Recursos de Spark Hire

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Este recurso foi mencionado em 121 avaliações de Spark Hire.

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 82 de Spark Hire forneceram feedback sobre este recurso.

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos. Este recurso foi mencionado em 131 avaliações de Spark Hire.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 134 avaliações de Spark Hire.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 97 de Spark Hire forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 94 de Spark Hire forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 123 avaliações de Spark Hire. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira. Revisores de 71 de Spark Hire forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 69 avaliações de Spark Hire. Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários.

Permite ao usuário compartilhar a vaga de emprego em canais sociais.

Publica anúncios de emprego em quadros de empregos.

Relatórios sobre onde os candidatos estão encontrando listas de empregos.

Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos. Este recurso foi mencionado em 91 avaliações de Spark Hire.

Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe.

Acompanha a posição de um candidato no processo de contratação.

Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário.

Integra-se com calendários e permite o agendamento de triagens telefônicas e entrevistas.

Permite aos candidatos verem sua posição no processo.

Permite a construção de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho. Revisores de 29 de Spark Hire forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 32 avaliações de Spark Hire.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 31 de Spark Hire forneceram feedback sobre este recurso.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Revisores de 40 de Spark Hire forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 37 avaliações de Spark Hire. Fornece ferramentas para controlar e medir o desempenho do aplicativo

Fornece relatórios de desempenho pré-criados ou personalizáveis Este recurso foi mencionado em 32 avaliações de Spark Hire.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 33 de Spark Hire forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 33 avaliações de Spark Hire. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas Revisores de 34 de Spark Hire forneceram feedback sobre este recurso.

Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos Este recurso foi mencionado em 57 avaliações de Spark Hire.

Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa. Este recurso foi mencionado em 60 avaliações de Spark Hire.

Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto Revisores de 118 de Spark Hire forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 77 avaliações de Spark Hire. Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Ferramentas que selecionam os candidatos quanto à aptidão, personalidade e habilidades essenciais relacionadas ao trabalho e ao trabalho.

Fornece aos usuários um conteúdo utilizável personalizável com base no setor, posição e cultura da empresa e muito mais.

Fornece relatórios detalhados com opções de filtro para classificar, comparar e analisar resultados candidatos.

O portal permite que empregadores e candidatos façam login no sistema e visualizem os resultados da avaliação.

Usa inteligência emocional para informar perguntas e avaliar o quão bem um candidato se encaixa dentro de uma equipe ou função.

Contém perguntas projetadas para testar o raciocínio lógico ou habilidades de resolução de problemas.

Baseia as perguntas nos traços de personalidade dos "Big Five" para ver o quão bem um candidato se encaixa em um papel.

Contém testes com perguntas psicométricas que avaliam os candidatos com base em como a personalidade e a aptidão de um candidato permitem que eles desempenhem a função.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Contém recursos de monitoramento de desempenho do aplicativo.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos.

Fornece integrações com o software do sistema de rastreamento de candidatos (ATS).

Contém um recurso de avaliação/gravação de vídeo para que os usuários respondam a perguntas com franqueza.

Fornece uma simulação usando métodos digitais ou de RV para avaliar como um funcionário em potencial executa tarefas em tempo real.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Oferece um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) integrado ou integra-se a ATSs de terceiros.

Com base em 136 avaliações de Spark Hire e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Com base em 134 avaliações de Spark Hire e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Com base em 177 avaliações de Spark Hire e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Com base em 175 avaliações de Spark Hire. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

Gerencia a marca do empregador em dispositivos móveis, digital e mídias sociais.

Oferece um sistema de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM) para rastrear e organizar candidatos em dispositivos móveis, digitais e mídias sociais.

Fornece ferramentas que ajudam a otimizar a marca do empregador em sites de carreira, portais de emprego e páginas de depoimentos de funcionários.

Fornece ferramentas de recrutamento social, recursos de distribuição de vagas e recursos de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM).

Com base em 184 avaliações de Spark Hire e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece tecnologia de entrevista pré-gravada e/ou ao vivo.

Com base em 164 avaliações de Spark Hire e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Com base em 171 avaliações de Spark Hire e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Com base em 36 avaliações de Spark Hire. Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. Revisores de 35 de Spark Hire forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 33 avaliações de Spark Hire. Permite que os administradores acomodem seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Com base em 163 avaliações de Spark Hire e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Com base em 131 avaliações de Spark Hire e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Com base em 124 avaliações de Spark Hire e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.

Com base em 172 avaliações de Spark Hire e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Dá aos administradores o poder de restringir visualizações, funcionalidades, acesso e habilidades por função.

Cria uma fonte automatizada e passiva de potenciais candidatos.

Agenda, gerencia e hospeda entrevistas em vídeo ao vivo ou gravadas.

Fornece um painel de análise detalhado com opções de personalização.

Permite que os usuários usem a plataforma em vários idiomas e fornece opções de localização.

Permite que os administradores personalizem para acomodar fluxos de trabalho únicos com regras, campos, visualizações ou algoritmos personalizados.

Fornece correspondência avançada de candidatos ou permite a criação de um perfil de candidato "ideal".

Fornece IA generativa para a criação de descrições de cargos, materiais de integração ou tarefas de aquisição de talentos.

Use mensagens automáticas, rastreamento ou um chatbot para auxiliar no engajamento de candidatos.

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

O administrador pode usar análises preditivas de IA para melhor corresponder candidatos a posições.

Os usuários podem gerar descrições de trabalho com IA generativa.

Fornece um chatbot de IA para guiar os usuários através do processo de contratação.

Personaliza ou adapta perguntas de avaliação para candidatos individuais com IA.

Analisa os resultados da avaliação de candidatos com IA para fornecer insights preditivos sobre desempenho futuro, adequação cultural ou outros elementos.

Pontua automaticamente a avaliação de talentos com o uso de IA.

Usa IA generativa para criar avaliações psicométricas, comportamentais ou de personalidade.

Detecta e reduz o viés com capacidades de IA no design de avaliação, pontuação ou recomendações.