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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
Não há reviews suficientes de Rolebase para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Deel HR
4.8
(1,254)
A solução de gestão de RH da Deel conecta tudo o que as empresas precisam para gerenciar estrategicamente e com confiança sua força de trabalho global. Com um único login, você executará operações de forma mais suave e rápida, enquanto se mantém atualizado com as mudanças nas regulamentações locais.
2
Workleap
4.3
(1,077)
Workleap é a plataforma de gestão de pessoas que constrói equipes engajadas e de alto desempenho.
3
Peoplebox.ai
4.5
(362)
Peoplebox.ai é uma plataforma de talentos nativa de IA que ajuda as empresas a contratar, gerenciar e desenvolver suas equipes - tudo em um só lugar. Confiada por mais de 500 empresas, ela combina uma poderosa plataforma de gestão de desempenho com a Nova, a colega de equipe de IA mais humana do mundo para talentos. A Nova realiza chamadas de pré-seleção, entrevistas aprofundadas de primeira rodada, check-ins de funcionários e avaliações de liderança através de IA de voz e vídeo bidirecional natural. A plataforma de talentos unifica o alinhamento de metas, avaliações de desempenho, crescimento de carreira e gestão de compensação. Juntas, elas ajudam as empresas a alinhar, avaliar e desenvolver talentos mais rapidamente, liberando o RH e os gerentes para se concentrarem no que realmente importa: construir equipes de alto desempenho.
4
Miro
4.7
(12,459)
Miro é um Espaço de Trabalho de Inovação criado para acelerar o desenvolvimento de produtos desde a percepção até a execução. Projetado para equipes que operam em ambientes dinâmicos e multifuncionais, o Miro reúne pesquisa, planejamento, prototipagem e estratégia em um espaço visual e colaborativo.
Miro apoia todas as fases do ciclo de vida do desenvolvimento de produtos — desde a descoberta inicial e mapeamento de jornada até o planejamento de sprints, revisões de design e workshops Ágeis em escala.
E com recursos de IA como agrupamento, sumarização e Sidekicks incorporados diretamente na tela, as equipes podem sintetizar feedbacks, gerar resumos de produtos e alinhar roteiros em uma fração do tempo.
A integração bidirecional com o Jira e os modelos Ágeis personalizáveis facilitam o gerenciamento de fluxos de trabalho de ponta a ponta, enquanto apoiam rituais como planejamento de sprints, reuniões diárias e retrospectivas. Quer você esteja mapeando a estratégia de produto ou testando protótipos iniciais, o Miro ajuda as equipes a reduzir etapas de planejamento e impulsionar a inovação mais rapidamente — tudo dentro de um espaço de trabalho seguro e flexível.
5
Vantage Circle
4.7
(10,672)
Vantage Circle é uma plataforma completa de engajamento e benefícios para funcionários. Oferecemos soluções de engajamento de funcionários de classe mundial para empresas com nossos quatro módulos principais, a saber, a plataforma de Descontos para Funcionários, o Programa de Recompensas e Reconhecimento de Funcionários, a Pesquisa de Clima Organizacional e um programa integrado de Saúde e Bem-Estar dos Funcionários. Nossa plataforma abrangente e econômica é projetada para ajudar as organizações a atrair e reter funcionários-chave.
6
Lucid Visual Collaboration Suite
4.5
(8,236)
Lucidchart é um aplicativo de diagramação inteligente para entender as pessoas, processos e sistemas que impulsionam os negócios.
7
Nectar
4.7
(8,162)
Nectar ajuda as organizações a reforçar um ótimo trabalho, a qualquer hora, em qualquer lugar. Sua plataforma de reconhecimento e recompensas 360, altamente avaliada, permite que cada membro da equipe (de colega para colega e de gerente para funcionários) envie reconhecimento significativo enraizado em valores fundamentais. Simplifique seus incentivos e mantenha uma cultura conectada, independentemente de sua força de trabalho ser centralizada ou distribuída. Projete, agende e acompanhe comunicações internas envolventes com a plataforma intuitiva da Nectar. Crie e-mails bonitos, transmita mensagens por meio de vários canais e monitore o desempenho com análises detalhadas, garantindo que suas mensagens alcancem e envolvam efetivamente seus funcionários.
8
Bonusly
4.7
(6,290)
A solução de capacitação de desempenho da Bonusly reconhece as conquistas dos funcionários, constrói conexões significativas, permite feedback consistente e equipa os gerentes com ferramentas e insights—para desbloquear todo o potencial da sua equipe. A Bonusly constrói relacionamentos significativos entre empregadores e funcionários, celebrando marcos enquanto automatiza processos que consomem muito tempo. A Bonusly permite um reconhecimento frequente e significativo entre pares que aumenta o engajamento e retém os melhores talentos.
9
Achievers
4.6
(5,873)
Achievers é um software global de reconhecimento e recompensa de funcionários.
10
Awardco
4.9
(5,439)
Awardco melhora a cultura no local de trabalho, o desempenho e o engajamento enquanto aumenta a produtividade e reduz os custos. Construa cultura com reconhecimento baseado em valores, dólar por dólar, e acesse a maior rede de recompensas—tudo em uma plataforma fácil de usar.
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