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Melhor Software de Conformidade de RH

Jeffrey Lin
JL
Pesquisado e escrito por Jeffrey Lin

O software de conformidade de RH ajuda empresas, gerentes e profissionais ou departamentos de RH a manterem-se atualizados com todas as regulamentações de negócios de RH e leis de conformidade. Essas soluções permitem que as empresas compreendam a legislação e as regras de conformidade estaduais e federais complexas e em constante mudança. As soluções de conformidade de RH também ajudam as empresas a comunicar e aplicar políticas empresariais e legislativas aos seus funcionários. Além disso, essas ferramentas frequentemente automatizam fluxos de trabalho de gerenciamento de documentos classificados e relatórios.

Tradicionalmente, as soluções de conformidade se concentravam exclusivamente na conformidade financeira para a folha de pagamento, por exemplo, mas nos últimos anos elas se expandiram para fornecer soluções mais holísticas. Hoje, o software de conformidade de RH geralmente cobre folha de pagamento, benefícios, risco e segurança, recrutamento e relações com funcionários. A maioria dos fornecedores não oferece soluções que abrangem todas as áreas, mas sim se especializam em leis de conformidade específicas, como ACA, benefícios ou pequenas empresas. O software de conformidade de RH é frequentemente fornecido em conjunto com outros softwares de RH, incluindo software de integração, software de tempo e presença ou software de administração de benefícios, para citar alguns. O software de conformidade de RH também pode ser vendido como uma solução independente. Além disso, algumas soluções de conformidade de RH fornecem integrações de software de RH básico ou software de folha de pagamento para automatizar relatórios de folha de pagamento e manter a conformidade de forma eficiente.

Para se qualificar para inclusão na categoria de Conformidade de RH, um produto deve:

Monitorar regulamentos de conformidade Fornecer documentos de RH personalizáveis para diferentes tipos de políticas Classificar, arquivar e gerenciar documentos pertinentes Fornecer aos administradores as ferramentas para comunicar riscos de conformidade aos funcionários
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Destaque Software de Conformidade de RH Em Um Relance

Líder:
Rippling
Rippling
Melhor Desempenho:
OnBlick HR Compliance
OnBlick HR Compliance
Mais Fácil de Usar:
OnBlick HR Compliance
OnBlick HR Compliance
Mais Tendência:
Deel HR
Deel HR
Mostrar menosMostrar mais
Melhor Desempenho:
OnBlick HR Compliance
OnBlick HR Compliance
Mais Fácil de Usar:
OnBlick HR Compliance
OnBlick HR Compliance
Mais Tendência:
Deel HR
Deel HR

A G2 se orgulha de mostrar avaliações imparciais sobre a satisfação com user em nossas classificações e relatórios. Não permitimos colocações pagas em nenhuma de nossas classificações, rankings ou relatórios. Saiba mais sobre nossas metodologias de pontuação.

  • Segmento
  • Classificação
  • Idioma
  • Preços
Nenhum filtro aplicado
  • Segmento
  • Classificação
  • Idioma
  • Preços
Limpar Filtro
Mais Filtros
Segmentos de Mercado
Todos os Segmentos
Pequena Empresa
Mercado Médio
Empresa
Média de Avaliação do Cliente
Idioma
Preços
Ordenar por
Limpar Tudo
133 Listagens disponíveis em Conformidade de RH
  • Ordenar por:
    Pontuação G2
Rippling
(11,235)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
4th Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
Ver os principais Serviços de Consultoria para Rippling
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Simplifique seus negócios com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitora

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Executivo de Contas
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 55% Médio Porte
    • 28% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Rippling é uma plataforma que oferece uma variedade de aplicativos para trabalhadores contratados, incluindo folha de pagamento e ferramentas relacionadas ao trabalho.
    • Os revisores frequentemente mencionam a facilidade de uso, a capacidade de lidar com várias funções em um só lugar e a interface amigável da plataforma.
    • Os usuários mencionaram algumas dificuldades com a configuração correta da folha de pagamento, confusão com os diferentes aplicativos e suas configurações, e problemas técnicos ocasionais.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de Rippling
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    6,968
    Intuitivo
    5,171
    Simples
    4,565
    Interface do Usuário
    3,811
    Acesso Fácil
    3,660
    Contras
    Recursos Faltantes
    1,241
    Não é amigável para o usuário
    886
    Curva de Aprendizado
    858
    Recursos Limitados
    843
    Melhoria Necessária
    820
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • Rippling recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.1
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.2
    9.2
    Desempenho
    Média: 9.2
    8.2
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    8.9
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Rippling
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2016
    Localização da Sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,873 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,941 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Simplifique seus negócios com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitora

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Executivo de Contas
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 55% Médio Porte
  • 28% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Rippling é uma plataforma que oferece uma variedade de aplicativos para trabalhadores contratados, incluindo folha de pagamento e ferramentas relacionadas ao trabalho.
  • Os revisores frequentemente mencionam a facilidade de uso, a capacidade de lidar com várias funções em um só lugar e a interface amigável da plataforma.
  • Os usuários mencionaram algumas dificuldades com a configuração correta da folha de pagamento, confusão com os diferentes aplicativos e suas configurações, e problemas técnicos ocasionais.
Prós e Contras de Rippling
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
6,968
Intuitivo
5,171
Simples
4,565
Interface do Usuário
3,811
Acesso Fácil
3,660
Contras
Recursos Faltantes
1,241
Não é amigável para o usuário
886
Curva de Aprendizado
858
Recursos Limitados
843
Melhoria Necessária
820
Ver Todos os Prós e Contras
Rippling recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.1
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.2
9.2
Desempenho
Média: 9.2
8.2
Resumo de texto
Média: 8.1
8.9
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Rippling
Website da Empresa
Ano de Fundação
2016
Localização da Sede
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,873 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
6,941 funcionários no LinkedIn®
Deel HR
(1,271)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
2nd Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
Preço de Entrada:A partir de $5.00
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Deel HR é uma solução global de HRIS/HCM que ajuda empresas a gerenciar pessoas, conformidade e processos de RH em vários países. Ele executa operações principais de RH, integração, arquivos de funcio

