeurs individuels, ce qui me permet, ainsi qu'aux ingénieurs, de travailler en équipe pour améliorer la performance.
La transparence, où chaque ingénieur obtient également un accès pour voir les mêmes informations, a été essentielle pour obtenir l'adhésion de toute l'équipe.
Les informations pour les entretiens individuels pour les managers ont fourni un excellent point de départ pour les conversations, notamment autour de la performance.
Commencer a été très facile, il suffisait de connecter notre Github, Slack et Linear en un ou deux clics. Et le support a été excellent, non seulement lorsque nous avions besoin d'aide, mais aussi en écoutant nos retours sur le produit.
Nous utilisons Multitude depuis 4 ans dans notre entreprise, et pendant ce temps, je l'ai recommandé à d'innombrables autres équipes d'ingénierie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Parfois, nos indicateurs sont affectés par des PRs de longue durée qui attendent quelque chose de très délibéré, peut-être une autre équipe, ou une mise à niveau d'un autre package, et nous aimerions les exclure de nos analyses car ils ne sont pas vraiment une mesure de la performance de l'équipe.
Multitude nécessite des intégrations pour en tirer le meilleur parti, et si vous utilisez un outil différent qui n'est pas pris en charge, il y a certaines fonctionnalités auxquelles vous n'aurez pas accès. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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Cet avis a été traduit de English à l'aide de l'IA.
