Avaliações e Detalhes do Produto The Predictive Index

O Predictive Index acredita que todo problema de negócios é um problema de pessoas. Os dados sobre pessoas devem guiar cada etapa da jornada de um funcionário, desde a primeira entrevista até a grande promoção—e também devem guiar sua estratégia de negócios. Chamamos isso de “otimização de talentos”, e cada parte de nossa plataforma modular é construída para apoiá-la. PI HIRE: Recrute o candidato perfeito para cada trabalho, cada vez com o PI Hire. Ajudamos você a restringir seu campo de candidatos com avaliações comportamentais e cognitivas respaldadas por mais de 60 anos de ciência e milhões de pontos de dados. Além disso, tornamos seu processo de contratação fácil e objetivo com guias de entrevista personalizados. PI INSPIRE: Gerencie suas equipes para o sucesso com o PI Inspire. Nada de adivinhar como gerenciar alguém da melhor forma: Nossos guias de relacionamento fornecem uma análise completa do comportamento de cada membro da equipe, com etapas práticas sobre como você pode ajudá-los a alcançar seu pleno potencial. Você também se tornará mais autoconsciente como gerente, com gráficos de desenvolvimento personalizados que mostram seus pontos fortes de liderança e áreas de atenção. PI PERFORM: Nunca perca uma meta ou prazo novamente adicionando o PI Perform aos seus processos diários. O PI Perform é o único software de gestão de desempenho que desenvolve seus gerentes todos os dias, constrói responsabilidade e engaja suas pessoas—com a ciência comportamental do PI integrada. PI DESIGN: Avalie os objetivos estratégicos e o estilo comportamental de sua equipe (ou “Tipo de Equipe”) lado a lado com o PI Design—para que você possa saber onde a equipe está apta a ter sucesso e onde pode precisar se esforçar. Com o PI Team Discovery™, você pode construir equipes otimizadas para sua estratégia de negócios e superar a concorrência. PI DIAGNOSE: Descubra se sua organização está no caminho certo com o PI Diagnose. As pesquisas de engajamento de funcionários do Diagnose fornecem dados detalhados sobre onde sua estratégia de talentos está tendo sucesso e falhando, divididos em todos os níveis da organização. Quando você encontrar problemas de engajamento, damos passos práticos para resolvê-los. Aproveite todo o poder da otimização de talentos com o The Predictive Index.

Website do Produto

Vendedor

The Predictive Index

Discussões

Comunidade The Predictive Index

Idiomas Suportados

Afrikaans, Arabic, Bengali, Bulgarian, Catalan, Czech, German, Greek, English, Estonian, Basque, Finnish, French, Gujarati, Hebrew, Hindi, Croatian, Hungarian, Armenian, Indonesian, Icelandic, Italian, Japanese, Georgian, Central Khmer, Korean, Latvian, Lithuanian, Malayalam, Macedonian, Malay, Dutch, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Spanish, Albanian, Serbian, Swahili, Swedish, Tamil, Thai, Turkish, Ukrainian, Vietnamese, Chinese (Simplified), Samoan, Tonga (Tonga Islands), Xhosa

Descrição do Produto

O Predictive Index Workforce Assessment é uma ferramenta que objetiva os comportamentos no local de trabalho para prever os impulsos e motivações dos outros, ser um melhor gerente e comunicar-se de forma mais eficaz, é uma avaliação cientificamente validada que mede quatro impulsos comportamentais principais onde esses impulsos criam um padrão comportamental que fornece uma estrutura simples para entender os comportamentos no local de trabalho das pessoas.

Visão Geral por

Shefali Lohia

Valor em Destaque

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

2 meses

Ver Mais Informações de Preços

Integrações The Predictive Index

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Verificado por The Predictive Index

Mídia The Predictive Index

Demo The Predictive Index - PI Dashboard

Leverage PI's people-centric dashboard to keep a pulse on your workforce.

View individual people insights and quickly download full reports.

Assess your team’s strategic goals and behavioral style side-by-side — so you can know where the team is suited to succeed and where they may need to stretch.

Determine whether or not a person is the right fit for a job at-a-glance with the click of a button.

Find out where employees are engaged and where they're struggling with a detailed survey that includes actionable steps for improvement.

Demo The Predictive Index - Talent Optimization Technology Market Map

Easily identify which solutions help diagnose people problems, design great teams & cultures, hire purposefully, and inspire & manage people to the top of their game.

Downloads Oficiais

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The Talent Optimization Framework One-Pager

As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.

Veja como.

Jennifer M.

Supervisor- Supervised Group Living

Médio Porte (51-1000 emp.)

4/26/2022

"O PI é uma ótima ferramenta não apenas para entrevistar candidatos em potencial, mas também para a dinâmica de equipe."

5/5

O que você mais gosta The Predictive Index?

Gosto do fato de que o PI gera perguntas de entrevista com base nos resultados do PI pessoal dos candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta The Predictive Index?

