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Avaliações We Work Remotely (4)

Avaliações

Avaliações We Work Remotely (4)

2.0
avaliações 4
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Shumaim A.
SA
Senior Product Designer
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"Golpistas, Fraudadores"
O que você mais gosta We Work Remotely?

Nada, eles são golpistas. A plataforma segue padrões obscuros, e as listas de empregos são todas falsas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta We Work Remotely?

TRABALHOS FALSOS - FRAUDE - EMBUSTE ❌❌❌

Deixe-me começar com as listas de empregos. A maioria das listas de empregos são falsas e são postadas por golpistas.

A plataforma tira vantagem dos candidatos a emprego roubando-os. Uma vez que você se inscreve, não há como cancelar a inscrição, mesmo se você excluir sua conta. Eu ainda fui cobrado mesmo após entrar em contato com o suporte e excluir minha conta.

O suporte é patético, com respostas muito lentas. Eles te enganam para adicionar os detalhes do seu cartão, e então te cobram repetidamente.

Não há opção para cancelar a inscrição nas configurações.

Isso foi recomendado para mim pela Toptal. Eu me pergunto se a Toptal é legítima.

Fique longe desta plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Software de Computador
US
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"As assinaturas de candidatos a emprego são o auge da ganância corporativa"
O que você mais gosta We Work Remotely?

Costumava ser o grande alcance, mas isso provavelmente desaparecerá agora que eles introduziram o paywall para os candidatos a emprego. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta We Work Remotely?

Publiquei vários empregos ao longo de alguns anos e a experiência foi OK antes. Mas depois de publicar meu último anúncio de emprego, percebi que agora exigem que os candidatos paguem uma taxa de assinatura para se candidatar. Isso é além de centenas de dólares que preciso pagar como empregador para publicar o emprego. Que absurdo!

Entrei em contato com eles e pedi para remover a descrição do trabalho e me reembolsar. Eles disseram que introduziram o paywall para os candidatos a emprego para "melhorar a qualidade geral das candidaturas" e se recusaram a reembolsar.

Não deveriam ser os empregadores que decidem quais candidaturas querem receber? Se a WWE realmente se importasse com os empregadores, eles introduziriam esse paywall como uma opção que os empregadores podem ativar ou desativar. Que tentativa fraca de disfarçar sua ganância.

Eventualmente, recebemos muito poucas candidaturas em comparação com o anúncio anterior sem o paywall e não conseguimos encontrar bons candidatos.

Como eu disse, éramos um cliente antigo da WWE e, no geral, estávamos satisfeitos, mas nunca mais os usaremos! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços
UT
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"minha avaliação para trabalhamos remotamente"
O que você mais gosta We Work Remotely?

é a melhor plataforma que podemos preferir para procurar trabalho remoto e é fácil de usar e você pode encontrar o emprego dos seus sonhos Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta We Work Remotely?

eu usei o wwr por poucos dias, então não tenho muito o que não gostar, mas ele se concentra em trabalhos remotos Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Software de Computador
US
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Se você está procurando trabalho remoto, este é um ótimo recurso"
O que você mais gosta We Work Remotely?

Adoro como os empregos são divididos por categoria. Também aprecio os recursos, como tendências e empresas altamente recomendadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta We Work Remotely?

