# Melhor Software de Conformidade de RH *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* O software de conformidade de RH ajuda as organizações a gerenciar e manter a conformidade com as leis trabalhistas, regulamentos da força de trabalho e políticas internas do local de trabalho em diferentes regiões e jurisdições. Essas soluções apoiam as equipes de RH, profissionais de conformidade e líderes empresariais no acompanhamento dos requisitos regulatórios, manutenção de registros precisos de funcionários e garantia de que as políticas da empresa estejam alinhadas com as leis trabalhistas aplicáveis. Os regulamentos de emprego variam entre países, estados e jurisdições locais e frequentemente mudam ao longo do tempo. Portanto, o software de conformidade de RH ajuda as organizações a se manterem atualizadas monitorando áreas como práticas de contratação, classificação de funcionários, folha de pagamento, segurança no local de trabalho, benefícios e relações com funcionários, além de possibilitar a comunicação de políticas, rastreamento de reconhecimento e gerenciamento de documentação para auditorias e relatórios regulatórios. Algumas soluções de conformidade de RH focam amplamente na conformidade da força de trabalho, enquanto outras se especializam em áreas regulatórias ou regiões específicas. Por exemplo, soluções dedicadas podem apoiar requisitos como ou [Conformidade ACA](https://www.g2.com/categories/aca-compliance) nos Estados Unidos, ou regulamentos específicos de região em outros mercados. O software de conformidade de RH é frequentemente fornecido juntamente com outros softwares de RH, incluindo [software de integração](https://www.g2.com/categories/onboarding-software), [software de controle de ponto](https://www.g2.com/categories/time-attendance) ou [software de administração de benefícios](https://www.g2.com/categories/benefits-administration), para citar alguns. Também pode ser vendido como uma solução independente. Além disso, algumas soluções de conformidade de RH fornecem integrações com [software de RH central](https://www.g2.com/categories/core-hr) ou [software de folha de pagamento](https://www.g2.com/categories/payroll) para automatizar relatórios de folha de pagamento e manter a conformidade de forma eficiente. Para se qualificar para inclusão na categoria de Conformidade de RH, um produto deve: - Monitorar e rastrear requisitos de conformidade relacionados ao emprego, como leis trabalhistas, políticas do local de trabalho, regulamentos de folha de pagamento, conformidade de benefícios ou regras de classificação de funcionários - Fornecer documentos de RH personalizáveis para diferentes tipos de políticas - Armazenar, organizar e gerenciar registros relacionados à conformidade ## Category Overview **Total Products under this Category:** 86 ## Trust & Credibility Stats **Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:** - 30 Analistas e Especialistas em Dados - 30,100+ Avaliações Autênticas - 86+ Produtos - Rankings Imparciais Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria. ## Best Software de Conformidade de RH At A Glance - **Líder:** [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) - **Melhor Desempenho:** [OnBlick HR Compliance](https://www.g2.com/pt/products/onblick-hr-compliance/reviews) - **Mais Fácil de Usar:** [OnBlick HR Compliance](https://www.g2.com/pt/products/onblick-hr-compliance/reviews) - **Mais Tendência:** [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) - **Melhor Software Gratuito:** [OnBlick HR Compliance](https://www.g2.com/pt/products/onblick-hr-compliance/reviews) --- **Sponsored** ### RemoFirst RemoFirst é uma solução global de emprego projetada para ajudar empresas a empregar seus funcionários em tempo integral e contratados em mais de 180 países. Esta plataforma inovadora elimina a necessidade de as empresas investirem tempo e recursos significativos na criação de entidades locais, permitindo que se concentrem em suas operações principais enquanto empregam talentos de alto nível em todo o mundo. Ao utilizar contratos localmente compatíveis, a RemoFirst garante que as empresas possam operar sem as complexidades e riscos associados ao emprego internacional. A RemoFirst ajuda empresas de todos os tamanhos que buscam expandir sua força de trabalho internacionalmente sem o ônus de navegar pelas leis e regulamentos locais de emprego. Startups, pequenas e médias empresas e até grandes corporações podem se beneficiar desta solução, pois ela simplifica o processo de contratação e gestão de funcionários e contratados em diversas localizações geográficas. Isso é particularmente valioso para empresas que visam acessar pools de talentos globais enquanto mantêm a conformidade com as leis trabalhistas locais. Os principais recursos da RemoFirst incluem seu processo abrangente de integração, que permite que as empresas integrem rapidamente novos funcionários e contratados globais em suas equipes. A plataforma fornece ferramentas para gestão de folha de pagamento, garantindo que os funcionários sejam compensados de forma precisa e pontual, independentemente de sua localização. Além disso, a RemoFirst oferece estratégias de mitigação de riscos para evitar problemas de classificação incorreta, que podem levar a penalidades custosas e auditorias de conformidade. Ao centralizar a gestão de uma força de trabalho internacional, a RemoFirst simplifica as operações e aumenta a eficiência. O valor da RemoFirst reside em sua capacidade de simplificar o emprego global enquanto mantém a conformidade e reduz os encargos administrativos. As empresas podem se concentrar em suas estratégias de crescimento, sabendo que sua força de trabalho internacional está sendo gerida de forma eficaz e de acordo com as leis locais. Esta solução se destaca em sua categoria ao fornecer uma interface amigável, suporte robusto e um profundo entendimento das complexidades envolvidas no emprego global, tornando-se uma ferramenta essencial para empresas que buscam prosperar em um mundo cada vez mais interconectado. Os serviços de Employer of Record começam a partir de $199/mês. Os pagamentos de contratados internacionais são de $25/mês. [Visitar o site da empresa](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1857&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1857&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1857&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1185719&secure%5Bresource_id%5D=1857&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fpt%2Fcategories%2Fhr-compliance&secure%5Btoken%5D=6fd7ea86fa42bf8abc7ef1e5f90a41167d95868566281e3041719d879e0d5b86&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.remofirst.com%2Femployer-of-record&secure%5Burl_type%5D=custom_url&secure%5Bvisitor_segment%5D=180) --- ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Gerencie sem esforço todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 10,898 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 8.2/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Rippling](https://www.g2.com/pt/sellers/rippling) - **Website da Empresa:** https://www.rippling.com - **Ano de Fundação:** 2016 - **Localização da Sede:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling (12,205 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (6,941 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Executivo de Contas - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 55% Médio Porte, 29% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (6964 reviews) - Intuitivo (5167 reviews) - Simples (4561 reviews) - Interface do Usuário (3808 reviews) - Acesso Fácil (3658 reviews) **Cons:** - Recursos Faltantes (1240 reviews) - Não é amigável para o usuário (886 reviews) - Curva de Aprendizado (857 reviews) - Recursos Limitados (842 reviews) - Melhoria Necessária (820 reviews) ### 2. [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) Deel HR é uma solução global de HRIS/HCM que ajuda empresas a gerenciar pessoas, conformidade e processos de RH em vários países. Ele executa operações principais de RH, integração, arquivos de funcionários, aprovações, políticas, folgas e documentos, e adiciona ferramentas modulares para talento, desempenho, compensação e planejamento. Dados globais integrados e IA ajudam as equipes a automatizar tarefas repetitivas, redigir conteúdo e transformar dados de pessoas em melhores decisões. Principais capacidades e valor: - HRIS que centraliza dados de funcionários e automatiza tarefas rotineiras para reduzir o trabalho manual - Engajamento: avaliações, metas, aprendizado e pesquisas que vivem no mesmo sistema que os dados de RH - Compensação e planejamento: insights salariais, benchmarking e planejamento de quadro de pessoal com custos atrelados a dados reais de folha de pagamento - Design global-primeiro: suporte para todo tipo de trabalhador e regras locais em mais de 150 países - IA e automação: automatize tarefas com fluxos de trabalho que devolvem 97 horas por mês às equipes de RH. A IA fornece respostas sobre conformidade global, dados salariais. Você pode até contratar Agentes de IA para ajudar a completar ações como planejar quadro de pessoal, auxiliar na saída de funcionários ou verificar conflitos de tempo. Deel HR é voltado para líderes de pessoas que desejam um sistema único e conectado que cresça com o negócio. O produto reduz riscos, melhora a eficiência de RH e fornece relatórios mais claros e conscientes do país para líderes que planejam contratações, remuneração e desempenho. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,296 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 8.6/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/pt/sellers/deel) - **Website da Empresa:** https://www.deel.com/ - **Ano de Fundação:** 2019 - **Localização da Sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel (29,073 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (8,850 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Empreiteiro, Engenheiro de Software - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 47% Pequena Empresa, 43% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (830 reviews) - Simples (437 reviews) - Conveniência (387 reviews) - Útil (381 reviews) - Intuitivo (364 reviews) **Cons:** - Taxas Altas (120 reviews) - Caro (119 reviews) - Desempenho lento (109 reviews) - Problemas de Pagamento (107 reviews) - Carregamento Lento (107 reviews) ### 3. [Paycom](https://www.g2.com/pt/products/paycom/reviews) Paycom é a plataforma de HCM mais automatizada e o único software de RH e folha de pagamento construído em um banco de dados verdadeiramente único, que automatiza todo o ciclo de vida do funcionário. Projetado como um sistema unificado, o Paycom elimina ineficiências e erros causados pela integração de múltiplas plataformas, utilizando IA orientada por comandos e automação de solução completa. Construído em uma única fonte de dados, o Paycom permite um fluxo de dados ininterrupto entre RH e folha de pagamento, otimizando o desempenho, a comunicação e a conformidade. Frequentemente reconhecido por revisores independentes como uma das melhores soluções de software de folha de pagamento e RH, o Paycom é utilizado por organizações de todos os tamanhos nos EUA e internacionalmente para simplificar a gestão da força de trabalho e liberar as equipes de RH para se concentrarem em iniciativas estratégicas. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,194 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 7.9/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 8.7/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Paycom](https://www.g2.com/pt/sellers/paycom) - **Website da Empresa:** https://www.paycom.com/ - **Ano de Fundação:** 1998 - **Localização da Sede:** Oklahoma City, OK - **Twitter:** @Paycom (33,379 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (6,668 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de RH, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos - **Company Size:** 19% Médio Porte, 4% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (445 reviews) - Útil (321 reviews) - Gestão de Folha de Pagamento (299 reviews) - Suporte ao Cliente (285 reviews) - Simples (235 reviews) **Cons:** - Curva de Aprendizado (131 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (126 reviews) - Recursos Limitados (111 reviews) - Não Intuitivo (111 reviews) - Não é amigável para o usuário (105 reviews) ### 4. [Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)](https://www.g2.com/pt/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad/reviews) O Payoneer Workforce Management é uma solução abrangente projetada para ajudar empresas a contratar, pagar e gerenciar equipes globais de forma eficiente e em conformidade. Esta plataforma integra várias funcionalidades, incluindo Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR) e Contractor Management System (CMS), em um único sistema coeso. Ao aproveitar a extensa rede e expertise da Payoneer em mais de 160 países, as organizações podem navegar pelas complexidades do emprego internacional sem a necessidade de estabelecer suas próprias entidades legais. Voltado principalmente para empresas que buscam expandir suas operações globalmente, o Payoneer Workforce Management atende empresas de todos os tamanhos, desde startups até grandes corporações. A plataforma é particularmente benéfica para organizações que necessitam de uma força de trabalho flexível, permitindo-lhes acessar pools de talentos em todo o mundo enquanto garantem a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas locais. Isso é especialmente crucial na economia cada vez mais globalizada de hoje, onde a capacidade de contratar e gerenciar equipes remotas pode impactar significativamente a competitividade e a eficiência operacional de uma empresa. Os principais recursos do Payoneer Workforce Management incluem gestão de conformidade sem complicações, estruturas de preços transparentes e suporte dedicado adaptado às necessidades únicas de cada empresa. A funcionalidade EOR permite que as empresas contratem funcionários em diferentes países sem a necessidade de estabelecer uma entidade local, reduzindo efetivamente a carga administrativa e os custos associados. O componente AOR simplifica ainda mais o processo ao fornecer às empresas um representante local que pode lidar com várias tarefas relacionadas ao emprego, garantindo que todos os requisitos legais sejam atendidos. Além disso, o Contractor Management System simplifica os processos de integração e pagamento para contratados independentes, facilitando para as empresas a gestão de sua força de trabalho freelance. Esta abordagem unificada não só melhora a eficiência operacional, mas também promove melhores relações com talentos globais ao fornecer pagamentos pontuais e canais de comunicação claros. Ao combinar esses serviços essenciais, o Payoneer Workforce Management se destaca como uma solução robusta para empresas que visam prosperar no mercado global enquanto mantêm a conformidade e a integridade operacional. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 199 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 8.5/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 8.8/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Payoneer](https://www.g2.com/pt/sellers/payoneer) - **Website da Empresa:** https://www.payoneer.com/ - **Ano de Fundação:** 2005 - **Localização da Sede:** New York - **Twitter:** @Payoneer (90,279 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/56101/ (3,132 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 58% Pequena Empresa, 35% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Suporte ao Cliente (42 reviews) - Facilidade de Uso (40 reviews) - Útil (38 reviews) - Tempo de Resposta (38 reviews) - Resposta Rápida (34 reviews) **Cons:** - Atrasos (9 reviews) - Falta de Aplicativo Móvel (6 reviews) - Problemas de Email (5 reviews) - Sem disponibilidade de aplicativo (5 reviews) - Sem aplicativo móvel (5 reviews) ### 5. [ADP SmartCompliance®](https://www.g2.com/pt/products/adp-smartcompliance/reviews) ADP SmartCompliance é um portfólio abrangente de conformidade de gestão de capital humano (HCM) baseado em nuvem, projetado como uma extensão para qualquer sistema de RH, folha de pagamento ou benefícios, como ERP, soluções de terceiros ou outras soluções HCM. ADP capacita os empregadores a transformar obrigações regulatórias em oportunidades, simplificando, automatizando e reduzindo o fardo da conformidade regulatória para as organizações com uma combinação de tecnologia inteligente e análises combinadas com serviço especializado. ADP SmartCompliance é independente de plataforma e é melhor utilizado como um conjunto completo, no entanto, os empregadores têm a opção de misturar e combinar as capacidades do SmartCompliance para integrar com seus sistemas selecionados de RH, folha de pagamento e benefícios. ADP SmartCompliance é projetado para continuar crescendo para atender ao cenário regulatório e de conformidade em constante mudança, mantendo os empregadores à frente das demandas, mudanças e cenários potenciais de penalidades. O portfólio ADP SmartCompliance inclui: Imposto sobre Emprego: Processos simplificados para apoiar o arquivamento e remessa de impostos sobre emprego federais, estaduais e locais Penhoras de Salário: Processamento de penhoras, penhoras de pagamentos de desembolso; notificação automatizada para tribunais, agências e funcionários; e facilitação de chamadas com funcionários, beneficiários, pais custodiantes, advogados e agências aplicáveis Créditos Fiscais: Identificar, capturar e aplicar créditos e incentivos fiscais federais, estaduais e locais para organizações de todos os tamanhos Pagamentos de Salário: Opções de rastreamento e pagamento eletrônico projetadas para serem flexíveis e atender às demandas da força de trabalho moderna Verificação de Emprego: Fornecer aos verificadores credenciados acesso seguro e automatizado à verificação de emprego, identidade e renda Conformidade de Saúde: Visibilidade proativa e ilimitada nos dados do empregador e práticas de negócios para atender às exigências do empregador para ACA IRS e requisitos de cobertura de saúde e relatórios estaduais aplicáveis Reivindicações de Desemprego: Reivindicações de desemprego gerenciadas, seguro e apelações com a assistência da tecnologia de reivindicações de desemprego da ADP, análises e profissionais dedicados **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 136 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 8.2/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/pt/sellers/adp) - **Website da Empresa:** https://ADP.com - **Ano de Fundação:** 1949 - **Localização da Sede:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP (48,799 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (93,550 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Folha de Pagamento - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Serviços Financeiros - **Company Size:** 53% Empresa, 31% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (17 reviews) - Configuração Fácil (10 reviews) - Conveniência (8 reviews) - Útil (8 reviews) - Economia de tempo (7 reviews) **Cons:** - Suporte ao Cliente Ruim (7 reviews) - Questões Fiscais (5 reviews) - Curva de Aprendizado (4 reviews) - Não é amigável para o usuário (4 reviews) - Informação Incerta (4 reviews) ### 6. [Mitratech Mineral](https://www.g2.com/pt/products/mitratech-mineral/reviews) Confiada por mais de 1 milhão de empresas, a Mineral é a líder em RH e conformidade para negócios em crescimento. Nossas soluções proativas eliminam as incertezas do RH e da conformidade, proporcionando tranquilidade aos clientes. Combinamos dados, tecnologia e expertise humana para impulsionar a inovação e orientação personalizada. As soluções da Mineral incluem treinamento online para funcionários, geração de manuais e ferramentas, aconselhamento ao vivo de uma equipe de especialistas em RH e uma biblioteca abrangente de recursos com informações de conformidade fáceis de usar e melhores práticas de RH criadas para economizar tempo e dinheiro das organizações, incluindo webinars gratuitos, guias e listas de verificação. A rede de parcerias da Mineral permitiu construir a maior comunidade de RH nos EUA. A Mineral era anteriormente conhecida como a entidade combinada de ThinkHR e Mammoth. Para mais informações, visite www.trustmineral.com e siga-nos no Twitter em @Trust\_Mineral. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 277 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 9.2/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Mineral](https://www.g2.com/pt/sellers/mineral) - **Website da Empresa:** https://trustmineral.com/ - **Ano de Fundação:** 2005 - **Localização da Sede:** Pleasanton, CA - **Twitter:** @Trust_Mineral (11,666 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://linkedin.com/company/trustmineral (1,224 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de RH - **Top Industries:** Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos, Hospital e Cuidados de Saúde - **Company Size:** 51% Médio Porte, 43% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Útil (15 reviews) - Facilidade de Uso (12 reviews) - Gestão de RH (11 reviews) - Suporte de RH (9 reviews) - Suporte ao Cliente (7 reviews) **Cons:** - Imprecisão de Dados (1 reviews) - Atrasos (1 reviews) - Caro (1 reviews) - Recursos Limitados (1 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (1 reviews) ### 7. [Cisive](https://www.g2.com/pt/products/cisive-cisive/reviews) Estamos em uma missão para tornar todos os locais de trabalho mais seguros! Junte-se ao movimento Cisive para integrar apenas os talentos da mais alta qualidade rapidamente, enquanto elimina maus atores que colocam você, suas equipes e seus clientes em risco. Atualize suas soluções de talentos, simplifique suas contratações e reduza os riscos do seu negócio. A Plataforma Cisive oferece os serviços de triagem e monitoramento de antecedentes corporativos mais precisos e econômicos, especializados em indústrias altamente regulamentadas. Ao contrário de outras ofertas que colocam seu negócio em risco a cada contratação, nossas verificações de antecedentes são 99,9994% precisas, conduzidas por especialistas da indústria e são da mais alta qualidade para reduzir os riscos de sua contratação enquanto integra rapidamente o talento certo. Cisive Oferece... • Mais de 40 anos como líder do setor • 99,9994% de precisão em verificações de antecedentes • Redução média de 31,8% no Tempo de Preenchimento • Especialistas do setor