    Usuários
    • Empreiteiro
    • Engenheiro de Software
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 47% Pequena Empresa
    • 42% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Deel HR is a platform that allows users to manage contracts, handle requests, track work, and receive payments from anywhere in the world.
    • Reviewers appreciate the simplicity and completeness of Deel HR, highlighting its user-friendly interface, fast and efficient service, and the variety of options available for depositing payments.
    • Users experienced issues with the currency conversion in certain countries, the integration with some benefits, charges for the debit card, and a slow mobile application.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de Deel HR
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    830
    Simples
    437
    Conveniência
    387
    Útil
    381
    Intuitivo
    364
    Contras
    Taxas Altas
    120
    Caro
    119
    Desempenho lento
    109
    Problemas de Pagamento
    107
    Carregamento Lento
    107
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • Deel HR recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.5
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.2
    9.6
    Desempenho
    Média: 9.2
    8.6
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    9.2
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Deel
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2019
    Localização da Sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    27,965 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    8,850 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Deel HR é uma solução global de HRIS/HCM que ajuda empresas a gerenciar pessoas, conformidade e processos de RH em vários países. Ele executa operações principais de RH, integração, arquivos de funcio

Usuários
  • Empreiteiro
  • Engenheiro de Software
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 47% Pequena Empresa
  • 42% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Deel HR is a platform that allows users to manage contracts, handle requests, track work, and receive payments from anywhere in the world.
  • Reviewers appreciate the simplicity and completeness of Deel HR, highlighting its user-friendly interface, fast and efficient service, and the variety of options available for depositing payments.
  • Users experienced issues with the currency conversion in certain countries, the integration with some benefits, charges for the debit card, and a slow mobile application.
Prós e Contras de Deel HR
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
830
Simples
437
Conveniência
387
Útil
381
Intuitivo
364
Contras
Taxas Altas
120
Caro
119
Desempenho lento
109
Problemas de Pagamento
107
Carregamento Lento
107
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Deel HR recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.5
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.2
9.6
Desempenho
Média: 9.2
8.6
Resumo de texto
Média: 8.1
9.2
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Deel
Website da Empresa
Ano de Fundação
2019
Localização da Sede
San Francisco, California
Twitter
@deel
27,965 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
8,850 funcionários no LinkedIn®
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Remote HR Management
(590)4.6 de 5
5th Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Gerencie sua equipe e centralize o RH global com as soluções de gestão de RH da Remote.

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Engenheiro de Software Sênior
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 46% Médio Porte
    • 37% Pequena Empresa
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de Remote HR Management
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    334
    Útil
    244
    Suporte ao Cliente
    236
    Interface do Usuário
    188
    Configuração Fácil
    184
    Contras
    Suporte ao Cliente Ruim
    68
    Atrasos
    66
    Recursos Faltantes
    47
    Problemas de Integração
    41
    Longo Tempo de Espera
    36
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • Remote HR Management recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.1
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.2
    9.1
    Desempenho
    Média: 9.2
    8.2
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    8.8
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Remote
    Ano de Fundação
    2019
    Localização da Sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @remote
    34,614 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    13,344 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Gerencie sua equipe e centralize o RH global com as soluções de gestão de RH da Remote.

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Engenheiro de Software Sênior
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 46% Médio Porte
  • 37% Pequena Empresa
Prós e Contras de Remote HR Management
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
334
Útil
244
Suporte ao Cliente
236
Interface do Usuário
188
Configuração Fácil
184
Contras
Suporte ao Cliente Ruim
68
Atrasos
66
Recursos Faltantes
47
Problemas de Integração
41
Longo Tempo de Espera
36
Ver Todos os Prós e Contras
Remote HR Management recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.1
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.2
9.1
Desempenho
Média: 9.2
8.2
Resumo de texto
Média: 8.1
8.8
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Remote
Ano de Fundação
2019
Localização da Sede
San Francisco, CA
Twitter
@remote
34,614 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
13,344 funcionários no LinkedIn®
Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)
(201)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
11th Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
Preço de Entrada:A partir de $19.00
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    O Payoneer Workforce Management é uma solução abrangente projetada para ajudar empresas a contratar, pagar e gerenciar equipes globais de forma eficiente e em conformidade. Esta plataforma integra vár

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 58% Pequena Empresa
    • 35% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Suporte ao Cliente
    42
    Facilidade de Uso
    40
    Útil
    38
    Tempo de Resposta
    38
    Resposta Rápida
    34
    Contras
    Atrasos
    9
    Falta de Aplicativo Móvel
    6
    Problemas de Email
    5
    Sem disponibilidade de aplicativo
    5
    Sem aplicativo móvel
    5
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad) recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.2
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.2
    9.1
    Desempenho
    Média: 9.2
    8.5
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    8.8
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Payoneer
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2005
    Localização da Sede
    New York
    Twitter
    @Payoneer
    89,871 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,106 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

O Payoneer Workforce Management é uma solução abrangente projetada para ajudar empresas a contratar, pagar e gerenciar equipes globais de forma eficiente e em conformidade. Esta plataforma integra vár

Usuários
  • Engenheiro de Software
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 58% Pequena Empresa
  • 35% Médio Porte
Prós e Contras de Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Suporte ao Cliente
42
Facilidade de Uso
40
Útil
38
Tempo de Resposta
38
Resposta Rápida
34
Contras
Atrasos
9
Falta de Aplicativo Móvel
6
Problemas de Email
5
Sem disponibilidade de aplicativo
5
Sem aplicativo móvel
5
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Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad) recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.2
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.2
9.1
Desempenho
Média: 9.2
8.5
Resumo de texto
Média: 8.1
8.8
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Payoneer
Website da Empresa
Ano de Fundação
2005
Localização da Sede
New York
Twitter
@Payoneer
89,871 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
3,106 funcionários no LinkedIn®
Paycom
(2,081)4.3 de 5
Otimizado para resposta rápida
12th Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Paycom é a plataforma de HCM mais automatizada e o único software de RH e folha de pagamento construído em um banco de dados verdadeiramente único, que automatiza todo o ciclo de vida do funcionário.

