# APS Reviews **Vendor:** APS **Category:** [Software de Folha de Pagamento](https://www.g2.com/pt/categories/payroll) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 826 ## About APS APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) é um tipo de solução de Gestão de Capital Humano (HCM) projetada para ajudar os usuários a simplificar os processos de folha de pagamento e RH. Esta plataforma tudo-em-um, baseada em nuvem, equipa as empresas com as ferramentas necessárias para gerenciar sua força de trabalho de forma eficiente e eficaz, atendendo a uma ampla gama de necessidades organizacionais. Ao consolidar várias funções de RH em uma única plataforma, a APS permite que as organizações melhorem seus fluxos de trabalho operacionais e aumentem a produtividade geral. A plataforma APS é particularmente benéfica para organizações pequenas, médias e grandes que buscam otimizar suas funções de RH. Ela oferece um conjunto abrangente de recursos que abordam vários aspectos da gestão de capital humano. Com módulos dedicados para gestão de folha de pagamento, gestão de RH, rastreamento de tempo e presença, análise da força de trabalho e administração de benefícios, a APS fornece uma abordagem holística para gerenciar processos relacionados aos funcionários. Isso a torna adequada para profissionais de RH, administradores de folha de pagamento e líderes empresariais que necessitam de um sistema confiável para aumentar sua eficiência operacional. Uma das características de destaque da APS é sua capacidade de gestão de folha de pagamento, que garante execuções de folha de pagamento precisas e pontuais. Isso inclui cálculos automáticos de impostos e conformidade com regulamentos federais, estaduais e locais, permitindo que as empresas naveguem pelas complexidades da folha de pagamento com facilidade. O módulo de gestão de RH apoia ainda mais as organizações, oferecendo ferramentas para gestão de dados de funcionários, rastreamento de desempenho e rastreamento de candidatos, simplificando assim os processos de contratação e integração. Além disso, o recurso de tempo e presença permite o rastreamento em tempo real das horas dos funcionários, integrando-se perfeitamente com a folha de pagamento para cálculos precisos de salários. As empresas se beneficiam significativamente do uso da APS devido à sua capacidade de aumentar a eficiência e a precisão. Ao automatizar os processos de folha de pagamento e RH, as organizações podem reduzir o tempo e o esforço necessários para gerenciar essas funções, permitindo que se concentrem em iniciativas estratégicas. As ferramentas de planejamento da força de trabalho da plataforma fornecem insights sobre custos de mão de obra e gestão de efetivo, auxiliando na tomada de decisões informadas. Além disso, a APS ajuda as organizações a manter a conformidade com as leis fiscais e regulamentos trabalhistas em constante mudança, mitigando o risco de penalidades e multas. O valor que a APS oferece se estende além de suas funcionalidades principais. Seu design escalável significa que a plataforma pode crescer junto com o negócio, tornando-se uma solução versátil para organizações de diferentes tamanhos. A interface amigável simplifica tarefas complexas, garantindo que os usuários possam navegar no sistema com facilidade. O processo de implementação guiada da APS garante visibilidade, responsabilidade e sucesso a longo prazo. Além disso, a APS fornece suporte personalizado e recursos de treinamento, garantindo que os usuários possam maximizar os benefícios da plataforma. Com capacidades de integração perfeita com outros sistemas empresariais, como software de contabilidade e ERP, a APS promove um fluxo de trabalho coeso que aumenta a produtividade geral. ## APS Pros & Cons **What users like:** - Os usuários valorizam o **suporte ao cliente excepcional** da APS, destacando sua capacidade de resposta e compromisso com o feedback. (47 reviews) - Os usuários valorizam o **atendimento ao cliente excepcional** da APS, apreciando seu compromisso e capacidade de resposta às necessidades dos clientes. (44 reviews) - Os usuários acham o APS incrivelmente **fácil de usar** , tornando a implementação e as tarefas diárias sem complicações e eficientes com suporte guiado. (41 reviews) - Os usuários apreciam a **implementação amigável** e o excelente suporte da APS, tornando os processos de folha de pagamento eficientes e fáceis de gerenciar. (32 reviews) - Os usuários apreciam o **processo de folha de pagamento simplificado** da