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Avaliações Zapilio (4)

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Avaliações Zapilio (4)

4.9
avaliações 4
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Usuário Verificado em Recursos Humanos
UR
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Zapilio: Um Transformador na Aquisição e Desenvolvimento de Talentos"
O que você mais gosta Zapilio?

Como consultor de RH com anos de experiência na área, tive a oportunidade de trabalhar com várias ferramentas de aquisição de talentos, mas o Zapilio se destaca por sua abordagem inovadora e eficácia.

Contratação Imparcial: A plataforma reduz significativamente o viés inconsciente, garantindo um processo de contratação justo e diversificado.

Biblioteca Abrangente de Competências: Com mais de 600 avaliações de habilidades, cobre uma ampla gama de indústrias e funções, tornando-se versátil para diferentes necessidades de contratação.

Insights Baseados em Dados: Os relatórios detalhados e análises ajudam na tomada de decisões informadas, o que é crucial para qualquer profissional de RH.

Aprendizado e Desenvolvimento Contínuos: Além da contratação, o Zapilio oferece ferramentas para o desenvolvimento de habilidades dos funcionários, o que é um grande ativo para a gestão contínua de talentos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Zapilio?

Zapilio é uma solução robusta e inovadora para os desafios modernos de RH. Ele se destaca em fornecer uma abordagem imparcial, eficiente e abrangente para aquisição e desenvolvimento de talentos. Embora existam algumas áreas para melhoria, os benefícios superam em muito as desvantagens, tornando-o uma ferramenta valiosa para qualquer profissional de RH que busca aprimorar seus processos de contratação e desenvolvimento de funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

NB
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Automação e Eficiência"
O que você mais gosta Zapilio?

O uso da automação pela plataforma Zapilio para selecionar os melhores talentos de um grande grupo de candidatos em pouco tempo é louvável. Isso economiza tempo valioso para gerentes de contratação e recrutadores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Zapilio?

Mais opções de personalização para atender aos requisitos únicos das empresas tornariam a plataforma mais versátil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

PM
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Zapilio: Transformando a Avaliação de Habilidades com Excelência"
O que você mais gosta Zapilio?

Recentemente, tive uma experiência excepcional com o Zapilio, a plataforma de avaliação de habilidades. Desde a navegação sem interrupções até a interface amigável, o Zapilio realmente estabeleceu um padrão no domínio da avaliação de habilidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Zapilio?

Há espaço para melhorias na área de acesso administrativo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sunny Salvador  D.
SD
Head - Corporate Relations | Career Management
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Relações Corporativas e Colocações"
O que você mais gosta Zapilio?

A interface do usuário e o suporte ao cliente do produto Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Zapilio?

