Particularmente o CEO e o CTO, que exibem uma atitude admirável em relação ao negócio e aos clientes internos—nossos funcionários—destacam a Spocto por sua liderança proativa. A liderança deles mantém uma visão clara para o futuro da empresa enquanto promove um ambiente de trabalho saudável e estimula a inovação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
No entanto, as políticas de RH e a política de escritório são fontes principais de preocupação. A prática generalizada de nepotismo e preconceito nas escolhas de contratação e demissão mina a equidade e o moral. A aplicação severa e desigual das regulamentações pela equipe de RH, que ignora as circunstâncias únicas de cada funcionário, é outro aspecto que contribui para o ambiente de trabalho desafiador e muitas vezes estressante. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
