Avaliações e Detalhes do Produto Vizzy

Além do fato de que a plataforma é muito fácil de usar para criar seu perfil profissional, ela também é muito útil como uma ferramenta de contratação e permite que você escolha quais partes de um perfil/aplicação compartilhar com sua equipe ou não. A equipe amigável também está sempre à disposição para ajudar caso você encontre algum problema ao tentar usar o Vizzy, e as questões são rapidamente resolvidas! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada realmente! Tem sido incrível para executar nosso programa e tem sido incrível conhecer melhor os jovens do nosso programa ao ver seus perfis e inscrições. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu adoro os perfis do Vizzy, pois eles nos permitem ver a pessoa real por trás da aplicação, o que ajuda os candidatos a se expressarem plenamente e nos ajuda a determinar se eles são adequados para a função. Isso nos poupa muito tempo na elaboração de perfis de candidatos para nossos parceiros e facilita quebrar o gelo nas entrevistas, porque você já sabe com quem está falando ao entrar na conversa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Egoisticamente, eu gostaria de combinar o Vizzy com a funcionalidade completa do ATS, o backend poderia ser melhorado para facilitar a revisão, avaliação, segmentação, organização e notificação de grandes volumes de candidatos. Também seria ótimo personalizar mais elementos, como o quadro de empregos com a nossa marca empregadora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Facilidade de Uso, Suporte ao Cliente, Facilidade de Implementação. Descobrimos que funciona maravilhosamente para encontrar talentos iniciais mais motivados para nossos cargos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há nada que eu realmente não goste. A equipe faz um trabalho fantástico ao integrar qualquer feedback que você tenha sobre a plataforma e ouve ativamente suas sugestões para torná-la melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É uma ótima plataforma para permitir que um candidato demonstre todo o seu potencial ao se candidatar a vagas. Muitas vezes, os jovens não têm a experiência profissional que os recrutadores desejam, mas o Vizzy permite que esses candidatos mostrem mais de sua personalidade, habilidades e interesses. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Algumas partes da navegação não são totalmente amigáveis para o usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Temos usado o Vizzy por aproximadamente 18 meses com nada além de elogios para o produto e as pessoas envolvidas. Foi extremamente fácil de configurar, a equipe da Vizzy cuidou de tudo, em comparação com outros sistemas que implementamos, foi incrivelmente rápido em comparação. Fornecemos profissionais de cuidados infantis para locais corporativos, bem como residências privadas, e a diversidade de recursos e a profundidade que a equipe pode alcançar para expressar sua individualidade é notável e ajuda a distingui-los da concorrência. O produto é extremamente flexível e possui muitos recursos editáveis. Usamos o produto diariamente para mostrar nossos candidatos da melhor forma.

A equipe da Vizzy está sempre à disposição, no raro cenário em que algo precisa ser resolvido, eles o fazem prontamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há nada que eu não goste sobre a Vizzy. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Temos usado o vizzy há quase 2 anos e é uma verdadeira mudança de jogo! Nossa filosofia na fin-house é mais humana, menos contábil, dando ênfase às habilidades interpessoais, suas pessoas e relacionamentos em primeiro lugar. Ter a visão do vizzy e, em particular, os psicométricos de personalidade significou que podemos contratar talentos mais alinhados culturalmente e ser capazes de identificar características-chave que simplesmente não podem ser determinadas a partir de um currículo. A experiência para os candidatos também tem sido super positiva e isso torna o processo de aquisição de talentos muito melhor para todos. Onde o vizzy se destacou de uma maneira ainda mais única é no perfil de nosso quadro de CFOs. Tomar os elementos-chave do perfil vizzy dos CFOs criou uma maneira instantânea de mostrar sua capacidade de gerar impacto e ter o alinhamento cultural perfeito com a empresa com a qual estão prestes a trabalhar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada! Para como estamos usando e os benefícios, sem negativos por enquanto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nossa experiência com a Vizzy foi fundamental para ajudar a escalar nosso processo de recrutamento. Nosso caso de uso é bastante único, mas tendo trabalhado com a Vizzy por mais de 12 meses, estou confiante de que qualquer empresa se beneficiará, desde startups até grandes empresas. A Saira Hospitality é uma pequena organização sem fins lucrativos que treina membros de comunidades marginalizadas no mundo da hospitalidade e os conecta com carreiras em hotéis e restaurantes. Como tal, encontramos muitos candidatos que não têm trajetórias de carreira tradicionais, experiência educacional ou habilidades. Tendo usado currículos tradicionais por anos, quando soubemos da Vizzy, sabíamos que havíamos encontrado uma ferramenta (e uma equipe) que poderia nos ajudar a capacitar nossos candidatos, ajudando-os a olhar para suas próprias experiências fora da lente ultrapassada das ferramentas tradicionais de empregabilidade. O resultado; nossa organização sem fins lucrativos está prosperando, nossos candidatos estão mais confiantes sobre si mesmos e nosso impacto está crescendo, tudo com o apoio da Vizzy. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há nada que eu não goste no Vizzy e recomendo muito. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É imparcial e não inibitivo para nossos candidatos. É envolvente e destaca os conjuntos de habilidades coloridos, diversos e maravilhosos de nossos alunos à medida que avançam para o mercado de trabalho. Para talentos negligenciados, é difícil escrever um currículo devido a barreiras que restringem o acesso ao ensino superior e a experiências de trabalho significativas. Através do Vizzy, temos a capacidade de alcançar grupos de talentos que, de outra forma, os empregadores não estariam cientes. É um sopro de ar fresco para nossos parceiros de contratação, que podem ver claramente os benefícios de usar o Vizzy como uma ferramenta de recrutamento em vez dos métodos tradicionais arcaicos. Nossos alunos adoram usá-lo e continuaremos com o Vizzy para sempre. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há nada para não gostar sobre Vizzy. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

No início, não tínhamos certeza de como o Vizzy se encaixaria em nossa cultura de trabalho remoto na Flodesk, mas foi um sucesso instantâneo. Tornou-se o ponto de encontro virtual, onde nossa equipe global pode simplesmente ser ela mesma e se conectar em um nível pessoal. Os níveis de engajamento estão em alta, a individualidade é celebrada e, francamente, o trabalho se tornou muito mais divertido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada no momento. A equipe tem sido incrivelmente receptiva ao feedback. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Melhor Trabalho em Equipe Além Fronteiras: Usamos o Vizzy para realmente melhorar nosso trabalho em equipe, especialmente conectando nosso pessoal do Reino Unido e dos EUA.

Quebra-gelo Incrível: Torna os primeiros encontros muito mais envolventes e cheios de insights.

Insights: Explora diferentes personalidades e estilos de trabalho, nos dando uma imagem mais clara uns dos outros.

Colocando Todos na Mesma Página: Os insights do Vizzy têm sido realmente úteis, alinhando nossas estratégias e garantindo que todos estejam em sintonia. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada no momento, pois ainda estamos explorando sua funcionalidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.