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Roundtable Learning

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Avaliações Roundtable Learning (2)

2.0
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Usuário Verificado em Marketing e Publicidade
CM
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Pessoas muito agradáveis, mas a execução e a atenção aos detalhes estavam seriamente deficientes."
O que você mais gosta Roundtable Learning?

Seu comportamento agradável mesmo quando as coisas estavam complicadas Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Roundtable Learning?

O controle de qualidade não foi muito bom. Tive que supervisionar o projeto em cada etapa e fazer muito trabalho extra para garantir que atendesse aos padrões da minha empresa. Por exemplo, a qualidade dos roteiros que eles enviaram para revisão era tão ruim que eu os reescrevi completamente. Passei muito mais tempo do que o planejado nisso porque havia erros constantes no que eles enviavam de volta para revisão. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Julie M.
JM
Senior Manager - Content Development
Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
Médio Porte (51-1000 emp.)
Parceiro comercial do vendedor ou concorrente do vendedor, não incluído nas pontuações do G2.
"Um Time de Design Instrucional Organizado e Dinâmico"
O que você mais gosta Roundtable Learning?

Adorei trabalhar com a equipe de Design Instrucional para construir os módulos da minha empresa. Houve algumas ocasiões em que sei que eles foram além, fazendo uma mudança extra ou comunicando-me que uma seção do roteiro precisava ser refeita para realmente alcançar nosso público. Trabalhei rapidamente com a equipe de LMS e também tive uma experiência positiva. Eles eram muito conhecedores e prestativos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Roundtable Learning?