    Usuários
    • Gerente de RH
    • Gerente de Recursos Humanos
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
    Segmento de Mercado
    • 55% Médio Porte
    • 12% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Paycom é um software abrangente de Gestão de Capital Humano (HCM) que oferece funcionalidades para folha de pagamento, controle de ponto, integração de novos funcionários, administração de benefícios e mais.
    • Os usuários gostam da facilidade de uso, da capacidade de gerar relatórios personalizados, do suporte ao cliente responsivo e das atualizações constantes para aprimorar as capacidades do software com base no feedback dos usuários.
    • Os usuários relataram problemas com a interface do usuário sendo difícil de navegar, o sistema não sendo intuitivo, a falta de um site de teste e tempos de resposta lentos da equipe de suporte.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de Paycom
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    451
    Útil
    326
    Gestão de Folha de Pagamento
    308
    Suporte ao Cliente
    291
    Simples
    240
    Contras
    Curva de Aprendizado
    134
    Suporte ao Cliente Ruim
    128
    Recursos Limitados
    115
    Não Intuitivo
    115
    Não é amigável para o usuário
    109
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • Paycom recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.3
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.2
    8.9
    Desempenho
    Média: 9.2
    7.9
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    8.5
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Paycom
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    1998
    Localização da Sede
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,474 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,668 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Paycom é a plataforma de HCM mais automatizada e o único software de RH e folha de pagamento construído em um banco de dados verdadeiramente único, que automatiza todo o ciclo de vida do funcionário.

Usuários
  • Gerente de RH
  • Gerente de Recursos Humanos
Indústrias
  • Hospital e Cuidados de Saúde
  • Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
Segmento de Mercado
  • 55% Médio Porte
  • 12% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Paycom é um software abrangente de Gestão de Capital Humano (HCM) que oferece funcionalidades para folha de pagamento, controle de ponto, integração de novos funcionários, administração de benefícios e mais.
  • Os usuários gostam da facilidade de uso, da capacidade de gerar relatórios personalizados, do suporte ao cliente responsivo e das atualizações constantes para aprimorar as capacidades do software com base no feedback dos usuários.
  • Os usuários relataram problemas com a interface do usuário sendo difícil de navegar, o sistema não sendo intuitivo, a falta de um site de teste e tempos de resposta lentos da equipe de suporte.
Prós e Contras de Paycom
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
451
Útil
326
Gestão de Folha de Pagamento
308
Suporte ao Cliente
291
Simples
240
Contras
Curva de Aprendizado
134
Suporte ao Cliente Ruim
128
Recursos Limitados
115
Não Intuitivo
115
Não é amigável para o usuário
109
Ver Todos os Prós e Contras
Paycom recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.3
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.2
8.9
Desempenho
Média: 9.2
7.9
Resumo de texto
Média: 8.1
8.5
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Paycom
Website da Empresa
Ano de Fundação
1998
Localização da Sede
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,474 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
6,668 funcionários no LinkedIn®
Mitratech Mineral
(277)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
9th Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Confiada por mais de 1 milhão de empresas, a Mineral é a líder em RH e conformidade para negócios em crescimento. Nossas soluções proativas eliminam as incertezas do RH e da conformidade, proporcionan

    Usuários
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de RH
    Indústrias
    • Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    Segmento de Mercado
    • 51% Médio Porte
    • 43% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Mineral é uma plataforma que fornece informações e ferramentas para requisitos de conformidade de RH, incluindo a criação e manutenção de manuais de funcionários.
    • Os revisores gostam das respostas detalhadas a uma variedade de tópicos, das atualizações regulares sobre leis trabalhistas, da simplicidade do processo e dos artigos de comunicação e orientação semanais perspicazes.
    • Os usuários mencionaram problemas ao fazer login através de terceiros, dificuldade em lidar com todos os detalhes, linguagem firme no manual e problemas ao baixar formulários.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de Mitratech Mineral
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Útil
    15
    Facilidade de Uso
    12
    Gestão de RH
    11
    Suporte de RH
    9
    Suporte ao Cliente
    7
    Contras
    Imprecisão de Dados
    1
    Atrasos
    1
    Caro
    1
    Recursos Limitados
    1
    Suporte ao Cliente Ruim
    1
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • Mitratech Mineral recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.6
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.2
    9.5
    Desempenho
    Média: 9.2
    9.2
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    8.6
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Mineral
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2005
    Localização da Sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Trust_Mineral
    11,685 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    linkedin.com
    1,224 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Confiada por mais de 1 milhão de empresas, a Mineral é a líder em RH e conformidade para negócios em crescimento. Nossas soluções proativas eliminam as incertezas do RH e da conformidade, proporcionan

Usuários
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de RH
Indústrias
  • Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
  • Hospital e Cuidados de Saúde
Segmento de Mercado
  • 51% Médio Porte
  • 43% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Mineral é uma plataforma que fornece informações e ferramentas para requisitos de conformidade de RH, incluindo a criação e manutenção de manuais de funcionários.
  • Os revisores gostam das respostas detalhadas a uma variedade de tópicos, das atualizações regulares sobre leis trabalhistas, da simplicidade do processo e dos artigos de comunicação e orientação semanais perspicazes.
  • Os usuários mencionaram problemas ao fazer login através de terceiros, dificuldade em lidar com todos os detalhes, linguagem firme no manual e problemas ao baixar formulários.
Prós e Contras de Mitratech Mineral
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Útil
15
Facilidade de Uso
12
Gestão de RH
11
Suporte de RH
9
Suporte ao Cliente
7
Contras
Imprecisão de Dados
1
Atrasos
1
Caro
1
Recursos Limitados
1
Suporte ao Cliente Ruim
1
Ver Todos os Prós e Contras
Mitratech Mineral recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.6
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.2
9.5
Desempenho
Média: 9.2
9.2
Resumo de texto
Média: 8.1
8.6
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Mineral
Website da Empresa
Ano de Fundação
2005
Localização da Sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Trust_Mineral
11,685 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
linkedin.com
1,224 funcionários no LinkedIn®
OnBlick HR Compliance
(446)4.9 de 5
1st Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    'OnBlick HR' é uma plataforma SaaS que capacita empregadores nos EUA com nuances em torno da conformidade de RH e imigração. Os processos guiados do OnBlick ajudam a minimizar RFEs padrão e maximizar

    Usuários
    • Gerente de RH
    • Associado de RH
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Recrutamento e Seleção
    Segmento de Mercado
    • 61% Pequena Empresa
    • 39% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de OnBlick HR Compliance
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    155
    Útil
    101
    Gestão de RH
    74
    Integração
    65
    Suporte ao Cliente
    59
    Contras
    Problemas de Login
    8
    Falhas de Software
    7
    Imprecisão
    5
    Problemas de Integração
    4
    Suporte ao Cliente Ruim
    4
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • OnBlick HR Compliance recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.5
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.2
    9.7
    Desempenho
    Média: 9.2
    9.2
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    9.5
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    OnBlick Inc
    Ano de Fundação
    2016
    Localização da Sede
    Irving, Texas
    Twitter
    @OnBlick
    424 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    62 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

