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Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
Não há reviews suficientes de Rezoomo para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
BambooHR
4.4
(4,150)
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
2
Greenhouse
4.4
(3,798)
A plataforma foi construída para ajudá-lo a melhorar no recrutamento. Encontre talentos melhores, conduza entrevistas mais significativas e obtenha os dados de que precisa para melhorar seu processo e tomar as decisões certas, mais rapidamente.
3
Lever
4.3
(2,103)
Obtenha os resultados de contratação que deseja. Envolva o talento certo, mais rapidamente com o primeiro sistema de rastreamento de candidatos colaborativo do mundo.
4
Paychex
4.1
(1,646)
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
5
Hireology
4.5
(1,342)
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam.
Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos.
Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes.
Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento.
Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
6
isolved
4.3
(1,281)
isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar, isolved. isolved, agora com Mojo, facilita para as equipes construírem conexões e liberarem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, tempo e presença, e benefícios, entregues a partir de uma única aplicação. Ferramentas e recursos integrados incluídos com Mojo aumentam o engajamento, colaboração e desempenho, incluindo avaliações 360, pesquisas, metas e feeds de elogios/compartilhamento de ideias.
7
100Hires
4.8
(1,256)
Sistema de Rastreamento de Candidatos fácil de usar: Plano gratuito, integrações com Gmail e Calendário. Atraia, entreviste e contrate os melhores candidatos mais rapidamente. Usado por startups, PMEs e grandes empresas como Siemens e Magna. Crie seu banco de dados de currículos: analisador de currículos, importação de csv, detector de duplicatas. Envie campanhas de e-mail em massa. Agende e conduza entrevistas, lembretes de feedback para entrevistadores. Quadro Kanban para visualizar seu pipeline de recrutamento. Extensão do Chrome para importar candidatos do Linkedin, Github, etc.
8
ICIMS
4.2
(988)
iCIMS é um provedor líder de tecnologia de aquisição de talentos que permite que organizações em todo o mundo construam equipes vencedoras. Por mais de 20 anos, iCIMS tem estado na vanguarda da transformação da aquisição de talentos. iCIMS capacita milhares de organizações em todo o mundo com as ferramentas certas para atender às suas necessidades em evolução ao longo da jornada de talentos e impulsionar o sucesso nos negócios. Sua plataforma de contratação com inteligência artificial é projetada para melhorar a eficiência, reduzir os custos de recrutamento e criar experiências excepcionais para candidatos e recrutadores.
9
Workable
4.5
(686)
Workable simplifica o RH com um conjunto de produtos para recrutamento e gestão de funcionários: o Workable Recruiting é o principal Sistema de Rastreamento de Candidatos, aprimorando a contratação com IA, ferramentas de sourcing poderosas e integração perfeita com os principais sites de emprego. Acelere a contratação com automação e mantenha-se informado com relatórios abrangentes. O Workable HR permite a gestão de funcionários do início ao fim. É um sistema altamente configurável para lidar com segurança com dados de funcionários, gerenciar folgas, integrar com a folha de pagamento e muito mais, tudo em um só lugar. Além da suíte de RH do Workable, o Jobs by Workable conecta milhões de candidatos com oportunidades em empresas que utilizam o Workable, enquanto os Branded Job Boards do Workable oferecem quadros de empregos personalizados para comunidades e redes para atrair talentos. O Workable ajudou mais de 27.000 empresas a contratar os funcionários certos e gerenciá-los de forma eficaz.
10
Jobvite
4.0
(657)
Jobvite é uma plataforma de software de recrutamento que inclui rastreamento de candidatos, sourcing, recrutamento social, indicação de funcionários e análises de recrutamento.
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