APS, tornando a gestão de RH eficiente e fácil de usar. (30 reviews) - Os usuários apreciam a **gestão de folha de pagamento amigável** da APS, garantindo um processamento confiável e eficiente para suas necessidades. (30 reviews) - Os usuários valorizam o **tempo de resposta rápido** da APS, recebendo consistentemente assistência oportuna e útil de sua equipe experiente. (29 reviews) - Recursos (23 reviews) - Recursos Abrangentes (22 reviews) - Interface do Usuário (22 reviews) **What users dislike:** - Os usuários acham a **personalização limitada** no APS frustrante, desejando mais flexibilidade para lidar com suas próprias configurações. (18 reviews) - Os usuários sentem que os **recursos limitados** do APS prejudicam a personalização e a eficiência, afetando sua experiência geral. (18 reviews) - Os usuários destacam **recursos ausentes** no APS, incluindo limitações na gestão de funcionários e flexibilidade de relatórios. (15 reviews) - Os usuários acham que o APS tem **questões amigáveis para o usuário** , particularmente na seção de benefícios e no treinamento complexo para novos funcionários. (13 reviews) - Os usuários acham o APS **não intuitivo** , levando a dificuldades em usar recursos e fazer alterações sem um processo claro. (11 reviews) - Os usuários relatam **suporte ao cliente deficiente** com atenção aos detalhes e desafios de navegação que complicam sua experiência com a APS. (11 reviews) - Os usuários acham as **limitações do sistema** frustrantes, pois elas impedem atualizações diretas e restringem o acesso ao banco de dados completo para relatórios. (11 reviews) - Os usuários acham a **curva de aprendizado desafiadora** , muitas vezes tendo dificuldade para localizar recursos e precisando de assistência para a configuração. (10 reviews) - Capacidades Limitadas (9 reviews) - Problemas de Folha de Pagamento (9 reviews) ## APS Reviews ### 1. Recursos de Núcleo Forte com Espaço para Crescer **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jamie V. | Senior Sharepoint Consultant, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **O que você mais gosta em APS?** O que eu mais gosto na APS é a confiabilidade e consistência que ela oferece. A plataforma é intuitiva, fácil de navegar e ajuda a simplificar as tarefas diárias sem uma curva de aprendizado acentuada. O que é mais útil na APS é a eficiência que ela cria. Ela reduz o esforço manual, centraliza informações importantes e oferece uma visibilidade clara dos processos, o que economiza tempo e recursos. As vantagens de usar a APS são a produtividade melhorada, maior precisão e colaboração mais suave. Ter um sistema confiável em funcionamento significa menos erros, prazos mais rápidos e mais confiança nos resultados. **O que você não gosta em APS?** O que eu não gosto sobre o APS é que alguns recursos podem parecer limitados ou menos personalizáveis. Embora a funcionalidade principal seja forte, há momentos em que mais flexibilidade ou opções avançadas tornariam o sistema ainda melhor. O que é menos útil sobre o APS é a curva de aprendizado ocasional para novos usuários. Pode levar algum tempo para se familiarizar com certos fluxos de trabalho ou configurações antes de usá-los de forma eficaz. Os pontos negativos de usar o APS estão principalmente relacionados à escalabilidade e integração. À medida que as necessidades crescem, seria útil se o APS se conectasse de forma mais fluida com outras ferramentas ou oferecesse opções de relatórios mais avançadas. **Que problemas APS está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A APS está resolvendo o problema de processos manuais e demorados ao automatizá-los e centralizá-los em um único sistema. Isso reduz o trabalho duplicado, minimiza erros e torna as informações mais fáceis de acessar quando necessário. Também aborda o desafio de visibilidade e responsabilidade — proporcionando uma visão clara das tarefas, prazos e responsabilidades. Isso facilita a organização, o acompanhamento do progresso e garante que nada seja negligenciado. O benefício para mim é maior eficiência, precisão e tranquilidade. Posso me concentrar mais em trabalhos de maior valor em vez de tarefas repetitivas, e sei que as informações de que preciso são confiáveis e atualizadas. **Official Response from Samantha Serigny:** > Estamos entusiasmados em saber que você considera o APS confiável, intuitivo e eficiente. Entendemos a importância da flexibilidade e das opções avançadas, e estamos continuamente trabalhando para aprimorar os recursos da nossa plataforma. Seu feedback sobre escalabilidade e integração é valioso, e o levaremos em consideração para futuras melhorias. ### 2. Plataforma Econômica e Simples que Continua Melhorando **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tara C. | Human resources Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 12, 2026 **O que você mais gosta em APS?