# tomHRM Reviews **Vendor:** ENNOVA **Category:** [Software de Integração](https://www.g2.com/pt/categories/onboarding-software) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 3 ## About tomHRM tomHRM é um software de RH baseado em nuvem que oferece a liberdade de configurar sua própria plataforma, escolhendo entre os módulos disponíveis. Obtenha um pacote completo e tudo-em-um de RH ou pague apenas por um módulo específico que você precisa! Os módulos disponíveis no tomHRM ajudam as empresas a se beneficiarem das tecnologias de Local de Trabalho Digital e a gerenciar múltiplos processos na área de RH, como recrutamento, integração, avaliação de desempenho, gestão de ausências, rastreamento de tempo, gestão de metas, comunicação interna, e muitos mais. A lista completa de funcionalidades: - Sistema de Rastreamento de Candidatos - Integração de funcionários - Software de gestão de licenças e ausências - Software de rastreamento de tempo - Gestão de metas (OKR) - Reuniões individuais - Pesquisas, testes e questionários - Feedback de 360 graus - Gestão de aprendizagem e treinamento ## tomHRM Pros & Cons **What users like:** - Os usuários valorizam os **recursos abrangentes** do tomHRM, permitindo relatórios detalhados e tomada de decisões de RH baseadas em dados. (1 reviews) - Os usuários apreciam a **personalização** do tomHRM, permitindo a seleção de módulos personalizados que aumentam a eficiência e economizam custos. (1 reviews) - Os usuários valorizam o tomHRM por suas **capacidades de plataforma única** que melhoram a gestão de funcionários e a eficiência dos relatórios. (1 reviews) - Os usuários apreciam o **valioso módulo de integração** no tomHRM, tornando a integração de funcionários simplificada e eficiente. (1 reviews) - Os usuários valorizam os **benefícios de economia de tempo** do tomHRM, apreciando particularmente seu processo de integração simplificado. (1 reviews) **What users dislike:** - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** , tornando desafiador ganhar proficiência com os sistemas complexos do tomHRM. (1 reviews) - Os usuários encontram **personalização limitada** no relatório de gestão de ausências do tomHRM, dificultando sua capacidade de analisar padrões de ausência de forma eficaz. (1 reviews) - Os usuários enfrentam uma **curva de aprendizado acentuada** com o tomHRM, exigindo treinamento extensivo para se tornarem proficientes no sistema. (1 reviews) ## tomHRM Reviews ### 1. a abordagem estratégica para a gestão de RH omnicanal **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Koncsek M. | Project Control Specialist, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** September 06, 2024 **O que você mais gosta em tomHRM?** Há algumas opções, como o sistema de rastreamento de candidatos e ferramentas de gestão de desempenho, que posso escolher enquanto não tenho acesso a todas as opções de que não preciso. Essa flexibilidade é uma grande vantagem em comparação com outras soluções que oferecem pacotes que podem ser rígidos para uma organização. **O que você não gosta em tomHRM?** Uma fraqueza que pode ser considerada uma desvantagem é a ausência de um sistema de folha de pagamento integrado. Isso causa algum tipo de mal-entendido e adiciona um processo extra em nossos processos de negócios de recursos humanos. **Que problemas tomHRM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Tivemos um aumento na eficiência em nossa gestão de recursos humanos com a ajuda do tomHRM. ATS são úteis no processo de recrutamento, além disso, ferramentas de gestão de desempenho ajudam a acompanhar o progresso dos funcionários. ### 2. Relatórios detalhados para permitir decisões de RH baseadas em dados **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** EMIRKAN T. | Junior Project Manager, Gestão Educacional, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** September 17, 2024 **O que você mais gosta em tomHRM?** TomHRM me permite selecionar os módulos específicos que preciso sem quaisquer extras adicionais, o que também ajuda a economizar dinheiro. Achei o módulo de integração útil por esse motivo, pois melhorou a integração de novos funcionários. **O que você não gosta em tomHRM?** O relatório de gestão de ausências é apenas uma lista geral de dias e não permite uma categorização adicional por funcionários ou tipos de ausência. Isso torna muito difícil identificar certos padrões ou potencial para mudança. **Que problemas tomHRM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** tomHRM tem se mostrado útil para o nosso pequeno departamento de RH. Com o nosso próprio MSN Messenger – ou MySpace, como os jovens gostam de chamar – podemos projetar e adaptar a plataforma para nos atender. ### 3. Parceiros Estratégicos de Talento **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dheeraj S. | Data Analayst, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** September 17, 2024 **O que você mais gosta em tomHRM?** Uma única plataforma para gerenciar todas as informações relacionadas aos funcionários tem a capacidade de gerar relatórios detalhados e análises sobre várias métricas de RH e pode ajudar as organizações a tomar decisões baseadas em dados e identificar tendências. **O que você não gosta em tomHRM?** Os sistemas tomHRM podem às vezes ser complexos, exigindo tempo e treinamento significativos para que os usuários se tornem proficientes. Essa curva de aprendizado pode ser um obstáculo para organizações mais inteligentes ou aquelas com recursos limitados. **Que problemas tomHRM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Processamento automatizado de folha de pagamento: Problema: Cálculos manuais de folha de pagamento são demorados e propensos a erros Soluções: Automação da folha de pagamento, incluindo cálculo de salário, dedução de impostos e gestão de benefícios Benefícios: Maior precisão no processamento da folha de pagamento, redução do risco de erro e economia significativa de tempo ## tomHRM Discussions - [Preciso me inscrever em todos os aplicativos?](https://www.g2.com/pt/discussions/do-i-need-to-subscribe-to-all-applications) - 1 comment, 1 upvote - [Como faço para cancelar meu teste antes que ele termine?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-i-cancel-my-trial-before-it-ends) - 1 comment, 1 upvote - [Quais opções de pagamento vocês aceitam?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-payment-options-do-you-accept-6b36b922-d5c1-4d8f-9636-20931b2becea) - 1 comment, 1 upvote - [O que acontece quando meu período de teste termina?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-happens-when-my-trial-period-ends) - 1 comment, 1 upvote - [O teste gratuito é realmente gratuito? Por quanto tempo?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-free-trial-really-free-for-how-long) - 1 comment, 1 upvote - [View tomHRM pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/tomhrm/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-27+23%3A44%3A44+-0500&secure%5Bsession_id%5D=45eb0c40-1bef-4ae3-8d35-71575b6c7339&secure%5Btoken%5D=bc5e8beac09889ada03ada8422d086960e5974fecda38ea1a5c5ed4e0995b42f&format=llm_user) ## tomHRM Features **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Resumo de texto **Agente AI - Integração** - Execução Autônoma de Tarefas - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Assistência Proativa - Tomada de Decisão **Conteúdo da plataforma** - Antecedentes **Funcionalidade adicional da plataforma** - Portal de Autoatendimento - Fluxos de trabalho de integração automatizados **Dados da plataforma** - Relatórios de tempo de produtividade - Relatórios do processo de integração - Visualização **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Relatórios - Painéis **Recrutamento e Integração** - Agendamento de Entrevistas - Onboarding ## Top tomHRM Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,252 reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/pt/products/gusto/reviews) - 4.6/5.0 (10,346 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/pt/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,328 reviews)