o acesso do administrador pode ser melhorado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de Zapilio para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de TestGorilla
TestGorilla
4.5
(1,403)
TestGorilla é uma plataforma líder em descoberta de talentos baseada em habilidades que combina sourcing, triagem e avaliações cientificamente validadas para revelar o quadro completo de cada candidato antes que a primeira entrevista comece. Ao contrário das ferramentas de contratação que se concentram na experiência e dependem de suposições, a TestGorilla destaca os talentos mais relevantes e qualificados, dando às equipes o contexto necessário para contratar de forma mais inteligente, rápida e justa. Desenvolvida para equipes modernas, a TestGorilla oferece os dados e ferramentas necessários para ir além dos currículos e tomar decisões de contratação mais inteligentes com base no que os candidatos realmente podem fazer. A plataforma agora vai além das avaliações e oferece sourcing de talentos impulsionado por IA, permitindo que você se conecte com mais de dois milhões de candidatos testados em habilidades prontos para corresponder às suas vagas abertas. Com a TestGorilla, empresas de todos os tamanhos, desde startups até grandes corporações, podem criar e entregar avaliações de habilidades objetivas e respaldadas por ciência. A biblioteca inclui mais de 350 testes validados cobrindo habilidades cognitivas, técnicas, proficiência em idiomas, conhecimento de software, personalidade e habilidades interpessoais. Cada avaliação é projetada para ser personalizável, fácil de usar e acessível, com recursos robustos de prevenção de fraudes e pontuação automatizada. Essa abordagem permite que as organizações comparem candidatos de forma precisa lado a lado, reduzindo o viés e aumentando a confiança em cada contratação. O novo produto de Sourcing da TestGorilla transforma a forma como as empresas encontram talentos. Em vez de vasculhar pilhas de currículos, as equipes de contratação podem instantaneamente buscar e filtrar um pool global de candidatos que já provaram suas habilidades. O matching impulsionado por IA torna simples definir seus critérios para habilidades, localização e salário. A plataforma então recomenda candidatos que são uma forte correspondência para sua vaga, economizando tempo e eliminando suposições. Você pode se conectar diretamente com talentos, convidá-los para avaliações ou entrevistas e acompanhar seu progresso em uma experiência contínua. O público-alvo principal da TestGorilla inclui profissionais de RH, recrutadores, gerentes de contratação e agências de recrutamento que desejam simplificar a contratação, garantir justiça e contratar com confiança. A plataforma suporta contratações em grande volume, avaliações personalizadas para funções específicas e a flexibilidade para escalar à medida que sua equipe cresce. A TestGorilla integra-se com as principais plataformas ATS, suporta mais de 12 idiomas e é confiável por organizações nos setores de tecnologia, recrutamento, educação, finanças e setores regulados. Ao combinar avaliações objetivas com sourcing testado em habilidades, a TestGorilla capacita as organizações a identificar talentos de ponta mais rapidamente e construir equipes mais diversas e de alto desempenho. Empresas como a Revolut reduziram o tempo de contratação em 40 por cento, e mais de 80 por cento dos empregadores dizem que a contratação baseada em habilidades leva a melhores resultados de contratação. No competitivo mercado de trabalho de hoje, a TestGorilla se destaca como uma solução completa para sourcing, avaliação e contratação de talentos com base em habilidades reais e potencial, não apenas currículos. Pronto para transformar seu processo de contratação? Explore a TestGorilla hoje.
2
Logotipo de Mercer Mettl Assessments
Mercer Mettl Assessments
4.4
(506)
A Mercer Mettl Talent Assessments oferece ferramentas holísticas de pré-emprego para medir cientificamente traços principais, bem como habilidades adquiridas dos candidatos. O conjunto de ferramentas consiste em avaliações de personalidade, avaliações comportamentais, avaliações cognitivas, avaliações técnicas, avaliações de codificação e avaliações de habilidades de comunicação.
3
Logotipo de eSkill
eSkill
4.5
(342)
eSkill oferece testes de habilidades online com avaliações personalizadas para atender a qualquer requisito de emprego prévio ou necessidades de treinamento.
4
Logotipo de Equip
Equip
4.8
(975)
Equip é desenvolvido para recrutadores realizarem avaliações pré-contratação. Nossas avaliações testam múltiplas habilidades em diferentes competências. Usar nossas vastas Bibliotecas de Questões ou criar Testes Personalizados permite que as equipes contratem desenvolvedores, designers, representantes de vendas e mais! Garantimos que você gaste o mínimo de tempo entrevistando apenas os melhores candidatos. Conduzimos mais de 12 milhões de testes supervisionados em todo o mundo.
5
Logotipo de Indeed Hiring Platform
Indeed Hiring Platform
4.3
(665)
Indeed Hiring é um motor de busca de emprego relacionado a empregos em todo o mundo que oferece serviços incluindo busca de emprego, tendências de emprego, upload, armazenamento e busca de currículos, tendências da indústria, busca de salários, índice de competição de empregos e fóruns de sites.
6
Logotipo de The Predictive Index
The Predictive Index
4.7
(720)
O Predictive Index Workforce Assessment é uma ferramenta que objetiva os comportamentos no local de trabalho para prever os impulsos e motivações dos outros, ser um melhor gerente e comunicar-se de forma mais eficaz, é uma avaliação cientificamente validada que mede quatro impulsos comportamentais principais onde esses impulsos criam um padrão comportamental que fornece uma estrutura simples para entender os comportamentos no local de trabalho das pessoas.
7
Logotipo de Testlify
Testlify
4.7
(525)
Uma plataforma de avaliação baseada em Proctor online que testa um candidato com base em vários aspectos, desde aptidão até atitude.
8
Logotipo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,257)
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
9
Logotipo de HiPeople
HiPeople
4.6
(1,077)
HiPeople é uma plataforma de insights de talentos e verificação de referências. Ajuda as empresas a tomarem melhores decisões de contratação ao coletar e analisar automaticamente dados de talentos, além de fornecer insights detalhados sobre os candidatos. HiPeople automatiza o processo de verificação de referências desde a solicitação do candidato até a coleta e análise. Permite que as empresas ampliem as informações que têm sobre um candidato sem a necessidade de realizar trabalho manual adicional.
10
Logotipo de Spark Hire
Spark Hire
4.7
(678)
Entrevistas em vídeo simplificadas
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