Recursos de SnapComms

Plataforma (8)

Personalização: Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
APIs de integração: Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Internacionalização: Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos: Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
Desempenho: Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Mobilidade: É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios: Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Painéis: Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Relatórios & Dashboards: Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários.
Interoperabilidade: Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Pesquisas de Pulso de Funcionários: Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial.
Personalização da pesquisa: Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato.
Criação de Metas e Desafios: Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.
Modelos baseados em ciência: Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa.

Segmentação de Funcionários: Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários.
Criação de Metas e Desafios: Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.
Reconhecimento por pares: Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo.
Social Feedback Portal: Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato.

Módulos de Treinamento e Aprendizagem: Distribui e gerencia o acesso aos módulos de treinamento e educacionais.
Políticas de Saúde e Segurança: Permite que os administradores apliquem políticas de saúde e segurança, como testes COVID-19 e instruções de segurança no local de trabalho.
Integração e Offboarding: Permite que os trabalhadores acessem materiais de integração e desembarque por meio da plataforma.
Pesquisas e Feedback: Permite que os administradores distribuam pesquisas e analisem o feedback dos trabalhadores.
Serviços aos Funcionários: Dá aos funcionários acesso a serviços de funcionários, como solicitações do INPI e resumos de pagamentos.
Gestão do conhecimento: Permite que os administradores carreguem e gerenciem documentos e arquivos dentro da plataforma.

Mensagens de grupo: Permite que os usuários enviem mensagens uns aos outros em grupos designados, sejam públicos ou privados.
Mensagens privadas: Os usuários podem se comunicar de maneira privada e individual.
Anúncios: Permite anúncios direcionados e de toda a empresa para garantir que os trabalhadores recebam comunicações relevantes.
Notificações de Emergência: Os administradores podem enviar notificações de emergência em massa para todos, grupos designados ou indivíduos.

Agendamento de Turnos: Inclui recursos de agendamento de turnos, permitindo que os gerentes criem, distribuam e atualizem agendas de turnos facilmente.
Insights & Análise: Fornece insights de desempenho e outras análises por indivíduo, equipe ou região.
Gerenciamento de Tarefas: Programa e atribui tarefas para os funcionários e fornece insights de produtividade para os gerentes.
SOPs & Documentação: Fornece instruções escritas e passo a passo para os trabalhadores, bem como documentos relacionados à tarefa.

Segurança: Garante a segurança e confidencialidade das comunicações internas.
Permissões de usuário: Fornece controle granular sobre o acesso e as permissões do usuário.
Conformidade: Possui recursos para garantir que o boletim informativo esteja em conformidade com os requisitos de regulamentação interna e conformidade.
Integração: Integra-se com outras ferramentas de colaboração, como intranets e plataformas de comunicação com funcionários.

Execução Autônoma de Tarefas: Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana
Planejamento em várias etapas: Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas
Integração entre sistemas: Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados
Interação em Linguagem Natural: Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Assistência Proativa: Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado