# Top 10 Randstad Alternatives & Competitors **Average Rating:** 3.6/5 **Total Number of Reviews:** 8 Explore as melhores alternativas para Randstad para usuários que precisam de novos recursos de software ou desejam experimentar diferentes soluções. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Randstad incluem confiabilidade e facilidade de uso. A melhor alternativa geral para Randstad é SecureVision. Outros aplicativos semelhantes a Randstad são Hirewell, Candidate Labs, Sales Talent Inc., e Lucas James Talent Partners. Randstad alternativas podem ser encontradas em [Agências de Recrutamento Software](https://www.g2.com/pt/categories/staffing-agencies) mas também podem estar em [Agências de Recrutamento](https://www.g2.com/pt/categories/recruitment-agencies) ou [Serviços de Recrutamento Sob Demanda](https://www.g2.com/pt/categories/on-demand-staffing-services). ## Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para Randstad - [SecureVision](https://www.g2.com/pt/products/securevision/reviews) - [Hirewell](https://www.g2.com/pt/products/hirewell/reviews) - [Candidate Labs](https://www.g2.com/pt/products/candidate-labs/reviews) - [Sales Talent Inc.](https://www.g2.com/pt/products/sales-talent-inc/reviews) - [Lucas James Talent Partners](https://www.g2.com/pt/products/lucas-james-talent-partners/reviews) - [Hire with Near](https://www.g2.com/pt/products/hire-with-near/reviews) - [Second Talent](https://www.g2.com/pt/products/second-talent/reviews) - [Supersourcing](https://www.g2.com/pt/products/supersourcing/reviews) - [SHI](https://www.g2.com/pt/products/shi/reviews) - [Work for Impact](https://www.g2.com/pt/products/work-for-impact/reviews) ## Principais Alternativas de 10 para Randstad Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2 Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como Randstad se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Logística e Cadeia de Suprimentos, Bens de Consumo, e Educação Superior, e encontre o melhor produto para o seu negócio. ### 1. [SecureVision](https://www.g2.com/pt/products/securevision/reviews) By SecureVision **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 496 Nossas soluções de recrutamento têm uma das maiores taxas de preenchimento na indústria de recrutamento, staffing e RPO, com 93%, em comparação com a média da indústria de 25%. E uma das menores taxas de desistência, com 6%, em comparação com a média da indústria de 20%. Desde 2015, os especialistas em recrutamento da SecureVision têm feito parcerias com mais de 130 empresas, variando de clientes em estágio de crescimento a grandes empresas, para recrutar talentos para todos os departamentos. A SecureVision oferece os seguintes modelos de entrega: RPO, Assinatura e Recrutamento baseado em taxa. Reviewers say compared to Randstad, SecureVision is: - Mais experiente - Mais responsivo - Melhor em executar Categories in common with Randstad: [Agências de Recrutamento](https://www.g2.com/pt/categories/staffing-agencies) **Compare:** [Randstad vs SecureVision](https://www.g2.com/pt/compare/randstad-vs-securevision) **Compare SecureVision with other alternatives:** - [SecureVision vs Hirewell](https://www.g2.com/pt/compare/hirewell-vs-securevision) - [SecureVision vs Candidate Labs](https://www.g2.com/pt/compare/candidate-labs-vs-securevision) - [SecureVision vs Sales Talent Inc.](https://www.g2.com/pt/compare/sales-talent-inc-vs-securevision) - [SecureVision vs Lucas James Talent Partners](https://www.g2.com/pt/compare/lucas-james-talent-partners-vs-securevision) - [SecureVision vs Hire with Near](https://www.g2.com/pt/compare/hire-with-near-vs-securevision) - [SecureVision vs Second Talent](https://www.g2.com/pt/compare/second-talent-vs-securevision) - [SecureVision vs Supersourcing](https://www.g2.com/pt/compare/securevision-vs-supersourcing) - [SecureVision vs SHI](https://www.g2.com/pt/compare/shi-vs-securevision) - [SecureVision vs Work for Impact](https://www.g2.com/pt/compare/securevision-vs-work-for-impact) ### 