'OnBlick HR' é uma plataforma SaaS que capacita empregadores nos EUA com nuances em torno da conformidade de RH e imigração. Os processos guiados do OnBlick ajudam a minimizar RFEs padrão e maximizar

Usuários
  • Gerente de RH
  • Associado de RH
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Recrutamento e Seleção
Segmento de Mercado
  • 61% Pequena Empresa
  • 39% Médio Porte
Prós e Contras de OnBlick HR Compliance
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
155
Útil
101
Gestão de RH
74
Integração
65
Suporte ao Cliente
59
Contras
Problemas de Login
8
Falhas de Software
7
Imprecisão
5
Problemas de Integração
4
Suporte ao Cliente Ruim
4
Ver Todos os Prós e Contras
OnBlick HR Compliance recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.5
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.2
9.7
Desempenho
Média: 9.2
9.2
Resumo de texto
Média: 8.1
9.5
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
OnBlick Inc
Ano de Fundação
2016
Localização da Sede
Irving, Texas
Twitter
@OnBlick
424 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
62 funcionários no LinkedIn®
ADP SmartCompliance®
(119)4.3 de 5
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    ADP SmartCompliance é um portfólio abrangente de conformidade de gestão de capital humano (HCM) baseado em nuvem, projetado como uma extensão para qualquer sistema de RH, folha de pagamento ou benefíc

    Usuários
    • Gerente de Folha de Pagamento
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Serviços Financeiros
    Segmento de Mercado
    • 59% Empresa
    • 29% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de ADP SmartCompliance®
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    17
    Configuração Fácil
    10
    Conveniência
    8
    Útil
    8
    Economia de tempo
    7
    Contras
    Suporte ao Cliente Ruim
    7
    Questões Fiscais
    5
    Curva de Aprendizado
    4
    Não é amigável para o usuário
    4
    Informação Incerta
    4
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • ADP SmartCompliance® recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.3
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.2
    8.6
    Desempenho
    Média: 9.2
    8.2
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    8.3
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    ADP
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    1949
    Localização da Sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,751 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

ADP SmartCompliance é um portfólio abrangente de conformidade de gestão de capital humano (HCM) baseado em nuvem, projetado como uma extensão para qualquer sistema de RH, folha de pagamento ou benefíc

Usuários
  • Gerente de Folha de Pagamento
Indústrias
  • Hospital e Cuidados de Saúde
  • Serviços Financeiros
Segmento de Mercado
  • 59% Empresa
  • 29% Médio Porte
Prós e Contras de ADP SmartCompliance®
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
17
Configuração Fácil
10
Conveniência
8
Útil
8
Economia de tempo
7
Contras
Suporte ao Cliente Ruim
7
Questões Fiscais
5
Curva de Aprendizado
4
Não é amigável para o usuário
4
Informação Incerta
4
Ver Todos os Prós e Contras
ADP SmartCompliance® recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.3
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.2
8.6
Desempenho
Média: 9.2
8.2
Resumo de texto
Média: 8.1
8.3
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
ADP
Website da Empresa
Ano de Fundação
1949
Localização da Sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,751 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 funcionários no LinkedIn®
ADP TotalSource
(322)4.3 de 5
Otimizado para resposta rápida
Preço de Entrada:Entre em Contato
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    ADP TotalSource é uma organização profissional de emprego (PEO) de serviço completo que oferece orientação especializada dedicada e prática, juntamente com tecnologia fácil de usar. Isso permite que o

    Usuários
    • Presidente
    • Controlador
    Indústrias
    • Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
    • Construção
    Segmento de Mercado
    • 70% Pequena Empresa
    • 25% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • ADP é uma solução de folha de pagamento e RH que fornece acesso a registros de folha de pagamento, agendamento de entrevistas, rastreamento de informações de folha de pagamento e gerenciamento de benefícios dos funcionários.
    • Os usuários gostam da solução abrangente que a ADP oferece, incluindo sua interface amigável, suporte ao cliente eficiente, fácil acesso à informação e a capacidade de lidar com todas as nuances das leis de folha de pagamento e impostos.
    • Os revisores tiveram problemas com o custo do ADP, considerando-o uma solução cara, e também relataram dificuldades com a interface do usuário, tempos de resposta lentos e desafios na atualização de registros de funcionários.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de ADP TotalSource
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Suporte ao Cliente
    71
    Facilidade de Uso
    67
    Gestão de RH
    55
    Gestão de Folha de Pagamento
    55
    Útil
    52
    Contras
    Suporte ao Cliente Ruim
    38
    Caro
    29
    Problemas de Folha de Pagamento
    25
    Taxas Altas
    20
    Dificuldade de Navegação
    20
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • ADP TotalSource recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.7
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.2
    8.6
    Desempenho
    Média: 9.2
    0.0
    Nenhuma informação disponível
    8.0
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    ADP
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    1949
    Localização da Sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,751 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

ADP TotalSource é uma organização profissional de emprego (PEO) de serviço completo que oferece orientação especializada dedicada e prática, juntamente com tecnologia fácil de usar. Isso permite que o

Usuários
  • Presidente
  • Controlador
Indústrias
  • Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
  • Construção
Segmento de Mercado
  • 70% Pequena Empresa
  • 25% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • ADP é uma solução de folha de pagamento e RH que fornece acesso a registros de folha de pagamento, agendamento de entrevistas, rastreamento de informações de folha de pagamento e gerenciamento de benefícios dos funcionários.
  • Os usuários gostam da solução abrangente que a ADP oferece, incluindo sua interface amigável, suporte ao cliente eficiente, fácil acesso à informação e a capacidade de lidar com todas as nuances das leis de folha de pagamento e impostos.
  • Os revisores tiveram problemas com o custo do ADP, considerando-o uma solução cara, e também relataram dificuldades com a interface do usuário, tempos de resposta lentos e desafios na atualização de registros de funcionários.
Prós e Contras de ADP TotalSource
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Suporte ao Cliente
71
Facilidade de Uso
67
Gestão de RH
55
Gestão de Folha de Pagamento
55
Útil
52
Contras
Suporte ao Cliente Ruim
38
Caro
29
Problemas de Folha de Pagamento
25
Taxas Altas
20
Dificuldade de Navegação
20
Ver Todos os Prós e Contras
ADP TotalSource recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.7
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.2
8.6
Desempenho
Média: 9.2
0.0
Nenhuma informação disponível
8.0
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
ADP
Website da Empresa
Ano de Fundação
1949
Localização da Sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,751 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 funcionários no LinkedIn®
G-P
(937)4.4 de 5
Otimizado para resposta rápida
13th Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
Preço de Entrada:$39.00
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    G-P (Globalization Partners) é o líder reconhecido em Plataformas de Emprego Global, oferecendo a maneira mais rápida de integrar e operar equipes globais com o mais forte histórico de conformidade na

