Avaliações e Detalhes do Produto Progression

Adorei poder construir uma carreira aproveitando organizações semelhantes que tinham perfis públicos. Também adorei que minhas equipes pudessem acompanhar suas vitórias em relação a essas escadas e ter tudo visível para gerentes e ICs durante as avaliações de desempenho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Um pequeno incômodo foi que alguns dos frameworks e habilidades prontos para uso tinham localização para en-gb em vez de en-us. Isso significava que eu precisava editar todas essas habilidades antes de adicionar às minhas escadas de carreira (en-us). Havia pequenos bugs aqui e ali, mas a equipe de Progressão foi realmente rápida em abordá-los e corrigi-los. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Construir uma estrutura de progressão de carreira é um projeto incrivelmente importante, mas é uma reforma enorme - Progression faz com que pareça uma fração do trabalho se você estivesse tentando fazer isso do zero. A ferramenta de IA que eles têm é super útil e fácil de usar uma vez que você se acostuma. Eles têm um ponto de preço incrivelmente justo e um atendimento ao cliente extremamente útil. Eles nos salvaram meses de trabalho. Altamente recomendado! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Quando a ferramenta de IA apresenta erros, ela não salva o que você inseriu. No entanto, compartilhamos esse feedback e sei que eles estão trabalhando continuamente para melhorar a experiência de IA e isso não acontece com frequência suficiente para me impedir de usar o produto. Os prós superam esse ponto de crescimento em 10 vezes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu amo que o Progression capture seu estado atual no framework de carreira. Existem tantas ferramentas para ajudar a importar ou até mesmo criar seu framework. Uma vez capturado, você pode começar a iterar e melhorá-lo. Cada ciclo de check-in é uma bela oportunidade para iterar e se tornar mais preciso. Conversas sobre trajetórias de carreira são críticas, e o Progression as facilita durante os check-ins e até mesmo no intervalo, enquanto as pessoas usam os outros recursos. Torne seu framework de carreira visível e veja as pessoas começarem a valorizar os comportamentos que você valoriza. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A geração de IA precisa de alguns ciclos antes que você possa obter conteúdo de qualidade dela. Embora eu aguarde melhorias futuras, minha recomendação é manter-se nos frameworks e habilidades pré-escritos ou compartilhados de outras empresas e Progression como seu ponto de partida. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

TLDR: Progression fornece ferramentas inestimáveis para capacitar os membros individuais da equipe a assumirem a responsabilidade pelo crescimento de suas carreiras, permitindo que os gerentes sejam líderes eficazes na condução do desenvolvimento profissional e mitigando o viés e a subjetividade para apoiar um processo de avaliação justo e equitativo (que informa decisões para revisões de desempenho, promoções e mudanças de função).

- Equipe de sucesso do cliente de primeira classe, responsiva e suporte contínuo

- UX/UI intuitivo e fácil de navegar, incluindo bibliotecas de habilidades pré-construídas e frameworks que tornam relativamente rápido e fácil começar

- Reduz o atrito na entrega de feedback construtivo, facilitando a conexão com habilidades concretas necessárias para ter sucesso

- Facilita o entendimento compartilhado e o estabelecimento colaborativo de metas para "subir de nível" ou buscar "mudanças de trilha" para indivíduos

- Fornece uma única fonte de verdade sobre o que é esperado para cada função e nível em toda a empresa

- Melhora o engajamento da equipe por meio de feedback e conquistas Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não posso dizer que há muito que realmente não gostamos sobre o Progression.

Começamos muito pequenos quando começamos a usá-lo (<20 membros na equipe) e desde então crescemos e fomos adquiridos para 250 funcionários, e a funcionalidade escalou muito bem com nossas necessidades.

Vemos espaço para eles expandirem o produto para apoiar nossos processos de avaliação de desempenho mais desenvolvidos (que atualmente vivem em uma plataforma separada onde estamos moderadamente satisfeitos), e também vemos esses componentes em seu roteiro de produto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Progression se destaca como uma ferramenta de avaliação de funcionários, permitindo o acompanhamento contínuo de habilidades e planos de desenvolvimento personalizados. Sua interface amigável simplifica o feedback e potencializa o crescimento de habilidades. Os insights do aplicativo auxiliam na alocação de talentos e nas decisões de treinamento, promovendo o engajamento por meio de um mapeamento de habilidades transparente. No geral, o Progression oferece uma plataforma valiosa para o desenvolvimento eficaz de funcionários e monitoramento de progresso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O progresso tem algumas desvantagens a considerar. Sua complexidade pode levar a uma curva de aprendizado tanto para os funcionários quanto para os administradores. As opções de personalização podem ser limitadas, potencialmente não se alinhando perfeitamente com processos de avaliação únicos. Além disso, sua dependência da tecnologia levanta preocupações sobre privacidade e segurança de dados. Atualizações regulares e suporte também podem impactar a experiência do usuário e a estabilidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como líder de design, parte do meu trabalho é acompanhar muitos aspectos da gestão de carreira.

Desde o framework de carreira até nosso portfólio de habilidades, o nível e a progressão de carreira de cada designer e suas conquistas, a progressão cobre tudo e me ajuda a gerenciar a carreira em escala! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ainda é um produto e uma empresa jovens, então espere ter alguns recursos que parecem MVPs.

Mas o que mais me desagrada é como eles tentam quantificar a progressão de carreira, simplificando demais se um designer está ou não desempenhando bem. Muitas vezes, a progressão dirá que alguém está x% acima do seu nível, desencadeando algumas discussões complicadas e indesejadas com subordinados diretos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Progression torna super fácil coletar, revisar e acompanhar feedbacks quando chega a hora da avaliação de desempenho. Isso pode ser um processo estressante e demorado, mas com o Progression, todas as suas conquistas, avaliações de colegas e avaliações de gerentes são armazenadas em um só lugar, o que torna as conversas de acompanhamento sobre desempenho mais transparentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada. A interface é intuitiva e fácil de usar, então você pode mergulhar e começar a usar os recursos praticamente imediatamente, sem necessidade de treinamento extenso ou curva de aprendizado complicada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É realmente bom do ponto de vista dos funcionários, pois ajuda a estruturar as avaliações de desempenho de forma muito fácil e permite comparações claras entre colegas.

O processo de avaliação como gerente também é fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A configuração de funções é complicada e demorada. Acaba sendo confuso descobrir qual tela é a correta para configurar a função.

É prolongado pelo fato de não se poder copiar detalhes de outras funções ou níveis, então você tem que copiar e colar manualmente e depois editar. Felizmente, você só precisa fazer isso ao configurar inicialmente uma equipe/função, mas poderia ter sido muito mais rápido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A progressão aumenta a responsabilidade em toda a organização ao incentivar os líderes a definir claramente a estrutura e as expectativas para cada função. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Formatação dentro de campos de texto - alguma marcação básica seria uma adição bem-vinda Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Você pode facilmente verificar o que deve melhorar para crescer, verificar também com seu gerente e tomar medidas para adquirir melhor conhecimento. É fácil de usar, na maioria dos casos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes é difícil encontrar categorias como as ações, ou os pop-ups não fecham corretamente. Quando revisamos isso com o gerente, não está claro se combinamos na resposta ou não. Análise coletada por e hospedada no G2.com.