# TeamMaven Reviews **Vendor:** TeamMaven **Category:** [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About TeamMaven O TeamMaven é um software de gestão de desempenho que ajuda empresas em crescimento a realizar avaliações de funcionários eficazes, definir metas significativas e reconhecer um ótimo trabalho; tudo em uma plataforma intuitiva. Desenvolvido para equipes de RH modernas e líderes de equipe, o TeamMaven facilita a realização de avaliações de desempenho leves e estruturadas com formulários personalizados, KPIs de gerentes e feedback 360°. Use nosso construtor de avaliações flexível para equilibrar expectativas claras com feedback qualitativo, sem a necessidade de complicar o processo. O TeamMaven também inclui acompanhamento de metas, reconhecimento entre colegas e painéis de equipe que mantêm os gerentes responsáveis e os funcionários engajados. Quer você esteja se afastando de planilhas ou aprimorando seu processo de avaliação, o TeamMaven ajuda você a escalar feedback e desenvolvimento sem excessos. Por que as empresas escolhem o TeamMaven: Fluxos de trabalho de avaliação simples e escaláveis KPAs no estilo de balanced scorecard e feedback de 360 graus em um único ciclo Definição de metas com acompanhamento de progresso e histórico de auditoria Ferramentas de reconhecimento que constroem a cultura da equipe Design amigável para gerentes com painéis e prompts de ação Configuração rápida e suporte responsivo O TeamMaven está sediado na UE e é confiável por equipes de RH em toda a África e Europa. Oferecemos preços transparentes, integração rápida e suporte pessoal de pessoas que se importam. ## TeamMaven Pros & Cons **What users like:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do TeamMaven, achando-o fácil de usar e bem adaptado às suas necessidades. (4 reviews) - Os usuários valorizam o **notável suporte ao cliente** da TeamMaven, apreciando sua prestatividade e capacidade de resposta durante toda a implementação. (3 reviews) - Os usuários elogiam a **fácil implementação** do TeamMaven, permitindo uma rápida integração com os sistemas de avaliação de desempenho existentes. (3 reviews) - Os usuários valorizam o **suporte útil** e as opções de personalização fornecidas pela TeamMaven, melhorando sua experiência geral. (3 reviews) - Os usuários valorizam a **capacidade de personalização** do TeamMaven, adaptando-o efetivamente para atender às necessidades e preferências específicas da empresa. (2 reviews) - Integração Fácil (2 reviews) - Os usuários valorizam a **clareza e consistência na definição de metas** proporcionadas pelo TeamMaven, melhorando o engajamento e as discussões de desempenho. (2 reviews) - Os usuários apreciam os **recursos de acompanhamento de metas** do TeamMaven, melhorando a clareza e a transparência na gestão de desempenho. (2 reviews) - Facilidade de Implementação (2 reviews) - Interface Amigável (2 reviews) **What users dislike:** - Os usuários experimentam **confusão de objetivos** devido a desafios em rastrear o progresso preciso em direção às metas no TeamMaven. (1 reviews) - Os usuários acham que as **capacidades de relatórios inadequadas** são limitantes para análises aprofundadas e preferências de painéis visuais. (1 reviews) - Os usuários observam alguns **problemas de integração** com o TeamMaven, particularmente no acesso a análises avançadas e painéis visuais. (1 reviews) - Os usuários observam os **recursos limitados** em análises e visualizações, que podem não atender a todas as necessidades da equipe ainda. (1 reviews) - Os usuários acham a **dificuldade de navegação** frustrante, especialmente quando retornar ao perfil de um funcionário anterior é complicado. (1 reviews) ## TeamMaven Reviews ### 1. Pesquisas de Engajamento Amigáveis que Aumentam o Moral das Equipes Globais **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sue L. | VP Global Human Resources, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **O que você mais gosta em TeamMaven?** Usamos as funções de Pesquisas de Reconhecimento e Engajamento de Funcionários para ajudar a melhorar o moral e o engajamento em nossas equipes globais. A plataforma possui uma interface amigável e é fácil de atualizar e manter. A TeamMaven também é muito receptiva quando compartilhamos sugestões para melhorias. **O que você não gosta em TeamMaven?