Que problemas é SunFish by DataOn E como isso está te beneficiando?
Antes do SunFish estar em nossa empresa, o processo de recrutamento de funcionários realmente exigia documentos físicos para completar os documentos para novos funcionários. Após usar o SunFish, o processo de recrutamento se torna muito fácil com um link de recrutamento que é usado pelos recrutadores para postar vagas de emprego e, em seguida, os candidatos em potencial podem preencher as informações necessárias pela empresa através desse link. Também é mais fácil para os recrutadores monitorarem em que estágio o processo de recrutamento em andamento se encontra. Termina se o candidato atender às qualificações e requisitos, ao simplesmente clicar no botão "Definir como Funcionário", todos os dados necessários são integrados ao módulo de Informações do Funcionário.
Incluindo questões de licença e horas extras. Anteriormente, estava muito longe de ser "sem papel" para os funcionários solicitarem licença e horas extras. Os funcionários devem preencher uma cópia impressa do Formulário de Horas Extras, conhecido como "Surat Perintah Lembur", e o Formulário de Licença para serem preenchidos e, em seguida, enviados à unidade de Capital Humano para processamento. Em nossa opinião, isso é ineficiente porque é necessário muito papel e leva tempo para processá-lo.
Com o SunFish todos os problemas são resolvidos. Todos os dados já estão no SunFish e os cálculos podem ser feitos no SunFish. Muito fácil e economiza tempo para todos.
Adeus papéis... Análise coletada por e hospedada no G2.com.