** APS é uma plataforma em evolução que é extremamente econômica para pequenas e médias empresas. Não é uma plataforma chamativa, mas é fácil de trabalhar e simples de usar. Os novos recursos que estão chegando mostram um claro desejo de continuar melhorando e evoluindo. Os representantes também são prestativos. **O que você não gosta em APS?** Para usuários de longa data, as atualizações e evoluções nem sempre são iniciadas automaticamente ou claramente destacadas. Recursos como integração com E-Verify, verificações de antecedentes e gestão de benefícios são realmente úteis, mas às vezes você tem que perguntar o que é possível, apenas para perceber que já está disponível como um recurso embutido. **Que problemas APS está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eles são uma plataforma sólida e básica com uma estrutura bastante intuitiva. Eles também funcionam bem como uma equipe de desenvolvimento, ajudando a resolver problemas e iniciar novos processos quando necessário. **Official Response from Samantha Serigny:** > Obrigado por compartilhar seu feedback positivo sobre a APS! Estamos entusiasmados em saber que você considera nossa plataforma econômica, direta e em constante melhoria. Agradecemos seus comentários sobre nossos representantes prestativos e o valor que você vê em nossos recursos em evolução. Entendemos suas preocupações sobre as atualizações não serem iniciadas automaticamente ou claramente apresentadas para usuários de longa data. Trabalharemos para melhorar nossa comunicação em relação a novos recursos e melhorias para garantir que todos os usuários estejam cientes das funcionalidades disponíveis. Se você tiver alguma sugestão específica ou mais feedback, sinta-se à vontade para entrar em contato conosco. Estamos aqui para ajudá-lo e garantir que você tenha uma experiência tranquila com a APS. Obrigado por nos escolher como sua solução de gestão de força de trabalho! ### 3. Excede nossas expectativas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christine K. | Accounting Controller, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 12, 2014 **O que você mais gosta em APS?** O atendimento ao cliente da APS é de longe o melhor que já recebi. Quando mudei para um novo emprego, convenci minha nova empresa a adotar a APS como nosso fornecedor de folha de pagamento. A atenção individual que recebemos durante a implementação, juntamente com o suporte contínuo que recebemos de nossa equipe de conta dedicada, é maravilhoso. **O que você não gosta em APS?** Uma das desvantagens do APS é a personalização limitada dos relatórios. Muitas vezes, os relatórios de que preciso são uma combinação de vários relatórios que não podem ser mesclados. **Recomendações a outras pessoas considerando APS:** Se você está considerando a APS Payroll Solution, sugiro fortemente escolhê-los. Eles atenderam a todas as nossas necessidades, além de continuarem verificando nosso progresso para determinar como podem nos ajudar a utilizar melhor o sistema em todo o seu potencial. **Que problemas APS está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A integração é um dos nossos maiores desafios e a APS tem conseguido ajudar a reduzir o número de funcionários que foram negligenciados devido às nuances da nossa empresa. Conseguimos integrar novos funcionários de uma forma muito mais eficiente e simplificada do que antes. **Official Response from Hope Dasher:** > Muito obrigado, Christine! Agradecemos sinceramente a sua contínua confiança na APS e estamos entusiasmados em saber que nossa equipe superou suas expectativas. Significa muito para nós que você não apenas teve uma ótima experiência na sua empresa anterior, mas também trouxe a APS com você para o seu novo cargo — esse é o maior elogio que poderíamos receber. Também somos gratos pelo seu feedback sobre a personalização de relatórios. Nossa equipe de produto está sempre buscando maneiras de tornar os relatórios mais flexíveis e fáceis de usar, e insights como o seu ajudam a guiar essas melhorias. Estamos muito felizes que a APS tenha ajudado a tornar seu processo de integração mais eficiente, e esperamos continuar a apoiar você e sua equipe! ### 4. Apoiado e Valorizado **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley A. | Director of Human Resources, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 01, 2024 **O que você mais gosta em APS?