Gostaria de ter a capacidade de filtrar por localizações e indústrias. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de We Work Remotely para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de ZipRecruiter
ZipRecruiter
4.8
(1,390)
Com um clique, enviamos seu trabalho para mais de 100 principais sites de emprego. Em seguida, encontramos pessoas com a experiência certa e as convidamos a se candidatar. O resultado? Candidatos de qualidade, rapidamente.
2
Logotipo de Indeed Hiring Platform
Indeed Hiring Platform
4.3
(668)
Indeed Hiring é um motor de busca de emprego relacionado a empregos em todo o mundo que oferece serviços incluindo busca de emprego, tendências de emprego, upload, armazenamento e busca de currículos, tendências da indústria, busca de salários, índice de competição de empregos e fóruns de sites.
3
Logotipo de Paycom
Paycom
4.3
(1,767)
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
4
Logotipo de LinkedIn Job Search
LinkedIn Job Search
4.5
(1,182)
A Pesquisa de Empregos do LinkedIn é uma plataforma abrangente projetada para conectar candidatos a emprego com uma vasta gama de oportunidades de trabalho em diversos setores e locais. Aproveitando a extensa rede do LinkedIn de mais de 1 bilhão de profissionais, oferece recomendações de emprego personalizadas adaptadas às habilidades, experiências e aspirações de carreira individuais. A interface intuitiva da plataforma simplifica o processo de busca de emprego, permitindo que os usuários descubram, se candidatem e gerenciem candidaturas de forma eficiente. Principais Funcionalidades e Recursos: - Recomendações de Emprego Personalizadas: Utiliza insights baseados em dados para sugerir cargos que se alinham com os perfis e preferências dos usuários. - Filtros de Busca Avançados: Permite que os usuários refinem as buscas de emprego com base em critérios como localização, setor, nível de experiência e mais. - Alertas de Emprego: Permite que os usuários configurem notificações para novas vagas que correspondam aos seus critérios especificados, garantindo submissões de candidaturas em tempo hábil. - Assistente de Currículo: Fornece ferramentas para ajudar os usuários a elaborar currículos atraentes, aumentando suas chances de chamar a atenção dos recrutadores. - Preparação para Entrevistas: Oferece recursos e orientações para ajudar os candidatos a se prepararem efetivamente para entrevistas. - Ferramentas de Melhoria de Perfil: Apresenta opções como adicionar uma foto de perfil, atualizar detalhes de educação e localização, e ativar o recurso #OpenToWork para sinalizar disponibilidade aos recrutadores. - Oportunidades de Networking: Facilita conexões com profissionais, participação em Grupos do LinkedIn e engajamento com conteúdo de empresas para expandir a rede profissional. Valor Principal e Soluções para Usuários: A Pesquisa de Empregos do LinkedIn aborda os desafios da busca de emprego moderna ao fornecer uma plataforma centralizada e fácil de usar que simplifica o processo de busca de emprego. Ao oferecer recomendações de emprego personalizadas e opções de filtragem avançadas, garante que os usuários possam identificar de forma eficiente cargos que correspondam às suas qualificações e objetivos de carreira. A integração de ferramentas como Assistente de Currículo e Preparação para Entrevistas equipa os candidatos a emprego com os recursos necessários para se apresentarem de forma eficaz a potenciais empregadores. Além disso, a ênfase da plataforma no networking permite que os usuários construam e aproveitem relacionamentos profissionais, aumentando sua visibilidade e oportunidades no mercado de trabalho. No geral, a Pesquisa de Empregos do LinkedIn capacita os indivíduos a navegar em suas trajetórias de carreira com confiança e eficiência.
5
Logotipo de Remote Recruit
Remote Recruit
4.6
(626)
Descubra os melhores candidatos globais com a busca impulsionada por IA da Remote. Pesquise de forma mais inteligente, reduza candidatos irrelevantes e preencha vagas mais rapidamente.
6
Logotipo de cord
cord
4.7
(272)
Milhares de engenheiros altamente responsivos tornam o sourcing tão simples quanto enviar uma mensagem. Cada pessoa no cord é pré-verificada, experiente e está ativamente procurando trabalho.
7
Logotipo de Mitratech Circa
Mitratech Circa
4.2
(227)
Estamos comprometidos em unir talentos locais e empresas por meio de soluções inovadoras para melhorar o sustento, a diversidade e o crescimento de nossas comunidades em todo o país.
8
Logotipo de Monster
Monster
4.1
(212)
Monster é um site de empregos que é usado para ajudar aqueles que procuram trabalho a encontrar vagas de emprego, para empregos de nível inferior a médio, que correspondam às suas habilidades e localização.
9
Logotipo de Naukri.com
Naukri.com
4.5
(213)
Naukri.com é a principal plataforma de emprego online da Índia, estabelecida em 1997 como uma divisão da Info Edge (India) Limited. Serve como um centro abrangente que conecta candidatos a emprego e empregadores, oferecendo uma vasta gama de soluções de recrutamento. Com mais de 91 milhões de usuários registrados em 2023, o Naukri.com solidificou sua posição como o maior portal de empregos na Índia e no Oriente Médio. Principais Características e Funcionalidades: - Listagens Extensas de Empregos: Hospeda mais de 475.000 vagas de emprego ativas a qualquer momento, atendendo a diversos setores e níveis de experiência. - Acesso ao Banco de Dados de Currículos: Fornece aos recrutadores acesso a um vasto banco de dados com mais de 60 milhões de currículos, permitindo uma busca eficiente de candidatos. - Correspondência de Empregos com IA: Utiliza inteligência artificial e algoritmos de aprendizado de máquina para combinar candidatos a emprego com oportunidades relevantes com base em seus perfis, habilidades e preferências. - Soluções de Recrutamento para Empregadores: Oferece ferramentas como Acesso ao Banco de Dados de Currículos, listagens de empregos e sistemas de gerenciamento de respostas para agilizar o processo de contratação. - Serviços de Valor Agregado para Candidatos: Oferece serviços como desenvolvimento de currículos, conexões com recrutadores e treinamento para entrevistas para aumentar a empregabilidade. - Acessibilidade Móvel: Apresenta uma plataforma amigável para dispositivos móveis e aplicativos dedicados, garantindo que os usuários possam acessar os serviços em movimento. Valor Principal e Soluções para Usuários: O Naukri.com atende à necessidade crítica de colocação de emprego eficiente e eficaz, ao preencher a lacuna entre empregadores e candidatos a emprego. Para os candidatos, oferece uma interface amigável para descobrir e se candidatar a posições adequadas, juntamente com ferramentas para melhorar seus perfis e aumentar a visibilidade para potenciais empregadores. Os empregadores se beneficiam de um conjunto abrangente de soluções de recrutamento que simplificam o processo de contratação, reduzem o tempo de contratação e melhoram a qualidade da seleção de candidatos. Ao alavancar tecnologia avançada e uma vasta rede, o Naukri.com melhora significativamente a experiência de recrutamento para todas as partes envolvidas.
10
Logotipo de Dice
Dice
4.3
(174)
Como a Dice é um mercado de dois lados, nosso objetivo é criar uma experiência positiva e única tanto para os profissionais de tecnologia que estão em busca de novas oportunidades quanto para os empregadores que procuram contratá-los. Para nossos profissionais de tecnologia, criamos melhores correspondências de emprego com empresas que realmente se alinham com o que cada candidato único está interessado. Esta experiência é apoiada pelas conexões que conseguimos estabelecer entre recrutadores e profissionais de tecnologia durante todo o processo de contratação. Também estamos constantemente criando recursos específicos de tecnologia e conselhos de carreira dos quais os profissionais de tecnologia dependem e que os fazem voltar para a Dice. Para os empregadores, permitimos que os recrutadores publiquem vagas e encontrem candidatos por meio de IA focada em tecnologia e correspondência de habilidades que realmente destacam suas funções para as pessoas certas. E quando você precisa construir conscientização e engajamento com um público-alvo, nossas soluções de branding para empregadores podem ajudá-lo a alcançar seus candidatos ideais. Por último, quando você precisa do apoio de especialistas em recrutamento de tecnologia, a equipe da Dice pode ajudá-lo a preencher cargos permanentes e temporários.
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