# Recognize Reviews **Vendor:** Recognize Services Inc. **Category:** [Software de Reconhecimento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-recognition) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 847 ## About Recognize Recognize é um provedor de reconhecimento e recompensas para empresas cansadas de usar planilhas e e-mails para gerenciar o programa de reconhecimento de sua força de trabalho distribuída. Entre no Recognize Ajudamos as empresas a começarem com um programa formal usando software para gerenciar aniversários de trabalho, nomeações, reconhecimento entre pares, incentivo a comportamentos e pesquisas. Escolha o que faz sentido para você e economize dinheiro. Além disso, nossos especialistas em suporte e engajamento estão lá para ajudá-lo a começar e fazer com que sua equipe o utilize. Estamos focados em ajudar as empresas a começarem de forma rápida e sem complicações com nossas integrações com a Microsoft. Além disso, obtenha recompensas de classe mundial com nossas parcerias com fornecedores de brindes, cartões-presente em mais de 80 países, produtos da Amazon e eventos ao vivo como shows. Então comece agora a engajar toda a sua força de trabalho distribuída com um programa simples. Temos uma ótima estrutura de preços para economizar seu dinheiro e uma solução pronta para empresas. Mais sobre nós: Reconhecimento Oferece reconhecimento monetário/não monetário com base nos valores da empresa. As recompensas incluem cartões-presente internacionais, Amazon e itens da empresa. Escolha qualquer orçamento e gaste menos do que com outros provedores. Pesquisas O sistema de Pesquisa Pulse do Recognize permite pesquisas de engajamento de funcionários personalizáveis, como eNPS, felicidade dos funcionários, Q12 ou qualquer pesquisa de equipe. Construído do zero e dentro da Microsoft a uma fração do preço dos outros. No mercado há mais de 10 anos, o Recognize pode apoiar a cultura da sua empresa. Entre em contato conosco para uma cotação com o melhor preço. Recompensas No Recognizeapp.com, entendemos a importância de reconhecer e recompensar os funcionários por seu trabalho árduo. Nossa plataforma oferece uma variedade de opções de recompensas, incluindo: - Cartões-presente em mais de 80 países - Mercadorias com o fornecedor Bring Your Own Swag - Doações de caridade nos EUA - Produtos da Amazon - Eventos ao vivo (shows, comédias, teatro e mais) Com uma variedade de opções para escolher, os funcionários podem selecionar recompensas que são significativas para eles. Nomeações, Incentivos e Aniversários Além de nossas robustas opções de recompensas, o Recognize oferece várias soluções de engajamento: reconhecimento entre pares ou baseado em níveis, nomeações, incentivos e aniversários. Tudo em torno de componentes sociais e de gamificação, projetados para impulsionar a comunidade. No Recognize, estamos comprometidos em ajudar as organizações a construir uma cultura de reconhecimento e apreciação através de uma ferramenta fácil de usar. Nos esforçamos para fornecer uma solução personalizável para atender às necessidades únicas de qualquer organização. As empresas podem aprimorar seus programas de reconhecimento de funcionários e melhorar a retenção, tudo enquanto constroem uma cultura de trabalho positiva e engajada com o Recognize. ## Recognize Pros & Cons **What users like:** - Os usuários apreciam a **capacidade de reconhecer e recompensar colegas** , promovendo uma cultura de reconhecimento positivo no local de trabalho. (61 reviews) - Os usuários apreciam a **facilidade de reconhecimento em tempo real** com o Recognize, promovendo uma cultura de trabalho motivada e valorizada. (51 reviews) - Os usuários adoram a **capacidade de reconhecimento entre pares** do Recognize, promovendo uma cultura de apreciação e feedback em tempo real. (44 reviews) - Os usuários adoram a **facilidade de uso** do Recognize, destacando sua interface intuitiva e manobrabilidade divertida. (43 reviews) - Os usuários apreciam o recurso de **reconhecimento de funcionários em tempo real** do Recognize, promovendo uma cultura de apreciação