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Avaliações RecruitPro (2)

Avaliações

Avaliações RecruitPro (2)

3.5
avaliações 2
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MD
Database Administrator
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Recrutamento de TI simplificado"
O que você mais gosta RecruitPro?

O recrutamento de TI é um aspecto vital de um negócio bem-sucedido, a RecruitPro encontrou especialistas em TI realmente bons e adequados para minha corporação. Através da rede de recrutadores altamente especializados, isso lhes permite alcançar o grupo de candidatos de alto calibre que geralmente está além do meu alcance individualmente. E sem esquecer de mencionar que sua comunicação impecável mantém a comunicação livre de confusões e amigável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta RecruitPro?

RecruitPro aparentemente não é uma boa escolha quando se trata de recrutamento de TI. Eu costumo trabalhar com agências menores que se especializam na busca de candidatos em toda a indústria, e não apenas em tecnologia. Direcionar suas feiras de emprego para atender a diferentes indústrias e marcas os tornará mais úteis para meus objetivos de RH. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SP
Sales Trainee
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Simplifica a busca por talentos de TI"
O que você mais gosta RecruitPro?

RecruitPro busca resolver um desafio comum entre as empresas, que é garantir os serviços de profissionais de TI excepcionais. A ampla conexão da sua equipe de recrutamento profissional, especialmente aqueles que são provenientes da área local da Ucrânia, permite que identifiquem com facilidade os melhores profissionais necessários. Além disso, a atmosfera desta equipe me dá a sensação de que eles sabem como fazer uma carreira de sucesso para cada um dos candidatos e acho que eles não fazem isso apenas a partir de desempenhos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta RecruitPro?

RecruitPro talvez torne complexo para seus clientes entenderem seu plano de preços. Nem sempre era conhecido quanto cada serviço custaria antecipadamente, assim, custos inesperados não podiam ser previstos e orçados, deixando-nos com um problema de orçamento. Devido ao fato de ser difícil entender o que exatamente os corretores de dados fazem, era difícil aumentar a perspectiva de usar seus serviços. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de RecruitPro para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,828)
Zoho Recruit leva o recrutamento interno a um nível totalmente novo. Torne seu trabalho descomplicado ao buscar, rastrear e contratar seu talento - tudo de um só lugar.
2
Logotipo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,802)
Job Diva é um fornecedor completo da solução de recrutamento e rastreamento de candidatos JobDiva de ponta a ponta para grandes e médias organizações de recrutamento.
3
Logotipo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,494)
Ceipal ATS é um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) totalmente escalável e integrado que ajuda a identificar rapidamente vagas, a encontrar e selecionar candidatos prontamente, e então colocá-los e integrá-los digitalmente sem esforço. É projetado para oferecer melhor valor, candidatos superiores e mais contratações.
4
Logotipo de Hireology
Hireology
4.5
(1,342)
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam. Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos. Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes. Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento. Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
5
Logotipo de greytHR
greytHR
4.4
(1,242)
greytHR é uma plataforma HRMS completa projetada para agilizar funções de RH e folha de pagamento complexas, recorrentes e críticas de maneira compatível e segura.
6
Logotipo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,252)
Sistema de Rastreamento de Candidatos fácil de usar: Plano gratuito, integrações com Gmail e Calendário. Atraia, entreviste e contrate os melhores candidatos mais rapidamente. Usado por startups, PMEs e grandes empresas como Siemens e Magna. Crie seu banco de dados de currículos: analisador de currículos, importação de csv, detector de duplicatas. Envie campanhas de e-mail em massa. Agende e conduza entrevistas, lembretes de feedback para entrevistadores. Quadro Kanban para visualizar seu pipeline de recrutamento. Extensão do Chrome para importar candidatos do Linkedin, Github, etc.
7
Logotipo de ICIMS
ICIMS
4.2
(988)
iCIMS é um provedor líder de tecnologia de aquisição de talentos que permite que organizações em todo o mundo construam equipes vencedoras. Por mais de 20 anos, iCIMS tem estado na vanguarda da transformação da aquisição de talentos. iCIMS capacita milhares de organizações em todo o mundo com as ferramentas certas para atender às suas necessidades em evolução ao longo da jornada de talentos e impulsionar o sucesso nos negócios. Sua plataforma de contratação com inteligência artificial é projetada para melhorar a eficiência, reduzir os custos de recrutamento e criar experiências excepcionais para candidatos e recrutadores.
8
Logotipo de Employment Hero
Employment Hero
4.3
(813)
O software de RH da Employment Hero economiza até 80% do seu tempo ao automatizar a maior parte da administração de RH e ajudar sua equipe a desempenhar seu melhor.
9
Logotipo de SAP SuccessFactors HCM
SAP SuccessFactors HCM
4.0
(771)
SAP SuccessFactors HCM ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
10
Logotipo de SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut é uma ferramenta amigável para recrutadores que busca candidatos passivos com filtros de diversidade, informações de contato com um clique e exportações em massa fáceis.
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