    Usuários
    • Gerente de RH
    • Gerente de Recursos Humanos
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 46% Médio Porte
    • 32% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • G-P é uma plataforma que fornece ferramentas para contratação, integração e gestão de funcionários internacionais, bem como administração de folha de pagamento e benefícios.
    • Os usuários frequentemente mencionam a facilidade de uso da plataforma, a qualidade do suporte ao cliente e a eficiência do processo de contratação e integração.
    • Os revisores notaram problemas com a velocidade da plataforma, falta de personalização e a complexidade de alguns processos, bem como dificuldades na comunicação devido às diferenças de fuso horário.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de G-P
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Útil
    357
    Suporte ao Cliente
    303
    Facilidade de Uso
    266
    Tempo de Resposta
    214
    Configuração Fácil
    207
    Contras
    Suporte ao Cliente Ruim
    92
    Atrasos
    78
    Serviços de Suporte Ruins
    69
    Não é amigável para o usuário
    61
    Design de Interface Ruim
    61
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • G-P recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.1
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.2
    8.7
    Desempenho
    Média: 9.2
    6.5
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    7.7
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    G-P
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2012
    Localização da Sede
    Boston, MA
    Twitter
    @GlobalEOR
    19,962 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,146 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

G-P (Globalization Partners) é o líder reconhecido em Plataformas de Emprego Global, oferecendo a maneira mais rápida de integrar e operar equipes globais com o mais forte histórico de conformidade na

Usuários
  • Gerente de RH
  • Gerente de Recursos Humanos
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 46% Médio Porte
  • 32% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • G-P é uma plataforma que fornece ferramentas para contratação, integração e gestão de funcionários internacionais, bem como administração de folha de pagamento e benefícios.
  • Os usuários frequentemente mencionam a facilidade de uso da plataforma, a qualidade do suporte ao cliente e a eficiência do processo de contratação e integração.
  • Os revisores notaram problemas com a velocidade da plataforma, falta de personalização e a complexidade de alguns processos, bem como dificuldades na comunicação devido às diferenças de fuso horário.
Prós e Contras de G-P
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Útil
357
Suporte ao Cliente
303
Facilidade de Uso
266
Tempo de Resposta
214
Configuração Fácil
207
Contras
Suporte ao Cliente Ruim
92
Atrasos
78
Serviços de Suporte Ruins
69
Não é amigável para o usuário
61
Design de Interface Ruim
61
Ver Todos os Prós e Contras
G-P recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.1
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.2
8.7
Desempenho
Média: 9.2
6.5
Resumo de texto
Média: 8.1
7.7
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
G-P
Website da Empresa
Ano de Fundação
2012
Localização da Sede
Boston, MA
Twitter
@GlobalEOR
19,962 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
2,146 funcionários no LinkedIn®
Fiverr Enterprise
(176)4.7 de 5
Preço de Entrada:Pague Conforme Usar
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Fiverr Enterprise é uma solução SaaS que simplifica como você contrata, integra, gerencia e paga sua força de trabalho freelance, garantindo conformidade, ajudando suas equipes a trabalharem mais rápi

    Usuários
    • Definidor de Problemas
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 60% Pequena Empresa
    • 28% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de Fiverr Enterprise
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Conveniência
    1
    Suporte ao Cliente
    1
    Avançar Deel
    1
    Facilidade de Uso
    1
    Pagamentos Fáceis
    1
    Contras
    Este produto ainda não recebeu nenhum sentimento negativo.
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • Fiverr Enterprise recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.7
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.2
    10.0
    Desempenho
    Média: 9.2
    10.0
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    10.0
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Fiverr
    Ano de Fundação
    2010
    Localização da Sede
    Tel-Aviv
    Twitter
    @fiverr
    458,691 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    216,871 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Fiverr Enterprise é uma solução SaaS que simplifica como você contrata, integra, gerencia e paga sua força de trabalho freelance, garantindo conformidade, ajudando suas equipes a trabalharem mais rápi

Usuários
  • Definidor de Problemas
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 60% Pequena Empresa
  • 28% Médio Porte
Prós e Contras de Fiverr Enterprise
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Conveniência
1
Suporte ao Cliente
1
Avançar Deel
1
Facilidade de Uso
1
Pagamentos Fáceis
1
Contras
Este produto ainda não recebeu nenhum sentimento negativo.
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Fiverr Enterprise recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.7
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.2
10.0
Desempenho
Média: 9.2
10.0
Resumo de texto
Média: 8.1
10.0
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Fiverr
Ano de Fundação
2010
Localização da Sede
Tel-Aviv
Twitter
@fiverr
458,691 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
216,871 funcionários no LinkedIn®
Oyster
(1,404)4.4 de 5
Otimizado para resposta rápida
7th Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
Preço de Entrada:A partir de $25.00
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Contratar além do seu mercado doméstico deve desbloquear oportunidades, não criar uma pilha de questões legais, de folha de pagamento e de RH que você precisa resolver sozinho. É aí que a Oyster entra

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Gerente de Sucesso do Cliente
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 36% Médio Porte
    • 35% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Oyster é uma plataforma projetada para gerenciar funcionários internacionais, oferecendo serviços como gestão de folha de pagamento, assistência em conformidade e administração de benefícios.
    • Os usuários gostam da interface amigável, das soluções abrangentes de RH e da resposta rápida da equipe de suporte, tornando a gestão de funcionários internacionais simples.
    • Os usuários mencionaram problemas com a sincronização e integração entre diferentes plataformas, suporte inconsistente e atrasos no reembolso de despesas e no processamento de pagamentos.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de Oyster
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    550
    Útil
    319
    Suporte ao Cliente
    278
    Simples
    278
    Intuitivo
    232
    Contras
    Suporte ao Cliente Ruim
    124
    Atrasos
    107
    Informação Incerta
    75
    Questões de Gestão do Tempo
    62
    Longo Tempo de Espera
    60
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • Oyster recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.7
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.2
    9.0
    Desempenho
    Média: 9.2
    8.9
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    8.5
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Oyster
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2020
    Localização da Sede
    San Francisco , US
    Twitter
    @heyoyster
    1,954 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    582 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Contratar além do seu mercado doméstico deve desbloquear oportunidades, não criar uma pilha de questões legais, de folha de pagamento e de RH que você precisa resolver sozinho. É aí que a Oyster entra