e motivação. (31 reviews) - Reconhecimento da Equipe (27 reviews) - Recompensas (18 reviews) - Motivação (14 reviews) - Engajamento dos Funcionários (13 reviews) - Útil (13 reviews) **What users dislike:** - Os usuários acham que as **opções limitadas** no catálogo de recompensas restringem sua experiência e desejam mais variedade nas recompensas. (8 reviews) - Os usuários acham os **pontos limitados** disponíveis para distribuição frustrantes, desejando um aumento nos pontos compartilháveis. (7 reviews) - Os usuários observam as **funcionalidades ausentes** como reações em GIF e ferramentas de engajamento aprimoradas, limitando a interatividade e o feedback. (7 reviews) - Os usuários expressam preocupação com **pontos insuficientes** , desejando mais valor e opções no sistema de recompensas. (6 reviews) - Os usuários acham **problemas de notificação** frustrantes, pois verificações manuais e atrasos prejudicam a experiência no Recognize. (5 reviews) - Curva de Aprendizado (4 reviews) - Os usuários acham as **funcionalidades limitadas** do Recognize frustrantes, desejando mais opções e análises atualizadas. (4 reviews) - Problemas de Login (4 reviews) - Não Intuitivo (4 reviews) - Os usuários acham o Recognize **não amigável** , enfrentando problemas repetitivos de login e recursos de engajamento limitados que dificultam a interação. (4 reviews) ## Recognize Reviews ### 1. Uma ótima maneira de elevar as pessoas e celebrar um bom trabalho **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eva J. | Behavioral tech, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **O que você mais gosta Recognize?** Isso lhe dá a chance de elevar as pessoas e deixá-las saber que estão fazendo um ótimo trabalho. **O que você não gosta Recognize?** Nada mais a acrescentar—eu adoro isso. Eu realmente gosto de deixar as pessoas saberem para continuar o trabalho e que estão indo bem. **Que problemas é Recognize E como isso está te beneficiando?** O Recognize aborda o desafio do reconhecimento inconsistente dos funcionários e a falta de visibilidade nas contribuições da equipe. Em muitas organizações, o reconhecimento é feito manualmente, é negligenciado ou não é rastreado de maneira significativa, o que pode levar a uma moral mais baixa e desengajamento. Quando a apreciação não é documentada ou compartilhada, também se torna mais difícil para a liderança entender o desempenho e recompensar os funcionários de forma justa. Usar o Recognize me dá uma maneira mais estruturada e consistente de reconhecer as contribuições em toda a equipe. Ele apoia uma cultura de apreciação, melhora a comunicação e ajuda a manter todos alinhados em torno de metas e conquistas. Em um nível pessoal, é mais fácil para mim manter-me motivado e sentir-me valorizado, e também me dá uma maneira simples de reconhecer os outros em tempo real. **Official Response from Camille Escobar:** > Isso é maravilhoso, Eva! Estamos felizes que você esteja gostando e espalhando positividade. Deixe-nos saber se há algo que possamos fazer por você. ### 2. Recognize Torna os Agradecimentos Fáceis e Aumenta o Moral da Equipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jerome C. | Image Processing Associate II, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** March 03, 2026 **O que você mais gosta Recognize?** O que eu mais gosto no Recognize é como ele facilita a celebração das pessoas ao meu redor. Eu adoro poder dar um rápido reconhecimento quando alguém vai além, parece genuíno e significativo. Também é muito motivador ver o ótimo trabalho acontecendo em toda a equipe e saber que todos estamos nos apoiando. Eu realmente amo essa ideia onde você pode dizer algo a qualquer pessoa na organização sobre os bons trabalhos ou contribuições. Isso realmente aumenta a moral e torna todos inclusivos. **O que você não gosta Recognize?** Às vezes, esqueço de usar o Recognize quando as coisas ficam agitadas. Sei que é importante, mas no meio de um dia agitado, pode me escapar da mente. **Que problemas é Recognize E como isso está te beneficiando?