** Continuo a achar o suporte fornecido pela APS superior a outras plataformas de HRIS que usei. Minha equipe de Suporte da APS é excepcionalmente amigável e comprometida em resolver problemas. Como cliente, sinto genuinamente que meu feedback é valorizado. A APS estava no processo de atualizar a interface do seu site e, durante o acesso antecipado, os clientes foram convidados a revisar os recursos futuros e fornecer feedback. O design inicial era bastante brilhante, o que foi desafiador para mim devido à sensibilidade à luz. Enviei meu feedback com expectativas modestas, mas para minha surpresa, a APS respondeu prontamente com capturas de tela das mudanças propostas e solicitou minha opinião. Esses ajustes foram incorporados ao design final. Meu departamento de RH, composto apenas por mim, desempenhou um papel nessa melhoria. Na APS, você não é apenas mais um cliente; você é considerado uma parte integrante da equipe APS. **O que você não gosta em APS?** Os relatórios APS poderiam usar alguns recursos adicionais. Há muitos relatórios padrão de RH que poderiam ser adicionados ao gerenciador de relatórios. Relatórios para testes de discriminação para planos de seguro, relatório 403b para auditorias, os relatórios padrão de RH. O ASP tem a capacidade de extrair os dados necessários; no entanto, você precisa executar vários relatórios e combiná-los em uma planilha do Excel. Sinto que o APS tem muito espaço para crescer com sua funcionalidade de relatórios. **Que problemas APS está resolvendo e como isso está beneficiando você?** APS torna as coisas mais eficientes. Dando-me mais tempo para trabalhar em outros projetos que precisam ser concluídos. APS tornou a folha de pagamento mais eficiente e menos demorada. **Official Response from Casey Chaudoir, MBA:** > Estamos encantados em saber que o APS tornou seu trabalho mais eficiente, permitindo que você se concentre em outros projetos! Obrigado pelo seu feedback, e por favor, nos informe como podemos continuar facilitando a folha de pagamento e o RH para você, Ashley! ### 5. Atendimento ao Cliente Excepcional com Respostas Rápidas e Úteis **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cindy L. | HR/Payroll Specialist, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **O que você mais gosta em APS?** A APS oferece um atendimento ao cliente excepcional. Quando você se inscreve, é designado a uma equipe dedicada de quatro membros experientes e prestativos. Você pode contatá-los por e-mail ou telefone sem complicações, e será conectado a uma pessoa real imediatamente. Se a sua equipe designada não puder resolver o seu problema, eles garantirão que ele seja direcionado para a pessoa apropriada, que também retornará o contato prontamente. **O que você não gosta em APS?** Uma desvantagem do APS é que não posso inserir endereços estrangeiros para funcionários que estão baseados em outros países. Seria muito útil se esse recurso estivesse disponível. Eu gerencio um grupo sazonal que vem para o verão, e no final do ano, torna-se bastante complicado atualizar toda a documentação de saída. **Que problemas APS está resolvendo e como isso está beneficiando você?** APS é um sistema fácil de usar que tornou o processamento da folha de pagamento muito mais simples e rápido para mim. A opção de relembrar um lote de folha de pagamento é realmente revolucionária. Também aprecio que não haja taxa extra para executar um lote de folha de pagamento não programado. O preço é acessível. Além disso, a capacidade de personalizar relatórios para atender a necessidades específicas é muito útil. **Official Response from Hope Dasher:** > Muito obrigado, Cindy! Estamos muito felizes em saber que nossa equipe de suporte dedicada tornou sua experiência tão positiva. Oferecer um serviço rápido, conhecedor e pessoal é algo de que nos orgulhamos muito, por isso o seu feedback significa muito. Também agradecemos sua sugestão sobre a inserção de endereços estrangeiros — é uma visão valiosa. É ótimo saber que recursos como relatórios personalizáveis e a capacidade de relembrar lotes de folha de pagamento ajudaram a tornar seu processo de folha de pagamento mais suave e eficiente. Valorizamos muito sua parceria e esperamos apoiá-lo por muitos anos! ### 6. Solução de RH Tudo-em-Um com Integração Suave e Suporte Excelente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Akarsh D. | Search Engine Optimization Executive, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 30, 2025 **O que você mais gosta em APS?