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Gerente de Sucesso do Cliente
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 36% Médio Porte
  • 35% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Oyster é uma plataforma projetada para gerenciar funcionários internacionais, oferecendo serviços como gestão de folha de pagamento, assistência em conformidade e administração de benefícios.
  • Os usuários gostam da interface amigável, das soluções abrangentes de RH e da resposta rápida da equipe de suporte, tornando a gestão de funcionários internacionais simples.
  • Os usuários mencionaram problemas com a sincronização e integração entre diferentes plataformas, suporte inconsistente e atrasos no reembolso de despesas e no processamento de pagamentos.
Prós e Contras de Oyster
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
550
Útil
319
Suporte ao Cliente
278
Simples
278
Intuitivo
232
Contras
Suporte ao Cliente Ruim
124
Atrasos
107
Informação Incerta
75
Questões de Gestão do Tempo
62
Longo Tempo de Espera
60
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Oyster recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.7
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.2
9.0
Desempenho
Média: 9.2
8.9
Resumo de texto
Média: 8.1
8.5
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Oyster
Website da Empresa
Ano de Fundação
2020
Localização da Sede
San Francisco , US
Twitter
@heyoyster
1,954 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
582 funcionários no LinkedIn®
WorkMotion
(245)4.5 de 5
Otimizado para resposta rápida
15th Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
Preço de Entrada:A partir de €29.00
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    A WorkMotion é uma solução especializada de Employer of Record (EOR) projetada para ajudar empresas a navegar pelas complexidades da contratação global, integração internacional e gestão de folha de p

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 57% Médio Porte
    • 33% Pequena Empresa
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de WorkMotion
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Suporte ao Cliente
    49
    Facilidade de Uso
    44
    Útil
    42
    Tempo de Resposta
    42
    Resposta Rápida
    37
    Contras
    Atrasos
    10
    Taxas Altas
    6
    Dificuldade de Navegação
    6
    Navegação Complexa
    4
    Caro
    4
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • WorkMotion recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.9
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.2
    9.1
    Desempenho
    Média: 9.2
    7.5
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    8.2
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    WorkMotion
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2020
    Localização da Sede
    Berlin, DE
    Twitter
    @workmotion_hr
    138 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    210 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

A WorkMotion é uma solução especializada de Employer of Record (EOR) projetada para ajudar empresas a navegar pelas complexidades da contratação global, integração internacional e gestão de folha de p

Usuários
  • Engenheiro de Software
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 57% Médio Porte
  • 33% Pequena Empresa
Prós e Contras de WorkMotion
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Suporte ao Cliente
49
Facilidade de Uso
44
Útil
42
Tempo de Resposta
42
Resposta Rápida
37
Contras
Atrasos
10
Taxas Altas
6
Dificuldade de Navegação
6
Navegação Complexa
4
Caro
4
Ver Todos os Prós e Contras
WorkMotion recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.9
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.2
9.1
Desempenho
Média: 9.2
7.5
Resumo de texto
Média: 8.1
8.2
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
WorkMotion
Website da Empresa
Ano de Fundação
2020
Localização da Sede
Berlin, DE
Twitter
@workmotion_hr
138 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
210 funcionários no LinkedIn®
Omnipresent
(226)4.5 de 5
Preço de Entrada:A partir de $29.00
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Omnipresent é uma solução global de Employer of Record (EOR) projetada para auxiliar empresas na contratação e gestão de talentos internacionais sem a necessidade de estabelecer uma entidade local. Es

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 52% Médio Porte
    • 38% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Omnipresent é uma plataforma que gerencia todos os aspectos do emprego para empresas, incluindo conformidade, folha de pagamento e administração, e oferece um processo de integração tranquilo para os funcionários.
    • Os usuários gostam da comunicação clara, das respostas rápidas e do manuseio eficiente dos documentos necessários durante o processo de integração, assim como do design intuitivo da plataforma e da facilidade de uso para gerenciar contratos de trabalho, despesas e solicitações de folga.
    • Os usuários enfrentaram problemas com cobranças negligenciadas nos contracheques, falta de conformidade com as leis e regulamentos locais, e uma falta de utilização dos benefícios e incentivos fiscais disponíveis, além de uma necessidade de melhoria em certas áreas, como a interface do usuário para folgas e contracheques.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de Omnipresent
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Suporte ao Cliente
    75
    Útil
    75
    Integração
    57
    Facilidade de Uso
    49
    Tempo de Resposta
    47
    Contras
    Atrasos
    8
    Problemas de Comunicação
    7
    Suporte ao Cliente Ruim
    7
    Falta de Aplicativo Móvel
    6
    Longo Tempo de Espera
    5
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • Omnipresent recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.2
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.2
    9.3
    Desempenho
    Média: 9.2
    9.0
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    8.8
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Omnipresent
    Ano de Fundação
    2019
    Localização da Sede
    London
    Twitter
    @TeamOmnipresent
    586 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    137 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Omnipresent é uma solução global de Employer of Record (EOR) projetada para auxiliar empresas na contratação e gestão de talentos internacionais sem a necessidade de estabelecer uma entidade local. Es

Usuários
  • Engenheiro de Software
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 52% Médio Porte
  • 38% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Omnipresent é uma plataforma que gerencia todos os aspectos do emprego para empresas, incluindo conformidade, folha de pagamento e administração, e oferece um processo de integração tranquilo para os funcionários.
  • Os usuários gostam da comunicação clara, das respostas rápidas e do manuseio eficiente dos documentos necessários durante o processo de integração, assim como do design intuitivo da plataforma e da facilidade de uso para gerenciar contratos de trabalho, despesas e solicitações de folga.
  • Os usuários enfrentaram problemas com cobranças negligenciadas nos contracheques, falta de conformidade com as leis e regulamentos locais, e uma falta de utilização dos benefícios e incentivos fiscais disponíveis, além de uma necessidade de melhoria em certas áreas, como a interface do usuário para folgas e contracheques.
Prós e Contras de Omnipresent
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Suporte ao Cliente
75
Útil
75
Integração
57
Facilidade de Uso
49
Tempo de Resposta
47
Contras
Atrasos
8
Problemas de Comunicação
7
Suporte ao Cliente Ruim
7
Falta de Aplicativo Móvel
6
Longo Tempo de Espera
5
Ver Todos os Prós e Contras
Omnipresent recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.2
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.2
9.3
Desempenho
Média: 9.2
9.0
Resumo de texto
Média: 8.1
8.8
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Omnipresent
Ano de Fundação
2019
Localização da Sede
London
Twitter
@TeamOmnipresent
586 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
137 funcionários no LinkedIn®
RemoFirst
(310)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
8th Mais Fácil de Usar em software Conformidade de RH
Preço de Entrada:Grátis
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
    • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    RemoFirst é uma solução global de emprego projetada para ajudar empresas a empregar seus funcionários em tempo integral e contratados em mais de 180 países. Esta plataforma inovadora elimina a necessi

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 55% Pequena Empresa
    • 27% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • RemoFirst é uma plataforma projetada para facilitar a contratação e gestão de equipes remotas, lidando com tarefas como contratos, impostos e conformidade.
    • Os usuários gostam do design intuitivo da plataforma, do suporte ao cliente rápido e útil, e da facilidade com que podem gerenciar funcionários, integrar novos contratados e navegar pelo software.
    • Os usuários enfrentaram problemas com tempos de processamento lentos, falta de atualizações detalhadas de status durante a integração, inconsistências nos tipos de licença e um desejo por um aplicativo independente para maior acessibilidade.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
    • Prós e Contras de RemoFirst
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Útil
    91
    Facilidade de Uso
    90
    Configuração Fácil
    69
    Tempo de Resposta
    69
    Suporte ao Cliente
    65
    Contras
    Atrasos
    25
    Suporte ao Cliente Ruim
    12
    Detalhe Insuficiente
    9
    Problemas de Integração
    9
    Informação Incerta
    9
    Ver Todos os Prós e Contras
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
    • RemoFirst recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.3
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.2
    8.7
    Desempenho
    Média: 9.2
    8.0
    Resumo de texto
    Média: 8.1
    8.2
    Interoperabilidade
    Média: 8.5
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
    • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Remofirst
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2021
    Localização da Sede
    San Francisco, United States of America
    Twitter
    @remof1rst
    1,458 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    186 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

RemoFirst é uma solução global de emprego projetada para ajudar empresas a empregar seus funcionários em tempo integral e contratados em mais de 180 países. Esta plataforma inovadora elimina a necessi

Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 55% Pequena Empresa
  • 27% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • RemoFirst é uma plataforma projetada para facilitar a contratação e gestão de equipes remotas, lidando com tarefas como contratos, impostos e conformidade.
  • Os usuários gostam do design intuitivo da plataforma, do suporte ao cliente rápido e útil, e da facilidade com que podem gerenciar funcionários, integrar novos contratados e navegar pelo software.
  • Os usuários enfrentaram problemas com tempos de processamento lentos, falta de atualizações detalhadas de status durante a integração, inconsistências nos tipos de licença e um desejo por um aplicativo independente para maior acessibilidade.
Prós e Contras de RemoFirst
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Útil
91
Facilidade de Uso
90
Configuração Fácil
69
Tempo de Resposta
69
Suporte ao Cliente
65
Contras
Atrasos
25
Suporte ao Cliente Ruim
12
Detalhe Insuficiente
9
Problemas de Integração
9
Informação Incerta
9
Ver Todos os Prós e Contras
RemoFirst recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.3
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.2
8.7
Desempenho
Média: 9.2
8.0
Resumo de texto
Média: 8.1
8.2
Interoperabilidade
Média: 8.5
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Remofirst
Website da Empresa
Ano de Fundação
2021
Localização da Sede
San Francisco, United States of America
Twitter
@remof1rst
1,458 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
186 funcionários no LinkedIn®
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Tópicos de Conformidade de RH

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Saiba Mais Sobre Software de Conformidade de RH

O que é Software de Conformidade de RH?

Os departamentos de RH enfrentam riscos significativos de conformidade e aplicação ao gerenciar todas as políticas internas e externas. Profissionais e gerentes de RH usam software de conformidade de RH para se manterem atualizados com as regulamentações governamentais federais, estaduais e locais em constante mudança, leis trabalhistas, políticas da empresa, e assim por diante. Através do uso dessa tecnologia, os profissionais de RH são capazes de manter e gerenciar a conformidade regulatória, determinar como isso impacta o desempenho da empresa e melhorar os programas de conformidade de seus negócios.

À medida que novas legislações, como o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (GDPR) da UE, continuam a se expandir, as organizações devem se manter atualizadas com essas leis cada vez mais crescentes e expansivas para manter a conformidade. A tecnologia regulatória (regtech) tem sido tipicamente considerada uma subcategoria da tecnologia financeira (fintech) porque ajuda instituições financeiras a atenderem às regulamentações de conformidade financeira. A regtech experimentou um aumento de popularidade nos últimos anos, em parte devido ao surgimento de produtos fintech disruptivos, bem como ao papel essencial que a regtech desempenha no HRtech. Regtech e HRtech continuarão a se fundir à medida que legislações como o GDPR influenciam como as organizações podem armazenar, processar e gerenciar informações de funcionários.

A tecnologia de conformidade de RH pode ajudar empresas, gerentes e profissionais de RH a tomarem decisões mais informadas. O software de conformidade de RH é frequentemente integrado com sistemas centrais de RH, sistemas de informação de recursos humanos (HRIS) ou sistemas de gestão de recursos humanos (HRMS), ou é oferecido como uma solução complementar. Essas soluções de conformidade fornecem aos usuários um centro central para gerenciar todas as questões, atividades e tarefas relacionadas à conformidade. O software de conformidade de RH mantém informações atualizadas sobre leis específicas do setor, facilitando para as empresas a manutenção da conformidade do setor. O software de conformidade de RH simplifica a organização de documentos de funcionários, conformidade de salários e benefícios, segurança de informações sensíveis e mitigação de quaisquer erros que possam resultar em não conformidade não intencional.

Principais Benefícios do Software de Conformidade de RH

  • Manter a conformidade com políticas federais, estaduais e da empresa para folha de pagamento, benefícios, risco e segurança, recrutamento, relações com funcionários, e assim por diante
  • Criar notificações e alertas para atualizações relevantes de legislação e regras
  • Acompanhar mudanças e atualizações em documentos e arquivos de funcionários
  • Proteger com segurança todos os documentos e dados de funcionários
  • Automatizar relatórios para legislação e regras relevantes
  • Criar funções e permissões específicas com diferentes níveis de acesso

Por que Usar Software de Conformidade de RH?

