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Avaliações do Quantum...
](https://www.g2.com/pt/products/quantum-workplace/reviews)

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# Recursos de Quantum Workplace

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## Plataforma (8)

Personalização

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

APIs de integração

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Internacionalização

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Gerenciamento de usuários, funções e acessos

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Painéis

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

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## Básico (3)

Relatórios

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Interoperabilidade

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

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## Funcionalidade adicional (3)

Portal

Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Painel de controle

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

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## Conteúdo (2)

Automação

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação

Compartilhamento de arquivos

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

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## Noções básicas da plataforma (5)

Benchmarking de desempenho

Compare os resultados da pesquisa com os benchmarks do setor para localizar as principais áreas de melhoria. Avalie os resultados da pesquisa em um nível de alto nível ou individual do funcionário.

Relatórios & Dashboards

Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários.

Interoperabilidade

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Painel de controle

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Desempenho

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

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## Conteúdo da plataforma (7)

Pesquisas de Pulso de Funcionários

Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial.

Personalização da pesquisa

Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato.

Criação de Metas e Desafios

Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.

Modelos baseados em ciência

Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa.

Automação

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Compartilhamento de arquivos

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Biblioteca de conteúdo

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável.

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## Funcionalidade adicional da plataforma (7)

Segmentação de Funcionários

Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários.

Criação de Metas e Desafios

Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.

Reconhecimento por pares

Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo.

Social Feedback Portal

Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato.

Integrações

Integra-se com soluções de negócios, como sistemas HRIS e ferramentas sociais.

Mobilidade

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Engajamento de Funcionários

Fornece recursos de pesquisa e feedback de funcionários.

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## Avaliações de desempenho (3)

360 avaliações

Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.

Formulários personalizáveis

Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.

Revisar o controle de status

Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.

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## Objetivos (2)

Definição de Metas

Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.

Metas da empresa e OKRs

Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.

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## Feedback (4)

feedback contínuo

Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.

Solicitando feedback

Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários.

Reuniões 1 em 1

Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.

Elogio Público

Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.

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## Dados (2)

Painéis e relatórios

Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.

Dados históricos

Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.

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## Core Features - Employee Experience Software (2)

Gestão do Ciclo de Vida do Funcionário

Gerencia todo o ciclo de vida do funcionário, desde a integração até as pesquisas de saída, fornecendo insights acionáveis e personalização.

Comunicação

Ajuda na gestão do conhecimento e na elaboração da marca e da mensagem da empresa.

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## People Analytics - Employee Experience Software (2)

Plano de Ação

A análise de dados leva à criação de iniciativas e políticas de RH com resultados mensuráveis.

Produtividade

Mede diretamente e encontra maneiras de otimizar a produtividade no local de trabalho.

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## Advanced Features - Employee Experience Software (3)

Gestão da Experiência Digital

Integra-se com as tecnologias de TI e fluxo de trabalho para otimizar e gerenciar experiências digitais omnicanal.

Comparação de desempenho

Acesso a pesquisas do setor, benchmarking e outras comparações, seja por meio de funcionalidades internas ou parceria com terceiros.

Escuta dos Funcionários

A análise de pessoas inclui recursos capazes de implementar uma estratégia avançada de escuta dos funcionários.

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## Employee Improvement - Employee Experience Software (3)

Gestão de Desempenho

Inclui funcionalidade de feedback nativo, como OKRs, feedback 360, melhoria contínua ou outras ferramentas de gestão de desempenho.

Aprendizado

Guia o crescimento dos funcionários por meio de conteúdo sugerido, desenvolvimento de habilidades ou outras iniciativas e programas de aprendizagem.

Construção de equipe

Fornece recursos de construção de equipe gamificados ou de socialização informal para ajudar as pessoas a se unirem e se comunicarem.