Neste ponto, realmente não encontrei nada de que não goste. Há tanta informação que leva tempo para passar por tudo e, às vezes, encontrar o que você está procurando. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando The Predictive Index:

É uma ótima ferramenta para utilizar ao determinar os pontos fortes e fracos da sua equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é The Predictive Index E como isso está te beneficiando?

A ferramenta é ótima para equipes muito diversificadas. Ela pode ser utilizada para ajudar cada membro da equipe a entender melhor a perspectiva dos outros. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Shefali Lohia de The Predictive Index

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Obrigado pela ótima avaliação, Jennifer! Estamos muito felizes que o The Predictive Index está ajudando você a conduzir entrevistas de forma mais eficaz e a promover dinâmicas de equipe mais fortes. Os guias de entrevista são um favorito por um motivo! Entendemos que há muito a explorar na plataforma—e estamos sempre trabalhando para tornar a experiência mais intuitiva. Mais uma vez, obrigado por compartilhar suas percepções!

Usuário Verificado em Construção

Médio Porte (51-1000 emp.)

1/30/2025

"Experiência com o Índice Preditivo"

4.5/5

O que você mais gosta The Predictive Index?

A precisão dos relatórios comportamentais é incrível! A maioria dos membros da nossa equipe concorda com a maior parte do feedback individual. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta The Predictive Index?

Os guias de relacionamento nem sempre parecem muito personalizados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Prática Jurídica

Empresa (> 1000 emp.)

7/16/2025

"Very assertive"

5/5

O que você mais gosta The Predictive Index?

Fácil de usar e com grande utilidade para a tomada de decisão Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta The Predictive Index?

Although the tool is very good, I believe the prices applied could be more attractive. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Rebecca Y.

Retail Area Showroom Manager

Empresa (> 1000 emp.)

1/23/2025

"Suave e perspicaz em sua utilização"

5/5

O que você mais gosta The Predictive Index?

O Predictive Index nos permite superar conflitos e criar uma equipe que entende e aprecia a diversidade de traços comportamentais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta The Predictive Index?

Eu sei que há muito mais que o Predictive Index pode oferecer com base no seu nível de serviço. Acho que seria ótimo se houvesse mais fluxos de trabalho em apresentações individuais, modelos de apresentação para equipes e introduções ao PI para usuários internos e externos para obter adesão que estivessem mais prontamente disponíveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Shefali Lohia de The Predictive Index

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Obrigado pela análise atenciosa! Estamos felizes que o The Predictive Index esteja ajudando sua equipe a navegar em conflitos e a construir apreciação pela diversidade comportamental. Parece que você está procurando mais maneiras de apoiar a adoção e o uso diário, como modelos de apresentação 1:1 e de equipe ou recursos de adesão—encorajamos você a se conectar com seu consultor PI ou entrar em contato com nossa Equipe de Suporte para orientação. Eles podem ajudar você a tirar o máximo proveito da plataforma e explorar opções que se alinhem com seus objetivos. Obrigado por fazer parte da comunidade PI!

Rich M.

Talent Acquisition

Médio Porte (51-1000 emp.)

1/29/2025

"Recomendo fortemente o Predictive Index"

4.5/5

O que você mais gosta The Predictive Index?

Ele me permite agrupar e identificar candidatos por pontuação, me permite sobrepor a pontuação do candidato com o alvo do trabalho, e é uma grande ajuda ao orientar e guiar os funcionários para um caminho mais bem-sucedido. É uma ótima ferramenta para ajudar as equipes a entenderem alguns comportamentos de trabalho de seus colegas de equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta The Predictive Index?

Não tenho certeza se consigo identificar desvantagens, pois ainda sou um usuário relativamente novo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Shefali Lohia de The Predictive Index

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Obrigado pela análise atenciosa! Ficamos felizes em saber que o The Predictive Index já está ajudando com a contratação e o desenvolvimento da equipe. Animados para que você continue explorando tudo o que o PI tem a oferecer—e estamos aqui se você precisar de apoio ao longo do caminho!

Maxime V.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

12/6/2024

"Simples, Rápido e Preciso"

5/5

O que você mais gosta The Predictive Index?

A validade científica da ferramenta (+400 estudos e validação da EFPA)

A rapidez na realização do questionário: 6-7 minutos em média

Resultados de extrema precisão

Avalia os fatores de motivação essenciais e aplicáveis a todas as profissões

Custo medido em comparação com outros concorrentes

Número ilimitado de usuários e questionários

Encaixa-se perfeitamente em um processo de recrutamento para obter uma visão 360° de um candidato

Aplicável também em questões de gestão de equipes internamente Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta The Predictive Index?

Nada a dizer por enquanto, exceto uma interface um pouco "fora de moda".

Mas a nova versão apresentada e que será implantada em 2025 ajustará o rumo! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é The Predictive Index E como isso está te beneficiando?

