Avaliações e Detalhes do Provedor Sandler

Gosto dos workshops e do treinamento prático. A Sandler está nos ajudando a construir um processo de vendas melhor, que é repetível e escalável a longo prazo, o que é incrivelmente valioso. A Sandler forneceu os comportamentos, atitudes e técnicas que precisamos para construir esse sistema. Eu diria que as metodologias se destacam porque tudo começa com mentalidade e atitude. Atualmente estou no Sandler Summit e acho que é um uso muito bom do meu tempo para aprender mais sobre as técnicas e comportamentos que os especialistas da Sandler usam. Também estou animado para usar a nova ferramenta de leads de IA. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que seria benéfico estar em um grupo com outras pessoas que estão vendendo serviços B2B para que possamos aprender uns com os outros, já que estamos mirando públicos semelhantes. Então, seria bom compartilhar mais histórias com pessoas que estão procurando o mesmo tipo de comprador, talvez não exatamente o mesmo tipo de comprador, mas apenas mais serviços B2B em vez de uma mistura de diferentes tipos de coisas sendo vendidas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu mais gosto no Sandler é que ele oferece aos vendedores várias maneiras de se conectar com os compradores de forma significativa e descobrir os verdadeiros desafios e obstáculos que eles estão enfrentando. Minha principal conclusão é que os vendedores precisam fazer as perguntas certas—perguntas que revelem não apenas a dor superficial do comprador, mas também por que essa dor persiste e, mais importante, o impacto emocional e comercial de deixá-la sem solução. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gostaria de ver Sandler desenvolver materiais mais robustos para os participantes usarem ao longo do programa, como apostilas, auxílios de trabalho e recursos semelhantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A Sandler opera como um verdadeiro parceiro, não apenas como um fornecedor de treinamento. Eles são transparentes, diretos e genuinamente investidos em nosso sucesso. Desde o início, eles dedicaram tempo para entender nosso modelo de negócios, que adquire e escala empresas de SaaS. Eles adaptaram sua abordagem para atender às nossas necessidades, em vez de forçar um programa único para todos.

A equipe deles consistentemente oferece orientações práticas e acionáveis que geram resultados reais. Eles responsabilizam nossos líderes, fornecem feedback sincero e permanecem engajados além da implementação inicial para garantir a adoção e o impacto. Essa combinação de confiança, transparência e resultados mensuráveis é o que os diferencia. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Honestamente, não há nada que eu não goste em trabalhar com a Sandler. Em qualquer iniciativa de grande escala, especialmente uma que abrange mais de 100 unidades de negócios, sempre há momentos em que pode ocorrer atrito. O que se destaca é como a equipe deles aborda proativamente essas situações.

Sempre que identificamos uma área que precisava de ajuste, eles se envolviam, ouviam e trabalhavam colaborativamente conosco para revisar o processo, fluxo de trabalho ou resultado desejado. Eles não ficam na defensiva, focam na melhoria e nos resultados. Essa capacidade de resposta e flexibilidade tornou a parceria tranquila e altamente eficaz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Vejo um grande valor no Sandler para melhorar a capacidade das equipes de campo de ir ao mercado em definir agendas realmente claras e contratos prévios. Isso leva a um aumento no agendamento de próximos passos após as chamadas e ao estado ideal de encurtamento do ciclo de vendas, o que é uma grande vantagem. Também acho a expertise e os entregáveis do Sandler particularmente valiosos. Tivemos uma experiência de treinamento realmente ótima, e foi incrivelmente benéfico ter todas as nossas equipes de campo participando pessoalmente do treinamento Sandler. Aprecio a psicologia por trás da metodologia de vendas que ajuda a simplificar a conexão humana nas vendas. Além disso, estou realmente animado para começar nosso ano de reforço. A abordagem e orientação deles são razões pelas quais nos envolvemos com eles, e Mark Foley, nosso representante de vendas, foi uma grande parte de nossa decisão. É imensamente benéfico voltar ao básico, e eu não mudaria nada sobre seus serviços ou abordagem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Gosto muito de como a Sandler oferece uma estrutura clara para gerentes de vendas, o que formaliza seu pensamento e enfatiza a responsabilidade. Suas metodologias, como o comercial de trinta segundos, o contrato antecipado e o funil de dor, oferecem maneiras brilhantes e lógicas de entender melhor os negócios e necessidades dos clientes. Acho o suporte da ferramenta LMS extremamente valioso, pois ajuda a abordar tópicos onde alguém pode estar com dificuldades, fornecendo recursos online e módulos para aprender online. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que teria adorado que a abordagem tivesse sido mais adaptada ao nosso negócio. Parte do treinamento, alguns dos exemplos que vi não eram relevantes para nós. Por exemplo, há uma parte bastante grande sobre orçamento. Orçamento não é relevante para nós porque utilizamos o imposto de aprendizagem. Então, eu teria preferido que fosse um pouco mais adaptado ao nosso negócio e mais personalizado, em vez de apenas copiar e colar conteúdo anterior. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Aprecio que não seja um curso intensivo ou um treinamento único, mas sim um programa de gestão de mudanças a longo prazo focado em melhorias sustentadas ao longo do tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

"Desgostar" é muito forte, mas eu realmente enfrentei alguns desafios com a forma como meu conta foi gerida pelo atendimento ao cliente, principalmente devido a mudanças e licenças planejadas. Eu realmente valorizo a decisão recente de manter o Gerente de Conta envolvido no processo após a assinatura do contrato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto que a Sandler seja muito organizada, mas também flexível, o que foi um fator chave na escolha deles em relação a outras opções. Estou impressionado com as pessoas com quem interagimos. Minha equipe de vendas aprecia ter acesso ao LMS deles para aprendizado autônomo. Também estou interessado em aproveitar a ferramenta de avaliação deles no futuro para identificar lacunas individuais. A preparação para chamadas de vendas e os exercícios de simulação de papéis são aspectos valiosos. Além disso, ensinar os vendedores a fazer melhores perguntas, realmente entender os pontos problemáticos dos clientes e expressar como nosso produto é a solução tem sido benéfico. As perguntas de acompanhamento são algo que minha equipe acha muito útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada Análise coletada por e hospedada no G2.com.

eles oferecem opções de treinamento presenciais e virtuais, o que é incrivelmente conveniente para profissionais ocupados e equipes com horários ou locais variados Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ainda estamos no processo de aprender os métodos Sandler - até agora não há desagrados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

eles foram muito minuciosos e comunicaram-se muito bem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada vem à mente. Eles têm sido muito prestativos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eles oferecem ótimas ferramentas e dicas para ajudar a lembrar como ser bom em vendas e ensinam em grupos com coaching entre pares consistente e dramatização, o que é extremamente benéfico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os melhores treinadores da Sandler são quase sociopatas que ensinam outros a se importarem apenas com as pessoas por sua capacidade de comprar ou referir. Se você não é imediatamente útil para as pessoas da "Sandler", você é rapidamente descartado. Na grande região metropolitana de Kansas City, a Sandler tem uma reputação particularmente ruim por causa de dois dos treinadores que estão fazendo isso há mais tempo (um deles tem um filho que é um executivo da Sandler) e, fora do seu ecossistema, as pessoas não gostam de como as "pessoas treinadas pela Sandler" tratam os outros porque, na prática, se você não pode ajudar essa pessoa a alcançar seus objetivos agora através de compra ou referência, eles não querem nada com você e não aceitarão nenhuma reunião que não tenha um ROI imediato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.