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## Agente AI - Gestão de Desempenho (2)

Planejamento em várias etapas

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Interação em Linguagem Natural

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

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## Alternativas Mais Bem Avaliadas

[

 ![Culture Amp](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/fad0a71a8f6380d092c04a95585d54d5/culture-amp.svg "Culture Amp")

Culture Amp

4.5/5

(1,565)

](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/reviews)

[

 ![15Five](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/29b56e5813e4bade8f27509797387be5/15five.svg "15Five")

15Five

4.6/5

(1,846)

](https://www.g2.com/pt/products/15five/reviews)

[

 ![Lattice](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/d35a73882df34532d777206f6f11eaa8/lattice-lattice.svg "Lattice")

Lattice

4.7/5

(3,937)

](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews)

[
Ver Todas as Alternativas
](https://www.g2.com/pt/products/quantum-workplace/competitors/alternatives)

Comparativos Quantum Workplace

 ![Imagem do Avatar do Produto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_8ca98c737b8ba156072678a906f91075/culture-amp.png "Imagem do Avatar do Produto")

Culture Amp

4.5/5

(1,576)

[
Comparar Agora
](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-quantum-workplace)

 ![Imagem do Avatar do Produto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_504104e47d3551412b0339f384f06a3b/lattice-lattice.png "Imagem do Avatar do Produto")

Lattice

4.7/5

(4,099)

[
Comparar Agora
](https://www.g2.com/pt/compare/lattice-lattice-vs-quantum-workplace)

 ![Imagem do Avatar do Produto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_fe76bf3316a5e8115c0bec8ce0556322/qualtrics-employee-experience.png "Imagem do Avatar do Produto")

Qualtrics Employee Experience

4.4/5

(462)

[
Comparar Agora
](https://www.g2.com/pt/compare/qualtrics-employee-experience-vs-quantum-workplace)

##### Categorias no G2

[
Engajamento dos Funcionários
](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement)[
Reconhecimento de Funcionários
](https://www.g2.com/pt/categories/employee-recognition)[
Gestão de Desempenho
](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management)

[
Experiência do Funcionário
](https://www.g2.com/pt/categories/employee-experience)[
Planejamento de Sucessão
](https://www.g2.com/pt/categories/succession-planning)

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##### Explorar Mais

[
O Alteryx é projetado para dar suporte a usuários não técnicos, como analistas de negócios, equipes de operações e profissionais de marketing que precisam de análises de autoatendimento?
](https://www.g2.com/pt/discussions/is-alteryx-designed-to-support-non-technical-users-like-business-analysts-operations-teams-and-marketers-who-need-self-service-analytics)[
Qual software de gestão de eventos é melhor para pequenas empresas?
](https://www.g2.com/pt/discussions/which-event-management-software-is-best-for-small-business)[
Melhores plataformas para design de e-mail com arrastar e soltar
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-best-platforms-for-drag-and-drop-email-design)

[
Aplicativos mais bem avaliados para marketing de influenciadores
](https://www.g2.com/pt/discussions/top-rated-apps-for-influencer-marketing)[
Melhor fornecedor de serviços SAP perto de mim
](https://www.g2.com/pt/discussions/best-sap-service-provider-near-me)[
Detalhes de Prós e Contras
](https://www.g2.com/pt/products/quantum-workplace/reviews?qs=pros-and-cons)

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[
O Alteryx é projetado para dar suporte a usuários não técnicos, como analistas de negócios, equipes de operações e profissionais de marketing que precisam de análises de autoatendimento?
](https://www.g2.com/pt/discussions/is-alteryx-designed-to-support-non-technical-users-like-business-analysts-operations-teams-and-marketers-who-need-self-service-analytics)[
Qual software de gestão de eventos é melhor para pequenas empresas?
](https://www.g2.com/pt/discussions/which-event-management-software-is-best-for-small-business)[
Melhores plataformas para design de e-mail com arrastar e soltar
](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-best-platforms-for-drag-and-drop-email-design)

[
Aplicativos mais bem avaliados para marketing de influenciadores
](https://www.g2.com/pt/discussions/top-rated-apps-for-influencer-marketing)[
Melhor fornecedor de serviços SAP perto de mim
](https://www.g2.com/pt/discussions/best-sap-service-provider-near-me)[
Detalhes de Prós e Contras
](https://www.g2.com/pt/products/quantum-workplace/reviews?qs=pros-and-cons)