** Recognize resolve o problema do reconhecimento ser negligenciado no meio de dias de trabalho ocupados. Ele nos oferece uma maneira fácil de destacar um ótimo trabalho em tempo real, em vez de esperar por avaliações formais. Para mim, isso significa que me sinto mais conectado à equipe e mais consciente das grandes coisas acontecendo ao meu redor. É motivador tanto dar quanto receber reconhecimento, e isso ajuda a criar um ambiente mais positivo e de apoio. **Official Response from Camille Escobar:** > Obrigado, Jerome! Estamos felizes que isso esteja ajudando a aumentar o moral e a conexão em sua equipe. Mesmo pequenos reconhecimentos fazem uma grande diferença. Mantenha-nos informados se houver algo que possamos fazer por você. ### 3. Como Coordenador de Atendimento ao Cliente, aprendi as habilidades para garantir excelente satisfação do cliente. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Veterinária | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** October 17, 2025 **O que você mais gosta Recognize?** O Recognize facilita para os funcionários apreciarem uns aos outros em tempo real, tornando isso uma parte integrada do fluxo de trabalho diário. Integrar-se com ferramentas como o Teams e usar um sistema de pontos mantém as pessoas engajadas e motivadas a contribuir e melhorar o moral. A plataforma ajuda a criar uma cultura positiva onde os funcionários se sentem valorizados sem que o processo pareça forçado ou inautêntico. Ela ajuda as organizações ao consolidar programas de reconhecimento, recompensas e construção de cultura em uma única plataforma. **O que você não gosta Recognize?** O que eu não gosto no Recognize é o medo de ser julgado como introvertido. Ser o centro das atenções pode causar ansiedade, mesmo quando acontece por razões positivas, e acho desconfortável ser destacado. **Que problemas é Recognize E como isso está te beneficiando?** Recognize está resolvendo os problemas de baixa moral dos funcionários, desengajamento e alta rotatividade ao fornecer uma plataforma para reconhecimento de funcionários. O software também permite que as empresas criem emblemas personalizados que estão alinhados com seus valores fundamentais. **Official Response from Camille Escobar:** > Obrigado por dedicar seu tempo para compartilhar sua experiência! Estamos felizes que o Recognize torne a apreciação fácil. Agradecemos por compartilhar essa perspectiva e a manteremos em mente enquanto continuamos melhorando. ### 4. Reconhecimento sem Esforço que Aumenta a Moral da Equipe **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dharamveer p. | Application Security Engineer, Tecnologia da Informação e Serviços, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 19, 2026 **O que você mais gosta Recognize?** Eu uso o Recognize para apreciar e recompensar os membros da equipe por suas contribuições, e isso ajuda a tornar o reconhecimento visível em toda a organização. Eu adoro como ele ajuda a celebrar vitórias, reforça comportamentos positivos e fortalece o moral da equipe sem a complicação de rastreamento manual. Um recurso chave que aprecio é o feed de atividades, onde os reconhecimentos de todos aparecem, tornando as conquistas e elogios visíveis para toda a equipe. A configuração também foi bastante simples, e a integração com outras ferramentas em nosso fluxo de trabalho, como plataformas de comunicação e RH, torna natural celebrar vitórias sem trocar de aplicativos. **O que você não gosta Recognize?** Uma coisa que poderia ser melhorada no Recognize é como o feed de atividades pode ficar lotado quando várias equipes estão ativas. Às vezes, isso torna mais difícil identificar os reconhecimentos mais significativos sem rolar a página. Melhorar a filtragem ou a ordenação no feed de atividades ajudaria a destacar os reconhecimentos mais relevantes ou impactantes, especialmente em equipes maiores. Isso tornaria mais fácil focar nos momentos significativos em vez de rolar por tudo. **Que problemas é Recognize E como isso está te beneficiando?