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Triplebyte Screen

Por Triplebyte

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Mídia Triplebyte Screen

Demo Triplebyte Screen - Custom Triplebyte Screen tests to your roles
For each of your roles, select skills that matter to the role, and assemble a test that’s tailored just right for the role. You can include both multiple-choice questions and practical coding exercises in the same test
Demo Triplebyte Screen - Detailed Score Report
Reports provide overall performance and category scores, as well as comparison vs. global talent pool of 200K+ engineers. Scores are calibrated against interview outcomes at 1000+ tech companies, and are highly highly predictive of which candidates will do well in your process.
Demo Triplebyte Screen - Demographic Insights for your Triplebyte Screen applicants
1. Get a breakdown of gender and ethnicity for all applicants who complete one of your Triplebyte screening tests 2. Compare vs. industry benchmarks and identify gaps 3. Actionable recommendations on how to increase representation of specific demographic segments
Demo Triplebyte Screen - Branded Candidate Experience
Tests are branded with your company's logo.
Demo Triplebyte Screen - Candidate Feedback
Each test taker receives detailed technical feedback with resources, which they can view if they choose to join Triplebyte. They can optionally showcase their performance on their profiles, and share skill certificates on other platforms.
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Avaliações Triplebyte Screen (39)

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Avaliações Triplebyte Screen (39)

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Ben A.
BA
Head of Data Science
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Comparações objetivas de candidatos em uma ampla gama de critérios"
O que você mais gosta Triplebyte Screen?

O que eu gosto é que o Triplebyte oferece uma maneira inteligente de validar o conhecimento dos candidatos por meio de perguntas de múltipla escolha - o que é rápido/fácil para os candidatos e fornece uma comparação objetiva entre os candidatos para nós. Eu estava procurando por plataformas que apoiassem ciência de dados, estatísticas e aprendizado de máquina, e não consegui encontrar nada apropriado. O Triplebyte nos ajuda a contratar ótimos candidatos. Atende a todos os meus critérios. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Triplebyte Screen?

Alguns candidatos ainda querem fazer uma sessão de prática e ficam surpresos ao ver a pontuação já preenchida. Acho que é a maneira certa de não deixá-los praticar e obter uma vantagem injusta. É realmente difícil saber como lidar com esse tipo de "soluções alternativas" onde as pessoas se inscrevem com um endereço de e-mail diferente para praticar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Drew M.
DM
SVP Engineering
Empresa (> 1000 emp.)
"Revolucionário para triagem técnica"
O que você mais gosta Triplebyte Screen?

Eu sei que "gamechanger" é uma expressão estranha do mundo corporativo, mas realmente acho que se aplica aqui. Quase toda entrevista técnica atualmente depende de problemas fictícios, quando na verdade o trabalho é principalmente ler o código de outras pessoas e entendê-lo, expandi-lo ou corrigir bugs nele. E é exatamente isso que o Triplebyte testa. Além de o produto principal ser tão bom, as ferramentas para eu gerenciar o fluxo de candidatos são ótimas, e tem sido quase sem falhas integrar o processo de teste nos múltiplos sistemas de rastreamento de candidatos que usei. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Triplebyte Screen?

Sem reclamações reais, especialmente neste ponto de preço. Já dei feedback à equipe do Triplebyte antes e eles tomaram medidas - senti que um dos testes tinha um limite de tempo muito curto e eles acabaram aumentando. Gostaria que houvesse mais tipos de testes disponíveis - eles têm uma ótima cobertura para funções de engenharia de software e se expandiram para ciência de dados, mas até agora não têm uma boa solução para QA. Toda vez que abro uma vaga de QA, recebo cerca de 500 candidatos, então uma triagem não supervisionada seria uma grande vantagem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Aman V.
AV
Associate Data Scientist
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Boa plataforma para resolver o problema de identificação de habilidades técnicas"
O que você mais gosta Triplebyte Screen?

Tem sido uma boa plataforma e tem um alto potencial para perturbar o mercado. Adoro que eles estejam resolvendo um problema real, que é o processo de recrutamento quebrado. Triplebyte pode ser um sério concorrente para o crescimento no segmento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Triplebyte Screen?