Sinto que o LMS parece desatualizado em comparação com outras opções em 2019. Achei que a linguagem do contrato do LMS também precisava de atualizações - especialmente na definição de taxas/custos e na manutenção da consistência do verbiage ao longo do texto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de Roundtable Learning para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de SuccessCOACHING
SuccessCOACHING
4.6
(930)
Educação em Sucesso do Cliente acessível a todos.
2
Logotipo de Growth Molecules, Customer Success
Growth Molecules, Customer Success
4.9
(129)
Growth Molecules é uma empresa de consultoria e treinamento focada no sucesso do cliente, que ajuda as empresas a proteger e aumentar a receita. Temos a honra de ter ajudado inúmeras organizações em SaaS.
3
Logotipo de Hone
Hone
4.6
(97)
Hone é uma plataforma de aprendizado ao vivo para treinamento de gestão que cultiva habilidades interpessoais com dados concretos. Nós combinamos o melhor do treinamento em pequenos grupos liderados por especialistas, aprendizado entre pares, reforço contínuo e uma poderosa plataforma tecnológica para desenvolver melhores líderes, gerentes e colegas de equipe para o ambiente de trabalho atual.
4
Logotipo de INTOO
INTOO
4.8
(79)
INTOO é um líder global em desenvolvimento de carreira e coaching de transição de carreira. INTOO se preocupa com todo o ciclo de vida do funcionário, e nossas soluções são criadas para atender às necessidades da força de trabalho de cada organização, independentemente do tamanho, setor ou localização. Ao escolher INTOO, você possibilita mudanças positivas para seus funcionários e para a marca do seu empregador.
5
Logotipo de Wildsparq
Wildsparq
4.8
(71)
Wildsparq é uma plataforma online de desenvolvimento de liderança projetada para equipar organizações com soluções de treinamento escaláveis e eficazes para gerentes e equipes. Ao oferecer programas estruturados, envolventes e mensuráveis, Wildsparq capacita indivíduos em todos os níveis a aprimorar suas capacidades de liderança, promovendo uma cultura de crescimento contínuo e engajamento significativo no local de trabalho. Principais Características e Funcionalidades: - Aulas Mensais Curadas: Os participantes se envolvem em aulas de liderança de 30 minutos a cada mês, com vídeos, atividades interativas e ferramentas de gestão adaptadas às necessidades específicas da organização. - Sessões Colaborativas de Equipe: Após as aulas individuais, as equipes participam de reuniões de 45 minutos para discutir insights, compartilhar experiências e aplicar o aprendizado em cenários do mundo real, promovendo a coesão da equipe e a aplicação prática. - Rastreamento de Progresso Gamificado: Um sistema de pontos e placares de líderes de equipe introduzem uma competição amigável, motivando os participantes e fornecendo indicadores mensuráveis de crescimento e engajamento. - Biblioteca de Recursos Abrangente: O acesso a uma ampla gama de podcasts sob demanda, webinars e materiais adicionais apoia o aprendizado contínuo e o desenvolvimento além das aulas estruturadas. - Acessibilidade Móvel: Um aplicativo móvel fácil de usar garante que o aprendizado seja conveniente e acessível a qualquer momento, em qualquer lugar, acomodando os horários dinâmicos dos profissionais modernos. Valor Principal e Soluções Oferecidas: Wildsparq aborda os desafios comuns que as organizações enfrentam no desenvolvimento de líderes eficazes, oferecendo uma solução pronta para uso que é simples de implementar, envolvente para os participantes e entrega resultados mensuráveis. Ao focar em princípios de liderança relacionais, intencionais e impactantes, Wildsparq ajuda as organizações a: - Aprimorar Habilidades de Liderança: Equipar gerentes e membros da equipe com habilidades essenciais como resolução de conflitos, inteligência emocional, comunicação e gestão de mudanças. - Promover uma Cultura Positiva: Construir um ambiente de trabalho que valorize o aprendizado contínuo, a colaboração e o crescimento pessoal, levando a um maior engajamento e satisfação dos funcionários. - Impulsionar o Sucesso Organizacional: Desenvolver um pipeline de líderes bem equipados que possam navegar pelas complexidades do cenário empresarial atual, impulsionando o desempenho e contribuindo para o sucesso a longo prazo da organização. Ao integrar o Wildsparq em suas iniciativas de desenvolvimento, as organizações podem transformar seu treinamento de liderança de workshops esporádicos para um programa consistente e impactante que cultiva líderes capazes de inspirar equipes e alcançar resultados notáveis.
6
Logotipo de LifeLabs Learning
LifeLabs Learning
4.7
(70)
LifeLabs Learning é a fonte de aprendizado e desenvolvimento instantaneamente útil e deliciosamente incomum que permanece. Uma das empresas de crescimento mais rápido nos EUA, a LifeLabs Learning oferece programas ao vivo e sob demanda liderados por especialistas para criar locais de trabalho engajados e de alto desempenho, mais rapidamente. Os programas ensinam aos gerentes habilidades de ponto de inflexão, como coaching, feedback e inclusão — focando apenas nos comportamentos que levam ao maior impacto no menor tempo. Uma empresa Inc. 5000, a LifeLabs Learning aprimorou as habilidades de mais de 500.000 pessoas em mais de 2.400 empresas inovadoras, incluindo Etsy, BlackRock, Target e Kaiser Permanente.
7
Logotipo de G&A Partner Services
G&A Partner Services
4.8
(44)
G&A Partners é uma empresa que fornece soluções e tecnologia nas áreas de recursos humanos, benefícios aos funcionários, administração de folha de pagamento e segurança no local de trabalho, alivia o fardo de tarefas administrativas tediosas e permite que o usuário concentre tempo, talento e energia no crescimento da empresa.
8
Logotipo de PricewaterhouseCoopers (PwC)
PricewaterhouseCoopers (PwC)
4.2
(38)
PwC oferece uma estratégia de nuvem à prova de futuro e continua com Serviços Gerenciados para garantir que as organizações possam adotar efetivamente um modelo operacional mais ágil para que possam reagir a um ambiente econômico em constante mudança.
9
Logotipo de Korn Ferry
Korn Ferry
4.2
(29)
Korn Ferry é uma plataforma de consultoria de pessoas e organizações que ajuda líderes, organizações e sociedades a terem sucesso ao liberar todo o poder e potencial das pessoas.
10
Logotipo de Sparkwise
Sparkwise
4.8
(27)
Sparkwise é uma plataforma empresarial de L&D que oferece aprendizado em grupo ao vivo sob demanda, em escala ilimitada, por um custo mais de 80% menor—automatizando a colaboração estruturada para pensamento crítico, prática e ação. A tecnologia da empresa, habilitada por IA e com patente pendente, cria pequenos grupos, orienta totalmente as pessoas a colaborarem ao vivo e sintetiza insights coletivos sem o custo e a complexidade da facilitação manual.
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