# TalentSpotify Reviews
**Vendor:** Talentspotify  
**Category:** [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management)  
**Average Rating:** 4.5/5.0  
**Total Reviews:** 4
## About TalentSpotify
TalentSpotify é uma plataforma SaaS B2B que ajuda as empresas a medir as conquistas de seus funcionários fazendo perguntas com base em seu desempenho atual e analisando as respostas usando nosso algoritmo de aprendizado de máquina. Reconhecimento e recompensas são dados com base na análise científica de suas conquistas. Ajudando a motivar e reter funcionários e, assim, economizar custos em recrutamento. O objetivo desta ferramenta é resolver problemas como "Avaliação Subjetiva", "Aumento na Taxa de Rotatividade" e "Baixa Motivação dos Funcionários". Os funcionários podem definir seus Objetivos e Resultados-Chave nesta plataforma, podem definir várias tarefas para cada resultado-chave e acompanhar o progresso. Ao alcançar cada Resultado-Chave ou Objetivo, o funcionário recebe pontos de recompensa. Os funcionários podem resgatar seus pontos por meio de recompensas monetárias e não monetárias, como horas de trabalho flexíveis, créditos de licença, etc. Os gerentes podem reconhecer os funcionários socialmente. As competências comportamentais podem ser avaliadas com base em uma abordagem de questionários aninhados impulsionada por algoritmos de IA/ML para escolher a resposta certa com base na pergunta anterior. Pesquisamos com várias organizações e preparamos um vasto banco de perguntas para várias competências comportamentais, e nosso banco de perguntas cresce incrementalmente ao adquirir novos clientes. TalentSpotify foca mais em feed-forward do que em feedback e sugere um plano de desenvolvimento individual. Em resumo, TalentSpotify é uma plataforma SaaS B2B para empresas que pode acompanhar a revisão de desempenho, recompensa e reconhecimento de seus funcionários. A plataforma realiza essas tarefas combinando ciência do comportamento (Psicologia) e ciência de dados (aprendizado de máquina e Inteligência Artificial).



## TalentSpotify Pros & Cons
**What users like:**

- Os usuários acham que a **facilidade de uso** do TalentSpotify simplifica as tarefas de RH e agiliza o processo de entrevista. (2 reviews)
- Os usuários apreciam o **design intuitivo** do TalentSpotify, tornando fácil para o RH e os funcionários navegarem. (1 reviews)
- Os usuários apreciam a **facilidade de navegação** do TalentSpotify, tornando simples para RH e funcionários gerenciarem tarefas. (1 reviews)
- Os usuários valorizam as **avaliações de desempenho transparentes** no TalentSpotify, aumentando a confiança e a motivação em toda a equipe. (1 reviews)
- Os usuários acham o TalentSpotify **fácil de usar** , tornando-o conveniente para agendar entrevistas. (1 reviews)

**What users dislike:**

- Os usuários frequentemente enfrentam **falhas durante as seleções de dropdown** , o que prejudica sua experiência geral com o TalentSpotify. (1 reviews)

## TalentSpotify Reviews
  ### 1. Solução Inovadora de RH com Detecção Eficaz de Viés

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Apps D. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

**Reviewed Date:** April 21, 2026

**O que você mais gosta em TalentSpotify?**

Eu gosto do TalentSpotify porque inclui um agente de voz com IA que detecta preconceitos em conversas entre funcionários e gerentes, e os sinaliza para o RH, o que é realmente útil. Essa detecção de preconceitos não ocorre apenas durante a conversa, mas também é atualizada no aplicativo, e acho isso muito bom. É muito fácil de configurar porque a equipe é muito prestativa e amigável, entendendo nossa cultura empresarial e configurando tudo para nós em apenas três a quatro semanas, o que foi impressionante. O sistema estava funcionando rapidamente. Além disso, costumávamos ter o Jira, e ele está diretamente conectado ao TalentSpotify, junto com o Salesforce, que também foi conectado. No geral, a equipe de suporte foi realmente útil, e eu aprecio como a integração ocorreu de forma suave.

**O que você não gosta em TalentSpotify?**

Um dos maiores desafios com o TalentSpotify é que não há pessoas suficientes cientes dele devido ao seu estágio inicial. Como ainda é novo, muitas pessoas não percebem seu potencial. Idealmente, mais empresas deveriam usar o TalentSpotify, o que levaria a mais avaliações e melhor treinamento do modelo.