Tem sido um produto relativamente novo, a usabilidade é limitada, não são fornecidas muitas funcionalidades de nível iniciante para teste antes de realmente usar o produto. Eu também teria adorado se mais suporte em termos de usabilidade fosse produzido em vídeos e infográficos para ajudar o usuário a entender todo o fluxo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Argusoft H.
AH
HR Manager
Médio Porte (51-1000 emp.)
"É uma plataforma incrível de triagem de candidatos."
O que você mais gosta Triplebyte Screen?

É uma das melhores plataformas de triagem de candidatos que encontramos. Por muito tempo, estávamos procurando por tais soluções e somos gratos à equipe que criou esta plataforma incrível. Desde que as colocações se tornaram virtuais, avaliar o candidato online foi um grande desafio e o Triplebyte simplificou nossas vidas. Obrigado por uma plataforma tão incrível. Se você está procurando por uma solução assim, deveria ser sua primeira escolha, como é a nossa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Triplebyte Screen?

Nada para não gostar, eu amo a simplicidade e a inteligência da ferramenta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Software de Computador
US
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Poderia melhorar"
O que você mais gosta Triplebyte Screen?

Os testes são completos e extensivos. Eles testam muitos aspectos do conhecimento dos candidatos sobre o assunto. Eu gosto da parte de codificação cronometrada. Bom trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Triplebyte Screen?

Os candidatos acham as perguntas difíceis de entender. Talvez um inglês mais simples fosse melhor, dado que sou de um país onde nem todos falam inglês.

A classificação do resultado é ambígua. Não consigo revisar quais perguntas o candidato respondeu corretamente e quais ele errou.

Para alguns dos testes, não recebo um resultado detalhado.

Não sei quanto tempo o candidato gastou fazendo o teste.

Não sei se foi realmente o candidato que fez o teste ou outra pessoa. Talvez algumas fotos tiradas em momentos aleatórios durante o teste possam ajudar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Harshvardhan C.
HC
Talent Acquisition Manager
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Um dos melhores instrumentos de triagem disponíveis"
O que você mais gosta Triplebyte Screen?

Fácil de usar, criar testes, compartilhar links, ver resultados, classificar, tudo é tão perfeito e fácil de entender. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Triplebyte Screen?

Muitos candidatos relataram falha ao enviar o teste. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SP
Tech Lead
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Triplebyte screen é fácil de usar e é gratuito, então vou recomendar a outros."
O que você mais gosta Triplebyte Screen?

A tela do Triplebyte é fácil de usar e é gratuita para recomendar a outros. Os candidatos podem ser avaliados em vários domínios ao mesmo tempo e rapidamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Triplebyte Screen?

Seria melhor se eu pudesse selecionar uma lista de perguntas em um teste ou pelo menos visualizar as perguntas antes de compartilhar com os candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Matt B.
MB
Technical Recruiter
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Triplebyte é uma ótima ferramenta para avaliar e eliminar candidatos de forma eficiente!"
O que você mais gosta Triplebyte Screen?

A eficácia do teste. Não é algo que consome muito tempo dos candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Triplebyte Screen?

Eu não gosto que você não possa ver as perguntas que os candidatos erraram. Eles sempre perguntam sobre elas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Arun Kumar  S.
AS
Technical Lead
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Que produto"
O que você mais gosta Triplebyte Screen?

Os testes são muito abrangentes, e eles fornecem uma boa análise do candidato. Existem vastos tópicos disponíveis para selecionar perguntas, e também as pontuações dos testes refletem todas as habilidades necessárias. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Triplebyte Screen?

A triagem automática deve ser baseada em alguns filtros fornecidos pela equipe, o que pode ajudar as empresas a tornar o processo de seleção significativamente mais fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Naveen R.
NR
L & D - Lead
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Ótimo andamento"
O que você mais gosta Triplebyte Screen?

triplebyte é tudo o que eu poderia pedir e mais. adoro a interface e a facilidade de uso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Triplebyte Screen?

eu simplesmente amo o Triplebyte... nada que eu possa desgostar Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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