O Predictive Index nos permite evitar erros de recrutamento ao medir os fatores de motivação dos candidatos e verificar se eles estão em conformidade com a cultura da empresa e as expectativas do cargo.

Ele também nos permitiu resolver conflitos gerenciais, permitindo que cada um conhecesse suas necessidades, as de seus colegas e, assim, melhorasse as trocas e a compreensão dos outros. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Shefali Lohia de The Predictive Index

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Muito obrigado pela sua opinião, Maxime! Estamos encantados que o The Predictive Index esteja ajudando você a aprimorar seus recrutamentos, fortalecer a comunicação interna, e que você encontre a ferramenta precisa e cientificamente fundamentada. A interface atualizada está sendo implementada gradualmente, e esperamos que você aprecie a experiência! Obrigado novamente pela sua confiança.

Nick F.

CEO - Logistics

Empresa (> 1000 emp.)

1/22/2025

"Como usuário do PI desde meados dos anos 90, o PI tem se fortalecido cada vez mais como a escolha "preferida""

5/5

O que você mais gosta The Predictive Index?

Velocidade, facilidade de uso, clareza e precisão dos resultados, custo por avaliação é líder de mercado, profundidade, qualidade e quantidade de relatórios para candidatos, a Avaliação de Trabalho é extremamente eficaz, simplicidade de implementação. Usado diariamente por RH e Gerentes de Contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta The Predictive Index?

Recomendaria que os Relatórios Cognitivos fossem incluídos nas opções do "Kit de Relatórios" para permitir a geração de um relatório único. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Shefali Lohia de The Predictive Index

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Obrigado por ser um usuário de longa data do PI—e pelas palavras gentis! Estamos entusiasmados que o The Predictive Index continue a ser uma parte valiosa da sua estratégia de contratação e equipe. Agradecemos o feedback sobre os Relatórios Cognitivos e repassaremos isso para nossa equipe. Agradecidos pela sua parceria e apoio contínuos!

Lauren L.

Senior Talent Acquisition Recruiter

Médio Porte (51-1000 emp.)

1/14/2023

"Fácil de usar e ferramenta de recrutamento útil"

5/5

O que você mais gosta The Predictive Index?

É uma ótima ferramenta para ajudar nas suas decisões de contratação. É fácil de usar e, quando você executa um kit de relatório, tem acesso a perguntas de entrevista úteis e insights sobre como um potencial contratado pode agir no ambiente de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta The Predictive Index?

Nada vem à mente, esta ferramenta é eficaz e pode ser usada em muitos níveis diferentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Shefali Lohia de The Predictive Index

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Obrigado pela ótima avaliação, Lauren! Ficamos felizes em saber que o The Predictive Index está ajudando você a tomar decisões de contratação com confiança—especialmente ao navegar por novos papéis. É ótimo saber que os kits e as percepções das entrevistas estão agregando valor ao longo do seu processo. Obrigado por compartilhar sua experiência!

Rita S.

Personal Trainer

Médio Porte (51-1000 emp.)

1/29/2025

"O Predictive Index - um divisor de águas para o seu negócio e seus funcionários"

5/5

O que você mais gosta The Predictive Index?

O Predictive Index é útil pois permite que o funcionário entenda suas principais forças e fraquezas no ambiente de trabalho e em seu papel. Também permite que seus colegas de equipe o compreendam melhor, como pessoa também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta The Predictive Index?

Eu realmente não tenho nenhuma aversão ao Predictive Index. Incentivar as equipes a utilizarem todos os recursos é o único desafio. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Shefali Lohia de The Predictive Index

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Obrigado pela fantástica avaliação! Estamos muito felizes que o The Predictive Index está ajudando sua equipe a desenvolver autoconsciência e relações de trabalho mais fortes. Adoramos saber que se tornou uma parte tão valiosa do seu processo de avaliação de talentos!

Usuário Verificado em Hospital e Cuidados de Saúde

Médio Porte (51-1000 emp.)

1/22/2025

"Uma Maneira Muito Legal de Contratar e Trabalhar com sua Equipe"

5/5

O que você mais gosta The Predictive Index?

São apenas 2 perguntas. Os candidatos a emprego estão esgotados com avaliações, então poder dizer a eles que são apenas 2 perguntas e que leva alguns minutos gera um bom feedback e taxa de resposta. Para a contratação, isso informa sobre o tipo de pessoa que eles são e ajuda a determinar se seriam uma boa correspondência para o cargo que você está contratando. Uma vez contratados, é incrível como uma ferramenta para trabalhar juntos individualmente e em equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta The Predictive Index?

Eu não desgosto de nada. É uma ótima ferramenta para usar antes da contratação, na contratação e quando vocês estão trabalhando juntos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Shefali Lohia de The Predictive Index

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Thanks for the fantastic review! We’re so glad to hear The Predictive Index is making an impact at every stage—from pre-hire to team collaboration. Love that the quick assessment is resonating with candidates and helping you make informed, people-focused decisions. Thanks for sharing your experience!