Avaliações e Detalhes do Produto Reejig

Reejig me ajuda a obter a maior parte do meu material em um só lugar e continua funcionando para mim mesmo quando eu saio no final do dia. Eu também gosto de poder monitorar todas as minhas comunicações com meu grupo de talentos em um só lugar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Pode ser irritante ter que mudar de plataforma para conversar quando um perfil não tem informações de contato. Espero que LinkedIn Reejig continue a trabalhar juntos para melhorar o empurrão de e-mails. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O compromisso da Reejig em receber feedback e continuamente piorar sua plataforma. Mesmo que a nova versão ainda esteja em desenvolvimento, notei melhorias na oferta de candidatos e na realização de buscas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Há alguns problemas de UI/UX, como uma interface desajeitada e dificuldade com caixas de seleção. Reejig oferece uma experiência de agrupamento de talentos insatisfatória. A colaboração deles com o LinkedIn precisa melhorar a comunicação com os requisitos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A Reejig é confiável por grandes organizações em todo o mundo e foi reconhecida por analistas líderes e organizações internacionais independentes. Ela utiliza a primeira IA de Talento Ético do mundo, auditada de forma independente, para ajudar organizações empresariais a mobilizar, reter, requalificar, planejar carreiras e encontrar talentos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Lembre-se de que cada ferramenta tem seus pontos fortes e áreas para melhoria. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usamos o Reejig para nosso sourcing de mercado externo. Adoro a capacidade de agrupar talentos e o fato de termos mais de meio milhão de candidatos no Reejig para buscar. Peguei briefings complicados de gerentes de contratação e usei o Reejig para ter uma lista de perfis em minutos. O recurso de nudge é útil para entrar em contato com vários candidatos. A extensão do Chrome permite importar candidatos diretamente do LinkedIn ou ver seus detalhes do Reejig no perfil do LinkedIn. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A versão 2.0 está em desenvolvimento para aperfeiçoar todos os recursos aos quais nos acostumamos na versão 1, mas a disposição para aceitar feedback tem sido extraordinária. Ainda não tivemos muito uso das Comunidades de Talentos; ainda estamos descobrindo como elas nos servirão melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Reejig traz a maior parte da minha atividade de sourcing para um só lugar e continua a trabalhar para mim depois que eu saio no final do dia. Eu também gosto de poder acompanhar minhas comunicações com o pool de talentos em um só lugar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Perfis sem detalhes de contato significam ter que mudar de plataformas para se comunicar, o que pode se tornar tedioso. Eu adoraria ver uma maior colaboração entre o LinkedIn e o Reejig para melhorar o incentivo a mensagens internas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A captação de candidatos melhora o fornecimento de recursos e oferece uma visão abrangente do mercado, além de candidatos que podemos ter perdido no passado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A nova versão é muito difícil de usar - torna o agrupamento de talentos bastante complicado e é muito desajeitada e lenta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Queen é tão prestativa e se esforça tanto para garantir que receba qualquer feedback e ajude o máximo possível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Alguns dos candidatos e pesquisas nem sempre são relevantes, no entanto, isso é algo que está melhorando consistentemente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os links para as redes sociais são muito úteis. Também gosto que possamos ver o status das aplicações anteriores deles. A melhor coisa tem que ser o recurso de empurrão em massa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, a interface de usuário/experiência do usuário pode parecer um pouco desajeitada. Sinto que há muito espaço em branco na maioria das páginas, e às vezes é difícil ver as caixas de seleção, etc. Outras melhorias menores seriam listas de desejos, como adicionar SMS à funcionalidade de lembrete. Sinais personalizados e manter uma caixa de entrada "Resposta ao Lembrete" também seriam úteis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Listas de candidatos potencialmente prontas, embora o recurso ainda não esteja disponível ou nunca tenha fornecido uma lista sólida de candidatos para minhas buscas; as correspondências eram muito genéricas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Imaturidade da plataforma em comparação com outras plataformas que nós, recrutadores, temos usado há muito tempo; usar a plataforma parecia um retrocesso em vez de um avanço. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gosto de como é simples e fácil de usar, tornando eficiente a busca pelo melhor talento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Pode, às vezes, ter dificuldades quando se trata de requisitos mais técnicos de funções. Análise coletada por e hospedada no G2.com.