**Que problemas TalentSpotify está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Eu uso o TalentSpotify para acompanhar OKRs, avaliações de desempenho, licenças de funcionários e tempo. Ele resolve problemas de retenção recompensando os funcionários por conquistas com benefícios não monetários. O agente de voz detecta preconceitos conversacionais, garantindo avaliações justas. É um mini HRMS para nossa equipe.

  ### 2. Plataforma de Gestão de Talentos da Nova Era

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Aneel Kumar B. | Manager Enterprise Solutions, Tecnologia da Informação e Serviços, Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

**Reviewed Date:** July 07, 2025

**O que você mais gosta em TalentSpotify?**

1. Avaliações de Desempenho Transparentes
2. Pontos de recompensa vinculados às conquistas dos funcionários causaram um aumento significativo na produtividade
3. Avaliação de competência comportamental dos funcionários não por classificação, mas respondendo a perguntas de chatbot limitou o julgamento subjetivo

**O que você não gosta em TalentSpotify?**

Como esta é uma mudança completamente nova para nós, inicialmente há alguns desafios no uso, depois nos adaptamos à mudança e agora estamos confortáveis em usá-la. A aparência pode ser melhor. Tenho certeza de que eles vão mudar isso em breve.

**Que problemas TalentSpotify está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

A Appsdreamz é uma empresa de consultoria de TI e estamos crescendo rapidamente, por isso é difícil acompanhar os OKRs dos funcionários e também engajá-los continuamente para retê-los. O TalentSpotify nos ajudou a ter avaliações transparentes e a reconhecer nossos funcionários.

  ### 3. Talento Feedback de Usuário do Spotify

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Rutwij R. | Senior Talent Acquisition Partner, Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** October 05, 2024

**O que você mais gosta em TalentSpotify?**

O sistema é simplificado para que o RH gerencie responsabilidades e os funcionários utilizem e naveguem.

**O que você não gosta em TalentSpotify?**

Há menos conscientização sobre isso em organizações amplas.

**Que problemas TalentSpotify está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

O placar e o formato do jogo ajudam a manter a atitude competitiva e a motivação nos funcionários.

  ### 4. É um bom software para aquisição de talentos, fácil de organizar todos os seus registros de entrevistas.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Rashim S. | Senior Human Resources Specialist, Médio Porte (51-1000 emp.)

**Reviewed Date:** October 04, 2024

**O que você mais gosta em TalentSpotify?**

É fácil de usar. É fácil e prático alinhar entrevistas.

**O que você não gosta em TalentSpotify?**

às vezes, ele mostra algum problema, por exemplo, ao selecionar os menus suspensos

**Que problemas TalentSpotify está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Isso ajuda a encontrar o candidato certo.



- [View TalentSpotify pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/talentspotify/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-19+09%3A48%3A59+-0500&secure%5Bsession_id%5D=3bf66147-3393-4320-97fd-824b1601f126&secure%5Btoken%5D=b37d26dfe97f79d189d026853ebb5d1a0380f7b7fa58b18780465088ace91887&format=llm_user)

## TalentSpotify Features
**Noções básicas da plataforma**
- Relatórios
- Painel de controle
- Desempenho

**Avaliações de desempenho**
- 360 avaliações
- Formulários personalizáveis
- Revisar o controle de status

**IA generativa**
- Geração de Texto
- Resumo de texto

**Conteúdo da plataforma**
- Automação
- Compartilhamento de arquivos
- Biblioteca de conteúdo

**Objetivos**
- Definição de Metas
- Metas da empresa e OKRs

**Funcionalidade adicional da plataforma**
- Integrações
- Mobilidade
- Descontos Corporativos
- Engajamento de Funcionários
- Recompensas

**Feedback**
- feedback contínuo
- Solicitando feedback
- Reuniões 1 em 1
- Elogio Público

**Dados**
- Painéis e relatórios
- Dados históricos

**Agente AI - Gestão de Desempenho**
- Planejamento em várias etapas
- Interação em Linguagem Natural

## Top TalentSpotify Alternatives
  - [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/pt/products/workhuman-social-recognition/reviews) - 4.7/5.0 (2,391 reviews)
  - [UKG Pro](https://www.g2.com/pt/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,144 reviews)
  - [Keka](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,836 reviews)