Recursos de Veritone Hire Programmatic (formerly PandoLogic)

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa.

Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.

Automatiza tarefas comuns de recrutamento, como publicar empregos, enviar mensagens a candidatos e importar currículos.

Permite a filtragem avançada de candidatos ou pesquisas com base em uma variedade de fatores.

Automatiza a correspondência de candidatos às vagas abertas, com base nas qualificações de cada candidato.

Gerencia currículos de candidatos e extrai informações importantes de currículos.

O portal do cliente permite que as empresas clientes gerenciem o processo de contratação de pessoal, por meio de ações como a criação de vagas de emprego e o envio de feedback sobre os candidatos.

O portal do candidato agiliza a comunicação e permite que os candidatos se candidatem a empregos.

Permite que os recrutadores publiquem vagas de emprego em vários sites.

Integra-se com plataformas de e-mail para facilitar a comunicação com os candidatos, inclusive por meio de notificações automatizadas.

Gerencia a integração com funções como a distribuição de novos formulários de contratação e o acompanhamento da conclusão da papelada.

Contém recursos de avaliação de pré-triagem.

Fornece painéis que permitem o acompanhamento de candidatos durante o processo de recrutamento.

Gera relatórios de análise com base nos dados da equipe.

Facilita a distribuição de anúncios segmentados projetados para atrair candidatos de alta qualidade para funções específicas.

Prevê o desempenho dos anúncios de emprego antes de serem implantados.

Aloca automaticamente orçamentos de gastos com anúncios.

Automatiza e otimiza a compra de anúncios de emprego.

Integra-se com vários sites de trabalho ou editores de terceiros.

Acompanha o desempenho do anúncio em tempo real e reajusta automaticamente orçamentos e gastos.

Gera relatórios analíticos ou dashboards sobre o desempenho das campanhas de recrutamento.

Fornece modelos ou um editor de páginas que permite aos usuários criar páginas do quadro de tarefas com conteúdo e identidade visual personalizados.

Contém um painel administrativo mostrando estatísticas atualizadas sobre a atividade do quadro de trabalhos.

Permite que os administradores configurem pacotes de postagem de trabalho para as empresas comprarem, incluindo planos de preços personalizados.

Tem funcionalidade de cobrança, incluindo assinaturas recorrentes e integração de processamento de pagamento.

Inclui ferramentas para otimizar a classificação do quadro de empregos nas pesquisas na web.

Permite que os usuários gerenciem vários quadros de tarefas em uma única interface.

Permite que os administradores importem ou raspem trabalhos de outros sites de trabalho.

Fornece aos clientes empregadores ferramentas para gerenciar anúncios de emprego, rastrear candidatos e visualizar dados analíticos em suas postagens.

Permite que os empregadores criem páginas de perfil de marca que contenham informações sobre a empresa.

Envia alertas automatizados para candidatos a emprego ou empregadores.

Contém recursos de pesquisa para ajudar os candidatos a emprego a encontrar posições relevantes.

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos