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LE
Senior Sales Strategist
Suprimentos e Equipamentos para Negócios
Médio Porte (51-1000 emp.)
"As limitações de agendamento prejudicam sua eficácia."
O que você mais gosta SmartPath?

No processo SmartPath, eu trabalhei com um coach dedicado que realmente dedicou tempo para conhecer minha situação financeira. Ele me ajudou a determinar meus objetivos e minhas dificuldades e como podemos trabalhar para alcançar minha liberdade financeira. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SmartPath?

O sistema de reservas online não era muito eficiente e não tinha muitos horários disponíveis. Às vezes, havia muitos dias de espera para poder falar com o treinador, o que levou à execução lenta do plano financeiro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

RH
Consultor
Empresa (> 1000 emp.)
"Excelente ferramenta para conhecer e manter um controle dos planos e funcionários, retiradas e agenda."
O que você mais gosta SmartPath?

A facilidade de uso e a amabilidade com o usuário, não requer um conhecimento profundo, pode ser usado com facilidade e de maneira clara. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SmartPath?

A interface pode melhorar em muitos sentidos, mas, em geral, tudo funciona muito bem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de SmartPath para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de Betterment at Work
Betterment at Work
4.3
(576)
Seu negócio está preparado para crescer—e o nosso plano 401(k) também. É fácil de gerenciar, apoia sua estratégia de longo prazo e oferece orientação proativa em cada etapa, mantendo seu plano funcionando sem problemas e em conformidade. Dê aos seus funcionários acesso a uma solução poderosa e fácil de usar para investimentos e poupança para aposentadoria—com carteiras construídas por especialistas, orientação financeira personalizada, vinculação de contas externas e um conjunto de ferramentas complementares para construir riqueza. Tudo acessível através do nosso aplicativo móvel. E com mais de $21 bilhões em AUM de aposentadoria, somos um parceiro em que seu negócio pode confiar. Descubra uma maneira melhor de 401(k) hoje.
2
Logotipo de SmartDollar
SmartDollar
4.8
(569)
Um benefício de bem-estar financeiro para funcionários que (realmente) funciona.
3
Logotipo de ZayZoon
ZayZoon
4.7
(195)
ZayZoon é um fornecedor de soluções de bem-estar financeiro para funcionários e acesso a salários ganhos para empresas de médio porte.
4
Logotipo de Tapcheck
Tapcheck
4.7
(140)
Tapcheck é um benefício de bem-estar financeiro que permite aos funcionários acessar seus ganhos antes do dia de pagamento. Disponível sem custo para os empregadores, o Tapcheck usa um aplicativo móvel intuitivo para dar aos trabalhadores maior controle sobre suas finanças, o que reduz seu estresse em casa e aumenta sua produtividade no trabalho. E graças à integração perfeita do Tapcheck com os programas de folha de pagamento existentes, os empregadores que incorporam ganhos sob demanda em seus pacotes de benefícios para funcionários acham que é uma maneira econômica de distinguir sua empresa dos concorrentes, reduzir as taxas de rotatividade e fornecer a flexibilidade financeira que os funcionários desejam.
5
Logotipo de Peanut Butter
Peanut Butter
4.9
(132)
Peanut Butter administra programas de assistência a empréstimos estudantis para ajudar os empregadores a atrair, reter e engajar talentos com formação universitária.
6
Logotipo de DailyPay
DailyPay
4.7
(92)
DailyPay é uma solução tecnológica que permite que seus funcionários controlem quando recebem o pagamento. Através da nossa tecnologia patenteada, você pode capacitá-los a alcançar metas financeiras e pagar contas em dia. Funcionários que alcançam segurança financeira na sua empresa permanecem por mais tempo, reduzindo a rotatividade e melhorando os lucros finais.
7
Logotipo de Payactiv
Payactiv
4.5
(83)
A Payactiv inventou o acesso em tempo real aos salários ganhos para criar a plataforma de bem-estar financeiro mais abrangente e premiada, a melhor maneira de melhorar a saúde financeira dos funcionários. Incluindo pagamento de contas, poupança, orçamento, descontos e aconselhamento financeiro.
8
Logotipo de Spring
Spring
4.9
(76)
Spring é uma plataforma de bem-estar financeiro que oferece aos funcionários a educação financeira e as ferramentas de que precisam para serem e se sentirem no seu melhor no trabalho e na vida.
9
Logotipo de Paytient
Paytient
4.8
(66)
Planos de pagamento patrocinados pelo empregador, descontados na folha de pagamento, para quaisquer despesas médicas, odontológicas, de visão ou veterinárias.
10
Logotipo de Branch
Branch
4.7
(63)
Branch é uma tecnologia voltada para dispositivos móveis que ajuda os trabalhadores a crescer financeiramente. Preenchendo a lacuna para os trabalhadores americanos de baixa renda que são mal atendidos, a Branch oferece serviços financeiros transparentes e equitativos, incluindo acesso instantâneo aos salários ganhos.
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