O software de conformidade de RH ajuda organizações, departamentos de RH e pessoal de RH a manter a conformidade, gerenciar mudanças regulatórias complexas e melhorar as práticas de RH. Se as empresas não conseguirem manter a conformidade com precisão, erros e problemas podem resultar no seguinte:

Penalidades — As penalidades são severas para qualquer deslize na conformidade, incluindo erros e omissões, formulários ausentes ou existência de formulários que deveriam ter sido excluídos, inconsistências, emprego ilegal, e assim por diante. O software de conformidade de RH ajudará os departamentos de RH a evitar erros de conformidade e manter a consistência em todos os documentos. Por exemplo, a tecnologia de conformidade alertará o RH sobre quando os formulários precisam ser descartados após a rescisão de um funcionário. As penalidades por não conformidade podem custar aos empregadores de $25 por funcionário por dia para erros de relatórios de novas contratações até mais de $1.500.000 por ano para penalidades de 1099.

Quem Usa Software de Conformidade de RH?

Empresas grandes, pequenas e médias devem cumprir a legislação estadual e federal em constante mudança e as políticas da empresa. O software de conformidade de RH fornece às empresas, departamentos de RH e pessoal de RH soluções simplificadas para gerenciar e manter cuidadosamente toda a conformidade em toda a organização. Essas soluções podem incluir treinamento de conformidade de RH, gestão de auditorias de RH, manuais de funcionários, e mais.

Organizações pequenas e médias, em particular, podem ter dificuldade em acompanhar a conformidade de RH à medida que novas legislações são continuamente introduzidas. Particularmente quando a equipe de RH é pequena (ou até mesmo apenas uma pessoa), sua capacidade rapidamente se torna limitada. O software de conformidade de RH é essencial para manter a conformidade em todos os departamentos de uma maneira tão simplificada e simplificada quanto possível.

Tipos de Software de Conformidade de RH

A conformidade de RH abrange uma variedade de áreas para ajudar empresas e departamentos de RH a manter a conformidade em escala empresarial. Enquanto alguns fornecedores oferecem soluções abrangentes que abordam todas as áreas de conformidade de RH, a maioria dos fornecedores se concentra em uma solução de conformidade específica, como benefícios ou folha de pagamento. A seguir está uma lista de áreas que o software de conformidade de RH aborda:

Conformidade de benefícios — Os programas de benefícios devem cumprir legislações específicas. O software de conformidade de RH ajuda os diretores de programas a manter a conformidade com a mais recente Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), conta de gastos flexíveis (FSA), conta de poupança de saúde (HSA), Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria dos Funcionários de 1974 (ERISA) e regulamentos da Lei de Reconciliação Orçamentária Consolidada (COBRA). Essas soluções se concentram nas seguintes preocupações de conformidade: Lei de Portabilidade e Responsabilidade de Seguro de Saúde (HIPAA), Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA), Lei de Não Discriminação de Informações Genéticas (GINA), Lei de Reautorização do Programa de Seguro de Saúde Infantil (CHIPRA), Lei de Paridade de Saúde Mental e Equidade de Vício (MHPAEA) e Lei de Padrões Justos de Trabalho (FLSA).

Relações com funcionários — Este tipo de software de conformidade de RH ajuda as organizações a gerenciar mudanças regulatórias complexas e se preparar para auditorias do Programa de Conformidade de Contratos Federais (OFCCP). Eles também fornecem supervisão em Programas de Ação Afirmativa (AAP) com planos, gestão, treinamento e análise quantitativa compatíveis para apoiar decisões de talento e reduzir penalidades e multas.

Trabalho e emprego — A verificação adequada da elegibilidade do funcionário é necessária para confirmar a identidade de uma nova contratação e verificar se ela é elegível para o emprego. O software de conformidade de RH ajuda o pessoal de RH a coletar, organizar e manter toda a documentação de elegibilidade de emprego.

Folha de pagamento — Os processos de folha de pagamento devem cumprir a legislação local, estadual e federal. A conformidade da folha de pagamento supervisiona todos os aspectos da produção da folha de pagamento, incluindo a captura e cálculo dos dados da folha de pagamento. Essas soluções de conformidade de RH também gerenciam especificações de leis federais e estaduais, adaptando os esforços de conformidade à localização da organização ou do funcionário. Elas se concentram nas seguintes preocupações de conformidade: FLSA, Lei de Contribuições para Seguros Federais (FICA), Lei de Imposto de Desemprego Federal (FUTA) e Lei Sarbanes-Oxley (SOX).

Risco e segurança — Os departamentos e profissionais de RH usam software de conformidade de RH para monitorar, gerenciar e aplicar a segurança ocupacional em toda a organização. Essas soluções se concentram nas seguintes preocupações de conformidade: Administração de Segurança e Saúde em Minas (MSHA) e Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA).

Recrutamento — Organizações e departamentos de RH devem manter a conformidade com as regulamentações estaduais e federais ao recrutar e contratar novos talentos. A conformidade de recrutamento pode ser especialmente difícil para pequenas e médias empresas gerenciarem com apenas pequenas equipes de RH ou membros individuais da equipe de RH. Essas soluções se concentram nas seguintes preocupações de conformidade: Lei de Proteção ao Crédito do Consumidor (CCPA), FLSA, Igualdade de Oportunidades de Emprego/Ação Afirmativa (EEO/AA), Departamento do Trabalho, Programa de Conformidade de Contratos Federais (OFCCP).


Software e Serviços Relacionados ao Software de Conformidade de RH

As seguintes soluções irão integrar-se com o software de conformidade de RH ou fornecer conformidade como parte de sua solução de negócios.

Software de RH central — O software de RH central é frequentemente implementado como parte de um conjunto integrado de gestão de RH e fornece recursos de conformidade de RH ou se integra com a tecnologia de conformidade de RH para garantir conformidade em todos os setores necessários.

Software de folha de pagamento — As soluções de folha de pagamento ajudam as equipes de RH e contabilidade a automatizar processos de folha de pagamento para economizar tempo e garantir contabilidade precisa e conformidade.

Software de administração de benefícios — O software de administração de benefícios ajuda organizações e departamentos de RH a administrar pacotes de benefícios competitivos para funcionários enquanto mantém a conformidade.

Software PEO — As soluções de organização profissional de empregadores (PEO) são tipicamente usadas por pequenas e médias empresas (PMEs) que podem não ter um departamento de RH independente. Essas soluções ajudam pequenas empresas a acessar soluções de RH escaláveis e acessíveis enquanto mantêm a conformidade.

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