** Ele reúne nosso RH, folha de pagamento e controle de tempo em um único sistema que usamos todos os dias, e a facilidade de uso é ótima assim que todos estão integrados. Ele possui o número certo de funcionalidades para gerenciar os dados dos funcionários, horários e folha de pagamento sem ser muito complicado. A implementação precisou de algum suporte, mas a equipe da APS foi prestativa e responsiva em cada etapa da configuração. A integração com nossos sistemas existentes foi bastante tranquila com o suporte contínuo e esclarecimentos pela equipe da APS. **O que você não gosta em APS?** A personalização de relatórios é limitada, e alguns recursos demoram para serem encontrados. A configuração exigiu mais ajuda do que o esperado, e lentidões ocasionais do sistema podem atrapalhar a folha de pagamento. **Que problemas APS está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A Aps eliminou o rastreamento manual de folha de pagamento e presença, reduzindo erros e problemas de conformidade. Com os dados dos funcionários, folha de pagamento e tempo conectados em um único sistema, economizamos tempo a cada ciclo de pagamento e temos mais confiança de que tudo está correto. **Official Response from Hope Dasher:** > Obrigado por compartilhar sua experiência com a APS! Ficamos felizes em saber que a plataforma ajudou a simplificar seu RH, folha de pagamento e controle de tempo e que nossa equipe forneceu suporte útil durante seu processo de configuração e integração. Agradecemos seus comentários sobre relatórios e navegação. Nossa equipe de produto está sempre trabalhando para melhorar essas áreas, e feedbacks como o seu ajudam a guiar essas atualizações. É ótimo saber que a APS ajudou sua equipe a economizar tempo e reduzir erros a cada ciclo de pagamento. Valorizamos sua parceria e estamos sempre aqui para apoiá-lo. ### 7. Revisão APS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Millen M. | Admin Director, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 22, 2024 **O que você mais gosta em APS?** APS é fácil de usar. Consigo navegar pelos vários programas. O processo de folha de pagamento também é muito fácil de usar. A equipe está sempre disponível para ajudar com qualquer dúvida que eu tenha. **O que você não gosta em APS?** Nada no momento. Estou muito satisfeito com a APS. O atendimento ao cliente é de primeira! **Que problemas APS está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A APS armazena documentos de funcionários e isso economiza nosso tempo administrativo. Também rastreamento de tempo, rastreamento de candidatos. A facilidade eletrônica é muito útil. **Official Response from Rachel Maner, CDMP:** > Obrigado por atualizar sua avaliação, Millen! Estamos encantados em saber que a APS está ajudando você a economizar tempo em tarefas administrativas e que a facilidade eletrônica está beneficiando você. É fantástico que você ache a APS fácil de usar e que nosso processo de folha de pagamento esteja alinhado com suas necessidades. Agradecemos seu negócio! ### 8. Excelente Atendimento ao Cliente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** LISA N. | Financial Manager, Bens de Consumo, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **O que você mais gosta em APS?** A disponibilidade do atendimento ao cliente quando você precisar deles. Acompanhe o suporte ao cliente. Facilidade de uso com a plataforma e capacidade de adicionar novos funcionários. **O que você não gosta em APS?** Alguma falta de especialização em questões fiscais. Não estou familiarizado com todas as retenções locais. Tive alguns problemas com pagamentos de impostos que não foram feitos a tempo, mas eles cuidaram das taxas prontamente. **Que problemas APS está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Não ter que processar a folha de pagamento internamente ou lidar com a retenção/pagamentos de impostos internamente. Isso me dá mais tempo para focar em outras coisas. Os funcionários podem fazer alterações. **Official Response from Hope Dasher:** > Estamos muito felizes em saber que você valoriza a disponibilidade e o suporte da nossa equipe de atendimento ao cliente! Seu feedback sobre a expertise em impostos é apreciado, e estamos sempre nos esforçando para aprimorar nossos serviços. Obrigado por ser um cliente confiável da APS! ### 9. Ajuste Perfeito para as Necessidades do Ministério com Serviço Estelar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** melissa f. | HR Generalist, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **O que você mais gosta em APS?