Avaliações e Detalhes do Produto Tribepad

Fácil de usar e para recrutadores processarem candidatos

Implementação de 3 meses com equipe de suporte dedicada

Usamos o sistema diariamente para atender às nossas necessidades e a maioria dos recursos realmente nos apoia em nossas necessidades de recrutamento

Integra-se bem com o publicador de vagas

Um bom nível de suporte ao cliente

Adoro que o Tribepad ouça o feedback e já tenha implementado algumas sugestões de melhorias Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Relatar é desafiador extrair o que precisamos - mais suporte durante a implementação teria sido útil. A integração é via API - mas não para todas as áreas do sistema, por exemplo, anexos não podem ser extraídos via API. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A coisa mais útil sobre o Tribepad é ter todo o nosso recrutamento em um só lugar e ter visto a qualidade dos candidatos aumentar desde que começamos a usá-lo. É muito benéfico poder realizar todo o processo de recrutamento em um único sistema. Torna nosso processo de recrutamento muito mais simples e pessoal. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única desvantagem do tribepad é que, às vezes, se o sistema cair, o que já aconteceu algumas vezes para nós, não conseguimos acessar nosso site. Alguns processos poderiam ser mais fáceis no tribepad, mas sei que a equipe está sempre trabalhando para melhorar a forma como as coisas são feitas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A facilidade de uso e a escolha de funcionalidades. Muitos recursos úteis são introduzidos regularmente. Painel claro e amigável. Atendimento ao cliente realmente bom e responsivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Falta de certos recursos, como o campo para um título de trabalho separado que vai para os quadros de empregos e aquele que é visível no TribePad. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O design do usuário parece ótimo, bem projetado para personalizar para sua empresa. Pessoas conhecedoras dentro do negócio. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Alguns processos básicos precisam de melhorias, com mais capacidade de alterar fluxos de trabalho básicos dentro do sistema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface do candidato é muito amigável e vimos um aumento no número de candidatos. Poder personalizar os formulários de inscrição tem sido muito benéfico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O aspecto de construção do ATS foi muito intensivo em termos de trabalho e o envolvimento necessário do nosso lado não foi esclarecido desde o início. O ATS realmente exige mais trabalho dos gerentes de contratação, o que é uma mudança para eles e está exigindo alguma educação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ter todos os meus candidatos em uma área e poder contatar várias pessoas ao mesmo tempo. Economiza muitas horas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Leva algum tempo para carregar vários documentos de uma vez. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O layout, acho tão fácil de navegar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria de poder carregar documentos de forma mais eficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É simples de usar e permite que você faça o que precisa de forma eficiente e eficaz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O site muda aleatoriamente, o que significa que, quando as atualizações estão sendo implementadas, você não saberá até que a atualização tenha sido publicada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tribepad é muito fácil de usar, oferece uma ótima experiência para os candidatos. Um sistema versátil que oferece flexibilidade para apoiar seus processos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Há poucos aspectos negativos que consigo pensar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Onboarding automatizado

A plataforma é amigável ao usuário

Permite buscar funções usando diferentes filtros Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como temos que seguir procedimentos de recrutamento seguro em nossa organização, algumas tarefas são mais longas e envolvem diferentes pessoas. Por exemplo, os candidatos não podem alterar os detalhes dos árbitros uma vez submetidos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.