2. [Hirewell](https://www.g2.com/pt/products/hirewell/reviews) By Hirewell **Average Rating:** 5.0/5 **Total Reviews:** 326 Com escritórios em Chicago e Atlanta, a Hirewell é uma empresa de recrutamento com áreas de prática dedicadas em tecnologia, marketing digital, recursos humanos, vendas, finanças e contabilidade, busca executiva retida e recrutamento de TI e criativo. Nós nos associamos a organizações para encontrar talentos de alto nível em âmbito nacional. Reviewers say compared to Randstad, Hirewell is: - Mais experiente - Mais responsivo - Melhor em executar Categories in common with Randstad: [Agências de Recrutamento](https://www.g2.com/pt/categories/staffing-agencies), [Empresas de Recrutamento Executivo](https://www.g2.com/pt/categories/executive-recruiting-firms) **Compare:** [Randstad vs Hirewell](https://www.g2.com/pt/compare/hirewell-vs-randstad) **Compare Hirewell with other alternatives:** - [Hirewell vs SecureVision](https://www.g2.com/pt/compare/hirewell-vs-securevision) - [Hirewell vs Candidate Labs](https://www.g2.com/pt/compare/candidate-labs-vs-hirewell) - [Hirewell vs Sales Talent Inc.](https://www.g2.com/pt/compare/hirewell-vs-sales-talent-inc) - [Hirewell vs Lucas James Talent Partners](https://www.g2.com/pt/compare/hirewell-vs-lucas-james-talent-partners) - [Hirewell vs Hire with Near](https://www.g2.com/pt/compare/hire-with-near-vs-hirewell) - [Hirewell vs Second Talent](https://www.g2.com/pt/compare/hirewell-vs-second-talent) - [Hirewell vs Supersourcing](https://www.g2.com/pt/compare/hirewell-vs-supersourcing) - [Hirewell vs SHI](https://www.g2.com/pt/compare/hirewell-vs-shi) - [Hirewell vs Work for Impact](https://www.g2.com/pt/compare/hirewell-vs-work-for-impact) ### 3. [Candidate Labs](https://www.g2.com/pt/products/candidate-labs/reviews) By Candidate Labs **Average Rating:** 5.0/5 **Total Reviews:** 296 Nossa missão é ajudar profissionais de vendas e marketing a acelerar sua busca de emprego, descobrir oportunidades ocultas e criar um plano para o sucesso de carreira a longo prazo. Reviewers say compared to Randstad, Candidate Labs is: - Mais experiente - Mais responsivo - Melhor em executar Categories in common with Randstad: [Agências de Recrutamento](https://www.g2.com/pt/categories/staffing-agencies) **Compare:** [Randstad vs Candidate Labs](https://www.g2.com/pt/compare/candidate-labs-vs-randstad) **Compare Candidate Labs with other alternatives:** - [Candidate Labs vs SecureVision](https://www.g2.com/pt/compare/candidate-labs-vs-securevision) - [Candidate Labs vs Hirewell](https://www.g2.com/pt/compare/candidate-labs-vs-hirewell) - [Candidate Labs vs Sales Talent Inc.](https://www.g2.com/pt/compare/candidate-labs-vs-sales-talent-inc) - [Candidate Labs vs Lucas James Talent Partners](https://www.g2.com/pt/compare/candidate-labs-vs-lucas-james-talent-partners) - [Candidate Labs vs Hire with Near](https://www.g2.com/pt/compare/candidate-labs-vs-hire-with-near) - [Candidate Labs vs Second Talent](https://www.g2.com/pt/compare/candidate-labs-vs-second-talent) - [Candidate Labs vs Supersourcing](https://www.g2.com/pt/compare/candidate-labs-vs-supersourcing) - [Candidate Labs vs SHI](https://www.g2.com/pt/compare/candidate-labs-vs-shi) - [Candidate Labs vs Work for Impact](https://www.g2.com/pt/compare/candidate-labs-vs-work-for-impact) ### 4. [Sales Talent Inc.](https://www.g2.com/pt/products/sales-talent-inc/reviews) By Sales Talent Inc **Average Rating:** 4.9/5 **Total Reviews:** 262 Sales Talent Inc é uma empresa de recrutamento de vendas premiada que se especializa em caça-talentos de representantes de vendas B2B, engenheiros de vendas e líderes de vendas em toda a América do Norte. Reviewers say compared to Randstad, Sales Talent Inc. is: - Mais experiente - Mais responsivo - Melhor em executar Categories in common with Randstad: [Agências de Recrutamento](https://www.g2.com/pt/categories/staffing-agencies), [Empresas de Recrutamento