[ Avaliações do Worknice ](https://www.g2.com/pt/products/worknice/reviews) [ Avaliações do Worknice ](https://www.g2.com/pt/products/worknice/reviews) # Recursos de Worknice ##### ## Núcleo de RH (6) Gestão Organizacional Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc. Horário, Assiduidade e INPI Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho. Gestão de Despesas Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos Estruturas Salariais Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função Conformidade Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios Administração de Benefícios Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas Show More ##### ## Plataforma (8) Personalização Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. APIs de integração Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Internacionalização Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Gerenciamento de usuários, funções e acessos Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos. Desempenho Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Mobilidade É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Relatórios Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Painéis Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Show More ##### ## Conteúdo da plataforma (9) Biblioteca de formulários Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação. Formulários Eletrônicos Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem. Assinatura eletrônica Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente. Aprovações de cartas de oferta Fornece ao usuário modelos de carta de oferta. Modelos de Carta de Oferta Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta. Pesquisas de Pulso de Funcionários Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial. Personalização da pesquisa Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato. Criação de Metas e Desafios Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas. Modelos baseados em ciência Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa. Show More ##### ## Funcionalidade adicional da plataforma (9) Portal de Autoatendimento Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração. Apresentações automatizadas da equipe Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma. Treinamento de Conformidade Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade. Fluxos de trabalho de integração automatizados Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações. Notificações de integração Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente. Segmentação de Funcionários Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários. Criação de Metas e Desafios Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas. Reconhecimento por pares Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo. Social Feedback Portal Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato. Show More ##### ## Dados da plataforma (7) Relatórios de tempo de produtividade Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade. Relatórios do processo de integração Fornece métricas holísticas no processo de integração. Visualização Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho. Relatórios Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Alertas e notificações Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma. Pesquisa na plataforma Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc. Visualização Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho Show More ##### ## Noções básicas da plataforma (7) Interoperabilidade Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Desempenho Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Internacionalização Suporta o uso por organizações multinacionais com idiomas, moedas e outras conversões apropriadas. Segurança Fornece ferramentas, certificações e criptografia apropriadas para proteger contra fraudes e ataques mal-intencionados. Benchmarking de desempenho Compare os resultados da pesquisa com os benchmarks do setor para localizar as principais áreas de melhoria. Avalie os resultados da pesquisa em um nível de alto nível ou individual do funcionário. Relatórios & Dashboards Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários. Interoperabilidade Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Show More ##### ## Funcionalidade da plataforma (2) Customizabilidade Permite que os administradores acomodem seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Mobilidade É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Show More ##### ## Recrutamento e Integração (2) Agendamento de Entrevistas Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto Onboarding Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários. Show More ##### ## Avaliações de desempenho (3) 360 avaliações Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas. Formulários personalizáveis Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis. Revisar o controle de status Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários. Show More ##### ## Objetivos (2) Definição de Metas Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas. Metas da empresa e OKRs Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários. Show More ##### ## Feedback (4) feedback contínuo Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo. Solicitando feedback Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários. Reuniões 1 em 1 Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações. Elogio Público Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários. Show More ##### ## Dados (2) Painéis e relatórios Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário. Dados