** O Recognize torna a apreciação visível e rastreável, resolvendo o problema do reconhecimento informal que se perde. Ele aumenta o moral ao garantir que as contribuições positivas sejam reconhecidas de forma consistente, fortalecendo a cultura da equipe e fazendo com que as pessoas se sintam genuinamente valorizadas. **Official Response from Camille Escobar:** > Concordamos totalmente! Existem as equipes à esquerda para filtrar no seu grupo, mas queremos tornar o feed mais significativo por padrão este ano. Obrigado pelo feedback. ### 5. Categorias Diversas de Reconhecimento com Configuração Sem Costura **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marvin E. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **O que você mais gosta Recognize?** Agradeço ao Recognize por nos permitir dar reconhecimento àqueles que estão se destacando ou simplesmente fazendo o que deveriam, especialmente porque as pessoas muitas vezes só recebem feedback quando há necessidade de correção. Gosto da diversidade nas categorias de reconhecimento, que cobrem áreas como trabalho em equipe, ir além do esperado, ser compassivo e estar presente para os outros. É ótimo como o Recognize nos permite reconhecer vários esforços e contribuições em diferentes domínios. Também gosto muito de usar o sistema de pontos e a capacidade de comentar sobre as pessoas quando são reconhecidas por outros, o que atua como um centro social para apoio e apreciação adicionais. É muito fácil de usar e de acessar, tornando o processo de configuração tranquilo e fácil de começar a usar imediatamente. **O que você não gosta Recognize?** Eu não encontrei nada que não funcione para mim com o Recognize. A única coisa que acho que poderia ser melhorada é talvez ter diferentes categorias para reconhecer as pessoas, como mais relacionadas à apreciação social, como um bom amigo, cuidado, um implementador, ou alguém que está lá para apoio à saúde mental. **Que problemas é Recognize E como isso está te beneficiando?** Recognize nos ajuda a dar reconhecimento àqueles que estão se destacando em suas funções, não apenas quando correções são necessárias. Permite-nos mostrar apreço publicamente, destacando aqueles que vão além. **Official Response from Camille Escobar:** > Obrigado, Marvin! Estamos felizes que você esteja gostando da experiência. Mais categorias de reconhecimento seriam uma ótima adição; essas podem ser personalizadas pela sua empresa, então pode valer a pena compartilhar a ideia com seus administradores. Deixe-nos saber se há algo que possamos fazer por você. ### 6. Uma plataforma positiva e amigável que faz os associados se sentirem valorizados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alyssa N. | Hospital Manager II, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **O que você mais gosta Recognize?** Isso ajuda os hospitais a criar uma cultura onde nossos associados se sintam vistos e apreciados, algo pelo qual nos importamos profundamente, então isso significa muito! Adoramos ter todas as ferramentas e dicas para ajudar a criar a melhor experiência para os associados. **O que você não gosta Recognize?** Eu não acredito que haja algo para não gostar sobre o Recognize. Ele é baseado em positividade e é difícil encontrar falhas em uma plataforma tão amigável e necessária! **Que problemas é Recognize E como isso está te beneficiando?** Acho que esta plataforma está criando um caminho mais fácil para os líderes reconhecerem os associados no momento. Ela teve um impacto positivo em nossa equipe e é ótimo ver outros reconhecerem também em uma área. **Official Response from Camille Escobar:** > Isso é incrível, Alyssa! Adoramos ouvir como isso está apoiando a experiência da sua equipe. ### 7. Reconhece Constrói Comunidade e Apreciação com Reconhecimento em Tempo Real **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Prática Médica | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **O que você mais gosta Recognize?