# Thrive Reviews **Vendor:** Thrive **Category:** [Software de Avaliação de Talentos](https://www.g2.com/pt/categories/talent-assessment-software) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 6 ## About Thrive Thrive está transformando a maneira como as organizações tomam decisões sobre suas pessoas e cultura usando avaliações e psicometria. Usando métodos cientificamente válidos e líderes de mercado, eles são capazes de ajudar as empresas a reduzir pela metade seus custos de recrutamento, contratar as pessoas certas e melhorar o desempenho dos funcionários. A crescente biblioteca de avaliações da Thrive oferece avaliações hiper personalizadas específicas para mais de 200.000 empregos, variando de avaliações de capacidade cognitiva e personalidade a testes de cultura e habilidades, bem como pesquisas que cobrem engajamento, retenção, bem-estar e prontidão para trabalho remoto - tudo isso é fundamental não apenas para prever o sucesso no trabalho, mas também para melhorar o engajamento dos funcionários, o desenvolvimento e o crescimento dos negócios. Cada avaliação muda e se personaliza exatamente para o que torna sua empresa única, sem comprometer a objetividade. Todas as avaliações são projetadas para reduzir o viés e eliminar a discriminação contra gênero, etnia, idioma ou idade. Candidatos e funcionários são então comparados com milhares de outros para fornecer o mais alto nível de validade preditiva e ver como comportamentos e competências se comparam, dando aos gerentes perguntas de entrevista para orientá-los em entrevistas e dicas e feedback sobre suas equipes e funcionários individuais para apoiar o desenvolvimento. Thrive ajudou mais de 500 clientes a aumentar a produtividade, economizar tempo e dinheiro e se tornarem mais éticos e rigorosos em seu processo de seleção. ## Thrive Pros & Cons **What users like:** - Os usuários acham as **avaliações do Thrive perspicazes e fáceis de usar** , melhorando as avaliações e adaptando os testes para funções individuais. (1 reviews) - Os usuários acham o Thrive **fácil de usar** , com seleções diretas que tornam o processo de teste envolvente para todos. (1 reviews) - Os usuários adoram a **interface amigável** que simplifica o processo de contratação para uma experiência positiva do candidato. (1 reviews) - Os usuários valorizam as **sugestões de testes personalizadas** do Thrive, aumentando o engajamento e facilitando as avaliações de forma eficaz. (1 reviews) - Os usuários apreciam a **interface amigável** que melhora o processo de contratação e aprimora a experiência do candidato. (1 reviews) **What users dislike:** - Os usuários enfrentam vários **problemas técnicos** com o Thrive, como erros de navegação e gráficos enganosos na página inicial. (2 reviews) - Os usuários enfrentam **problemas de clareza** com o Thrive, enfrentando repetição, erros de formatação, gráficos enganosos e suporte de chat confuso. (1 reviews) - Os usuários observam **informações insuficientes** devido a perguntas repetitivas, problemas de formatação, gráficos enganosos e suporte de chat confuso. (1 reviews) - Os usuários acham que o **número limitado de recursos** no Thrive restringe ações e permite pouca margem para erros. (1 reviews) - Os usuários acham que a **funcionalidade limitada** do Thrive restringe ações e permite pouca margem para erros. (1 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (1 reviews) - Relatório Ruim (1 reviews) ## Thrive Reviews ### 1. Perspicaz e fácil de usar, mas precisa de acesso mais suave, relatórios e suporte. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Hospital e Cuidados de Saúde | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 10, 2025 **O que você mais gosta em Thrive?** Tem sido realmente interessante ver os resultados dos nossos testes do Thrive em toda a equipe, e usamos essas informações para ajudar a informar nossas avaliações. Eu também gosto muito que o Thrive sugira testes com base em funções de trabalho e objetivos individuais. É relativamente fácil de usar e simples selecionar respostas, o que torna o processo simples e envolvente para todos. Relativamente fácil de enviar para toda a equipe, mas alguns endereços de e-mail não funcionaram (ainda endereços de e-mail de trabalho). **O que você não gosta em Thrive?** Há algumas áreas que poderiam ser melhoradas. Encontramos bastante repetição entre algumas das perguntas de sentimento, e houve erros consistentes ao mover entre relatórios individuais — tivemos que sair e entrar novamente cada vez para acessá-los corretamente. Os relatórios da equipe também não se formatam corretamente dentro do tamanho da página, mesmo após o suporte de TI ajustar as margens. Os gráficos na página inicial são um pouco enganosos também, pois os números de uso estão divididos sob os títulos de 2024 e 2025, o que faz parecer que os números mais baixos são do ano anterior. Finalmente, o suporte por chat tem sido um pouco confuso ao perguntar sobre créditos, custos e pagamentos. **Que problemas Thrive está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Thrive está nos ajudando a entender melhor os sentimentos atuais de nossa equipe, suas forças e áreas onde pode ser necessário apoio adicional. Tem sido particularmente útil para informar nosso processo de avaliação, permitindo-nos adaptar discussões e metas ao perfil de cada pessoa. Isso nos deu uma visão mais equilibrada das dinâmicas individuais e de equipe, ajudando-nos a identificar onde fornecer apoio direcionado e como construir sobre as forças existentes. ### 2. Dados objetivos transformam nosso processo de recrutamento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Issac C. | Senior HR Executive, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 28, 2025 **O que você mais gosta em Thrive?** Thrive introduz um ponto de dados objetivo em nosso processo de recrutamento, afastando-se de decisões de contratação internas que dependem exclusivamente de julgamento subjetivo. **O que você não gosta em Thrive?** O número limitado de recursos restringe algumas ações e deixa pouco espaço para erros. **Que problemas Thrive está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O principal problema era que muitos resultados de contratação não estavam alinhados com as necessidades do negócio, o que levou a altas taxas de atrito e rotatividade. A introdução do Thrive no processo de recrutamento forneceu aos tomadores de decisão novos pontos de dados para referência e tornou as entrevistas mais estruturadas. Essa mudança incentivou os tomadores de decisão a considerar suas escolhas com mais cuidado antes de tomar decisões de contratação. ### 3. Revisão da Seagate **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Denise I. | Talent Acquisition, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 10, 2025 **O que você mais gosta em Thrive?