O Rooster não é apenas uma integração necessária se você usa o Workday Recruiting, mas também é uma ferramenta de agendamento incrível, ponto final. O recurso Autobook e os Roosterlinks tornam muito fácil agendar com candidatos e prospects do LinkedIn e reduziram o tempo que gasto agendando em mais de 50%. As notificações automáticas, acompanhamentos, lembretes, etc. são incríveis para a experiência do candidato e do entrevistador. Eu adoro como o sistema é versátil e como você ainda tem a capacidade de agendar "manualmente" se necessário. Eu trabalho em uma organização global muito complexa e o Rooster tem sido capaz de acomodar quase todas as nossas necessidades.
Eu também gostaria de agradecer a Shannon Chipman, Cian Crawford, Hannah Packer e Nate Borsella pelo incrível suporte durante nosso processo de implementação. Esta foi de longe a melhor experiência de implementação e suporte que já tive para qualquer sistema. E o suporte contínuo de Cian e Lukas para qualquer um de nossos problemas, perguntas, etc. é sempre super rápido e extremamente útil. Raramente temos problemas com o Rooster, mas quando temos, eles são sempre resolvidos em minutos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Para agendamento manual - Eu gostaria que o fuso horário correspondesse automaticamente ao fuso horário do candidato. Atualmente, ele é padronizado para o fuso horário da localização da requisição de trabalho, e para uma empresa global como a nossa, onde temos vagas abertas em várias localizações diferentes, isso torna as coisas um pouco mais complicadas. E também deixa muito espaço para erro e confusão. Além disso, para os e-mails de confirmação, eu gostaria que os fusos horários também correspondessem ao fuso horário da pessoa que está recebendo a mensagem. Atualmente, quando uma entrevista é agendada (seja Autobook ou Manual), o e-mail de confirmação enviará a data/hora da entrevista no fuso horário que o candidato/recrutador selecionou. Mas muitas vezes temos candidatos e entrevistadores localizados em diferentes países/fusos horários, então seria incrível se isso pudesse sincronizar e corresponder aos fusos horários dos entrevistadores que estão salvos no sistema.
Eu também gostaria que o link do scorecard levasse o entrevistador diretamente ao scorecard em si no Workday. Atualmente, ele apenas leva o entrevistador à caixa de entrada do Workday (o que também é bom, pelo menos) e eu notei que isso fez com que os entrevistadores inserissem seu feedback no scorecard errado. Então, ter esse link mais direto para o scorecard real no Workday não deixaria espaço para erro.
Relatórios personalizados são um pouco complicados no momento. Ter que classificar todos esses campos disponíveis é um pouco tedioso. Eu sinto que poderia haver uma maneira melhor de organizar e talvez ter os campos disponíveis em diferentes categorias para tornar pelo menos mais fácil localizar e então selecionar os diferentes campos/colunas que você está tentando adicionar ao relatório. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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