** Eu gosto da APS por causa do excelente atendimento ao cliente e pelo fato de que sua ferramenta atende a todas as nossas necessidades no ministério. **O que você não gosta em APS?** Algumas áreas de acesso administrativo poderiam ser melhoradas. Especificamente, seria melhor se houvesse um acesso mais simples para alterar o status de isenção para FICA e FIT para funcionários isentos. Além disso, embora a configuração tenha sido fácil inicialmente, houve atrasos na implementação quando os cronogramas mudaram. **Que problemas APS está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A APS lida com a folha de pagamento e necessidades de pagamento únicas para o ministério de forma eficiente. Oferece um excelente atendimento ao cliente e atende de forma abrangente a todos os nossos requisitos ministeriais. **Official Response from Samantha Serigny:** > We're glad to hear that APS is efficiently handling your payroll and unique pay needs for ministry. We appreciate your feedback and are committed to providing stellar service to meet all your ministry requirements. ### 10. Solução Versátil com Excelente Atendimento ao Cliente, Pequenos Inconvenientes **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kathy T. | Human Resources Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 30, 2025 **O que você mais gosta em APS?** O atendimento ao cliente é bom. É versátil, então atende às nossas necessidades. Gostamos do sistema para nossa empresa de médio porte. Gostamos especificamente da integração inicial. **O que você não gosta em APS?** Eu não sou um grande fã do sistema LMS. É um pouco simplista demais e não faz algumas coisas que a maioria dos LMS faz. Por exemplo, nos testes, ele não fornece a resposta correta se você errar a resposta. Além disso, o sistema de recrutamento é um pouco desajeitado. A filtragem não é das melhores. **Que problemas APS está resolvendo e como isso está beneficiando você?** APS é nossa solução completa em relação ao HRIS e folha de pagamento. Tem sido útil como uma fonte de solução total. Eu pessoalmente usaria um LMS diferente se tivesse escolha, mas continuaria usando o APS em todas as outras capacidades. **Official Response from Hope Dasher:** > Obrigado, Kathy, por dedicar seu tempo para compartilhar sua experiência! Ficamos felizes em saber que o APS tem sido uma solução completa e eficaz para suas necessidades de RH e folha de pagamento, e que nossas ferramentas de integração e suporte ao cliente têm sido úteis para sua equipe. Agradecemos seu feedback honesto sobre a funcionalidade do LMS e de recrutamento. Nossa equipe de produto está continuamente aprimorando ambas as áreas, e contribuições como a sua ajudam a guiar essas melhorias para que possamos servir melhor organizações como a sua. Somos gratos por sua parceria e esperamos continuar apoiando seu sucesso! ## APS Discussions - [acumulações](https://www.g2.com/pt/discussions/accruals) - 2 comments, 3 upvotes - [A data de início do funcionário se tornará algo mais?](https://www.g2.com/pt/discussions/will-the-employee-start-date-become-anything-more) - 1 comment, 1 upvote - [Que software você usa para folha de pagamento?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-software-do-you-use-for-payroll) - 1 comment - [View APS pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/aps-aps/reviews/aps-review-8868660?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-24+22%3A53%3A58+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b7092339-9254-45bd-b01e-aaa405ee69ed&secure%5Btoken%5D=99d7b9026b63b331aa5826dc0514a028572c3a452cc2b8d97b8f406cd7f9d145&format=llm_user) ## APS Integrations - [Employee Navigator](https://www.g2.com/pt/products/employee-navigator/reviews) - [goHappy](https://www.g2.com/pt/products/gohappy/reviews) - [Oracle MICROS Simphony](https://www.g2.com/pt/products/oracle-micros-simphony/reviews) - [QuickBooks Online](https://www.g2.com/pt/products/quickbooks-online/reviews) - [Sage Intacct](https://www.g2.com/pt/products/sage-intacct/reviews) - [Toast](https://www.g2.com/pt/products/toast/reviews) ## APS Features **Núcleo de RH** - Gestão Organizacional - Horário, Assiduidade e INPI - Gestão de Despesas - Estruturas Salariais - Conformidade - Administração de Benefícios **Autoatendimento para funcionários** - Web Portal - Gerente de Benefícios - Móvel **Recursos da plataforma de administração de benefícios** - Gestão de Registros de Benefícios - Planejamento de matrículas - Integração de operadoras de terceiros - Gerenciamento de documentos - Demonstrativos de Remuneração Total - Portal de Autoatendimento - Conformidade regulatória - Acesso aos benefícios móveis **Operações** - Gestão de Pessoas - Gestão de Talentos - Regulamentação e Compliance - Métricas e relatórios - Integrações de terceiros **Avaliações de desempenho** - 360 avaliações - Formulários personalizáveis - Revisar o controle de status **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Resumo de texto **Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente** - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Tomada de Decisão **Agente AI - Integração** - Execução Autônoma de Tarefas - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Assistência Proativa - Tomada de Decisão **Administração** - Entrada na folha de pagamento - Acúmulo de Tempo de Folga - Depósito Direto - Reembolso de Despesas - Deduções antes de impostos - Penhora Salarial - Aprovações - Impressão Check/W-2 - Cheque/W-2 Entrega **Sourcing** - Busca de Candidatos - Configuração da Página de Carreira - Sourcing Social - Anúncio de Emprego - Métricas de Sourcing de Candidatos **Conteúdo da plataforma** - Biblioteca de formulários - Formulários Eletrônicos - Assinatura eletrônica - Antecedentes - Aprovações de cartas de oferta - Modelos de Carta de Oferta **Objetivos** - Definição de Metas **Recursos da plataforma de administração de benefícios** - Gestão de Registros de Benefícios - Planejamento de matrículas - Integração de operadoras de terceiros - Gerenciamento de documentos - Demonstrativos de Remuneração Total - Portal de Autoatendimento - Conformidade regulatória - Painéis de Benefícios - Acesso aos benefícios móveis - Integrações / APIs - Mobilidade **IA generativa** - Resumo de texto **Rastreamento de tempo** - Facilidade de preenchimento de quadros de horários - Acompanhando o tempo até o projeto/tarefa **Impostos** - Cálculo do Imposto - Apresentação de Impostos - Pagamento Automático de Impostos **Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos** - Avaliações de Candidatos - Gestão de Dados de Candidatos - Acompanhamento de Processos de Contratação - Análise Automatizada de Currículos - Agendamento - Status de Candidatos - Construção de Fluxo de Trabalho **Funcionalidade adicional da plataforma** - Portal de Autoatendimento - Apresentações automatizadas da equipe - Treinamento de Conformidade - Fluxos de trabalho de integração automatizados - Notificações de integração **Integração** - API / Integração - Integração de controle de tempo - Integração Contábil - Integração do núcleo de RH **Dados da plataforma** - Relatórios de tempo de produtividade - Relatórios do processo de integração - Visualização **Dados** - Painéis e relatórios - Dados históricos **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis **Plataforma** - Relatórios e Dashboards - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho e Confiabilidade - Escalabilidade **Recrutamento e Integração** - Agendamento de Entrevistas - Onboarding **Agente AI - Gestão de Desempenho** - Planejamento em várias etapas - Interação em Linguagem Natural **AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)** - Insights Preditivos - Descrição de Trabalho de IA - Chatbot **Rastreamento de tempo móvel** - Rastreamento de tempo **Administração** - Integração de ferramentas de negócios - Workflow - Lembretes automatizados - Gerenciamento de conformidade com políticas - Gerenciamento de usuários, funções e acessos **Plataforma** - Relatórios - APIs / Integração - Desempenho e Confiabilidade - Suporte ao usuário móvel - Offline **Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho** - Previsão de Mão de Obra - Agendamento de Turnos - Acompanhamento de Tempo e Assiduidade - Gestão de Faltas e Licenças - Gestão de Competências - Análise da força de trabalho - Recursos de autoatendimento - Agendamento de turnos móveis - Comunicação em Equipe ## Top APS Alternatives - [Paylocity](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews) - 4.4/5.0 (5,230 reviews) - [isolved](https://www.g2.com/pt/products/isolved/reviews) - 4.3/5.0 (1,267 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/pt/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,314 reviews)