** Talvez o relatório padrão de pesquisa possa ser aprimorado, embora eu reconheça que cada cliente terá requisitos diferentes, então isso pode ser difícil de implementar. **Que problemas TeamMaven está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Os módulos de Galeria de Pessoas e Reconhecimento melhoram a integração e ajudam a construir trabalho em equipe e colaboração entre departamentos, incluindo equipes globalmente dispersas que trabalham remotamente. As pesquisas de engajamento são um indicador valioso de riscos potenciais de saída e áreas de insatisfação. As percepções não são anedóticas; elas são baseadas em feedback anônimo de toda a empresa. ### 2. Conversas anônimas tornam o TeamMaven super útil como uma ferramenta de gestão de cultura. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Johan P. | Head of Operations, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **O que você mais gosta em TeamMaven?** O recurso de conversas anônimas me permite ter conversas inteiras com pessoas sem que elas precisem revelar quem são, tornando muito mais fácil para as pessoas serem diretas e honestas. A integração com o BambooHR torna super fácil garantir que temos o número correto de assentos no TeamMaven, e também que os detalhes das pessoas estão corretos. **O que você não gosta em TeamMaven?** Atualmente, não há uma visão consolidada de todas as conversas, nem de todos os dados das pesquisas. Tudo é por pesquisa e por pergunta. **Que problemas TeamMaven está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ajuda-nos a manter um pulso sobre como as nossas pessoas estão, e permite-nos ser específicos sobre problemas que as pessoas notam mas não sabem como abordar. ### 3. TeamMaven | Revisão do Figo **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lizl H. | Chief of Staff, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 08, 2026 **O que você mais gosta em TeamMaven?** É relativamente fácil de usar. Pode ser complicado de navegar às vezes. JP é extremamente prestativo e responde rapidamente quando entro em contato com ele para obter ajuda. Eu aprecio o recurso de resumo de IA - como líder de revisão para toda a organização, isso me economiza muito tempo. **O que você não gosta em TeamMaven?** Até recentemente, não havia a capacidade de realizar ações em massa ao enviar resultados, por exemplo. **Que problemas TeamMaven está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Está permitindo que nossa organização obtenha um registro quantificável do desempenho dos funcionários e isso se relaciona com o cálculo de bônus de desempenho mais precisos, temos dados para nos apoiar em vez de adivinhar números. ### 4. Avaliação do produto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Helene B. | HR Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 04, 2025 **O que você mais gosta em TeamMaven?** Aprecio como tudo está centralizado e facilmente acessível tanto para os funcionários quanto para seus gerentes. Também foi muito fácil configurar e alinhar com o sistema de avaliação de desempenho manual que tínhamos no passado. Também aprecio o fato de que o suporte está facilmente disponível e que o desenvolvedor é muito aberto a sugestões e a personalizar a plataforma para as necessidades individuais de cada empresa. Foi realmente fácil integrar o TeamMaven com o sistema de desempenho que já tínhamos na empresa. **O que você não gosta em TeamMaven?** Eu não tenho reclamações sobre o TeamMaven, pois ele transformou nosso sistema de gestão de desempenho ao tornar tudo acessível em um único local. É uma melhoria significativa em relação às planilhas do Excel que usávamos anteriormente. **Que problemas TeamMaven está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A TeamMaven automatizou nosso processo de avaliação de desempenho, tornando-o muito mais eficiente. Tanto os funcionários quanto os supervisores podem acessar facilmente as avaliações de desempenho e metas de suas equipes, o que ajuda os supervisores a apoiarem melhor os funcionários que se reportam a eles. O sistema automatizado não só economiza tempo, mas também é fácil de usar para todos. Desde a implementação deste sistema, nossas avaliações semestrais têm muito mais probabilidade de ocorrer. Além disso, notei um aumento no apoio da gestão em relação à importância das avaliações de desempenho dentro da empresa. ### 5. Uma plataforma de desempenho refrescantemente simples que realmente é utilizada **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JP O. | Founder, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** October 24, 2025 **O que você mais gosta em TeamMaven?** O que se destaca é o quão amigável para gerentes ele é. O processo de revisão parece limpo e intuitivo, sem cliques intermináveis ou configurações complicadas. Os resumos de IA economizam horas para os gerentes ao reunir feedback, e a flexibilidade de misturar autoavaliações, avaliações de pares e de gerentes sem muita administração é uma verdadeira vitória. A implementação leva minutos, não semanas, o que facilita para pequenas equipes de RH implementarem. Divulgação completa: sou o fundador da TeamMaven e estou usando-o para minha própria equipe. **O que você não gosta em TeamMaven?