# Weirdly Reviews **Vendor:** Weirdly **Category:** [Software de Avaliação de Talentos](https://www.g2.com/pt/categories/talent-assessment-software) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5 ## About Weirdly Weirdly constrói as melhores experiências para candidatos no mundo, para os maiores recrutadores de linha de frente do planeta. Somos uma empresa de HRTech que alcança grandes eficiências para equipes de recrutamento globais através de melhores avaliações de habilidades interpessoais e potencial no início do processo de contratação. Use Weirdly como um CRM de triagem de ponta a ponta para campanhas de atendimento ao cliente ou de graduados, ou integre-o ao seu processo existente via uma de nossas integrações ATS\*. Weirdly começou como uma ferramenta para avaliações de cultura, valores e habilidades interpessoais - quizzes divertidos que envolviam candidatos, ajudavam a construir marcas empregadoras e forneciam aos recrutadores informações valiosas que faltavam em um currículo típico. Avançando 5 anos, Weirdly agora também oferece uma Plataforma de Talentos de ponta a ponta para recrutamento de linha de frente que leva candidatos do aplicativo à oferta em 48 horas. Adicionando às avaliações de habilidades interpessoais e valores pelas quais Weirdly é conhecida e respeitada, está: - Um CRM de triagem fácil de implementar com fluxos de trabalho personalizáveis, gatilhos de ação e recursos de pool de talentos curados. - Módulo de Diversidade e Inclusão que relata a diversidade de cada etapa no seu fluxo de trabalho Weirdly - Módulos de avaliação de vídeo e teste de experiência do candidato - Um portal de candidatos que envolve candidatos proativamente, devolve a eles o controle de seus dados e fornece aos nossos clientes um banco de dados ativo e rico de talentos potenciais. \* As integrações ATS incluem: Smart Recruiters, Lever, Greenhouse, Jobvite, JobAdder, Snaphire, Team Taylor, Success Factors, iCMS ## Weirdly Reviews ### 1. Muito fácil filtrar toda a triagem de CV **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Selvam V. | Recruitment Specialist, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 31, 2022 **O que você mais gosta em Weirdly?** nós somos uma grande agência de recrutamento, e recebemos múltiplos currículos todos os dias, mas este software oferece as melhores facilidades de triagem e de forma muito fácil **O que você não gosta em Weirdly?** nada de desgosto, apenas precisa de uma forte instalação de filtro. **Que problemas Weirdly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** nosso processo de agendamento de entrevistas para o lado do recrutador é muito fácil de lidar com este software. e muito mais facilidade de triagem com fornecimento de avaliações com perguntas de boa qualidade e baseadas em resultados precisos. ### 2. Ótima maneira de selecionar e contratar. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Swetha T. | Freelance Graphic Designer, Internet, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** December 12, 2017 **O que você mais gosta em Weirdly?** Eu gosto de como o processo é fácil e simples. Algo que geralmente é estressante e interminável é muito mais simples com estranhamente e faz uma grande diferença no processo. **O que você não gosta em Weirdly?** Tive alguns problemas ao usar o Weirdly, talvez seja por causa dos meus questionários ou talvez não, mas houve momentos em que candidatos não qualificados foram pré-selecionados. Não sei o motivo por trás desse problema. Sinto que deveriam me fazer mais perguntas antes de criar o questionário, em vez de deixar a edição das perguntas para mim. O objetivo de usar este software é para que eu não tenha que passar pelo trabalho de questionar os candidatos. **Recomendações a outras pessoas considerando Weirdly:** É um ótimo software, mas eu não o colocaria como seu único método de pré-seleção de candidatos. **Que problemas Weirdly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Para contratar para minha empresa privada de design. Não tenho muitos funcionários, mas os que tenho, usei principalmente de forma estranha. Como usei outros métodos também, Estranhamente é definitivamente um que eu recomendaria aos meus colegas. ### 3. Muito útil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shanna M. | Blogger, Adventurer, Photographer, Fotografia, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** October 11, 2017 **O que você mais gosta em Weirdly?** Estranhamente tem sido muito útil para me ajudar a encontrar potenciais funcionários e reduzi-los ao candidato certo. Os questionários ajudam a conhecer alguém e encontrar exatamente quem estou procurando. **O que você não gosta em Weirdly?