Avaliações e Detalhes do Produto TempoPay

Desde 1987, a WEX Benefits está no negócio de simplificar a administração de HSAs, FSAs, HRAs, Benefícios de Transporte, COBRA e mais com soluções tecnológicas inovadoras.

A solução de bem-estar para funcionários da Holisticly facilita a construção de uma cultura empresarial saudável e o apoio a toda a sua equipe. Melhorar a saúde e a felicidade dos funcionários com a Holisticly é simples: você oferece uma mesada mensal de bem-estar a cada um de seus funcionários e eles escolhem entre ofertas de fitness e saúde mental pré-aprovadas, como Classpass, Calm, Headspace e Audible.

JOON é a primeira plataforma para ajudar você a atender todas as necessidades dos seus funcionários, em um só lugar.

ThrivePass é um programa de bem-estar corporativo na forma de uma Conta de Poupança de Bem-Estar.

LSA Plus™ da Espresa é uma plataforma de benefícios pessoais tudo-em-um projetada para empresas globais, integrando Contas de Gastos com Estilo de Vida (LSAs), programas de bem-estar dos funcionários, recompensas e reconhecimento, e comunidades inclusivas em uma única solução, com prioridade para dispositivos móveis. Esta abordagem unificada simplifica a gestão de benefícios, melhora o engajamento dos funcionários e promove uma cultura de inclusão e bem-estar. Principais Características e Funcionalidades: - Programas Integrados: Combina LSAs, iniciativas de bem-estar, recompensas e reconhecimento, e engajamento comunitário em uma plataforma coesa, reduzindo a complexidade administrativa e consolidando orçamentos. - LSAs Flexíveis e Inclusivos: Oferece aos funcionários a autonomia para selecionar benefícios que se alinhem com seus estilos de vida individuais, apoiando várias categorias como bem-estar, cuidado familiar, educação e mais. - Acessibilidade Global: Oferece suporte para múltiplas moedas, idiomas e fusos horários, garantindo uma experiência perfeita para funcionários em todo o mundo. - Análises em Tempo Real: Fornece insights abrangentes sobre o uso de benefícios, ROI de programas e métricas de engajamento, permitindo a tomada de decisões baseadas em dados. - Mercado Integrado e Cartão de Débito: Apresenta um mercado sem margem de lucro e um cartão de débito LSA global aceito onde quer que a Visa seja reconhecida, oferecendo aos funcionários flexibilidade em como utilizam seus benefícios. Valor Principal e Soluções Oferecidas: O LSA Plus™ da Espresa atende às necessidades em evolução de uma força de trabalho diversificada e global, oferecendo uma experiência de benefícios personalizada e flexível. Ao consolidar múltiplas soluções de RH em uma única plataforma, reduz a sobrecarga administrativa, melhora a satisfação dos funcionários e promove uma cultura de bem-estar e inclusão. Esta abordagem não só melhora o engajamento e retenção dos funcionários, mas também se alinha com os objetivos organizacionais de fomentar um ambiente de trabalho de apoio e dinâmico.