** Nada de mais, mas a camada de análise ainda está evoluindo. Você pode exportar relatórios facilmente, mas análises de tendências mais profundas ou comparações de múltiplos ciclos estão no roteiro. Além disso, embora o design seja simples (o que eu gosto), algumas equipes podem querer mais dashboards visuais ou integrações prontas para uso. **Que problemas TeamMaven está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Somos uma equipe muito pequena, então ferramentas de desempenho e reconhecimento podem facilmente parecer exageradas. O TeamMaven nos ajuda a manter as coisas estruturadas sem adicionar processos desnecessários. Eu uso o módulo de Desempenho para realizar avaliações leves e documentar metas, e o módulo de Reconhecimento para manter o impulso entre os ciclos. Isso ajudou a tornar o feedback mais consistente e visível, mesmo no nosso tamanho, o que é difícil de fazer quando todos estão desempenhando múltiplas funções. ### 6. Muito fácil de usar—simplesmente funciona **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emma A. | Senior Director, People, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **O que você mais gosta em TeamMaven?** O sistema é muito fácil de usar e simplesmente funciona! **O que você não gosta em TeamMaven?** Eu honestamente não experimentei nada **Que problemas TeamMaven está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nossa recente Pesquisa de Engajamento alcançou uma taxa de resposta 32% maior do que nos anos anteriores. A funcionalidade de relatórios também tornou a análise muito mais fácil e ajudou os resultados a parecerem mais impactantes. ### 7. Gestão de Desempenho da EQUIPE MAVEN **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kumarie R. | HR Director, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** July 11, 2025 **O que você mais gosta em TeamMaven?** A implementação da ferramenta de gestão de desempenho foi um divisor de águas para nossa equipe. Ela trouxe clareza e consistência para o estabelecimento de metas e avaliações de desempenho. A capacidade de definir objetivos SMART, dar feedback em tempo real e acompanhar o progresso tornou as discussões de desempenho mais significativas e construtivas. Os gerentes agora estão mais bem preparados para reconhecer conquistas e identificar áreas de desenvolvimento desde cedo. No geral, melhorou significativamente o engajamento, a comunicação e o alinhamento em toda a organização. Tem sido uma ferramenta fácil de usar, amigável ao usuário e fácil de administrar. Foi uma integração fácil da ferramenta no negócio. **O que você não gosta em TeamMaven?** As etapas iniciais foram um pouco complicadas, mas com o suporte técnico e a equipe de desenvolvimento, ajudou a resolver os problemas. A única coisa que não forneceu foi uma revisão final resumida, mas isso está atualmente em andamento. **Que problemas TeamMaven está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Isso nos ajudou a automatizar nossas sessões de gestão de desempenho e calibração e reduziu a captura manual em 90%. E é ótimo que agora possamos armazenar tudo em apenas uma ferramenta. ### 8. Absolutamente adoro este produto! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kulani S. | HR Operations Coordinator, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **O que você mais gosta em TeamMaven?** JP foi muito prestativo e fornece atualizações constantes ao configurar e adaptar a plataforma para atender às nossas necessidades. A plataforma é super amigável e fácil de usar. A equipe Maven é uma plataforma excelente e ainda mais fácil para dar reconhecimento a todos os nossos funcionários merecedores. **O que você não gosta em TeamMaven?** O que há para não gostar? Nada mesmo. **Que problemas TeamMaven está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A plataforma tem sido útil para nós, pois anteriormente não tínhamos nenhum sistema para avaliações de desempenho ou reconhecimento de funcionários. ### 9. A TeamMaven é extremamente eficiente e prestativa. O sistema melhorou imensamente nosso processo de desempenho. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan S. | HR Officer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** June 06, 2025 **O que você mais gosta em TeamMaven?