** Eu não encontrei nenhuma desvantagem ao usar o Weirdly. **Recomendações a outras pessoas considerando Weirdly:** Eu acho que você vai achar útil! **Que problemas Weirdly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu preciso de tipos específicos de pessoas na minha equipe e rapidamente percebi que pode ser difícil localizar uma pessoa confiável e com a mesma mentalidade para trabalhar junto. Estranhamente ajudou a destacar os indivíduos criativos que pensam da maneira que eu gostaria que um membro da equipe pensasse. Eu definitivamente voltarei ao Weirdly no futuro quando precisar. ### 4. Isso torna a contratação divertida para todos os envolvidos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zahn T. | Director, Fotografia, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 26, 2016 **O que você mais gosta em Weirdly?** Os candidatos que gostam de maneira estranha são o tipo de pessoas que queremos contratar. Ambos os recém-contratados ADORARAM e também conseguiram pontuar mais de 80 por cento. **O que você não gosta em Weirdly?** Eu não acho que o pagamento baseado em assinatura seja ideal para nós - preferimos pagar por cada teste. Normalmente, não estamos contratando mais de uma pessoa de uma vez e certamente não contratamos novas pessoas todos os meses, então o modelo atual não é ideal. **Recomendações a outras pessoas considerando Weirdly:** Fará com que a contratação seja fácil e divertida. 100% recomendariam. Recomendei a inúmeros amigos pessoais até agora. **Que problemas Weirdly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Contratação é difícil. A única contratação ruim que fizemos recentemente provavelmente não teria pontuado bem no Weirdly. Problemas que estamos descobrindo? Definindo funções. ### 5. Fácil de usar e divertido também **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richard E. | Senior Talent Specialist, Software de Computador, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 18, 2016 **O que você mais gosta em Weirdly?** Os candidatos gostam porque é simples de usar e também é rápido, o que é bastante importante em um processo de contratação. **O que você não gosta em Weirdly?** Nada se destaca - o plano de preços foi alterado recentemente, o que significou que tivemos que comprar mais unidades do que talvez precisássemos, mas sem dúvida as usaremos no final. **Que problemas Weirdly está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nós usamos isso como uma ferramenta adicional na triagem de perfis de candidatos. Não usamos para eliminar candidatos como algumas empresas possivelmente fazem com seus papéis de volume - muitas vezes é simplesmente usado como um ponto de partida para uma conversa em uma entrevista e/ou nos incita a fazer perguntas ao candidato que podem ser "preocupantes". ## Weirdly Discussions - [Para que serve o Weirdly?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-weirdly-used-for) - [View Weirdly pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/weirdly/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-12+15%3A05%3A39+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f984ad6a-c33d-4555-a7d8-b9453c314aa6&secure%5Btoken%5D=2d8f6419837e3ffd92f8804163f545fd8c29c9531ec01a8c5f592b8eba2eca0e&format=llm_user) ## Weirdly Features **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Resumo de texto **Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente** - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Tomada de Decisão **Sourcing** - Busca de Candidatos - Configuração da Página de Carreira - Sourcing Social - Anúncio de Emprego - Métricas de Sourcing de Candidatos **Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos** - Triagem de Candidatos - Biblioteca de conteúdo - Avaliação - Portal - Inteligência Emocional - Raciocínio Lógico - Cinco Grandes - Psicométricas **Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos** - Avaliações de Candidatos - Gestão de Dados de Candidatos - Acompanhamento de Processos de Contratação - Análise Automatizada de Currículos - Agendamento - Status de Candidatos - Construção de Fluxo de Trabalho **Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos** - Uptime - Analytics - Monitoramento **Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos** - Mobilidade - Mensagens - Pagamento - Integrações - Entrevista em vídeo - Simulação **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis **Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos** - Analytics - Interoperabilidade - Automação **AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)** - Insights Preditivos - Descrição de Trabalho de IA - Chatbot **Capacidades de IA - Avaliação de Talentos** - Personalização de IA - Insights Preditivos de IA - Pontuação de IA - Geração de Avaliação - Detecção de Viés em IA ## Top Weirdly Alternatives - [The Predictive Index](https://www.g2.com/pt/products/the-predictive-index/reviews) - 4.7/5.0 (712 reviews) - [Spark Hire](https://www.g2.com/pt/products/spark-hire/reviews) - 4.7/5.0 (687 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,409 reviews)