# Teamspective Reviews **Vendor:** Teamspective Oy **Category:** [Software de Engajamento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 6 ## About Teamspective Teamspective é uma plataforma de engajamento de funcionários e gestão de desempenho com 3 diferenciais únicos, adorada por empresas de médio a grande porte globalmente: 1. Nossa experiência de usuário no Slack é superior a qualquer outra solução: Desde a coleta de dados até o recebimento de insights, sugestões de ação e captura de notas 1-a-1, seus funcionários podem fazer tudo sem sair do Slack. 2. Usamos IA para capacitar líderes a agir: Acreditamos que dados são inúteis, a menos que sejam acionáveis. Nossa plataforma de ponta usa a mais recente IA e modelos de linguagem avançados para fornecer coaching personalizado, automação de tarefas e orientação conversacional para cada gerente. 3. Fazemos Análise de Rede com base em seus grandes dados: Saber com quem as pessoas trabalham e se conectam é uma informação vital para o desenvolvimento das empresas de forma holística. Prepare-se para o próximo nível de insights organizacionais! Recursos - Pesquisas de Engajamento Pesquisas de engajamento personalizadas, Pesquisas de Pulso Automatizadas, Pesquisas de Ciclo de Vida, Pesquisas de Momentos Importantes, Biblioteca de Perguntas, Dados de Referência, Perguntas Personalizadas, KPIs Personalizados, Comentários Anônimos, Análise de Sentimento com IA, Resumo de Sugestões de Ação, Orientação de Liderança para ação. - Feedback 360 e Avaliações de Desempenho Avaliações de talentos, Solicitações de feedback, Grade de desempenho, Elogios, Perguntas personalizadas, Resumo de IA (Começar-Parar-Continuar / Pontos Fortes e Áreas de Desenvolvimento), Planos de Desenvolvimento Individual (IDP), Planos de Melhoria de Desempenho (PIP) e muitos mais. - Análise de Rede Organizacional Analise silos e gargalos, Identifique influenciadores chave entre as equipes, Encontre potencial de liderança. - IA para Discussões (discussões 1-a-1) Modelos de discussão, Modelos personalizados (por exemplo, 1-a-1 ou discussões de desenvolvimento), Pontos de discussão inteligentes baseados em dados (Engajamento, Feedback 360, Rede), Sugestões de calendário, Coaching de preparação de reuniões com IA, Captura e refinamento de notas com IA. - Assistente de IA e dados de pessoas integrados às suas ferramentas de IA Teamspective trabalha com Slack, MS Teams, Co-Pilot, ChatGPT, Claude e muitas outras ferramentas de IA. Resuma feedbacks, destaque insights, prepare agendas baseadas em dados, redija comunicações e oriente a abordagem de liderança para impacto máximo com menos esforço. ## Teamspective Pros & Cons **What users like:** - Os usuários valorizam o **suporte ao cliente útil** da Teamspective, melhorando sua experiência com feedback valioso e configuração fácil. (1 reviews) - Os usuários valorizam as **análises altamente personalizáveis** do Teamspective, permitindo insights sob medida para melhorar o bem-estar e o engajamento organizacional. (1 reviews) - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do Teamspective, apreciando sua configuração simples e recursos de relatórios acessíveis. (1 reviews) - Os usuários elogiam o Teamspective por sua **fácil implementação** , permitindo uma configuração rápida e integração valiosa de feedback dos funcionários. (1 reviews) - Os usuários elogiam a **Configuração Fácil** do Teamspective, destacando seus relatórios fáceis de usar e o valioso feedback dos funcionários para a melhoria de processos. (1 reviews) - Os usuários valorizam o recurso de **feedback de 360 graus** do Teamspective, aprimorando o crescimento pessoal e da equipe por meio de insights contínuos. (1 reviews) - Os usuários elogiam a **integração perfeita** com ferramentas como Teams e Slack, melhorando a acessibilidade ao feedback e minimizando a interrupção. (1 reviews) - Flexibilidade (1 reviews) - Útil (1 reviews) - Os usuários apreciam a **integração perfeita** com ferramentas como Teams e Slack, melhorando a acessibilidade ao feedback sem interrupções. (1 reviews) **What users dislike:** - Os usuários observam **opções limitadas** para acessibilidade offline, o que pode dificultar as equipes que precisam de flexibilidade além dos fluxos de trabalho online. (1 reviews) - Os usuários acham a plataforma **não intuitiva** , particularmente devido à sua complexidade para equipes menores e acesso offline limitado. (1 reviews) ## Teamspective Reviews ### 1. Ferramenta Flexível e Fácil de Usar para Melhorar a Satisfação dos Funcionários **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jaana M. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 22, 2026 **O que você mais gosta em Teamspective?** Aprecio a flexibilidade do Teamspective e seus relatórios fáceis de usar. É muito fácil de configurar e nos fornece feedback valioso de nossos funcionários, ajudando-nos a desenvolver nossos processos e mostrar progresso. É uma ferramenta fácil de usar para nossos gerentes e funcionários. Além disso, os especialistas do Teamspective são muito prestativos e fáceis de abordar. **O que você não gosta em Teamspective?