** O TeamMaven é incrivelmente fácil de usar e, quando implementado na empresa, os funcionários se adaptaram facilmente e gostaram do sistema. O sistema pode ser personalizado para atender melhor aos requisitos e necessidades da sua empresa. A equipe é incrivelmente amigável e prestativa e valoriza o feedback que damos a eles. O TeamMaven sempre manteve contato conosco durante todo o processo para garantir que estivéssemos confortáveis, e o sistema nos forneceu as informações ou processos de que precisávamos. **O que você não gosta em TeamMaven?** Não conseguir voltar para uma página anterior quando está no perfil de um funcionário, em vez disso, recarrega a página de pesquisa, e você tem que começar daquele ponto novamente. Não é um grande problema e pode ser facilmente resolvido. **Que problemas TeamMaven está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A TeamMaven automatizou nosso processo de avaliação de desempenho, o que mudou o processo para gerentes e funcionários de forma positiva. O sistema é fácil de usar e os funcionários também gostaram do sistema. ### 10. Ótimo serviço e suporte para uma ferramenta fácil de usar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle R. | Operations Director, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 30, 2025 **O que você mais gosta em TeamMaven?** Isso corresponde ao nosso sistema atual de avaliação de metas, então a transição até agora tem sido muito tranquila. Conseguimos monitorar o progresso e estou ansioso por uma melhor transparência e vinculação das metas com a abordagem do sistema agora, já que antes usávamos planilhas. **O que você não gosta em TeamMaven?** Atualmente, não há nada de que eu não goste, mas há alguns ajustes nos quais estamos ocupados trabalhando para que funcione melhor para nós, como ser capaz de exceder algumas metas ou objetivos e inserir números exatos para as barras de progresso. **Que problemas TeamMaven está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Precisávamos automatizar nosso sistema atual e conectar as coisas de uma maneira melhor. ### 11. Implementação contínua de 2 semanas - suporte estelar e experiência impressionante do início ao fim. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nisha J. | Global HR Director, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** June 24, 2025 **O que você mais gosta em TeamMaven?** Foi fácil de implementar, amigável ao usuário e forneceu insights poderosos com uma interface limpa e moderna. Deve-se acrescentar que o suporte foi realmente notável. **O que você não gosta em TeamMaven?** Sem desvantagens reais - atualizações contínuas serão fundamentais, às quais a TeamMaven parece estar comprometida. **Que problemas TeamMaven está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A TeamMaven substituiu uma abordagem manual desatualizada, simplificando nossos processos e nos fornecendo uma maneira estruturada e orientada por dados para gerenciar e acompanhar o desempenho dos funcionários - apoiando diretamente a produtividade organizacional e o sucesso dos negócios. - [View TeamMaven pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/teammaven/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-26+02%3A26%3A07+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e3adee96-95b6-4e40-8dff-5f55b53167b5&secure%5Btoken%5D=77a3c1a211062af51a1b1fb0a7a5b4664933da6e256990b2685e852c42cd8fcf&format=llm_user) ## TeamMaven Integrations - [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) ## TeamMaven Features **Noções básicas da plataforma** - Relatórios - Painel de controle - Desempenho **Avaliações de desempenho** - 360 avaliações - Formulários personalizáveis - Revisar o controle de status **IA generativa** - Resumo de texto **Noções básicas da plataforma** - Relatórios & Dashboards **Objetivos** - Definição de Metas - Metas da empresa e OKRs **Conteúdo da plataforma** - Pesquisas de Pulso de Funcionários - Personalização da pesquisa - Criação de Metas e Desafios - Modelos baseados em ciência **Funcionalidade adicional da plataforma** - Integrações - Mobilidade - Engajamento de Funcionários **Feedback** - Elogio Público **Funcionalidade adicional da plataforma** - Segmentação de Funcionários - Criação de Metas e Desafios - Reconhecimento por pares **Dados** - Painéis e relatórios - Dados históricos **Plataforma** - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis ## Top TeamMaven Alternatives - [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/pt/products/workhuman-social-recognition/reviews) - 4.7/5.0 (2,398 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/pt/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,145 reviews) - [Keka](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,846 reviews)