certificados pela FCRA internamente • O único provedor especializado em indústrias altamente regulamentadas • Vencedor 14 vezes do Prêmio Baker's Dozen da HRO Today (reconhecendo a excelência na indústria de triagem de antecedentes) • Distinção "Escolha do Editor" pela PCMag.com **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 115 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 5.0/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 7.7/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Cisive](https://www.g2.com/pt/sellers/cisive) - **Website da Empresa:** https://www.cisive.com - **Ano de Fundação:** 1977 - **Localização da Sede:** Easton, MD - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cisivescreening/about (757 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Transporte/Caminhões/Ferroviário, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos - **Company Size:** 47% Médio Porte, 30% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Suporte ao Cliente (20 reviews) - Facilidade de Uso (15 reviews) - Útil (12 reviews) - Responsividade Representativa (10 reviews) - Tempo de Resposta (10 reviews) **Cons:** - Gestão do Tempo (3 reviews) - Atrasos (2 reviews) - Caro (2 reviews) - Falta de Clareza (2 reviews) - Limitações de Tempo (2 reviews) ### 8. [OnBlick HR Compliance](https://www.g2.com/pt/products/onblick-hr-compliance/reviews) 'OnBlick HR' é uma plataforma SaaS que capacita empregadores nos EUA com nuances em torno da conformidade de RH e imigração. Os processos guiados do OnBlick ajudam a minimizar RFEs padrão e maximizar aprovações. Automatiza a conformidade e digitaliza dados, aumentando a preparação para quaisquer auditorias potenciais do DOL em torno de PAF / I9 e salário. Alertas oportunos garantem que não haja documentos ou dados obsoletos. O recurso FDNS reduz as possibilidades de revogação. Estabeleça a relação empregado-empregador com o recurso de supervisão remota. Melhor para RH, imigração, H-1B, RFEs, DOL, auditorias ICE, FDNS, I-9, Formulário I-983 e PAFs, recrutamento e indústria de recrutamento de TI, contratação temporária, recursos humanos, RH permitindo conformidade corporativa de 360 graus. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 441 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 9.2/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 9.5/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [OnBlick Inc](https://www.g2.com/pt/sellers/onblick-inc) - **Ano de Fundação:** 2016 - **Localização da Sede:** Irving, Texas - **Twitter:** @OnBlick (421 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/onblick-inc (62 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de RH, Associado de RH - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Recrutamento e Seleção - **Company Size:** 61% Pequena Empresa, 39% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (155 reviews) - Útil (101 reviews) - Gestão de RH (74 reviews) - Integração (65 reviews) - Suporte ao Cliente (59 reviews) **Cons:** - Problemas de Login (8 reviews) - Falhas de Software (7 reviews) - Imprecisão (5 reviews) - Problemas de Integração (4 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (4 reviews) ### 9. [ADP TotalSource](https://www.g2.com/pt/products/adp-totalsource/reviews) ADP TotalSource é uma organização profissional de emprego (PEO) de serviço completo que oferece orientação especializada dedicada e prática, juntamente com tecnologia fácil de usar. Isso permite que os clientes se concentrem no que é mais importante para eles, com tranquilidade, sabendo que podem contar com um parceiro de confiança para cuidar corretamente do lado humano dos negócios. Nossa ampla gama de suporte de RH inclui folha de pagamento, conformidade, benefícios, compensação dos trabalhadores, planejamento de aposentadoria e muito mais. Oferecemos tanto assistência diária quanto orientação estratégica, tudo respaldado pela ADP. ADP TotalSource oferece vários níveis de orientação especializada em RH para pequenas e médias empresas, incluindo: • Orientação individual, quando você precisar. Com a ADP TotalSource, as empresas colherão os benefícios de ter um parceiro de negócios de RH (HRBP) dedicado e real, orientando-as em toda a gama de questões de RH. Elas conhecerão seu HRBP pelo nome e seu HRBP da ADP conhecerá o negócio de cada cliente, suas prioridades e como eles operam. • HRBPs são profissionais de RH experientes e credenciados (PHR, SPHR, SHRM-CP, MRRM, CHRS) e sua orientação é respaldada pela ADP. • Ajuda com tarefas do dia a dia, como questões de conformidade, lidar com rotatividade ou situações complicadas de funcionários. • Plano personalizado para os objetivos e estratégia de RH de uma empresa. • Acesso a uma equipe especializada de consultores: • As empresas também podem contar com uma equipe altamente especializada de consultores que trabalharão ao lado do Parceiro de Negócios de RH (HRBP), para folha de pagamento, imposto sobre folha de pagamento, compensação dos trabalhadores e risco e segurança no local de trabalho, administração e inscrição de benefícios, e muito mais. • O nível de suporte e expertise fornecido pela TotalSource para qualquer situação é verdadeiramente de classe mundial. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 327 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Interoperabilidade:** 8.0/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/pt/sellers/adp) - **Website da Empresa:** https://ADP.com - **Ano de Fundação:** 1949 - **Localização da Sede:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP (48,799 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (93,550 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Presidente, Controlador - **Top Industries:** Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos, Construção - **Company Size:** 69% Pequena Empresa, 26% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Suporte ao Cliente (71 reviews) - Facilidade de Uso (67 reviews) - Gestão de RH (55 reviews) - Gestão de Folha de Pagamento (55 reviews) - Útil (52 reviews) **Cons:** - Suporte ao Cliente Ruim (38 reviews) - Caro (29 reviews) - Problemas de Folha de Pagamento (25 reviews) - Taxas Altas (20 reviews) - Dificuldade de Navegação (20 reviews) ### 10. [G-P](https://www.g2.com/pt/products/g-p/reviews) G-P (Globalization Partners) é o líder reconhecido em Plataformas de Emprego Global, oferecendo a maneira mais rápida de integrar e operar equipes globais com o mais forte histórico de conformidade na indústria. Nossa plataforma EOR nº 1 capacita você a expandir rapidamente e em conformidade o talento global em 180 países, sem a necessidade de criar entidades legais. Impulsionados por IA, os produtos G-P economizarão horas de trabalho enquanto oferecem conformidade em que você pode confiar. E quando você precisar de suporte humano, a G-P oferece um serviço ao cliente premiado, apoiado pela maior equipe de especialistas em RH e jurídicos no país. Saiba mais em G-P.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 978 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 6.5/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 7.7/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [G-P](https://www.g2.com/pt/sellers/g-p) - **Website da Empresa:** https://www.g-p.com - **Ano de Fundação:** 2012 - **Localização da Sede:** Boston, MA - **Twitter:** @GlobalEOR (19,933 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/g-p/ (2,146 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de RH, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 45% Médio Porte, 32% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Útil (357 reviews) - Suporte ao Cliente (303 reviews) - Facilidade de Uso (266 reviews) - Tempo de Resposta (214 reviews) - Configuração Fácil (207 reviews) **Cons:** - Suporte ao Cliente Ruim (92 reviews) - Atrasos (78 reviews) - Serviços de Suporte Ruins (69 reviews) - Não é amigável para o usuário (61 reviews) - Design de Interface Ruim (61 reviews) ### 11. [Oyster](https://www.g2.com/pt/products/oyster-oyster/reviews) Contratar além do seu mercado doméstico deve desbloquear oportunidades, não criar uma pilha de questões legais, de folha de pagamento e de RH que você precisa resolver sozinho. É aí que a Oyster entra. A Oyster é uma plataforma global de emprego que ajuda você a empregar e cuidar de talentos em mais de 180 países—sem abrir entidades legais ou juntar fornecedores locais. A partir de uma plataforma intuitiva, você pode gerar contratos em conformidade, executar a folha de pagamento e oferecer benefícios competitivos e específicos para cada país a funcionários e contratados ao redor do mundo. Mas o software é apenas metade da história. Quando você está navegando por uma demissão na França, descobrindo referências de benefícios em Singapura, ou apoiando alguém que quer se mudar da Alemanha para Portugal, um artigo de ajuda não é suficiente. Com a Oyster, você tem especialistas internos de RH e jurídicos que conhecem as leis locais e nuances culturais e podem responder em minutos, não dias. Eles não são um complemento ou um call center terceirizado. Eles fazem parte do que você está pagando. Para sua força de trabalho nos EUA, a Oyster PEO permite que você terceirize a folha de pagamento, benefícios e administração de RH através de um modelo de co-emprego. Atuamos como o empregador administrativo, gerenciando folha de pagamento, benefícios, aposentadoria e conformidade, enquanto você permanece focado em direcionar o trabalho, desempenho, compensação e crescimento de carreira. É uma maneira simples de permanecer em conformidade e competitivo nos EUA sem construir uma grande função de RH internamente. Também acreditamos que a forma como você constrói sua equipe importa tanto quanto quem você contrata. A Oyster é o único provedor de emprego global certificado como B Corp no mercado, o que significa que somos avaliados de forma independente por como tratamos as pessoas e gerimos nosso negócio. Nossa precificação é transparente e previsível—sem taxas surpresa para desligamentos, administração de benefícios ou "pegadinhas" escondidas na fatura. Para líderes de RH, Jurídico, Finanças e C-suite, isso resulta em menos risco, menos distrações e mais espaço para focar no crescimento. Você entra em novos mercados mais rapidamente, oferece a cada membro da equipe uma experiência justa e consistente, e sabe que tem um parceiro que lhe dirá a coisa certa a fazer, não apenas a coisa fácil. Se você está planejando expandir globalmente—ou quer mais confiança em como gerencia suas equipes nos EUA e internacionais—a Oyster está aqui para ajudá-lo a fazer isso da maneira certa. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,396 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 8.9/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 8.5/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Oyster](https://www.g2.com/pt/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b) - **Website da Empresa:** https://www.oysterhr.com/ - **Ano de Fundação:** 2020 - **Localização da Sede:** San Francisco , US - **Twitter:** @heyoyster (1,960 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/oysterhr/ (582 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Gerente de Sucesso do Cliente - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 35% Médio Porte, 34% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (549 reviews) - Útil (319 reviews) - Suporte ao Cliente (278 reviews) - Simples (277 reviews) - Intuitivo (232 reviews) **Cons:** - Suporte ao Cliente Ruim (124 reviews) - Atrasos (107 reviews) - Informação Incerta (75 reviews) - Questões de Gestão do Tempo (62 reviews) - Longo Tempo de Espera (60 reviews) ### 12. [Safeguard Global](https://www.g2.com/pt/products/safeguard-global/reviews) A Safeguard Global é uma solução abrangente de gestão de força de trabalho projetada para permitir que as organizações se expandam globalmente sem incorrer em riscos desnecessários. Esta plataforma oferece um conjunto de serviços que simplificam as complexidades associadas à gestão de funcionários internacionais, facilitando para as empresas recrutar, contratar, integrar e pagar talentos em 187 países. Com um compromisso de 100% de conformidade, a Safeguard Global possui a maior rede de especialistas locais, com mais de 400 profissionais, garantindo que as empresas recebam suporte localizado adaptado às suas necessidades específicas. O público-alvo da Safeguard Global inclui empresas de todos os tamanhos, desde corporações multinacionais até pequenas e médias empresas. Organizações que buscam estabelecer uma presença em novos mercados ou aprimorar suas operações globais podem se beneficiar significativamente das capacidades da plataforma. Ao navegar pelo complexo cenário de emprego global, a Safeguard Global auxilia as empresas a superar os desafios da expansão internacional, permitindo que se concentrem em seus objetivos de negócios principais. Os principais recursos da Safeguard Global incluem sua robusta oferta de Empregador de Registro (EOR) e serviços de folha de pagamento global, que se integram perfeitamente com os sistemas existentes de Gestão de Capital Humano (HCM) e Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS). Esta integração facilita o pagamento eficiente para uma força de trabalho multinacional enquanto fornece análises críticas de dados trabalhistas. As organizações podem aproveitar esses insights para tomar decisões estratégicas informadas, otimizando a gestão da força de trabalho e alinhando-a com os objetivos gerais de negócios. Além disso, a plataforma simplifica o registro de entidades estrangeiras, permitindo que as empresas naveguem pelos requisitos legais de entrada em novos mercados com maior facilidade. Além de seus recursos técnicos, a Safeguard Global fornece orientação especializada sobre requisitos complexos de RH, impostos e contabilidade internacionais. Este suporte é essencial para empresas que podem não ter expertise interna para gerenciar as complexidades do emprego global. Ao fazer parceria com a Safeguard Global, as empresas podem garantir conformidade com as leis e regulamentos locais, permitindo que se concentrem em suas operações principais enquanto confiam as complexidades da gestão da força de trabalho a profissionais experientes. A Safeguard Global se destaca na categoria de gestão de força de trabalho ao oferecer uma abordagem holística ao suporte de funcionários internacionais. Sua combinação de recrutamento, serviços de EOR, integração de folha de pagamento, assistência de conformidade e orientação especializada equipa as empresas com as ferramentas necessárias para prosperar em um cenário global competitivo. Esta solução abrangente não apenas mitiga os riscos associados à expansão internacional, mas também melhora a eficiência operacional, permitindo que as organizações alcancem suas ambições globais de forma eficaz. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 110 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Safeguard Global](https://www.g2.com/pt/sellers/safeguard-global) - **Website da Empresa:** https://www.safeguardglobal.com/ - **Ano de Fundação:** 2008 - **Localização da Sede:** Austin, Texas - **Twitter:** @Safeguard_Globl (993 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/safeguard-globl/ (1,600 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software de Computador, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos - **Company Size:** 50% Médio Porte, 28% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Útil (32 reviews) - Suporte ao Cliente (24 reviews) - Facilidade de Uso (16 reviews) - Conveniência (11 reviews) - Eficiência (11 reviews) **Cons:** - Atrasos (15 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (12 reviews) - Gestão de Funcionários (10 reviews) - Comunicação por Email (8 reviews) - Problemas de Email (8 reviews) ### 13. [Omnipresent](https://www.g2.com/pt/products/omnipresent-omnipresent/reviews) Omnipresent é uma solução global de Employer of Record (EOR) projetada para auxiliar empresas na contratação e gestão de talentos internacionais sem a necessidade de estabelecer uma entidade local. Este serviço inovador permite que as empresas se concentrem em suas operações principais e estratégias de crescimento enquanto a Omnipresent cuida das complexidades associadas ao emprego remoto. Ao simplificar o processo de contratação, a Omnipresent permite que as organizações acessem um pool diversificado de talentos em todo o mundo, garantindo que possam recrutar os melhores candidatos, independentemente das limitações geográficas. Voltada principalmente para empresas que buscam expandir sua força de trabalho internacionalmente, a Omnipresent atende a startups, pequenas e médias empresas, e grandes corporações. Empresas que desejam contratar funcionários remotos em vários países podem se beneficiar significativamente dos serviços abrangentes da Omnipresent. A plataforma é particularmente útil para organizações que podem não ter os recursos ou a expertise para navegar pelas complexidades das leis de emprego globais, folha de pagamento e conformidade. Ao aproveitar as capacidades da Omnipresent, as empresas podem garantir que suas equipes remotas sejam bem apoiadas e integradas à sua cultura organizacional. Os principais recursos da Omnipresent incluem assistência na integração, serviços de folha de pagamento global, administração de benefícios, gestão de conformidade e manejo de impostos. Esses recursos simplificam coletivamente o processo de emprego para as empresas, permitindo que integrem funcionários de forma rápida e eficiente. A interface amigável da plataforma, conhecida como OmniPlatform, conecta empresas com profissionais locais que entendem as nuances das regulamentações de emprego em seus respectivos países. Esta expertise local garante que todas as práticas de emprego estejam em conformidade com as leis locais, reduzindo o risco de complicações legais. Ao utilizar a Omnipresent, as empresas podem aumentar sua eficiência operacional e reduzir o fardo administrativo associado à contratação remota. O serviço não apenas facilita a integração perfeita de funcionários remotos, mas também promove um senso de pertencimento dentro da equipe. Os funcionários se beneficiam de um suporte abrangente, incluindo acesso a benefícios globais e serviços de folha de pagamento, o que contribui para sua satisfação geral no trabalho e produtividade. O compromisso da Omnipresent com soluções centradas no cliente a posiciona como um parceiro valioso para organizações que visam prosperar no mercado global. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 225 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 9.0/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 8.8/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Omnipresent](https://www.g2.com/pt/sellers/omnipresent) - **Ano de Fundação:** 2019 - **Localização da Sede:** London - **Twitter:** @TeamOmnipresent (584 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/omnipresentgroup/ (137 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 52% Médio Porte, 38% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Suporte ao Cliente (75 reviews) - Útil (75 reviews) - Integração (57 reviews) - Facilidade de Uso (49 reviews) - Tempo de Resposta (47 reviews) **Cons:** - Atrasos (8 reviews) - Problemas de Comunicação (7 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (7 reviews) - Falta de Aplicativo Móvel (6 reviews) - Longo Tempo de Espera (5 reviews) ### 14. [RemoFirst](https://www.g2.com/pt/products/remofirst/reviews) RemoFirst é uma solução global de emprego projetada para ajudar empresas a empregar seus funcionários em tempo integral e contratados em mais de 180 países. Esta plataforma inovadora elimina a necessidade de as empresas investirem tempo e recursos significativos na criação de entidades locais, permitindo que se concentrem em suas operações principais enquanto empregam talentos de alto nível em todo o mundo. Ao utilizar contratos localmente compatíveis, a RemoFirst garante que as empresas possam operar sem as complexidades e riscos associados ao emprego internacional. A RemoFirst ajuda empresas de todos os tamanhos que buscam expandir sua força de trabalho internacionalmente sem o ônus de navegar pelas leis e regulamentos locais de emprego. Startups, pequenas e médias empresas e até grandes corporações podem se beneficiar desta solução, pois ela simplifica o processo de contratação e gestão de funcionários e contratados em diversas localizações geográficas. Isso é particularmente valioso para empresas que visam acessar pools de talentos globais enquanto mantêm a conformidade com as leis trabalhistas locais. Os principais recursos da RemoFirst incluem seu processo abrangente de integração, que permite que as empresas integrem rapidamente novos funcionários e contratados globais em suas equipes. A plataforma fornece ferramentas para gestão de folha de pagamento, garantindo que os funcionários sejam compensados de forma precisa e pontual, independentemente de sua localização. Além disso, a RemoFirst oferece estratégias de mitigação de riscos para evitar problemas de classificação incorreta, que podem levar a penalidades custosas e auditorias de conformidade. Ao centralizar a gestão de uma força de trabalho internacional, a RemoFirst simplifica as operações e aumenta a eficiência. O valor da RemoFirst reside em sua capacidade de simplificar o emprego global enquanto mantém a conformidade e reduz os encargos administrativos. As empresas podem se concentrar em suas estratégias de crescimento, sabendo que sua força de trabalho internacional está sendo gerida de forma eficaz e de acordo com as leis locais. Esta solução se destaca em sua categoria ao fornecer uma interface amigável, suporte robusto e um profundo entendimento das complexidades envolvidas no emprego global, tornando-se uma ferramenta essencial para empresas que buscam prosperar em um mundo cada vez mais interconectado. Os serviços de Employer of Record começam a partir de $199/mês. Os pagamentos de contratados internacionais são de $25/mês. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 333 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 8.0/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 8.2/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Remofirst](https://www.g2.com/pt/sellers/remofirst) - **Website da Empresa:** https://www.remofirst.com/ - **Ano de Fundação:** 2021 - **Localização da Sede:** San Francisco, United States of America - **Twitter:** @remof1rst (1,479 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remofirst/ (186 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 56% Pequena Empresa, 27% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Útil (91 reviews) - Facilidade de Uso (90 reviews) - Configuração Fácil (69 reviews) - Tempo de Resposta (69 reviews) - Suporte ao Cliente (65 reviews) **Cons:** - Atrasos (25 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (12 reviews) - Detalhe Insuficiente (9 reviews) - Problemas de Integração (9 reviews) - Informação Incerta (9 reviews) ### 15. [WorkMotion](https://www.g2.com/pt/products/workmotion/reviews) A WorkMotion é uma solução especializada de Employer of Record (EOR) projetada para ajudar empresas a navegar pelas complexidades da contratação global, integração internacional e gestão de folha de pagamento. Como o único provedor de EOR certificado em conformidade no mundo, a WorkMotion oferece uma abordagem simplificada para empresas que desejam expandir sua força de trabalho além-fronteiras, garantindo a adesão às leis trabalhistas locais. A plataforma é particularmente benéfica para organizações que visam contratar talentos em vários países sem a necessidade de estabelecer uma entidade local. Isso é especialmente relevante para empresas que desejam acessar pools de talentos internacionais, mas são desencorajadas pelos encargos administrativos e complexidades legais associadas ao emprego global. A WorkMotion simplifica esses processos, permitindo que as empresas se concentrem em suas operações principais enquanto gerenciam eficientemente sua força de trabalho global. A plataforma EOR de ponta a ponta da WorkMotion automatiza funções essenciais, como integração de funcionários, processamento de folha de pagamento e gestão de conformidade. Essa automação não só economiza tempo, mas também reduz o risco de erros que podem surgir de processos manuais. Com a capacidade de contratar e gerenciar funcionários em mais de 160 países, as empresas podem rapidamente e com segurança construir equipes distribuídas, adaptando-se às demandas e oportunidades do mercado à medida que surgem. Os principais recursos da WorkMotion incluem uma gestão abrangente de folha de pagamento global, que garante que os funcionários sejam pagos com precisão e pontualidade, independentemente de sua localização. A plataforma também fornece ferramentas para uma integração perfeita, permitindo que novos contratados se integrem à cultura e processos da empresa de forma eficiente. Além disso, a expertise em conformidade da WorkMotion garante que as organizações permaneçam atualizadas com as leis trabalhistas locais, mitigando o risco de problemas legais que podem surgir da não conformidade. Ao aproveitar as soluções de emprego global da WorkMotion, as empresas podem escalar sua força de trabalho de forma eficaz enquanto simplificam as operações de RH. A plataforma não só facilita a contratação internacional, mas também capacita as organizações a manter a conformidade em várias jurisdições, tornando-se um recurso inestimável para empresas que buscam prosperar em um mercado global. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 257 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 7.5/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 8.2/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [WorkMotion](https://www.g2.com/pt/sellers/workmotion) - **Website da Empresa:** https://www.workmotion.com/ - **Ano de Fundação:** 2020 - **Localização da Sede:** Berlin, DE - **Twitter:** @workmotion_hr (137 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workmotionglobal/?originalSubdomain=de (210 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 57% Médio Porte, 32% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Suporte ao Cliente (49 reviews) - Facilidade de Uso (44 reviews) - Útil (42 reviews) - Tempo de Resposta (42 reviews) - Resposta Rápida (37 reviews) **Cons:** - Atrasos (10 reviews) - Taxas Altas (6 reviews) - Dificuldade de Navegação (6 reviews) - Navegação Complexa (4 reviews) - Caro (4 reviews) ### 16. [DirectEmployers Association](https://www.g2.com/pt/products/directemployers-association/reviews) Navigating the complexities of OFCCP compliance and obligations as a federal contractor can be overwhelming – but it doesn’t have to be. DirectEmployers Association empowers federal contractors with the tools, expertise, and solutions to meet VEVRAA job listing regulations and Section 503 outreach requirements, ensuring seamless compliance with enhanced recruitment success. With our automated job syndication network, your opportunities are delivered to state workforce agencies and veteran and disability sites, helping you reach protected veterans, individuals with disabilities, and broader talent pools effortlessly. Our industry-leading compliance experts provide ongoing guidance, ensuring your outreach efforts not only meet but exceed federal requirements. Compliance is just the beginning – our solutions go beyond check-the-box requirements to help you build genuine connections with qualified talent. From customized outreach strategies to data-driven reporting, DirectEmployers equips you with the insights and resources to attract, engage, and hire top candidates while staying audit-ready. Simplify compliance. Maximize impact. Elevate your recruitment. Let DirectEmployers be your trusted partner! **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 44 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 7.0/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [DirectEmployers Association](https://www.g2.com/pt/sellers/directemployers-association) - **Website da Empresa:** https://directemployers.org - **Ano de Fundação:** 2001 - **Localização da Sede:** Indianapolis, IN - **Twitter:** @DirectEmployers (3,407 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/directemployers-association/ (66 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 75% Empresa, 5% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Atendimento ao Cliente (22 reviews) - Útil (19 reviews) - Facilidade de Uso (16 reviews) - Suporte ao Cliente (11 reviews) - Configuração Fácil (8 reviews) **Cons:** - Navegação Complexa (3 reviews) - Ineficiência/Melhoria (3 reviews) - Curva de Aprendizado (2 reviews) - Problemas de Navegação (2 reviews) - Não é amigável para o usuário (2 reviews) ### 17. [Dayforce](https://www.g2.com/pt/products/dayforce/reviews) Dayforce é a plataforma global de pessoas para a força de trabalho moderna. Uma solução empresarial de HCM, Dayforce combina folha de pagamento, RH, benefícios, gestão de talentos, gestão da força de trabalho e mais em uma única aplicação na nuvem para impulsionar a força de trabalho ilimitada de hoje. Dayforce ajuda a oferecer experiências que ajudam as organizações a desbloquear todo o potencial de sua força de trabalho e operar com confiança, não importa onde atuem no mundo. Dayforce tem sede em Toronto, Ontário e Minneapolis, Minnesota, com operações em todo o mundo. A promessa da marca da empresa de tornar a vida profissional melhor é o compromisso que faz não apenas com os clientes, mas com seu próprio pessoal e as comunidades em que Dayforce opera. Principais áreas de produto: · HRIS · Folha de pagamento global, pagamento sob demanda · Benefícios · Gestão da força de trabalho, incluindo tempo e presença e gestão de tarefas · Aquisição de talentos, incluindo recrutamento e integração · Gestão de talentos, incluindo gestão de desempenho, planejamento de sucessão, gestão de compensação, pesquisas de engajamento e um sistema integrado de gestão de aprendizagem · Relatórios avançados, análises e painéis · Autoatendimento de RH via aplicativo móvel Dayforce **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 935 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.2/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 7.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 5.6/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 7.4/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Dayforce](https://www.g2.com/pt/sellers/dayforce) - **Ano de Fundação:** 2012 - **Localização da Sede:** Minneapolis, MN - **Twitter:** @Ceridian (16,586 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3169/ (4,320 funcionários no LinkedIn®) - **Propriedade:** NYSE: CDAY **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Folha de Pagamento, Especialista em Folha de Pagamento - **Top Industries:** Varejo, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos - **Company Size:** 47% Médio Porte, 46% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (153 reviews) - Recursos (76 reviews) - Útil (75 reviews) - Recursos Abrangentes (67 reviews) - Gestão de Folha de Pagamento (63 reviews) **Cons:** - Suporte ao Cliente Ruim (59 reviews) - Recursos Faltantes (49 reviews) - Personalização Limitada (48 reviews) - Recursos Limitados (48 reviews) - Relatar Problemas (43 reviews) ### 18. [RemotePass](https://www.g2.com/pt/products/remotepass/reviews) RemotePass é uma plataforma global de RH, folha de pagamento e despesas para empresas que desejam integrar, gerenciar e pagar suas equipes globais e locais. Confiada por empresas distribuídas líderes, incluindo Spotify, Tabby, Eyewa e Logitech, a RemotePass combina uma profunda expertise em folha de pagamento com uma camada poderosa de fintech para tornar o gerenciamento de uma força de trabalho distribuída simples, em conformidade e eficiente. A empresa é confiada por startups e grandes empresas em todo o mundo para lidar com tudo, desde EOR e gestão de contratados até folha de pagamento e benefícios localizados. Voltada principalmente para empresas com equipes distribuídas, a RemotePass simplifica o processo de integração ao fornecer uma plataforma centralizada que suporta operações em mais de 150 países. Esta ampla cobertura geográfica permite que as organizações integrem novos contratados à sua força de trabalho de forma contínua, independentemente de sua localização. A plataforma é particularmente benéfica para equipes de RH e finanças, pois alivia o fardo dos processos manuais e ajuda a manter a conformidade com as regulamentações locais. Isso permite que as empresas se concentrem em atrair e reter os melhores talentos sem o estresse adicional de navegar por paisagens legais complexas. Para membros individuais da equipe e contratados, a RemotePass oferece uma experiência amigável que garante pagamentos pontuais na moeda e método de pagamento preferidos. O super aplicativo da plataforma oferece acesso a uma gama de serviços financeiros e benefícios, facilitando para os usuários o gerenciamento de suas finanças enquanto trabalham remotamente. Este compromisso com a experiência do usuário se reflete no design do produto, que prioriza a simplicidade e a facilidade de uso, permitindo que os usuários naveguem no sistema sem esforço e acessem os recursos de que precisam sem complicações desnecessárias. Os principais recursos da RemotePass incluem fluxos de trabalho de integração automatizados, processamento de folha de pagamento em várias moedas e ferramentas de gestão de conformidade. Esses recursos trabalham juntos para aumentar a eficiência operacional e reduzir significativamente o risco de erros associados à entrada manual de dados. Além disso, a capacidade da RemotePass de se integrar com sistemas de RH e finanças existentes simplifica os processos, tornando-a uma solução versátil adequada para organizações de todos os tamanhos. Essa capacidade de integração garante que as empresas possam manter seus fluxos de trabalho existentes enquanto se beneficiam das funcionalidades avançadas oferecidas pela RemotePass. Ao abordar os desafios únicos enfrentados por equipes globais, a RemotePass se destaca como uma ferramenta poderosa para empresas modernas. Seu foco na experiência do usuário, conformidade e eficiência operacional a torna uma plataforma essencial para empresas que buscam prosperar em um ambiente de trabalho cada vez mais remoto. Com a RemotePass, as organizações podem expandir com confiança sua força de trabalho global enquanto garantem que todos os aspectos de integração e folha de pagamento sejam tratados com precisão e cuidado. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 562 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 8.9/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 9.3/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [RemotePass](https://www.g2.com/pt/sellers/remotepass) - **Website da Empresa:** https://remotepass.com - **Ano de Fundação:** 2020 - **Localização da Sede:** Boston, US - **Twitter:** @RemotePassCom (1,118 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remotepass/ (102 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Engenheiro de Software Sênior - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 51% Médio Porte, 42% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (104 reviews) - Velocidade de Transação (70 reviews) - Suporte ao Cliente (69 reviews) - Útil (65 reviews) - Configuração Fácil (64 reviews) **Cons:** - Problemas de Retirada (28 reviews) - Atrasos (24 reviews) - Taxas Altas (17 reviews) - Problemas de Pagamento (14 reviews) - Atrasos de Pagamento (13 reviews) ### 19. [WorkBright](https://www.g2.com/pt/products/workbright/reviews) WorkBright é a única plataforma de integração digital com foco em conformidade, projetada para proteger seu negócio enquanto acelera a contratação. Permitimos que empregadores de todos os tamanhos gerenciem o Formulário I-9, formulários fiscais e documentos de contratação personalizados com foco na eliminação de erros e redução do risco de conformidade. Com atualizações automáticas de formulários e políticas, opções de integração flexíveis e implementação rápida, a WorkBright oferece o equilíbrio perfeito entre proteção e eficiência que as organizações conscientes de conformidade precisam no ambiente regulatório complexo e dinâmico de hoje. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 181 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 6.6/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 8.2/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Workbright](https://www.g2.com/pt/sellers/workbright) - **Website da Empresa:** https://workbright.com - **Ano de Fundação:** 2014 - **Localização da Sede:** Boulder, CO - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3994151/ (54 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Mercado, Coordenador de RH - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Recrutamento e Seleção - **Company Size:** 69% Médio Porte, 16% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (28 reviews) - Economia de tempo (16 reviews) - Integração (15 reviews) - Simples (12 reviews) - Suporte ao Cliente (11 reviews) **Cons:** - Problemas de Verificação (6 reviews) - Problemas de Login (4 reviews) - Processo de Aprovação (2 reviews) - Gestão de Candidatos (2 reviews) - Dificuldade em entender (2 reviews) ### 20. [SixFifty](https://www.g2.com/pt/products/sixfifty/reviews) SixFifty é a plataforma de direito trabalhista para equipes de RH que gerenciam a conformidade em vários estados. Combinamos conteúdo elaborado por advogados e automação inteligente para ajudar você a permanecer em conformidade, sem o estresse (ou as horas faturáveis). O que você pode fazer com o SixFifty: PESQUISAR E ENTENDER AS LEIS TRABALHISTAS Banco de Dados de Direito Trabalhista dos 50 Estados: Acesse instantaneamente leis federais, estaduais e locais em inglês simples—atualizadas em tempo real por nossa equipe jurídica interna. SixFifty AI: Faça qualquer pergunta sobre direito trabalhista e obtenha uma resposta clara e confiável, alimentada por nossa pesquisa proprietária e expertise jurídica. Kits de Ferramentas e Avaliações: Identifique quais leis se aplicam à sua força de trabalho e compare requisitos entre estados com apenas alguns cliques. GERAR E MANTER DOCUMENTOS LEGAIS DE CONFORMIDADE Construtor de Manual do Funcionário: Construa um manual personalizado e em conformidade adaptado a cada estado onde você tem funcionários—em minutos. Gerador de Acordos de Trabalho: Crie documentos de contratação e separação em conformidade, incluindo acordos de trabalho, NDAs, acordos de separação e liberação, e mais, sem começar do zero. Analisadores de Classificação de Funcionários: Elimine riscos de classificação incorreta com ferramentas que ajudam a classificar corretamente funcionários e contratados sob a lei federal e estadual. MANTENHA-SE EM CONFORMIDADE AO LONGO DO TEMPO Atualizações Legais com IA: Monitoramos a lei, notificamos você quando mudanças afetam suas políticas e ajudamos a aplicar atualizações em tempo real—sem necessidade de reescrever nada você mesmo. Distribuição e Rastreamento Digital: Envie seus manuais e cartazes de leis trabalhistas para funcionários digitalmente e rastreie quem recebeu e assinou o quê, para que nada passe despercebido. Cartazes Digitais de Leis Trabalhistas: Compartilhe cartazes obrigatórios de leis trabalhistas digitalmente com sua força de trabalho remota. Casos: Colete e gerencie entradas e solicitações de funcionários sensíveis ou orientadas por políticas. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ O QUE DIFERENCIA O SIXFIFTY? IA Baseada em Expertise Jurídica Ao contrário de ferramentas de IA genéricas, o SixFifty se baseia em um banco de dados de direito trabalhista proprietário e revisado por advogados, para que você obtenha respostas precisas e informações juridicamente sólidas. Desenvolvido para Equipes Multi-Estaduais Desde as leis de licença remunerada da Califórnia até os requisitos de transparência salarial do Colorado, o SixFifty simplifica a conformidade para empresas com funcionários em todo os EUA. Geração de Documentos Mais Inteligente Nossos documentos são totalmente personalizáveis, projetados para requisitos complexos e multi-estaduais, e atualizados automaticamente à medida que as leis mudam, para que você nunca fique para trás. Tire o estresse e a complexidade da conformidade com a legislação trabalhista. Com o SixFifty, você pode ser seu próprio especialista. Saiba mais em www.sixfifty.com **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 34 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 8.3/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 8.7/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [SixFifty](https://www.g2.com/pt/sellers/sixfifty) - **Ano de Fundação:** 2019 - **Localização da Sede:** Salt Lake City, UT - **Twitter:** @sixfiftyhq (1,199 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sixfiftyhq/ (55 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Consultoria, Recursos Humanos - **Company Size:** 59% Pequena Empresa, 41% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (8 reviews) - Configuração Fácil (5 reviews) - Útil (4 reviews) - Intuitivo (4 reviews) - Economia de tempo (4 reviews) **Cons:** - Dificuldade de Navegação (3 reviews) - Navegação Complexa (1 reviews) - Falta de Aplicativo (1 reviews) - Personalização Limitada (1 reviews) - Não Intuitivo (1 reviews) ### 21. [YunoJuno](https://www.g2.com/pt/products/yunojuno/reviews) YunoJuno é uma plataforma abrangente de gestão de força de trabalho contingente que combina um poderoso Sistema de Gestão de Freelancers (FMS) com acesso a um mercado selecionado de mais de 100.000 contratados verificados. Desenvolvido para organizações empresariais que operam em grande escala, o YunoJuno permite que as equipes de RH, compras, finanças, marketing, jurídico e operações simplifiquem como elas buscam, integram, gerenciam e pagam contratados em várias regiões. Projetado para conformidade global, o YunoJuno ajuda as empresas a navegar por complexas classificações e regulamentações trabalhistas em diferentes jurisdições. Por exemplo, nos Estados Unidos, a plataforma suporta classificações alinhadas com as diretrizes do IRS e do Departamento de Trabalho para ajudar a reduzir o risco de classificação incorreta e garantir a conformidade dos contratados independentes. O YunoJuno automatiza fluxos de trabalho de integração, gerencia contratos e documentação legal, e facilita pagamentos precisos e pontuais em mais de 165 países, tornando-o ideal para organizações multinacionais que gerenciam engajamentos de contratados transfronteiriços. Com o YunoJuno, as empresas ganham total visibilidade e controle sobre sua força de trabalho externa, seja escalando um programa global ou gerenciando grupos de talentos específicos de uma região. As equipes podem gerenciar tanto contratados de fonte direta quanto talentos do mercado dentro de uma única plataforma centralizada, trazendo consistência e controle em todas as unidades de negócios. Análises em tempo real revelam insights sobre velocidade de contratação, disponibilidade de contratados, tendências de gastos e métricas de desempenho, ajudando as organizações a tomar decisões de recursos mais estratégicas e baseadas em dados. A interface intuitiva da plataforma apoia a colaboração entre departamentos e regiões, eliminando silos e garantindo processos de conformidade consistentes em todo o mundo. Ela se adapta às necessidades de organizações em crescimento, permitindo que elas gerenciem a complexidade sem comprometer a velocidade ou a conformidade. Seja buscando especialistas criativos e de marketing, especialistas técnicos ou talentos globais baseados em projetos, o YunoJuno permite que as organizações envolvam talentos externos com a velocidade, transparência e controle exigidos pelas estratégias modernas de força de trabalho. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 180 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 5.7/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 7.4/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [YunoJuno ](https://www.g2.com/pt/sellers/yunojuno) - **Website da Empresa:** https://www.yunojuno.com/ - **Ano de Fundação:** 2012 - **Localização da Sede:** London, England - **Twitter:** @YunoJunoHQ (11,986 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/yunojuno/ (100 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Marketing e Publicidade, Design - **Company Size:** 41% Médio Porte, 32% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (57 reviews) - Útil (57 reviews) - Suporte ao Cliente (50 reviews) - Resposta Rápida (40 reviews) - Eficiência de Tempo (40 reviews) **Cons:** - Inconveniência (16 reviews) - Demorado (8 reviews) - Questões de Gestão do Tempo (7 reviews) - Informação Incerta (7 reviews) - Falta de Informação (6 reviews) ### 22. [Trusaic ACA Compliance Solutions](https://www.g2.com/pt/products/trusaic-aca-compliance-solutions/reviews) As soluções de conformidade ACA da Trusaic oferecem uma abordagem completa e orientada por dados para a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA). Nossa oferta principal, ACA Complete, gerencia todo o ciclo de conformidade — desde o rastreamento de elegibilidade e consolidação de dados até a geração dos formulários 1094-C/1095-C, envio eletrônico para o IRS, relatórios estaduais e suporte para resposta a penalidades. Ao contrário das ferramentas apenas de software que deixam os empregadores para gerenciar os detalhes, o ACA Complete é uma solução totalmente gerenciada, apoiada por especialistas em regulamentação e alimentada por nosso motor proprietário de transformação de dados. Agregamos dados de forma integrada a partir de sistemas de RH, folha de pagamento e benefícios distintos, limpamos e padronizamos esses dados e aplicamos a lógica de negócios da ACA para garantir relatórios precisos e oportunos. Seja você está se preparando para auditorias do IRS, gerenciando a cobertura para funcionários com horas variáveis ou respondendo às Cartas 226J e 5699 do IRS, a Trusaic oferece tranquilidade em conformidade. Nossa equipe monitora seus dados durante todo o ano para sinalizar proativamente problemas e mantê-lo pronto para auditorias. Vamos além do simples arquivamento — também ajudamos os empregadores a reduzir o risco de penalidades e identificar oportunidades para minimizar os custos relacionados à ACA. Você se beneficiará de nosso robusto suporte para redução de penalidades, serviços de revisão histórica e rastreamento mensal de elegibilidade para benefícios — tudo projetado para ajudar os Grandes Empregadores Aplicáveis (ALEs) a permanecerem em conformidade com confiança. Temos integrações certificadas de HCM com Workday, UKG, SAP e ADP, incluindo bidirecional com Workday e UKG. Somos confiáveis por organizações líderes, incluindo agências governamentais e grandes provedores de saúde, por nossa precisão, serviço e expertise. Com o ACA Complete, você não obtém apenas uma ferramenta — você ganha um parceiro. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 42 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 9.3/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 9.4/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Trusaic](https://www.g2.com/pt/sellers/trusaic) - **Ano de Fundação:** 1999 - **Localização da Sede:** Los Angeles, California - **Twitter:** @trusaic (2,742 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/trusaic/ (100 funcionários no LinkedIn®) - **Telefone:** 213-382-1115Phone number is 213-382-1115 **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Restaurantes - **Company Size:** 84% Médio Porte, 16% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Útil (10 reviews) - Suporte ao Cliente (7 reviews) - Facilidade de Uso (7 reviews) - Apoio Profissional (4 reviews) - Conveniência (2 reviews) **Cons:** - Caro (1 reviews) - Mudanças Frequentes (1 reviews) - Curva de Aprendizado (1 reviews) ### 23. [Ethico](https://www.g2.com/pt/products/ethico/reviews) Capacitando as indústrias de Ética & Compliance e RH por mais de 25 anos, a Ethico oferece um conjunto de soluções que ajudam as empresas a gerenciar riscos e reforçar suas culturas saudáveis. Desde software de gestão de denúncias e casos que economiza tempo, até serviços de triagem e monitoramento de funcionários que realmente funcionam, até e-learning que não é ruim, focamos no elemento humano para tornar o mundo um local de trabalho melhor. Fornecemos soluções de RH e compliance que atendem a mais de 8.000.000 de funcionários em mais de 100 países. Ajudamos líderes de E&C a investigar quase 10 milhões de relatórios, oferecendo aos funcionários as ferramentas mais avançadas do setor para relatar comportamentos antiéticos ou ilegais sem retaliação. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 65 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 10.0/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Ethico](https://www.g2.com/pt/sellers/ethico) - **Website da Empresa:** https://ethico.com/ - **Ano de Fundação:** 1997 - **Localização da Sede:** Charlotte, NC - **Twitter:** @OfficialEthico (121 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/officialethico (114 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Diretor de Conformidade - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Saúde, Bem-estar e Fitness - **Company Size:** 48% Empresa, 41% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Suporte ao Cliente (16 reviews) - Útil (13 reviews) - Facilidade de Uso (10 reviews) - Gestão de Conformidade (6 reviews) - Facilidade de Implementação (6 reviews) **Cons:** - Navegação Complexa (1 reviews) - Aprendizado Difícil (1 reviews) - Dificuldade Inicial (1 reviews) - Curva de Aprendizado (1 reviews) - Relatório Ruim (1 reviews) ### 24. [Plane](https://www.g2.com/pt/products/plane/reviews) Plane é uma solução abrangente de folha de pagamento e RH que permite que empresas sediadas nos EUA contratem, integrem e paguem funcionários e contratados nos EUA e internacionais. Nossa plataforma simplifica os processos de folha de pagamento global, garantindo que as empresas possam gerenciar sua força de trabalho de forma eficiente e em conformidade através das fronteiras. Com a capacidade de enviar pagamentos a contratados em mais de 240 países com taxas de câmbio ideais, Plane garante que os contratados internacionais recebam uma experiência de folha de pagamento comparável à dos funcionários dos EUA. Os contratados são pagos diretamente em suas contas bancárias, eliminando a necessidade de carteiras eletrônicas e taxas de retirada associadas. Para empresas que consideram contratar funcionários em tempo integral, Plane oferece uma solução de Empregador de Registro (EOR) perfeita. Contrate funcionários em mais de 100 países sem precisar estabelecer suas próprias entidades locais. Plane cuida da documentação essencial de emprego, retenção de impostos e requisitos de conformidade, permitindo que as empresas se concentrem em suas operações principais. O modelo de preços transparente, com uma taxa mensal fixa sem custos de inicialização, cancelamento ou ocultos, distingue ainda mais Plane de muitos serviços EOR. Plane também oferece suporte à folha de pagamento e RH para funcionários dos EUA (W2). Com a Folha de Pagamento Unificada, use uma plataforma para contratar e pagar toda a sua equipe global — funcionários e contratados, nos EUA e em todo o mundo. Uma das características de destaque de Plane é seu suporte duplo tanto para contratação de funcionários quanto de contratados. Plane tem apoiado totalmente ambas as opções desde o primeiro dia. Nossa equipe de especialistas está disponível para fornecer orientação sobre se deve classificar uma nova contratação como funcionário ou contratado, garantindo que as empresas tomem decisões informadas sem qualquer viés ou agendas ocultas. A equipe de suporte de classe mundial da Plane também oferece suporte direto ao cliente para seus contratados e funcionários, para que você não precise atuar como intermediário. Em resumo, Plane é projetado para simplificar as complexidades de folha de pagamento, RH e conformidade para empresas sediadas nos EUA que operam em um mercado global. Ao oferecer uma plataforma segura e fácil de usar que apoia tanto contratados quanto funcionários, Plane atende às diversas necessidades das empresas modernas, mantendo o foco na eficiência. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 851 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 8.3/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 7.9/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Plane](https://www.g2.com/pt/sellers/plane) - **Website da Empresa:** https://plane.com/ - **Ano de Fundação:** 2018 - **Localização da Sede:** San Francisco, US - **Twitter:** @useplane (517 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/planehr (84 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Comerciante - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 55% Pequena Empresa, 39% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (124 reviews) - Configuração Fácil (70 reviews) - Gestão de Pagamentos (58 reviews) - Pagamentos Fáceis (56 reviews) - Útil (55 reviews) **Cons:** - Atrasos (33 reviews) - Problemas de Pagamento (18 reviews) - Atrasos de Pagamento (17 reviews) - Pagamentos Atrasados (14 reviews) - Atrasos no Serviço (13 reviews) ### 25. [Netchex](https://www.g2.com/pt/products/netchex/reviews) Netchex é uma solução de RH e Folha de Pagamento criada para as pessoas que mantêm a América funcionando—desde a recepção do hotel até o tatame da academia e da clínica de saúde à linha de frente da manufatura. Somos seus parceiros, para que você não precise escolher entre tecnologia confiável e ótimo serviço. Netchex não foi criada no Vale do Silício por pessoas que trabalham atrás de telas todos os dias. Foi fundada na Louisiana por dois amigos que trabalhavam em sua comunidade e acreditavam que essas empresas mereciam algo melhor. Eles criaram uma empresa de folha de pagamento e RH na qual você poderia confiar para obter ótima tecnologia e ótimo serviço. Vinte anos depois, essa missão não mudou. Existimos para facilitar o trabalho das empresas que mantêm a América funcionando—aquelas com forças de trabalho no chão, na linha e na linha de frente. Nossa plataforma oferece uma folha de pagamento na qual você pode confiar, para que não tenha dúvidas sobre cálculos, impostos ou conformidade. É projetada para ser fácil – fluxos de trabalho intuitivos e com prioridade para dispositivos móveis que gerentes e funcionários realmente usam. E automatiza as transferências, coordenação e retrabalho em folha de pagamento, RH, benefícios e conformidade. Tudo dentro de um sistema unificado, um login e integrações limpas com os sistemas que você já usa. Sem transferências manuais de dados. Sem sistemas desconectados. Sem complexidade desnecessária. Investimos no seu sucesso a longo prazo—com implementação gerenciada por projeto, importações de dados gratuitas, gerente de conta dedicado, acesso a coaching individual e um verdadeiro ciclo de feedback que garante que sua voz molde a plataforma. Apoiado por uma equipe de representantes certificados pela FPC, você pode ter certeza de que não estamos apenas atendendo você; estamos resolvendo seus problemas de Folha de Pagamento e RH a cada vez. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 139 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Resumo de texto:** 9.4/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidade:** 7.4/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Netchex](https://www.g2.com/pt/sellers/netchex) - **Website da Empresa:** https://www.netchex.com - **Ano de Fundação:** 2003 - **Localização da Sede:** Covington, LA - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1482112/ (361 funcionários no LinkedIn®) - **Telefone:** (985)220-1410 **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de RH, Controlador - **Top Industries:** Automotivo, Hospitalidade - **Company Size:** 62% Médio Porte, 32% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (32 reviews) - Útil (30 reviews) - Suporte ao Cliente (23 reviews) - Intuitivo (15 reviews) - Interface do Usuário (14 reviews) **Cons:** - Recursos Faltantes (15 reviews) - Recursos Limitados (13 reviews) - Personalização Limitada (12 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (11 reviews) - Não é amigável para o usuário (10 reviews) ## Parent Category [Software de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr) ## Related Categories - [Software de Folha de Pagamento](https://www.g2.com/pt/categories/payroll) - [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) - [Software de Administração de Benefícios](https://www.g2.com/pt/categories/benefits-administration) - [Software de Integração](https://www.g2.com/pt/categories/onboarding-software) - [Software de Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance) - [Software de Folha de Pagamento Multipaíses](https://www.g2.com/pt/categories/multi-country-payroll) - [Software de Empregador de Registro (EOR)](https://www.g2.com/pt/categories/employer-of-record-eor) --- ## Buyer Guide ### O Que Você Deve Saber Sobre Software de Conformidade de RH ### O que é Software de Conformidade de RH? Os departamentos de RH enfrentam riscos significativos de conformidade e aplicação ao gerenciar todas as políticas internas e externas. Profissionais e gerentes de RH usam software de conformidade de RH para se manterem atualizados com as regulamentações governamentais federais, estaduais e locais em constante mudança, leis trabalhistas, políticas da empresa, e assim por diante. Através do uso dessa tecnologia, os profissionais de RH são capazes de manter e gerenciar a conformidade regulatória, determinar como isso impacta o desempenho da empresa e melhorar os programas de conformidade de seus negócios. À medida que novas legislações, como o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (GDPR) da UE, continuam a se expandir, as organizações devem se manter atualizadas com essas leis cada vez mais crescentes e expansivas para manter a conformidade. A tecnologia regulatória (regtech) tem sido tipicamente considerada uma subcategoria da tecnologia financeira (fintech) porque ajuda instituições financeiras a atenderem às regulamentações de conformidade financeira. A regtech experimentou um aumento de popularidade nos últimos anos, em parte devido ao surgimento de produtos fintech disruptivos, bem como ao papel essencial que a regtech desempenha no HRtech. Regtech e HRtech continuarão a se fundir à medida que legislações como o GDPR influenciam como as organizações podem armazenar, processar e gerenciar informações de funcionários. A tecnologia de conformidade de RH pode ajudar empresas, gerentes e profissionais de RH a tomarem decisões mais informadas. O software de conformidade de RH é frequentemente integrado com sistemas centrais de RH, sistemas de informação de recursos humanos (HRIS) ou sistemas de gestão de recursos humanos (HRMS), ou é oferecido como uma solução complementar. Essas soluções de conformidade fornecem aos usuários um centro central para gerenciar todas as questões, atividades e tarefas relacionadas à conformidade. O software de conformidade de RH mantém informações atualizadas sobre leis específicas do setor, facilitando para as empresas a manutenção da conformidade do setor. O software de conformidade de RH simplifica a organização de documentos de funcionários, conformidade de salários e benefícios, segurança de informações sensíveis e mitigação de quaisquer erros que possam resultar em não conformidade não intencional. Principais Benefícios do Software de Conformidade de RH - Manter a conformidade com políticas federais, estaduais e da empresa para folha de pagamento, benefícios, risco e segurança, recrutamento, relações com funcionários, e assim por diante - Criar notificações e alertas para atualizações relevantes de legislação e regras - Acompanhar mudanças e atualizações em documentos e arquivos de funcionários - Proteger com segurança todos os documentos e dados de funcionários - Automatizar relatórios para legislação e regras relevantes - Criar funções e permissões específicas com diferentes níveis de acesso ### Por que Usar Software de Conformidade de RH? O software de conformidade de RH ajuda organizações, departamentos de RH e pessoal de RH a manter a conformidade, gerenciar mudanças regulatórias complexas e melhorar as práticas de RH. Se as empresas não conseguirem manter a conformidade com precisão, erros e problemas podem resultar no seguinte: **Penalidades —** As penalidades são severas para qualquer deslize na conformidade, incluindo erros e omissões, formulários ausentes ou existência de formulários que deveriam ter sido excluídos, inconsistências, emprego ilegal, e assim por diante. O software de conformidade de RH ajudará os departamentos de RH a evitar erros de conformidade e manter a consistência em todos os documentos. Por exemplo, a tecnologia de conformidade alertará o RH sobre quando os formulários precisam ser descartados após a rescisão de um funcionário. As penalidades por não conformidade podem custar aos empregadores de $25 por funcionário por dia para erros de relatórios de novas contratações até mais de $1.500.000 por ano para penalidades de 1099. ### Quem Usa Software de Conformidade de RH? Empresas grandes, pequenas e médias devem cumprir a legislação estadual e federal em constante mudança e as políticas da empresa. O software de conformidade de RH fornece às empresas, departamentos de RH e pessoal de RH soluções simplificadas para gerenciar e manter cuidadosamente toda a conformidade em toda a organização. Essas soluções podem incluir treinamento de conformidade de RH, gestão de auditorias de RH, manuais de funcionários, e mais. Organizações pequenas e médias, em particular, podem ter dificuldade em acompanhar a conformidade de RH à medida que novas legislações são continuamente introduzidas. Particularmente quando a equipe de RH é pequena (ou até mesmo apenas uma pessoa), sua capacidade rapidamente se torna limitada. O software de conformidade de RH é essencial para manter a conformidade em todos os departamentos de uma maneira tão simplificada e simplificada quanto possível. ### Tipos de Software de Conformidade de RH A conformidade de RH abrange uma variedade de áreas para ajudar empresas e departamentos de RH a manter a conformidade em escala empresarial. Enquanto alguns fornecedores oferecem soluções abrangentes que abordam todas as áreas de conformidade de RH, a maioria dos fornecedores se concentra em uma solução de conformidade específica, como benefícios ou folha de pagamento. A seguir está uma lista de áreas que o software de conformidade de RH aborda: **Conformidade de benefícios —** Os programas de benefícios devem cumprir legislações específicas. O software de conformidade de RH ajuda os diretores de programas a manter a conformidade com a mais recente Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), conta de gastos flexíveis (FSA), conta de poupança de saúde (HSA), Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria dos Funcionários de 1974 (ERISA) e regulamentos da Lei de Reconciliação Orçamentária Consolidada (COBRA). Essas soluções se concentram nas seguintes preocupações de conformidade: Lei de Portabilidade e Responsabilidade de Seguro de Saúde (HIPAA), Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA), Lei de Não Discriminação de Informações Genéticas (GINA), Lei de Reautorização do Programa de Seguro de Saúde Infantil (CHIPRA), Lei de Paridade de Saúde Mental e Equidade de Vício (MHPAEA) e Lei de Padrões Justos de Trabalho (FLSA). **Relações com funcionários —** Este tipo de software de conformidade de RH ajuda as organizações a gerenciar mudanças regulatórias complexas e se preparar para auditorias do Programa de Conformidade de Contratos Federais (OFCCP). Eles também fornecem supervisão em Programas de Ação Afirmativa (AAP) com planos, gestão, treinamento e análise quantitativa compatíveis para apoiar decisões de talento e reduzir penalidades e multas. **Trabalho e emprego —** A verificação adequada da elegibilidade do funcionário é necessária para confirmar a identidade de uma nova contratação e verificar se ela é elegível para o emprego. O software de conformidade de RH ajuda o pessoal de RH a coletar, organizar e manter toda a documentação de elegibilidade de emprego. **Folha de pagamento —** Os processos de folha de pagamento devem cumprir a legislação local, estadual e federal. A conformidade da folha de pagamento supervisiona todos os aspectos da produção da folha de pagamento, incluindo a captura e cálculo dos dados da folha de pagamento. Essas soluções de conformidade de RH também gerenciam especificações de leis federais e estaduais, adaptando os esforços de conformidade à localização da organização ou do funcionário. Elas se concentram nas seguintes preocupações de conformidade: FLSA, Lei de Contribuições para Seguros Federais (FICA), Lei de Imposto de Desemprego Federal (FUTA) e Lei Sarbanes-Oxley (SOX). **Risco e segurança —** Os departamentos e profissionais de RH usam software de conformidade de RH para monitorar, gerenciar e aplicar a segurança ocupacional em toda a organização. Essas soluções se concentram nas seguintes preocupações de conformidade: Administração de Segurança e Saúde em Minas (MSHA) e Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA). **Recrutamento —** Organizações e departamentos de RH devem manter a conformidade com as regulamentações estaduais e federais ao recrutar e contratar novos talentos. A conformidade de recrutamento pode ser especialmente difícil para pequenas e médias empresas gerenciarem com apenas pequenas equipes de RH ou membros individuais da equipe de RH. Essas soluções se concentram nas seguintes preocupações de conformidade: Lei de Proteção ao Crédito do Consumidor (CCPA), FLSA, Igualdade de Oportunidades de Emprego/Ação Afirmativa (EEO/AA), Departamento do Trabalho, Programa de Conformidade de Contratos Federais (OFCCP). ### Software e Serviços Relacionados ao Software de Conformidade de RH As seguintes soluções irão integrar-se com o software de conformidade de RH ou fornecer conformidade como parte de sua solução de negócios. [**Software de RH central**](https://www.g2.com/categories/core-hr) **—** O software de RH central é frequentemente implementado como parte de um conjunto integrado de gestão de RH e fornece recursos de conformidade de RH ou se integra com a tecnologia de conformidade de RH para garantir conformidade em todos os setores necessários. [**Software de folha de pagamento**](https://www.g2.com/categories/payroll) **—** As soluções de folha de pagamento ajudam as equipes de RH e contabilidade a automatizar processos de folha de pagamento para economizar tempo e garantir contabilidade precisa e conformidade. [**Software de administração de benefícios**](https://www.g2.com/categories/benefits-administration) **—** O software de administração de benefícios ajuda organizações e departamentos de RH a administrar pacotes de benefícios competitivos para funcionários enquanto mantém a conformidade. [**Software PEO**](https://www.g2.com/categories/peo-software) **—** As soluções de organização profissional de empregadores (PEO) são tipicamente usadas por pequenas e médias empresas (PMEs) que podem não ter um departamento de RH independente. Essas soluções ajudam pequenas empresas a acessar soluções de RH escaláveis e acessíveis enquanto mantêm a conformidade.