A capacidade de alinhar e gerenciar o quadro de funcionários atual, as contratações aprovadas e a atividade de recrutamento em uma ferramenta real e de maneira coesa (em vez de ter 25 planilhas diferentes espalhadas pela empresa). A maioria das pessoas não percebe que mesmo empresas maduras (como a Uber) não têm uma maneira simples de rastrear o quadro de funcionários atual em relação ao quadro aprovado e compará-lo com o progresso real do recrutamento. Muitas vezes, essas empresas têm de 20 a 30 planilhas espalhadas por todas as partes da empresa, nenhuma das quais realmente se conecta entre si ou ao plano real aprovado pelas Finanças. Esta ferramenta é uma solução mágica que será um marco na indústria de tecnologia em um futuro próximo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Honestamente, não há muito do que reclamar. A empresa é nova, então obviamente há alguns recursos que atualmente não existem (já que ainda não os incorporaram na ferramenta), mas eles são extremamente receptivos ao feedback dos clientes e, mais importante, são liderados por uma equipe de ex-líderes de grandes startups no vale (LinkedIn, Airbnb, Flexport, etc.). A interface do usuário também melhorou muito, mas ainda não é perfeita. Novamente, eles são relativamente novos e estão melhorando o produto a uma taxa incrível. A funcionalidade e a experiência geral da ferramenta estão muito além do nível necessário para entregar valor. Realmente impressionado com esta empresa e animado para ser um cliente a longo prazo! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