Executivo](https://www.g2.com/pt/categories/executive-recruiting-firms) **Compare:** [Randstad vs Sales Talent Inc.](https://www.g2.com/pt/compare/randstad-vs-sales-talent-inc) **Compare Sales Talent Inc. with other alternatives:** - [Sales Talent Inc. vs SecureVision](https://www.g2.com/pt/compare/sales-talent-inc-vs-securevision) - [Sales Talent Inc. vs Hirewell](https://www.g2.com/pt/compare/hirewell-vs-sales-talent-inc) - [Sales Talent Inc. vs Candidate Labs](https://www.g2.com/pt/compare/candidate-labs-vs-sales-talent-inc) - [Sales Talent Inc. vs Lucas James Talent Partners](https://www.g2.com/pt/compare/lucas-james-talent-partners-vs-sales-talent-inc) - [Sales Talent Inc. vs Hire with Near](https://www.g2.com/pt/compare/hire-with-near-vs-sales-talent-inc) - [Sales Talent Inc. vs Second Talent](https://www.g2.com/pt/compare/sales-talent-inc-vs-second-talent) - [Sales Talent Inc. vs Supersourcing](https://www.g2.com/pt/compare/sales-talent-inc-vs-supersourcing) - [Sales Talent Inc. vs SHI](https://www.g2.com/pt/compare/shi-vs-sales-talent-inc) - [Sales Talent Inc. vs Work for Impact](https://www.g2.com/pt/compare/sales-talent-inc-vs-work-for-impact) ### 5. [Lucas James Talent Partners](https://www.g2.com/pt/products/lucas-james-talent-partners/reviews) By Lucas James Talent Acquisition **Average Rating:** 4.9/5 **Total Reviews:** 173 Lucas James Talent Partners foi fundada para criar uma solução alternativa ao modelo convencional de recrutamento contingente. Contratamos apenas os profissionais de aquisição de talentos mais qualificados para nos representar e aos nossos clientes, oferecendo práticas e tecnologias de seleção e sourcing líderes na indústria – tudo em um modelo variável e único para criar a solução mais valiosa possível para nossos parceiros clientes. Reviewers say compared to Randstad, Lucas James Talent Partners is: - Mais experiente - Mais responsivo - Melhor em executar Categories in common with Randstad: [Agências de Recrutamento](https://www.g2.com/pt/categories/staffing-agencies) **Compare:** [Randstad vs Lucas James Talent Partners](https://www.g2.com/pt/compare/lucas-james-talent-partners-vs-randstad) **Compare Lucas James Talent Partners with other alternatives:** - [Lucas James Talent Partners vs SecureVision](https://www.g2.com/pt/compare/lucas-james-talent-partners-vs-securevision) - [Lucas James Talent Partners vs Hirewell](https://www.g2.com/pt/compare/hirewell-vs-lucas-james-talent-partners) - [Lucas James Talent Partners vs Candidate Labs](https://www.g2.com/pt/compare/candidate-labs-vs-lucas-james-talent-partners) - [Lucas James Talent Partners vs Sales Talent Inc.](https://www.g2.com/pt/compare/lucas-james-talent-partners-vs-sales-talent-inc) - [Lucas James Talent Partners vs Hire with Near](https://www.g2.com/pt/compare/hire-with-near-vs-lucas-james-talent-partners) - [Lucas James Talent Partners vs Second Talent](https://www.g2.com/pt/compare/lucas-james-talent-partners-vs-second-talent) - [Lucas James Talent Partners vs Supersourcing](https://www.g2.com/pt/compare/lucas-james-talent-partners-vs-supersourcing) - [Lucas James Talent Partners vs SHI](https://www.g2.com/pt/compare/lucas-james-talent-partners-vs-shi) - [Lucas James Talent Partners vs Work for Impact](https://www.g2.com/pt/compare/lucas-james-talent-partners-vs-work-for-impact) ### 6. [Hire with Near](https://www.g2.com/pt/products/hire-with-near/reviews) By Hire with Near **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 139 Near (Hire with Near) oferece uma solução de contratação 360 para empresas em crescimento que buscam expandir suas organizações com talentos excelentes e pré-selecionados da América Latina. Com a Near, startups em rápido crescimento, empresas de médio porte e grandes corporações podem entrevistar talentos gratuitamente. A plataforma da Near oferece acesso ao top 1% de talentos que falam inglês na América Latina para funções em finanças, contabilidade, marketing, vendas, engenharia de software, operações, produto, design e mais. Contrate