** Acho que o Recognizes é uma ferramenta importante para fazer com que os funcionários se sintam mais vistos e apreciados em um nível pessoal. Isso é ainda mais verdadeiro nos crescentes ambientes corporativos de hoje em dia. A interface permite que as pessoas sejam mais expressivas sobre o que um de seus colegas de trabalho e outros funcionários se destacam e trabalham duro para alcançar. Acho que a capacidade de verificar e receber notificações por e-mail e na página inicial sobre o que as pessoas estão reconhecendo em você é útil. Isso aumenta a sensação de comunidade, graças às atualizações em tempo real. **O que você não gosta Recognize?** Acho que o Recognize deveria ter um painel ou um link rápido para suas notas pessoais do Recognize de outras pessoas em algum lugar na aba Stream sem precisar clicar na barra de pontos. **Que problemas é Recognize E como isso está te beneficiando?** Recognize ajuda a preencher uma lacuna social dentro do escritório quando você é novo e quer mostrar apreço àqueles que o ajudam ou como dar um elogio a alguém com quem normalmente você não convive. **Official Response from Camille Escobar:** > Obrigado por compartilhar! Estamos felizes que isso esteja ajudando a construir comunidade e apreciação. Estamos planejando redesenhar a página de transmissão este ano e definitivamente consideraremos seu feedback. Deixe-nos saber se há algo que possamos fazer por você. ### 8. Um Portal Conveniente para Compartilhar Apreciação de Colegas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** alex b. | Safety Specialist, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** February 02, 2026 **O que você mais gosta Recognize?** É bom saber quando seus colegas apreciam o trabalho que você está fazendo. Nem sempre é fácil dar esse feedback na hora ou pessoalmente, então ter um portal para fazê-lo posteriormente, à sua conveniência, ajuda. **O que você não gosta Recognize?** Em algum momento, parece um pouco sem sentido dar esse feedback para certas coisas... Mas eu não coloco isso necessariamente nos ombros do aparato que estamos usando. **Que problemas é Recognize E como isso está te beneficiando?** Como eu disse antes... Deixar as pessoas saberem que você as aprecia e reconhece é importante. Então, isso torna isso fácil. Embora não seja um sistema perfeito e às vezes pareça que os colegas de trabalho podem não apreciar a notificação e a sensação de condescendência de um "parabéns" que essencialmente lhes dá apenas um prêmio ou símbolo simbólico. **Official Response from Camille Escobar:** > Obrigado por compartilhar, Alex. Esperamos que o reconhecimento continue a ser significativo no seu local de trabalho. Informe-nos se houver algo que possamos fazer. ### 9. Uma maneira personalizável e inspiradora de celebrar colegas de trabalho **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiffany V. | Accreditation Supervisor, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 18, 2025 **O que você mais gosta Recognize?** Eu realmente aprecio o quão personalizável e criativo o Recognize é quando se trata de compartilhar apreciação com meus colegas de trabalho. Também acho muito fácil acessar todos os recursos ao reconhecer pessoas que tiveram um impacto positivo no trabalho. É gratificante ser reconhecido por colegas e gerentes, mesmo pelas menores contribuições, e tento usar o Recognize o mais frequentemente possível para expressar minha gratidão. Além disso, gosto de poder ver o reconhecimento que os outros recebem por seus esforços, pois isso oferece uma ótima perspectiva sobre as maneiras como as pessoas contribuem além das minhas colaborações habituais. **O que você não gosta Recognize?** Realmente não tenho muito feedback negativo sobre o Recognize. Até agora, não encontrei nada de que não goste. **Que problemas é Recognize E como isso está te beneficiando?** O Recognize aliviou minha ansiedade e insegurança sobre se meu trabalho é útil e apreciado pelos meus colegas. Todos gostam de ser reconhecidos por seus esforços e de se sentirem validados, mesmo pelas menores ações. Esta plataforma aumentou o moral e promoveu maior respeito e gentileza entre os colegas, nos incentivando a trabalhar mais e buscar melhorias. **Official Response from Camille Escobar:** > Isso é fantástico, Tiffany! Estamos muito felizes em saber o quanto você está gostando da plataforma. Mantenha-nos informados se houver algo que possamos fazer por você. ### 10. Reconheça Torna as Conquistas Visíveis e Celebra Meu Crescimento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah M. | Veterinary Assistant, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 24, 2026 **O que você mais gosta Recognize?