** Interface de usuário muito amigável que proporcionou um processo de contratação acelerado. Os candidatos notaram uma experiência mais relaxada e positiva do que com provedores anteriores. **O que você não gosta em Thrive?** A página de Captura de Dados poderia ser um pouco menos demorada para os candidatos, pois é uma informação que não registramos. **Que problemas Thrive está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ajudando-nos a contratar candidatos de qualidade. ### 4. Thrive torna nosso processo tão robusto - os clientes adoram! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hello i. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** August 14, 2023 **O que você mais gosta em Thrive?** Usamos o Thrive para testar assistentes virtuais antes de integrá-los à nossa plataforma. Os resultados do Thrive identificam os pontos fortes e as áreas de fraqueza do assistente virtual e nos fornecem perguntas de entrevista para explorar mais a fundo as áreas de fraqueza/risco. Isso nos ajuda a tomar melhores decisões de contratação e, por sua vez, nos dá resultados que podemos compartilhar com os clientes para que saibam que estão recebendo o melhor suporte. **O que você não gosta em Thrive?** É difícil dizer! A ferramenta é realmente fácil de usar, os candidatos parecem gostar do processo e estão genuinamente interessados em seus resultados. Adoraríamos que o Thrive adicionasse testes de habilidades à sua plataforma! **Que problemas Thrive está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Isso nos impede de tomar decisões ruins de contratação e nos fornece dados sobre os candidatos para mostrar aos nossos clientes quão forte seu VA é em certas áreas e aponta áreas de desenvolvimento para que os clientes e VAs saibam como trabalhar juntos. ### 5. Fácil mas Poderoso **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa F. | Assessor: London School of Economics Negotiation Programme, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **O que você mais gosta em Thrive?** Contratamos com a Thrive em outubro de 2022 e introduzimos uma semana de trabalho condensada de 4 dias. Meu principal objetivo com a Thrive era medir retenção, engajamento e bem-estar para começar a medir a eficácia da semana de trabalho de 4 dias. Eu soube imediatamente após me envolver com Will da Thrive que esta era a plataforma para nós. Parecia tão fácil de usar e eu adorei a forma como os resultados são mostrados no painel. A ciência por trás dos dados foi o que realmente me vendeu o produto. Então, comecei nosso primeiro projeto em janeiro deste ano. Enviei avaliações para medir alinhamento comportamental, risco de retenção, engajamento, bem-estar e prontidão para trabalho remoto. Os resultados foram simples de entender, então foi muito fácil para mim compartilhar com o resto da empresa que pode não ter um histórico em psicologia e avaliações. As avaliações de alinhamento comportamental foram algo que incluí, apenas porque estava incluído na oferta da Thrive. Eu estava interessado em ver o que os resultados poderiam dizer e estou extremamente feliz por ter decidido incluir esta avaliação em nosso projeto, pois nos deu uma direção clara sobre o que é necessário em termos de desenvolvimento de competências em toda a organização. Isso nos permite gastar nosso dinheiro sabiamente! A Thrive sempre foi muito acolhedora e sempre muito rápida para ajudar onde puderem. Estou muito feliz com a Thrive e ansioso por um relacionamento de longo prazo com eles. **O que você não gosta em Thrive?** Estando na África do Sul, as avaliações psicológicas são fortemente regulamentadas, e por isso tive que pedir à Thrive em várias ocasiões para mudar as coisas a fim de cumprir. **Que problemas Thrive está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Somos capazes de relatar facilmente a eficácia de nossa semana de trabalho de 4 dias e modelo híbrido usando apenas uma plataforma onde podemos usar avaliações baseadas em ciência para avaliar engajamento, bem-estar e risco de retenção. ### 6. Ótima equipe e plataforma **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Max P. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 25, 2023 **O que você mais gosta em Thrive?** Thrive é uma plataforma fácil de usar, que parece boa para os candidatos e integra-se bem com o Greenhouse. **O que você não gosta em Thrive?** Às vezes, a plataforma pode apresentar mau funcionamento no meio do teste para os candidatos. **Que problemas Thrive está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Teste psicométrico para recrutamento de engenheiros de software - [View Thrive pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/thrive-2023-03-21/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+18%3A57%3A12+-0500&secure%5Bsession_id%5D=6ba2da85-d3ab-4212-a28b-bbb0f4a11569&secure%5Btoken%5D=223bd12fc9396776122dd779e430df1a859741cf61d484c0e2f44b492f99fdc7&format=llm_user) ## Thrive Features **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos** - Triagem de Candidatos - Biblioteca de conteúdo - Avaliação - Portal - Inteligência Emocional - Raciocínio Lógico - Cinco Grandes - Psicométricas **Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos** - Uptime - Analytics - Monitoramento **Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos** - Mobilidade - Mensagens - Pagamento - Integrações - Entrevista em vídeo - Simulação **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis **Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos** - Analytics - Interoperabilidade - Automação **Capacidades de IA - Avaliação de Talentos** - Personalização de IA - Insights Preditivos de IA - Pontuação de IA - Geração de Avaliação - Detecção de Viés em IA ## Top Thrive Alternatives - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) - 4.5/5.0 (2,257 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/pt/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,343 reviews) - [HiPeople](https://www.g2.com/pt/products/hipeople/reviews) - 4.6/5.0 (439 reviews)