para posições em tempo integral, meio período ou por hora e a Near pode ajudar com entrevistas, contratação, integração, folha de pagamento e retenção. Saiba mais em hirewithnear.com. Reviewers say compared to Randstad, Hire with Near is: - Mais experiente - Melhor em executar - Mais responsivo Categories in common with Randstad: [Agências de Recrutamento](https://www.g2.com/pt/categories/staffing-agencies), [Empresas de Recrutamento Executivo](https://www.g2.com/pt/categories/executive-recruiting-firms) **Compare:** [Randstad vs Hire with Near](https://www.g2.com/pt/compare/hire-with-near-vs-randstad) **Compare Hire with Near with other alternatives:** - [Hire with Near vs SecureVision](https://www.g2.com/pt/compare/hire-with-near-vs-securevision) - [Hire with Near vs Hirewell](https://www.g2.com/pt/compare/hire-with-near-vs-hirewell) - [Hire with Near vs Candidate Labs](https://www.g2.com/pt/compare/candidate-labs-vs-hire-with-near) - [Hire with Near vs Sales Talent Inc.](https://www.g2.com/pt/compare/hire-with-near-vs-sales-talent-inc) - [Hire with Near vs Lucas James Talent Partners](https://www.g2.com/pt/compare/hire-with-near-vs-lucas-james-talent-partners) - [Hire with Near vs Second Talent](https://www.g2.com/pt/compare/hire-with-near-vs-second-talent) - [Hire with Near vs Supersourcing](https://www.g2.com/pt/compare/hire-with-near-vs-supersourcing) - [Hire with Near vs SHI](https://www.g2.com/pt/compare/hire-with-near-vs-shi) - [Hire with Near vs Work for Impact](https://www.g2.com/pt/compare/hire-with-near-vs-work-for-impact) ### 7. [Second Talent](https://www.g2.com/pt/products/second-talent/reviews) By Second Talent **Average Rating:** 4.9/5 **Total Reviews:** 139 Second Talent fornece acesso a grupos de talentos tecnológicos pré-selecionados do Sudeste Asiático (Vietnã, Indonésia, Filipinas e Malásia). Avaliamos sua proficiência em inglês, habilidades técnicas e realizamos verificações de referência pré-oferta. Reviewers say compared to Randstad, Second Talent is: - Mais experiente - Mais responsivo - Melhor em executar Categories in common with Randstad: [Serviços Globais de Contratação](https://www.g2.com/pt/categories/global-hiring-services) **Compare:** [Randstad vs Second Talent](https://www.g2.com/pt/compare/randstad-vs-second-talent) **Compare Second Talent with other alternatives:** - [Second Talent vs SecureVision](https://www.g2.com/pt/compare/second-talent-vs-securevision) - [Second Talent vs Hirewell](https://www.g2.com/pt/compare/hirewell-vs-second-talent) - [Second Talent vs Candidate Labs](https://www.g2.com/pt/compare/candidate-labs-vs-second-talent) - [Second Talent vs Sales Talent Inc.](https://www.g2.com/pt/compare/sales-talent-inc-vs-second-talent) - [Second Talent vs Lucas James Talent Partners](https://www.g2.com/pt/compare/lucas-james-talent-partners-vs-second-talent) - [Second Talent vs Hire with Near](https://www.g2.com/pt/compare/hire-with-near-vs-second-talent) - [Second Talent vs Supersourcing](https://www.g2.com/pt/compare/second-talent-vs-supersourcing) - [Second Talent vs SHI](https://www.g2.com/pt/compare/shi-vs-second-talent) - [Second Talent vs Work for Impact](https://www.g2.com/pt/compare/second-talent-vs-work-for-impact) ### 8. [Supersourcing](https://www.g2.com/pt/products/supersourcing/reviews) By Supersourcing Technologies Private Limited **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 136 Supersourcing é uma rede exclusiva das 20% melhores empresas de serviços de TI da Índia. Reviewers say compared to Randstad, Supersourcing is: - Mais fácil de fazer negócios com Categories in common with Randstad: [Agências de Recrutamento](https://www.g2.com/pt/categories/staffing-agencies) **Compare:** [Randstad vs Supersourcing](https://www.g2.com/pt/compare/randstad-vs-supersourcing) **Compare Supersourcing with other alternatives:** - [Supersourcing vs SecureVision](https://www.g2.com/pt/compare/securevision-vs-supersourcing) - [Supersourcing vs Hirewell](https://www.g2.com/pt/compare/hirewell-vs-supersourcing) - [Supersourcing vs Candidate Labs](https://www.g2.com/pt/compare/candidate-labs-vs-supersourcing) - [Supersourcing vs Sales Talent Inc.](https://www.g2.com/pt/compare/sales-talent-inc-vs-supersourcing) - [Supersourcing vs Lucas James Talent Partners](https://www.g2.com/pt/compare/lucas-james-talent-partners-vs-supersourcing) - [Supersourcing vs Hire with Near](https://www.g2.com/pt/compare/hire-with-near-vs-supersourcing) - [Supersourcing vs Second Talent](https://www.g2.com/pt/compare/second-talent-vs-supersourcing) - [Supersourcing vs SHI](https://www.g2.com/pt/compare/shi-vs-supersourcing) - [Supersourcing vs Work for Impact](https://www.g2.com/pt/compare/supersourcing-vs-work-for-impact) ### 9. [SHI](https://www.g2.com/pt/products/shi/reviews) By SHI International Corp. **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 119 A SHI é um provedor de soluções de TI de ponta a ponta, construídas com tecnologias da AWS, Cisco, Dell, Microsoft e mais. Com 35 anos de experiência e quase 6.000 profissionais globais, a SHI ajuda mais de 17.000 organizações a selecionar, implantar e gerenciar soluções de TI que impulsionam o crescimento e a inovação. Combinando a escala de um integrador global com o serviço personalizado de um parceiro local, a SHI capacita decisões inteligentes de tecnologia para apoiar seus objetivos estratégicos. Reviewers say compared to Randstad, SHI is: - Mais experiente - Mais responsivo - Melhor em executar Categories in common with Randstad: [Serviços de Consultoria ServiceNow](https://www.g2.com/pt/categories/servicenow-consulting-services), [IT Asset Management](https://www.g2.com/pt/categories/servicenow-consulting-services/f/it-asset-management), [IT Service Management](https://www.g2.com/pt/categories/servicenow-consulting-services/f/it-service-management), [Now Platform App Engine](https://www.g2.com/pt/categories/servicenow-consulting-services/f/now-platform-app-engine) **Compare:** [Randstad vs SHI](https://www.g2.com/pt/compare/randstad-vs-shi) **Compare SHI with other alternatives:** - [SHI vs SecureVision](https://www.g2.com/pt/compare/shi-vs-securevision) - [SHI vs Hirewell](https://www.g2.com/pt/compare/hirewell-vs-shi) - [SHI vs Candidate Labs](https://www.g2.com/pt/compare/candidate-labs-vs-shi) - [SHI vs Sales Talent Inc.](https://www.g2.com/pt/compare/shi-vs-sales-talent-inc) - [SHI vs Lucas James Talent Partners](https://www.g2.com/pt/compare/lucas-james-talent-partners-vs-shi) - [SHI vs Hire with Near](https://www.g2.com/pt/compare/hire-with-near-vs-shi) - [SHI vs Second Talent](https://www.g2.com/pt/compare/shi-vs-second-talent) - [SHI vs Supersourcing](https://www.g2.com/pt/compare/shi-vs-supersourcing) - [SHI vs Work for Impact](https://www.g2.com/pt/compare/shi-vs-work-for-impact) ### 10. [Work for Impact](https://www.g2.com/pt/products/work-for-impact/reviews) By Work for Impact **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 119 Trabalho para Impacto: Desbloqueando talentos globais através de soluções de força de trabalho rápidas, transparentes e impactantes. O que Fazemos Redesenhamos como as empresas contratam e gerenciam talentos globais. - Aquisição Mais Inteligente: Nosso modelo transparente combina aquisição impulsionada por IA com expertise humana, pagamento justo e princípios B Corp para oferecer contratações mais rápidas e inteligentes que escalam. - Pagamento Justo como Estratégia: Pagar acima dos padrões locais não é caridade; é como atraímos e mantemos os melhores talentos. E é nossa visão do futuro do trabalho. - Além do Recrutamento: Desde a integração e conformidade até o gerenciamento contínuo, tiramos a complexidade de operar equipes globais para que as organizações possam se concentrar no crescimento. - Pronto Quando Você Estiver: Construa equipes globais que começam a entregar em apenas duas semanas e escalam com seu crescimento. Impacto nos Negócios - Contrate em 2 Semanas, Não Meses: Construa equipes de alto