históricos Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos. Show More ##### ## Relatórios (4) Cartões de pontuação Os cartões de pontuação rastreiam visualmente os indicadores-chave de desempenho (KPIs) Customizabilidade Os relatórios podem ser personalizados com base no público-alvo, dados disponíveis, duração e profundidade Gráficos e Tabelas As saídas dos relatórios são personalizáveis usando gráficos e tabelas Painéis Saídas atualizadas em tempo real podem ser criadas para fornecer informações aos tomadores de decisão e à liderança Show More ##### ## Limpeza (3) Filtragem Os dados brutos podem ser filtrados em saídas apenas com os dados úteis para a análise Níveis de Medição Dados estruturados como razão, intervalo, ordinal ou nominal podem ser interpretados com as saídas apropriadas Transformação Altere o formato de dados para csv., html, xml, etc. Show More ##### ## IA generativa (6) Geração de Texto por IA Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto. Resumo de texto Condensa documentos ou textos longos em um breve resumo. Resumo de texto Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo. Conversão de texto em imagem Fornece a capacidade de gerar imagens a partir de um prompt de texto. Geração de Texto Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto. Imagem-para-Texto Converte imagens em uma descrição textual, identificando elementos-chave. Show More ##### ## Agente AI - Gestão de Desempenho (2) Planejamento em várias etapas Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas Interação em Linguagem Natural Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas Show More ##### ## Agente AI - Integração (5) Execução Autônoma de Tarefas Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana Aprendizagem Adaptativa Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência Interação em Linguagem Natural Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas Assistência Proativa Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado Tomada de Decisão Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos Show More [ ![Workday HCM](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/606c76b1813abca2e96fde9dc8fa51ec/workday-hcm.svg "Workday HCM") Patrocinado Workday HCM 4.1/5 (1,661) Visitar Site ](javascript:void(0)) ## Alternativas Mais Bem Avaliadas [ ![Rippling](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/49f7d8e6cbfe097f90afa19d824891bc/rippling.svg "Rippling") Rippling 4.8/5 (11,401) ](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) [ ![BambooHR](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/47b1971b687f86ff5064075af95075db/bamboohr.svg "BambooHR") BambooHR 4.4/5 (5,044) ](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) [ ![Hireology](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_4a2a891cf6977c85c5d1c41f53f1ea4d/hireology.jpg "Hireology") Hireology 4.5/5 (1,349) ](https://www.g2.com/pt/products/hireology/reviews) [ Ver Todas as Alternativas ](https://www.g2.com/pt/products/worknice/competitors/alternatives) ##### Categorias no G2 [ Engajamento dos Funcionários ](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement)[ Recursos Humanos Centrais ](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr)[ Gestão de Desempenho ](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) [ Integração ](https://www.g2.com/pt/categories/onboarding-software)[ Software HCM ](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software)[ Análise de RH ](https://www.g2.com/pt/categories/hr-analytics)[ Gestão de Ausências ](https://www.g2.com/pt/categories/absence-management-software) Show More ##### Explorar Mais [ Melhores ferramentas para automatizar a atribuição de mesas com base em horários ](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-best-tools-for-automating-desk-assignment-based-on-schedules)[ Software EOR de primeira linha para desenvolvedores de aplicativos móveis ](https://www.g2.com/pt/discussions/best-in-class-eor-software-for-mobile-app-developers)[ Melhores soluções de automação de AP para reduzir taxas de pagamento atrasado ](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-best-ap-automation-solution-for-reducing-late-payment-fees) [ Qual ferramenta de gestão de viagens é melhor para proprietários de empresas? ](https://www.g2.com/pt/discussions/which-travel-management-tool-is-best-for-business-owners)[ Qual serviço de e-commerce é melhor para startups de tecnologia? ](https://www.g2.com/pt/discussions/which-e-commerce-service-is-best-for-tech-startups)[ Detalhes de Prós e Contras ](https://www.g2.com/pt/products/worknice/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ Melhores ferramentas para automatizar a atribuição de mesas com base em horários ](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-best-tools-for-automating-desk-assignment-based-on-schedules)[ Software EOR de primeira linha para desenvolvedores de aplicativos móveis ](https://www.g2.com/pt/discussions/best-in-class-eor-software-for-mobile-app-developers)[ Melhores soluções de automação de AP para reduzir taxas de pagamento atrasado ](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-best-ap-automation-solution-for-reducing-late-payment-fees) [ Qual ferramenta de gestão de viagens é melhor para proprietários de empresas? ](https://www.g2.com/pt/discussions/which-travel-management-tool-is-best-for-business-owners)[ Qual serviço de e-commerce é melhor para startups de tecnologia? ](https://www.g2.com/pt/discussions/which-e-commerce-service-is-best-for-tech-startups)[ Detalhes de Prós e Contras ](https://www.g2.com/pt/products/worknice/reviews?qs=pros-and-cons)