** Gosto de como o Recognize permite que outros (e eu mesmo) vejam as conquistas que alcancei ao longo dos anos. Isso me fez sentir bem ao ver meu crescimento e saber que outros apreciam meu trabalho árduo. **O que você não gosta Recognize?** Ouvi dizer que devo receber uma camiseta, mas ainda não a recebi. Seria muito legal se houvesse opções de incentivos por cada distintivo conquistado. Por exemplo, você poderia escolher entre uma camiseta, meias, 15% de desconto extra na loja Banfield, etc. Mas isso é apenas um pensamento aleatório. Estou muito grato pela camiseta que devo receber. Lol **Que problemas é Recognize E como isso está te beneficiando?** Permite que os funcionários retenham informações relacionadas ao trabalho que eles podem não ter conhecido antes de interagir com o Recognize. **Official Response from Camille Escobar:** > Se você ainda não recebeu um item, entre em contato com nosso suporte, e podemos verificar isso para você. Seu segundo ponto é dar descontos extras na loja quando você receber certos reconhecimentos. Esta é uma ótima ideia que consideramos, como acesso adicional que pode ser desbloqueado. Ótima ideia! ## Recognize Discussions - [exibição adicional da plataforma](https://www.g2.com/pt/discussions/additional-platform-display) - 1 comment, 1 upvote - [Quando podemos (como usuários) curtir os comentários de outras pessoas em postagens? Obrigado!](https://www.g2.com/pt/discussions/when-can-we-as-users-like-the-comments-of-other-people-on-posts-thank-you) - 2 comments, 1 upvote - [What are the top 3 companies that come to mind when you think of employee recognition program service platform?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-top-3-companies-that-come-to-mind-when-you-think-of-employee-recognition-program-service-platform) - 2 comments - [Quanto custa o aplicativo Recognize?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-much-is-recognize-app) - 2 comments - [Quanto custa reconhecer?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-much-does-recognize-cost) - 1 comment - [View Recognize pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/recognize/reviews/recognize-review-7594732?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+12%3A45%3A12+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e6018862-05e5-424e-9291-d8de09bb7eb3&secure%5Btoken%5D=953b92f410079ea0b1e880040435be1d5c22e74e9e5e6684a5694293c3f45752&format=llm_user) ## Recognize Integrations - [KDAN PDF](https://www.g2.com/pt/products/kdan-pdf/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-teams/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/pt/products/okta/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/pt/products/workday-hcm/reviews) ## Recognize Features **Noções básicas da plataforma** - Relatórios - Painel de controle - Desempenho **Noções básicas da plataforma** - Relatórios & Dashboards - Interoperabilidade **Conteúdo da plataforma** - Automação - Compartilhamento de arquivos - Biblioteca de conteúdo **Conteúdo da plataforma** - Pesquisas de Pulso de Funcionários - Personalização da pesquisa - Criação de Metas e Desafios - Modelos baseados em ciência **Funcionalidade adicional da plataforma** - Integrações - Mobilidade - Descontos Corporativos - Engajamento de Funcionários - Recompensas **Funcionalidade adicional da plataforma** - Criação de Metas e Desafios - Reconhecimento por pares - Social Feedback Portal **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis ## Top Recognize Alternatives - [Kudos](https://www.g2.com/pt/products/kudos/reviews) - 4.8/5.0 (2,736 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/pt/products/bonusly-bonusly/reviews) - 4.7/5.0 (6,790 reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/pt/products/nectar/reviews) - 4.7/5.0 (8,449 reviews)