desempenho rapidamente e comece a ver resultados. - Simplicidade, Incorporada: Lidamos com contratos, conformidade e pagamentos, mantendo as operações globais suaves e transparentes. - Eficiência que Compensa: As organizações reduzem os custos operacionais em até 75% em comparação com modelos de contratação tradicionais. - Desempenho que Você Pode Medir: As equipes adquiridas através do Trabalho para Impacto consistentemente melhoram a satisfação e a qualidade do serviço. - Flexibilidade Sem Risco: Nossos contratos são projetados para flexibilidade, não para aprisionamento. Você permanece no controle - livre para pausar, ajustar ou escalar conforme suas necessidades evoluem. E você só começa a pagar quando sua contratação está a bordo. Impacto no Talento - Transparência, pagamento justo e nossa obsessão por adquirir talentos excepcionais impulsionam o engajamento e a retenção. - As equipes estão alinhadas com os valores e objetivos dos clientes, contribuindo para o desempenho a longo prazo. Com Quem Trabalhamos Parceria com empresas visionárias em todo o mundo para projetar soluções de talentos globais que removem o custo e a complexidade dos modelos tradicionais. Missão Desbloquear o poder do talento global. Transparente. Rápido. Impactante por design. Descubra como pioneiramos o futuro do trabalho: : workforimpact.com. Reviewers say compared to Randstad, Work for Impact is: - Mais experiente - Mais responsivo - Melhor em executar Categories in common with Randstad: [Serviços Globais de Contratação](https://www.g2.com/pt/categories/global-hiring-services) **Compare:** [Randstad vs Work for Impact](https://www.g2.com/pt/compare/randstad-vs-work-for-impact) **Compare Work for Impact with other alternatives:** - [Work for Impact vs SecureVision](https://www.g2.com/pt/compare/securevision-vs-work-for-impact) - [Work for Impact vs Hirewell](https://www.g2.com/pt/compare/hirewell-vs-work-for-impact) - [Work for Impact vs Candidate Labs](https://www.g2.com/pt/compare/candidate-labs-vs-work-for-impact) - [Work for Impact vs Sales Talent Inc.](https://www.g2.com/pt/compare/sales-talent-inc-vs-work-for-impact) - [Work for Impact vs Lucas James Talent Partners](https://www.g2.com/pt/compare/lucas-james-talent-partners-vs-work-for-impact) - [Work for Impact vs Hire with Near](https://www.g2.com/pt/compare/hire-with-near-vs-work-for-impact) - [Work for Impact vs Second Talent](https://www.g2.com/pt/compare/second-talent-vs-work-for-impact) - [Work for Impact vs Supersourcing](https://www.g2.com/pt/compare/supersourcing-vs-work-for-impact) - [Work for Impact vs SHI](https://www.g2.com/pt/compare/shi-vs-work-for-impact) ## Explorar Artigos - [Principais serviços de Detecção e Resposta Gerenciada para empresas de tecnologia](https://www.g2.com/pt/discussions/top-managed-detection-and-response-services-for-tech-companies) - [Melhores plataformas para criação de aplicativos com pouco ou nenhum código](https://www.g2.com/pt/discussions/best-platforms-for-low-code-and-no-code-app-creation) - [Qual é a melhor solução de contabilidade para um negócio em crescimento?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-s-the-best-accounting-solution-for-a-growing-business) - [Melhores plataformas de gestão de dados de contas em nuvem para operações de vendas](https://www.g2.com/pt/discussions/best-cloud-account-data-management-platforms-for-sales-operations) - [Qual solução suporta atribuições de tarefas em vários projetos?](https://www.g2.com/pt/discussions/which-solution-supports-multi-project-task-assignments) - [Melhores Sistemas de POS para Restaurantes](https://www.g2.com/pt/discussions/best-restaurant-pos-systems-in-2025) ## Categorias em Destaque - [Software de Compensação de Vendas](https://www.g2.com/pt/categories/sales-compensation) - [Software de Sala de Dados Virtual](https://www.g2.com/pt/categories/virtual-data-room-vdr) - [Plataformas de Comunicação como Serviço (cPaaS)](https://www.g2.com/pt/categories/communication-platform-as-a-service)