** Algumas das perguntas (em finlandês) poderiam ser melhores. **Que problemas Teamspective está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Teamspective para medir a satisfação dos funcionários. Ele fornece feedback valioso e ajuda a desenvolver nossos processos, mostrando progresso. ### 2. Plataforma Transformadora de Análise de Pessoas para Escalar a Saúde Organizacional **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 29, 2024 **O que você mais gosta em Teamspective?** Integração Sem Costura - A plataforma é projetada para operar dentro de ferramentas comumente usadas como Teams e Slack, tornando o feedback acessível e minimizando a interrupção. Feedback 360 - A Teamspective oferece opções contínuas de feedback de 360 graus, permitindo que indivíduos busquem e recebam feedback de forma eficiente. Esse feedback apoia tanto o crescimento pessoal quanto o da equipe, promovendo uma cultura mais responsável e transparente. Insights Acionáveis - Suas pesquisas de pulso e Análise de Rede Organizacional (ONA) vão além das pesquisas tradicionais, identificando influenciadores ocultos e caminhos de comunicação informais dentro das equipes, facilitando o tratamento proativo de possíveis problemas de engajamento ou desempenho. Análises Altamente Personalizáveis - Pesquisas de pulso personalizadas se adaptam às métricas únicas da empresa e fornecem insights profundos sobre o bem-estar dos funcionários, engajamento e clima organizacional, que os líderes podem usar para tomar ações específicas e direcionadas. Incentivando o Aprendizado Contínuo - Ao facilitar um ambiente onde o feedback é frequente e construtivo, a Teamspective ajuda a promover uma cultura de aprendizado e melhoria em todos os níveis de uma organização. **O que você não gosta em Teamspective?** Complexidade para Equipes Menores: Equipes com menos membros podem achar a gama completa de ferramentas e opções de análise excessiva, já que muitos insights podem ser mais adequados para estruturas organizacionais maiores. Acessibilidade Offline Limitada: Como a plataforma está integrada em fluxos de trabalho online, pode ser menos útil para equipes que precisam de acesso offline ou configurações tradicionais de painel fora do Slack e Teams. **Que problemas Teamspective está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Melhorando a visibilidade em nossa força de trabalho ### 3. Ferramenta de feedback abrangente e fácil de usar para todas as culturas organizacionais modernas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aliisa H. | Wellbeing & Learning Lead, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 19, 2022 **O que você mais gosta em Teamspective?** Quando começamos a avaliar diferentes ferramentas de feedback, era essencial para nós que a ferramenta combinasse vários elementos de feedback: mais importante, o pulso dos funcionários, feedback dos colegas e apreciações públicas. A colaboração com a Teamspective tem sido tranquila e temos especialmente apreciado o nível pessoal de atendimento ao cliente que eles podem fornecer. Gosto de como o modelo de feedback da Teamspective se encaixa bem com a cultura da nossa organização. Não há muitas soluções que não sejam de cima para baixo, de forma que o gerente não esteja encarregado do feedback. Adoro como a Teamspective está ajudando nosso pessoal a assumir a responsabilidade por seu próprio feedback e desenvolvimento. **O que você não gosta em Teamspective?** Isso não é algo que eu pessoalmente desgosto, mas acho que o Teamspective pode não ser a melhor ferramenta de feedback para organizações mais tradicionais e hierárquicas que buscam principalmente uma ferramenta de avaliação de desempenho para gerentes. A melhor característica do Teamspective é a parte de feedback entre pares, e se a ferramenta for usada principalmente para avaliações de desempenho de cima para baixo, acho que você não aproveitará ao máximo o Teamspective. Pelo menos para nossa organização, o propósito do Teamspective é ajudar nosso pessoal a estar no comando de seu aprendizado e desenvolvimento, então, se isso não faz parte da cultura da sua empresa, talvez existam opções melhores para fins puramente de avaliação. Eu sei que o Teamspective criou um novo recurso de avaliação também, com recursos de análise de aparência interessante, mas ainda não o testamos. **Que problemas Teamspective está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Teamspective está resolvendo pelo menos dois problemas cruciais: 1. O desejo dos funcionários de receber mais e melhores feedbacks e 2. Conhecimento para RH e líderes de equipe sobre o pulso de seus funcionários. Há muita concorrência por funcionários em nossa indústria. Queremos melhorar constantemente nossas formas de trabalho, e se perguntarmos apenas uma vez por ano como as pessoas estão, é tarde demais. A ferramenta de pulso está fornecendo informações constantes sobre as tendências de bem-estar e nos ajuda a focar nas coisas certas. ### 4. Uma maneira fácil de se manter atualizado sobre o bem-estar da sua organização! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenna H. | HR Lead, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 20, 2022 **O que você mais gosta em Teamspective?** Tenho trabalhado com a Teamspective há cerca de 6 meses e tem sido um prazer porque funciona sem problemas ou necessidade de minha supervisão contínua, ao contrário de muitos outros softwares de RH com os quais trabalhei. As pesquisas de pulso da Teamspective levantam questões rapidamente, orientam as pessoas a tomarem medidas e nos permitem focar na melhoria em vez de no trabalho administrativo. O atendimento ao cliente e a atitude prática da Teamspective são ótimos! **O que você não gosta em Teamspective?** Nada realmente vem à mente, trabalhar com a equipe deles tem sido super tranquilo e eles estão sempre abertos a qualquer feedback que possamos ter. **Que problemas Teamspective está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Teamspective facilita o fornecimento de feedback em todos os níveis da nossa organização. Além disso, o lado administrativo é ótimo, pois oferece uma visão rápida e clara do bem-estar nas suas equipes, mas também permite que você se aprofunde em áreas onde está indo especialmente bem ou poderia melhorar. ### 5. Fácil e conveniente maneira de manter-se atualizado com o bem-estar dos seus funcionários **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jari L. | COO, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 18, 2022 **O que você mais gosta em Teamspective?** Teamspecitve fornece relatórios detalhados e analíticos sobre o bem-estar e a motivação dos nossos funcionários em muitos níveis, e ainda, da perspectiva dos respondentes, leva apenas alguns segundos por pulso para responder. **O que você não gosta em Teamspective?** Honestamente, não há nenhum. Começamos a usar o Teamspective como um dos seus primeiros clientes, e nem todos os recursos que a ferramenta possui hoje existiam naquela época. Ainda assim, a cooperação e o desenvolvimento da ferramenta junto com o Teamspective e outros clientes têm sido fluentes e divertidos, o que valorizo muito de nossos parceiros. **Que problemas Teamspective está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nossos funcionários são o núcleo do nosso negócio em tudo o que fazemos. Por esta razão, queremos estar sempre atentos ao bem-estar deles em todos os níveis. A Teamspective nos oferece uma maneira fácil e conveniente de coletar informações de diferentes áreas e monitorar e agir de acordo e ativamente com base nos resultados. ### 6. Nova abordagem para construir uma solução de RH impactante. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Segurança de Redes e Computadores | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 28, 2022 **O que você mais gosta em Teamspective?** Eles têm uma abordagem inovadora e baseada em pesquisa para desenvolver ferramentas de engajamento e avaliação de pessoas, o que minimiza o tempo usado para coleta de informações. **O que você não gosta em Teamspective?** A Teamspective ainda está no processo de construção de suas ferramentas e interface de usuário. No entanto, este é o momento perfeito para dar seu feedback sobre o produto! **Que problemas Teamspective está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Automatizar processos de feedback contínuo em equipes, minimizar o tempo usado para avaliações e automatizar a coleta e visualização de dados de pulso dos funcionários. - [View Teamspective pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/teamspective/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-17+01%3A18%3A12+-0500&secure%5Bsession_id%5D=2ec87679-b559-4027-b345-d77e20ea3341&secure%5Btoken%5D=863fe7d093a70ebc56e0c81127c326a1dbb1e6271602283a75c304f390cca123&format=llm_user) ## Teamspective Features **Avaliações de desempenho** - 360 avaliações - Formulários personalizáveis - Revisar o controle de status **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Noções básicas da plataforma** - Benchmarking de desempenho - Relatórios & Dashboards - Interoperabilidade **Objetivos** - Definição de Metas - Metas da empresa e OKRs **Conteúdo da plataforma** - Pesquisas de Pulso de Funcionários - Personalização da pesquisa - Criação de Metas e Desafios - Modelos baseados em ciência **Feedback** - feedback contínuo - Solicitando feedback - Reuniões 1 em 1 - Elogio Público **Funcionalidade adicional da plataforma** - Segmentação de Funcionários - Criação de Metas e Desafios - Reconhecimento por pares - Social Feedback Portal **Dados** - Painéis e relatórios - Dados históricos **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis **Agente AI - Gestão de Desempenho** - Planejamento em várias etapas - Interação em Linguagem Natural ## Top Teamspective Alternatives - [Personio](https://www.g2.com/pt/products/personio/reviews) - 4.4/5.0 (813 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,932 reviews) - [Vantage Circle](https://www.g2.com/pt/products/vantage-circle/reviews) - 4.7/5.0 (10,630 reviews)